客户管理师 年龄要求：1.22-50周岁，男女不限。学历要求：1.大专及以上学历（学信网可查）2.高中以上学历（宝妈优先）工作经验：不限。1.客户服务:为公司现有客户提供续收保费、咨询、理赔等售后服务工作。这包括提醒客户到期续费以避免保单失效，以及协助客户办理保单理赔、资料变更、生存金、年金、红利领取等售后保全业务。2.客户回访与规划:定期回访客户，了解客户需求，并根据客户需要提供个性化、专业化的财务规划建议。3.信息管理:整理公司老客户的信息资料，协助客户更新个人保单预留信息，确保客户信息的准确性和完整性。4.市场与销售支持:体验销售市场，提出市场分析报告，协助团队主管完成团队管理及销售工作。5.参与培训与会议:从入职开始公司安排系统的培训机制，不断提升自己的专业知识和技能。公司为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。提倡鼓励晋升，三个月晋升管理，享受管理津贴。6.保密与合规:严格遵守公司资料保密制度，不得泄露公司业务信息及客户信息，确保工作的合规性。 薪资福利:薪资架构：底薪+提成+季度奖+管理奖+年终奖+持续服务奖；福利待遇：转正后公司缴纳意外、医药、养老；公司不定期的组织福利旅游。 工作时间：周一到周五，周末双休，法定节假日正常休息，时间自由，不加班 工作地址:中国人寿平原新区原武营业部（二楼）

我们不要“打工人”，只要“并肩前行的追梦者” 你是否厌倦了日复一日的重复？ 你的才华与抱负，是否正期待一个更广阔的舞台？ 这里没有论资排辈的束缚，只有靠实力赢得尊重的公平环境。 我们拒绝内耗，不谈空话，只专注于攻克最复杂的难题，攀登最高的山峰。 我们寻找的，不是一名普通员工，而是一位具备“共同创业者”心态的同行者。 你坚韧，不惧挑战，愿以专业能力创造真实价值； 你开放，乐于探索，坚信持续成长才是最大的回报； 你认同，我们的使命就是你我共赴的星辰大海。 在这里： ·你的每一个创新想法都会被认真对待，并有机会落地为影响行业的产品。 ·你的每一次突破尝试都将获得充分支持，因为我们相信进步来自实践。 ·你的快速成长，将直接转化为个人与公司的双赢成果。 我们提供的不仅是一份职位，更是一段携手共进的成长旅程。 如果你已ready，请投来简历，让我们见证彼此能激荡出怎样的光芒！ 加入我们，不是为谁工作，而是与团队一起书写下一个精彩篇章！

客户管理师 年龄要求：1.22-50周岁，男女不限。学历要求：1.大专及以上学历（学信网可查）2.高中以上学历（宝妈优先）工作经验：不限。1.客户服务:为公司现有客户提供续收保费、咨询、理赔等售后服务工作。这包括提醒客户到期续费以避免保单失效，以及协助客户办理保单理赔、资料变更、生存金、年金、红利领取等售后保全业务。2.客户回访与规划:定期回访客户，了解客户需求，并根据客户需要提供个性化、专业化的财务规划建议。3.信息管理:整理公司老客户的信息资料，协助客户更新个人保单预留信息，确保客户信息的准确性和完整性。4.市场与销售支持:体验销售市场，提出市场分析报告，协助团队主管完成团队管理及销售工作。5.参与培训与会议:从入职开始公司安排系统的培训机制，不断提升自己的专业知识和技能。公司为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。提倡鼓励晋升，三个月晋升管理，享受管理津贴。6.保密与合规:严格遵守公司资料保密制度，不得泄露公司业务信息及客户信息，确保工作的合规性。 薪资福利:薪资架构：底薪+提成+季度奖+管理奖+年终奖+持续服务奖；福利待遇：转正后公司缴纳意外、医药、养老；公司不定期的组织福利旅游。 工作时间：周一到周五，周末双休，法定节假日正常休息，时间自由，不加班 工作地址:中国人寿平原新区原武营业部（二楼）

岗位职责： 1、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发与合作(行业覆盖、餐饮业务、综合业务、酒旅业务) 2、根据业务规划开展商圈调研、整合公司活动资源，针对商家特性输出抖音线上运营营销方案 3、定期拜访客户建立并维护良好的客情关系，根据客户产品售卖情况优化产品营销方案，促进合作并达成对应业绩目标; 4、学习能力强有上进心，能够快速调整心态适应工作环境任职要求： 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队协作能力； 2.对客户关系管理和市场开发抱有浓厚兴趣； 3.能够适应快节奏的工作环境，具备良好的问题解决能力。 有广阔的晋升空间，欢迎加入！！

