潍坊市潍城区招工地小工/杂工

行寺社区附近招收打磨工人员，工资待遇面谈可日结，招干零工人员搬搬抬抬，可日结电话

明天找家装大工一名，小工一名

山东潍坊有来干活的吗210元一天打。不管饭

找小工

潍坊市青州市招水电、工地力工、工地小工/杂工

岗位名称：埋弧焊（广东茂名）;铆工（山东潍坊）;二保焊（广东茂名）;二卯（山东潍坊）;小工（切割、点点焊焊）（山东潍坊）岗位要求：1.埋弧焊：RT探伤合格率97以上2.二保焊：多层多道成型必须好看3.铆工：看技术定工资（技能水平要求高）薪资待遇：1.埋弧焊：60元2.二保焊：4550元3.铆工：每小时4552元4.二卯：4045元5.小工（切割、点点焊焊）：一小时35元左右

潍坊市寿光市盐场招大龄工月工资四千下雨天呆着也有工，年龄六十八岁以下男女都可以，一天工作五，六个小时还招一个会开托拉机的机手月工资四千五

潍坊市寿光市盐场招大龄工月工资四千下雨天呆着也有工，年龄六十八岁以下男女都可以，一天工作五，六个小时还招一个会开托拉机的机手月工资四千五

招聘手焊工两人用于光伏支架焊接，要求能看懂简单平面图并有安装经验，动作麻利；同时招聘下料小工辅助工两人和王凤楼镇的打磨除锈工两人，实行计件制，工作地点分别在平原坊子南和王凤楼镇，只接受长期工作的联系，位于潍坊地区。

高密市金兴旺家具有限公司招聘管理厂长2名、家具油漆工5名、熟练跟单对接员3名、产品质检3名； 木工、包装工、零工各20名。 主要产品餐椅，油漆工要求修颜色要专业。 以上工作要求一年以上经验，身体健康，有责任心，工资每月发放，享受工龄奖和全勤奖，工资面议。 地址：高密朝阳街道嘉源街2236号，月潭路西，观音堂村委南工业园区内 电话：，楚

高密福隆包装因业务需求，招聘以下工作人员: 1.生产线副手学徒工2名，要求高中及以上学历，35岁以下，男女均可，长白班10到12小时，每周休息一天，实习期工资4500，学徒期二到三个月，转正后5500至6000，交社保。 2.大货车司机1名，月薪7000保底，要求50岁以下，B2证，五年驾龄，需要人工卸货。 3.抬板工2名，日薪160到170，熟练工可至200元每天。 4.装卸工1名，纸板装车工作，日薪200到400，计件，无经验者需从抬板工做起。 5.熟练印刷工1名，月薪6000保底，计件，。 6.叉车工1名，要求40岁以下，有叉车证，熟练操作叉车，需兼职其他工作，月薪5500元。 地点：高密海宇鞋业东侧，福隆包装 电话：

南皇疃机械厂 招工二保焊 打磨工 年龄:25-55岁 长白班10个小时 焊工30/小时。打磨工21/小时 ， 报名电话:

寒亭区央子街道诚聘：大厨一名工资8500-9000元 2天休班， 有宿舍，空调都有 老板人好，伙计们很好 联系电话：王总

今天走装货到湖北，需17.5副驾一名，安丘上车，

龙岗光大项目：（2月份价钱） 电钳小工：30元/小时 ⚠住（8元/天）不包吃，月底发上月工资 ⚠带上工具劳保鞋，面试非常简单 联系电话☎：

广州增城招工地小工/杂工

萧山付近有要干钻机活的小工没有？搞5天，。 电话

广州海珠招工地小工/杂工

长沙市岳麓区招个小工打杂 明天能来的联系我

行寺社区附近招收打磨工人员，工资待遇面谈可日结，电话

会倒脚的小工明天干

潍坊市寿光市盐场招大龄工月工资四千下雨天呆着也有工，年龄六十八岁以下男女都可以，一天工作五，六个小时还招一个会开托拉机的机手月工资四千五

潍坊市青州市招工地小工/杂工

寿光鸭厂在潍坊招聘叉车入库和装车工，月薪70009000元，欢迎前往寿光应聘。潍坊

潍坊市潍城区招工地打磨工、工地小工/杂工

潍坊市诸城市招工地小工/杂工

潍坊市坊子区招工地小工/杂工

辛兴小工，上12休24，170元/班。

数控车床、装配钳工、焊工、汽轮机装配工、数控车床工、售后服务人员、国贸人员（英语专业）、工程师岗位；数控车床：精通数控车床操作；具备机械加工相关知识和经验；能够按照图纸进行加工。 薪资待遇：800020000元/月。装配钳工：机械行业装配工作经验；年龄要求为年龄45岁以下；有相关机械维修经验者优先。 薪资待遇：50008000元。焊工：有相关工作经验；对焊接工艺有所了解；能够熟练操作焊接设备。 薪资待遇：薪资面议。汽轮机装配工：机械行业装配工作经验；年龄要求为年龄35岁以下。 薪资待遇：500010000元。工作地点可能包含钳工和汽轮机的相关工作。要求熟悉机械设备的组装和维护。薪资待遇面议。工作地点：山东潍坊青州。薪资支付范围因个人经验和个人能力有所不同，所以薪资待遇可能有变动。福利待遇包括五险等保障。早8:00至晚工作到晚五（晚工作时间有所不同）视实际情况而定；日常有固定的时间的工作流程表要求等需求实行工作时间表制度等。（工种不包括打电话客服的工作，具体内容涵盖主要翻译及技术管理等）定期技术评估和专业发展机会。（依据能力评定提供职位晋升机会）。公司设有专门的公司规定和标准对员工提供严格的纪律管理和优质的工作质量。职位的其他职责要求因不同岗位有所不同，详细要求可向公司咨询了解，也可与公司沟通具体薪资待遇和福利待遇等相关事宜。