兰州市城关区合伙人招聘 想创业缺平台？缺经验？缺场地？机会来了！现面向甘肃兰州全城招募中心合伙人，携手共赢，轻松开启创业之路，无需单打独斗，我们全程保驾护航！ 一、项目核心优势 1. 黄金地段加持：新店坐落于甘肃省兰州市城关区核心商圈，两层独栋商铺，临街位置绝佳，门口人流量超大，自带天然客流，商业氛围拉满，创业起步快人一步。 2. 免费办公支持：为所有合伙人免费提供专属办公场地，办公设施齐全，无需额外租赁成本，拎包即可入驻开展业务，大幅降低创业开支。 3. 全程教学扶持：合伙人加入后，无需担心无经验、无方法，我们一对一全程教学指导，从业务流程、拓客技巧到运营管理，全方位手把手教学，直到学会为止，零基础也能轻松上手。 4. 自主经营灵活：合伙人可自主开拓客户、组建团队，拥有充分的经营自主权，我们只提供平台与技术支持，不限制个人发展，多劳多得，收益空间广阔。 二、合伙人合作模式 金，即可成为中心合伙人，享受平台全部资源与扶持政策，依托优质场地和专业指导，自主开展业务，实现个人创业增收，共享项目发展红利。 三、招聘要求 1. 年满18周岁，品行端正，诚实守信，具备强烈的创业意愿和上进心，做事认真负责、踏实肯干。 2. 拥有一定的沟通能力和执行力，愿意主动学习业务知识，积极开拓客户资源，无不良从业记录。 3. 认同合作模式，服从中心统一管理与指导，具备团队协作意识，能长期稳定经营，不半途而废。 4. 有无创业经验均可，有销售、拓客、团队管理相关经验者优先录用。 四、合伙人专属福利 城关区黄金地段免费办公室，零场地成本创业 一对一专业教学，全程运营指导，零基础无忧 优质临街旺铺，海量客流，客源基础有保障 自主拓客、自主经营，收益归自己，创业自由度高 成熟平台背书，资源共享，降低创业风险 机会有限，先到先得！小投入换大平台，轻松创业不用愁，期待有梦想、想打拼的你加入，一起共创财富！

负责学员做报考的拿证书的流程 一对一指导 从报名到拿证书流程

岗位职责： 1.负责课程咨询与解答，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动邀约潜在客户，开展线上线下沟通与试听安排 3.跟进意向学员转化全流程，完成签约与续费目标 4.维护学员档案及学习进度，协同教学团队提升服务体验 5.参与市场活动支持，收集反馈并优化咨询话术与策略 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业课程顾问或销售经验者优先 3.具备目标感与执行力，能适应业绩导向的工作节奏 4.熟练使用办公软件，学习能力强，乐于接受培训成长 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员为中心的服务理念

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈服务 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出 5.参与校区组织的招生活动、公开课及社群运营，提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1.学历不限，教育、市场营销、心理学等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有销售意识和服务意识 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力 4. 热爱教育行业，责任心强，抗压能力好，有团队协作精神 5. 有教育培训行业课程顾问、学习规划师或招生经验者优先