1、推广公司产品并收集客户相关信息。 2、具备化工成套设备或工业设备销售背景者优先。 3、熟悉化工工艺及机械设备相关知识者更佳。 4、具备良好沟通能力，熟练运用网络平台开展销售与客户服务。 5、提供具有竞争力的晋升空间与薪酬待遇，底薪加提成，综合收入优厚。

【岗位职责】 1、通过电话销售或线下推广方式开发客户，提供专业的金融咨询服务，协助客户解决资金需求。 2、积极拓展市场，开发新客户资源，同时维护现有客户关系，促进长期稳定合作。 3、依法合规开展业务，严格遵守公司各项管理规定。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽学历要求，具备销售经验者优先考虑。 2、具备较强的沟通表达能力，能够独立完成客户开发与服务工作。 3、工作态度积极，责任心强，学习能力突出，能承受一定工作压力，具有良好的团队协作精神。 【薪资待遇】 1、无责任底薪+有责任底薪+绩效提成+余额分润，享受行业具竞争力的薪酬体系； 2、入职即缴纳五险一金，业绩优异者享实物或非实物类激励奖励； 3、提供新员工岗前培训、业务专项培训及总部定期组织的专业提升课程； 4、支持多种展业模式，包括电销、面销、网销及资源拓展等多元化销售渠道。 福利优渥，工作灵活，拥有广阔晋升空间，只要踏实肯干、能力出众，即可获得持续升职加薪机会。 行业领先的产品优势、高通过率与佣金提成机制，每月享有贷款余额提成奖励，从业时间越长收益越稳定，诚邀您的加入！

职位销售经理负责客户的开发与维护。

岗位：销售客户经理 工作内容： 1、负责公司产品的销售工作，完成销售目标； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3、维护和管理客户关系，提升客户满意度； 4、收集市场信息，为公司产品研发和营销策略提供参考。 岗位要求： -具备一定的销售经验，有机械行业销售背景者优先； -具有良好的沟通能力和商务谈判技巧； -具备较强的市场分析及判断能力，能独立开拓市场； -具有团队合作精神，能够承受工作压力。 工作时间：上午8点-11：50，下午1:30-17:30 周日单休提供午餐缴纳五险 薪资结构：无责底薪+全勤+提成 工作地址：新乡市卫滨区金穗大道与胜利路交叉口西南角

福利待遇：五险一金、冷暖费、节假日福利、年休假、父母津贴； 工作时间： 早八晚，周末双休，法定假日全部放假。

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的咨询服务； 2.执行公司外呼任务，包括客户回访、满意度调查及活动邀约； 3.准确记录并维护客户信息，确保信息的准确性； 4.处理客户反馈，协调解决客户问题，提高客户满意度。 5.负责信息的收集与整理，确保数据的准确性和有效性 6.与团队成员协作，共同完成项目任务 7.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务 2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队环境 3.拥有持续学习和改进的能力，以提升工作质量 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。可接受小白，新员工可享受入职培训、专业培训!无需外 出，工作轻松无压力。不加班!无考核!月薪1W不是梦， 而是常态! 只要你想做，我们倾尽一切教你! 工作内容: 1.通过电话的方式对内部客户进行征信和个人负债的审核; 2.根据客户的资质进行银行产品的匹配和利息的核算; 3.日常使用的设备全部都是公司提供； 工作时间: 早上8:30-12:00下午14：00-18.30一个月6天带薪公休(周六固定休） 法定节假日休薪资: 底薪3000+500+提成百分之10以上，阶梯式提成 福利待遇:不定期团建，聚餐，下午茶，环境氛围好。 工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快 乐开心的同时把钱挣了。 > >

新乡市玉豪新材料有限公司招聘 ‍♂喷砂工 喷涂工 杂工 薪资5000—8000 要求45岁以下工人，有C1证最好 工作认真负责，有团队精神，服从管理 工作地址七里营西环路迪美铝艺南邻 联系电话☎

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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【急聘】变电站运行岗： 工作地点：河南延津、湖南邵阳、湖南郴州、湖南长沙！ ✅ 任职要求：持有三证（高压电工证、低压电工证、登高证），有3个月以上变电站工作经验（火电、水电、光伏、风电均可）。 薪资福利：6500-9000元/月，公司缴纳六险一金 ⏰ 到岗要求：面试通过即可上岗 联系电话： 诚邀各位加入我们的团队，也欢迎大家积极推荐！

