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一级通信
1-1.5万元/月
一级建造师1-3年高中
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制,能接受项目所在地常驻或阶段性出差
一级建造师
1-1.1万元/月
一级建造师建造师1-3年本科市政工程机电工程房屋建筑道路工程水利工程
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
主任建筑师
8000-10000元/月
一级建造师1-3年本科中级建筑工程师职称高级建筑工程师职称
1) 具备本科及以上学历,建筑学相关专业背景,持有中级职称或一级注册建筑师资格; 2) 拥有8年以上建筑施工图设计工作经验,其中至少2年在甲级设计院担任同等职务; 3) 具备出色的施工图设计水平,可同时主导2个及以上项目的施工图设计工作; 4) 熟知建筑设计相关的法规与技术规范,熟练使用各类建筑设计绘图软件; 5)具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,专业管理及项目整体统筹能力表现优异。
光伏专业
1-1.1万元/月
二级建造师3-5年高中
主要光伏专业,有证
二级建造师
1-1.1万元/月
二级建造师学历不限
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程工作 5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事宜 任职要求: 1.持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业) 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高 5.无在建项目冲突,证书可配合注册及社保缴纳
一级建造师带中级职称
8000-15000元/月
一级建造师经验不限学历不限一级注册建造师
要求一级建造师带中级职称,有厂房业绩的,待遇从优,公司购买社保
一级建造师建造师经验不限大专国内派遣市政工程机电工程工业建筑构筑物工程水利工程其他单位市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验道路工程经验一级注册建造师二级注册建造师安全员证驾驶证
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹; 2. 主持项目技术交底与图纸会审,解决现场重大技术难题,确保施工符合规范及合同要求; 3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,协调设计、监理、分包等多方单位; 4. 组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料,保障项目合规交付与合规归档; 5.落实安全生产责任制,定期开展隐患排查与应急演练,杜绝重大安全责任事故。 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位需可变更; 2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或基础设施类项目经理者优先; 3. 熟悉国家及地方建设法规、工程标准与EPC/施工总承包管理模式;4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识,能适应项目驻场工作; 5.学历不限,具备工程类相关专业背景及中级以上职称者更佳。
需要有B证
4000-5000元/月
二级建造师1-3年中专/中技
岗位职责: 1.负责建筑工程项目的施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3. 协调甲方、监理、分包单位等各方关系,解决现场技术与管理问题 4.组织工程验收、资料整理及竣工备案工作 5.配合企业资质维护与项目投标支持工作 任职要求: 1. 持有国家注册二级建造师资格证书(建筑工程专业优先) 2. 熟悉建筑施工规范、标准及行业政策法规 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 能适应项目驻场工作,责任心强、执行力高 5.无在建工程限制,可配合企业完成注册变更
要二级建造师,有证,
1-1.1万元/月
二级建造师经验不限大专
要二级建造师,有证,宁夏回族自治区人,
一级建造师
9000-14000元/月
一级建造师5-10年大专国内派遣机电工程其他工程施工单位其他工程经验一级注册建造师
岗位职责: 1.负责建筑智能化工程项目全过程管理,包括前期策划、施工组织、进度控制与竣工验收 2. 主导项目技术方案编制与交底,协调设计、施工、监理及甲方单位工作对接 3.严格执行国家及行业相关规范标准,确保工程质量、安全与文明施工达标 4.负责项目资料整理归档、合同履约管理及工程款申报审核工作 5. 参与公司重点智能化项目(如地铁、机场、大型公建)的投标技术支持与实施指导 任职要求: 1.持有一级建造师(机电工程专业)资格证书,注册在本公司 2.持有中级或高级工程师证书,专业为电气、电子、通信、计算机、给排水、焊接专业均可。 3.以上具备5年以上建筑智能化/弱电系统工程项目管理经验,有大型公建或轨道交通项目履历者优先 4.熟悉ISO9000/14000/OHSAS18000体系要求,具备电子与智能化工程专业承包壹级资质项目管理能力 5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力 6.专科及以上学历,建筑电气、自动化、通信工程等相关专业优先
海南澄迈文儒镇要做装修小工工作地址:
装修小工
澄迈县文儒镇要做装修小工工作地址:澄迈
澄迈
7月27日 11:31拨打电话
海南澄迈招工地小工/杂工
200-300元/天
小工1-2人
澄迈县招工地小工/杂工
澄迈
7月27日 11:31拨打电话
海南澄迈找一个内架小班组,专搭架子,做梁做板。
600-610元/天
架子工内架长期3-5人月结包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
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澄迈
7月27日 10:34拨打电话
海南澄迈做水沟,扎钢筋,做模板,打混力土,大工310一天9小时.,,,小工240一天9小时工资每月发
300-400元/天
砼工小工钢筋笼子1-2人
做水沟,扎钢筋,做模板,打混力土,大工310一天9小时.,,,小工240一天9小时工资每月发
澄迈
7月27日 10:30拨打电话
海南澄迈招地坪/自流平/固化
300-400元/天
地坪自流平固化1-2人
澄迈县招地坪/自流平/固化
澄迈
7月27日 10:28拨打电话
一级建造师
1.3-2万元/月
一级建造师经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制 2. 主持编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施 3.协调建设单位、监理单位、设计单位及分包单位等各方关系 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交工作 5. 落实安全生产责任制,及时排查并整改施工现场安全隐患 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书
招聘房建一级建造师有高工证书
1-1.1万元/月
一级建造师
招聘房建一级建造师有高工证书
一级建造师
1.5-3万元/月
一级建造师1-3年大专
有3年以上大型项目经验的
一级建造师
1.5-1.8万元/月
一级建造师经验不限大专
岗位职责: 1.全面负责工程项目施工管理,统筹进度、质量、安全与成本控制 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案,组织技术交底与现场实施 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约 4.落实工程资料归档、竣工验收及交付工作,确保合规性与完整性 5.承担项目全过程风险管控,及时识别并解决重大技术与管理问题 任职要求: 1.持有一级建造师注册证书,注册单位须可配合变更
一级房建+b证
1.1-1.2万元/月
一级建造师经验不限学历不限施工单位房屋建筑经验一级注册建造师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障正常 任职要求: 1.持有一级建造师执业资格证书(建筑工程等对应专业) 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验
招聘全职建造师
9000-13000元/月
二级建造师经验不限高中有建筑相关工作经验者优先
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环 任职要求: 1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上) 2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类) 3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
一级水利建造师
1.5-1.6万元/月
一级建造师建造师经验不限大专兼职水利工程一级注册建造师
1、配合工程部主管开展技术质量管理工作,落实生产环节的质量管控与检查,确保各生产部门严格执行公司质量管理体系; 2、对所辖项目及专业领域的方案实施、质量保障与进度推进全面负责,审核分管项目的专业成果文件: 3、承担本专业技术内容的培训任务; 4、协助工程部主管开展公司技术质量管理制度的制定与更新,并参与制度执行与日常管理;组织专业人员学习技术规范与规程,开展技术培训与交流活动,提升团队整体技术水平,统筹安排应届生及新入职员工的培养工作; 5、参与公司各类技术会议,以及设计方案和工程各阶段的技术评审工作。 任职要求: 1、具备8年以上相关专业工作经验,曾独立承担河道整治、防洪排涝规划、水土保持、水利设计等水利工程项目2、本科及以上学历,水电水利、水利工程等相关专业;特别优秀者可放宽学历条件; 3、精通水利工程技术管理,具备水利工程项目实操经验及现场管理与技术指导能力,可独立主导项目实施; 4、专业技术扎实,工作态度严谨,具备良好的协作意识拥有一定的组织协调与团队管理能力; 5、持有水利相关专业高级工程师职称或一级建造师资格。
建造师1名
4000-6000元/月
二级建造师经验不限学历不限有工作经验者优先
负责施工现场所有管理,人员安排,甲方对接等相关事宜。
一级建造师3-5年大专安装/调试维修/保养
1.持一级建造师(机电工程)+B证书。 2.会写方案,会做资料。 3.有机电安装经验。 4.较好的沟通能力。 5.仅限于机械类专业。 6.有煤化工/石油化工/磷化工类工作经验者优先。
二级建造师经验不限大专CAD通风工程洁净工程
(本岗位薪资根据个人能力面议,非固定工资) 职位描述 相关要求: 1、需持有机电工程专业二级建造师资格证书,且证书可注册至本公司(人证合一); 2、具备空调工程或通风工程施工相关工作经验者优先; 3、备注:公司为集洁净工程施工与研发于一体的高新技术企业,有净化、通风、空调领域经验者优先录用; 4、熟练掌握CAD制图或其他相关设计软件操作; 5、具备实际净化工程项目经验者,薪资可协商。 注意:本岗位严格要求人员与证书一致 岗位职责: 1、熟悉项目合同条款内容,保障各项工作有序推进; 2、参与图纸审查,落实施工组织计划,并及时与相关单位对接确认技术细节; 3、负责施工现场的安全生产管理及文明施工监督工作; 4、监督并控制施工进度,核实工程量,确保项目按时保质完成; 5、协调处理与各参建单位之间的沟通协作事宜。 职位福利:包吃、包住、五险一金 职位亮点:办公环境优越,团队氛围和谐融洽
二级建筑师修路。
1.5-1.6万元/月
二级建造师1-3年学历不限
那曲嘉黎县招二级建造师
武汉硚口区要全职:10年工作经历,有一级房建或者二级房建证书带b,有四库业绩。,中介勿扰。
1-1.2万元/月
一级建造师10年以上本科施工单位
武汉要全职:10年工作经历,有一级房建或者二级房建证书带b,有四库业绩。,中介勿扰。
二级建造师
7000-8000元/月
二级建造师经验不限学历不限
工资电话沟通
有二级建造师证,机电,市政专业
6000-8000元/月
二级建造师经验不限学历不限
有二级建造师证,机电,市政专业,包社保,包吃住,工资面议,待遇从优,
诚聘一级建造师
6000-12000元/月
一级建造师3-5年中专/中技房建工程市政工程电力工程二级建造师
急聘一级建造师 一级建造师:市政专业+安全员B证 要求:人在昆山或苏州市,可随时沟通 二级建造师:市政专业+安全员B证 要求:人在苏州,配合现场打卡 岗位职责: 1、把控公司施工工程的质量与技术管理; 2、处理施工现场出现的各项技术难题; 3、定期或不定期巡查工地,动态监督工程质量,发现问题及时处置; 4、完成公司交办的其他工作任务; 任职资格: 1、中专及以上学历,建筑工程或土木工程相关专业,掌握建筑设计规范; 2、具备3年以上本领域工作经验; 3、持有一级建造师证书、安全B证(可协助报考),有实际项目业绩者优先考虑; 4、须具备相关执业资格证书 福利: 五险一金:员工享受五险保障,表现优异者增缴公积金。 节日福利:法定传统节日为全体员工发放节日关怀礼品。 学习培训:公司定期组织优秀员工参加外部进修,提供带薪培训机会。 带薪假期:享有生日假、年休假、婚假、产假等各类带薪休假。 现金奖励:设立专项奖、交通补贴、特长激励、推荐人才奖励等。 旅游奖励:年度优秀员工可携家属参与公司组织的旅游活动,达标团队享集体旅游激励。
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