招聘：营业员/客户经理 薪资：5000-13000元/月 职位详情： 岗位职责： 1、接待并做好客户的业务咨询及办理等服务工作； 2、及时掌握各种新业务，并为向客户主动推荐电信业务、手机(智能)终端。 岗位要求： 1、大专、本科学历，市场营销、数字媒体、旅游(商务)英语、教育、互联网应用、工商(项目)管理、人力资源管理、护理等相关专业。 2、良好的沟通表达能力，较强的产品业务学习能力；性格开朗、富有责任心；形象佳、具有亲和力，有较强的抗压能力。 3、有品牌手机(终端)销售、运营商、线上(销售、客服)经验者，可适当放宽要求。

一、基本任职要求1.学历年龄：高中及以上学历，25-45岁，身体健康，能适应外勤及客户接待工作。2.经验要求：1年以上旅游、康养、房产销售或老年服务相关经验优先，熟悉昆明本地市场者加分。3.资质素养：亲和力强，有耐心和同理心，善于与中老年群体沟通，无不良从业记录。 二、 核心能力要求 1.客群沟通能力：能精准把握银发客群的康养需求、社交需求和消费偏好，用通俗亲切的语言介绍温泉旅居产品，快速建立客户信任。2.销售执行能力：熟悉客户开发、需求挖掘、产品推介、订单促成全流程，能独立完成客户邀约、体验带看、签约回款等工作。3.活动执行能力：配合参与线下银发主题活动（如怀旧体验日、康养讲座）的筹备与落地，能在活动现场进行产品宣讲和客户转化。4.客户维护能力：做好客户档案记录与定期回访，跟进老客户复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。5.基础工具能力：会使用微信、短视频平台等工具进行客户建联，能熟练操作基础办公软件记录销售数据。 三、 主要岗位职责 1.客户开发：通过线上营销、门店接待、社区拓客、老年活动参与、老客户转介绍等方式，拓展银发客群资源。2.产品销售：向客户介绍温泉旅居套餐、月卡、年卡等产品，解答客户关于旅居环境、配套服务、价格政策等疑问，促成签约成交。3.客户带看：组织意向客户前往温泉旅居项目实地参观体验，全程做好陪同讲解和服务工作，提升转化效率。4.活动配合：协助营销团队执行银发主题营销活动，负责活动现场的客户引导、咨询答疑和意向登记。5.售后跟进：完成订单回款，跟进客户旅居期间的服务反馈，处理简单客诉，维护良好客户关系。6.业绩达成：遵守公司销售管理制度，完成个人月度、季度、年度销售目标。

指定过往工作经验特招（特殊政策支持）兜底底薪1.2万/月 岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介: 1-全国48个养老社区布局，已开业运营27个养老社区。 2-社区四个服务业态:活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。 3-社区文化:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。 4-五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1-薪资范围:20000-40000/月。 2-兜底底薪: 1.2万/月（有业绩考核要求，符合条件入职即签署协议） 3-薪资构成: + 底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖 年龄: 30-50岁，不符合勿扰！ 学历: 大专或以上（学信网可查），不符合勿扰！ 过往工作要求: 五年内从业不超过三个公司，2023年-2025年在个税APP上体现出来，年均收入超20万且最近一年超过20万！ 过往行业为: 银行、证券、信托、房地产、医药、教培、财务、企业主优先考虑。

招聘踏实想干的，有年终奖，有年假有司龄奖，国家法定节假日正常休息。

1:向客户提供咨询服务，促成交易 2:市场信息收集。客户关系维护 3:向公司提出产品及流程优化建议

招聘啦 电话销售20名 人事经理3名 进件经理3名 要长期合作伙伴。无需经验无需学历。前期有培训不用有顾虑，有销售经验者优先，22-35岁有活力优先 夏季:早8:30-12:00，下午2:30-6:30 冬季:早8:30-12:00，下午1:30-5:30 上六休一，法定节假日带薪休假。福利多多。 快来咨询吧 咨询热线: 地址：1.东关长城商贸城里边 2.安仁街凤凰城商铺

公司简介： 公司主营企业管理培训，以线下落地服务为核心，为各行业企业主提供系统化解决方案，涵盖人才招聘、团队建设、人员管理、提升企业效益与员工积极性、增加营收等关键环节，助力老板摆脱忙碌与疲惫，实现企业或门店的高效运转与自动化管理。目前全国拥有400+直营公司，7000余人的专业团队，持续扩张发展。 一、薪资待遇： 无责任底薪4000元+绩效2000元+提成+优秀员工奖励+成单奖金+个人冠军奖+团队业绩分红等多项激励，收入上不封顶，多劳多得。业绩突出者月入十几万甚至二十万以上，收入完全由个人能力决定。 二、职位要求： 年龄20—40周岁，性别不限，性格开朗，沟通表达流畅，热爱销售工作，接受零基础入职，经验不限。 三、工作内容： 1.负责企业培训课程的推广与销售工作 2.拓展新客户资源，维护现有客户关系 3.通过电话方式与客户交流，介绍培训课程内容 四、工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每天工作7.5小时，弹性安排，无需加班，每月固定休息4天，支持自由调休，可申请连续休假 五、清晰晋升通道： 管理层路径：高级顾问-部门主管-部门经理-总经理-集团董事 讲师发展路径：初级顾问-高级顾问-内训讲师-落地讲师-推广讲师-大课讲师

任职资格： 年龄18-28周岁，学历不限。 岗位职责： 办公室坐着办公，空调吹着，不用外出跑业务，我们是做互联网电商的，有自己独立的APP小程序官网，定期免费专业培训，没有经验没关系，前 期安排师傅一对一带你 1，利用网络进行办公；2，不打电话不线下不直播薪资待遇及福利： 1，薪资：无责底薪+提成+奖金，后期稳定6000+,薪资上不封顶 2，上班时间：早9:00-12:00，下午2:00-7:00,法定节假日带薪休假 3。福利：不定期员工活动(聚会，出去玩，每月一至两次)，公费旅游，员工生日福利，免费零食下午茶等 公司氛围超级好，期待你的加入~

要求熟练电脑办公基础，20-35岁，会直播的优先，坐班，早8:30下午5:30，上六休一，包吃住

薪资：无责底薪4000元+2000元绩效+高额提成 正常完成任务，综合收入6-8k；积极投入，月薪1-3万；业绩顶尖者可达5万元左右 只要能力出众，收入上不封顶 公司专注于企业管理培训领域，成立于2005年，全国拥有300多家直营连锁机构，持续扩张发展 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 弹性办公，上下班无需打卡 每月休息4天，可调休，也可集中安排连休 岗位要求：年龄18-40周岁，热爱销售工作，乐于学习，具备一定抗压能力，敢于迎接挑战

市场营销、健康管理、工商管理等与业务伙伴岗位相关的专业优先 具备较强的责任心与团队协作意识，认同公司文化理念，有清晰的个人职业发展规划。 门店接待顾客，回答顾客的咨询，了解他们的需求， 1、负责公司产品的销售及推广； 2、开拓新市场、发展新客户、增加产品的销售范围； 3、提供健康指导服务，志愿社员辅助等，提供陪伴价值、情绪价值、健康价值和成长价值。 新乡市区有三十余家门店，可就近分配

工作内容： 1、负责业务拓展及公司资源的对接与维护 2、负责项目客户的开发、跟进与长期关系维护 3、配合业务部门完成市场调研及新市场开拓相关工作 4、公司主营6.8高栏运输，具备完善的运输体系和稳定的大客户群体 任职要求： 1、年龄20-45岁，具备物流行业从业经验者优先考虑 2、具备良好的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好 3、知识面较广，拥有较丰富的管理背景，能快速理解并掌握与公司业务相关的各类知识 4、具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、领导力及人际交往技巧，同时具有敏锐的洞察力，出色的判断决策水平，以及优秀的计划与执行能力 上班时间： 上午8-12，下午14-18，每月轮休4天 薪资待遇： 无责底薪+提成2000-5000/单，综合薪资10000+

岗位内容： 1.自动化仪器仪表销售 2.接受河南省内出差 3.能收集客户实际需求，并汇总反馈给生产部门 4.能接受自我突破及销售挑战 5.每月休六天，出差有相应补助。 任职要求： 1.有销售经验优先； 2.具备良好的沟通、协调和自我管理能力，能够自我学习及突破。

岗位职责: 1. 负责电销新零售业务的运营与市场推广 2. 运用电话营销方式，完成产品推介与客户开发 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2. 能够高效率推进销售工作，实现既定业绩目标 3. 主动参与团队协作，助力项目顺利推进

苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店，负责本地市场的开发拓展与后续维护支持工作。 一、薪资福利： 1. 综合底薪4000-7000+季度基础考核达标每月递增500起+高比例提成+公司专项激励，从业人员平均月收入9000-15000，表现优异者月薪可超20000； 2. 全日制本科及以上学历享有额外学历津贴（500-1000元，统招为准）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享有国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6. 日常通过钉钉打卡拜访客户； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经历，有地推、陌生客户拜访或餐饮行业销售经验者优先录用； 2. 有设备类、机械类或租赁领域销售从业背景者优先； 3. 曾有自主创业经历者优先考虑； 4. 承担家庭主要经济来源者优先； 5. 执行力突出，具备强烈的责任感与客户服务意识； 6. 具备基础水电操作技能者优先； 7. 身体健康，符合岗位入职体检标准； 8. 个人征信记录良好。