责:  1.负责高质量的授课，尽心尽力上好每一节课: 2.协助体适能课程的开发、包括但不限于课程游戏设置和教学研究: 3.和家长沟通时，传达中心核心教学理念，提升中心品牌形象; 4.负责教学设备的维护，保持课室整洁，使其处于正常使用状态; 5.课后及时与家长沟通，反馈学员学习情况，完成学员档案管理工作; 6.和课程顾问对接沟通及时，共同挖掘家长需求 7.为家长提供专业的育儿和运动教育资讯; 8.协助完成中心大型活动 岗位职责：1.通过电话、面谈等多种方式，与学生家长建立良好沟通，详细介绍体育训练课程的教学内容、特色优势、课程体系，精准解答家长关于课程安排、训练目标等疑问，有效推广课程产品，挖掘潜在客户需求，促进课程销售。2.清晰、专业地向家长讲解课程价格体系，根据家长需求和预算，灵活推荐合适的课程套餐；协调安排培训时间，确保课程顺利开 展。3.及时、准确地建立和更新学生档案，详细记录学生的基本信息、课程报名情况、训练表现、学习进度等资料，定期对档案进行整理与分析，为个性化教学和后续服务提供数据支持。4.定期回访家长，了解学生学习情况和家长反馈，积极处理客户投诉与建议，不断提升客户满意度，建立长期稳定的客户关系，促进客户转介绍和二次消费。5.根据中心制定的销售目标，制定个人工作计划，积极拓展客户资源，完成课程销售业绩指标；参与市场调研和竞品分析，为中心课程优化和营销策略制定提供有效建议。任职要求：1.具备出色的沟通表达能力和销售技巧，亲和力强，能够快速与家长建立信任关系；有良好的应变能力和问题解决能力，能有效处理客户异议和突发情况。2.有教育行业课程销售、客户服务或相关销售工作经验者优先，熟悉销售流程和客户管理方法，对青少年体育培训市场有一定了解者更佳。3.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神和服务意识；具备较强的学习能力，能快速掌握中心课程内容和销售政策。4.熟练使用办公软件，能够高效完成学生档案管理和销售数据统计工作；具备一定的数据分析能力，能通过数据发现问题并提出改进措施。5.男女不限，身体健康，形象良好；有较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境和销售任务压力。岗位收费：不收取任何费用招聘城市：任丘市 查看详情

下午康乐需要几名钢筋工师傅，有意者请来电联系。

康乐源老年公寓招聘:护理员，男女不限，要求:60岁以下，必须有爱心，有耐心，有责任心，工资高，联系电话，

达板周围招聘挖机顶板司机，有意者可来电联系。

招聘服务员2名（）有意者联系

恐龙湾招聘挖树窝的人员，有意者可报名。

亲，特大好消息，公司入资，10号（周二）11号（周三）12号（周四）公司下午2点有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人赠送卫生纸一提。联系电话

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招聘：旅游顾问薪资：5000元以上/月“1、有销售工作经验2年以上；2、有很好的服务意识、踏实肯干、为人诚恳；3、愿意接受中老年客群的服务。“

亲特大好消息，公司入资，明天下午10号.11号，12号公司有招聘会。年龄在25~59岁之间的招聘岗位，旅游专业养老顾问，学习津贴1000元。下有保底，不封顶，只要你足够优秀，你有一颗不服输的心，就可以来试试，到场每人送卫生纸一提，陈西娜，同步，麻烦！

旅游销售1.25-40岁，具备旅行社、旅游行业经历，有过直客销售经验是加分项；2.良好的沟通能力和聆听能力，良好的对事情的应对能力；3.阳光、热情、有亲和力，有良好的服务意识；4.适应能力强，抗压能力强，认同高效工作和团队合作；5.能够了解和承担业绩指标，并在努力下顺利完成业绩指标；6.能够适应排班和早晚班。1.需求挖掘：详细的了解和沟通，以获得客户对于此次旅行的计划、需求、预算，并给予专业性的建议；2.精准定位：根据前期沟通的结果，精准定位客户，并匹配相对应的航班、机票、酒店、行程、用车；3.热情解答问题：根据与客户沟通过程，给予客户在行程上的专业性解答和建议；4.耐心制作方案：根据沟通的结果，按照客户需求，制作专属符合客人需求的旅游行程和旅行方案；5.积极促成成交：持续的关注客户动向，对于客户提出的疑问给予解答，并通过专业技能，促成订单成交；6.适度行中关怀：客人行中给予适度关怀，并配合管家部门做好客人行中的各项事宜，确保客户顺利满意回程。薪资福利:底薪+提成（综合3000-10000元/月），五险一金，每周双休，带薪年假。工作地址:北京市密云区康居南区一居7号楼

）【薪资】2000-3000元/月【联系老板】：金贝儿托辅中心【岗位】托辅老师（新大路+大专+男女不限）【薪资】2500-3000元/月【联系老板】：积石山县哆来咪服装销售店【岗位】店员（积石山+

）【薪资】3000-3600元/月【联系老板】：康乐县香蜜闺秀服装店【岗位】零售销售店员（

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）【薪资】2500-5000元/月【联系老板】：蒂爵珠宝【岗位】珠宝销售（小十字+早九晚六+男女不限）【薪资】4000-7000元/月【联系老板】：慕研美肌生物护肤【岗位】美容师（有销售经验优先+

1.负责潜在客户（主要是家长）的电话咨询、邀约到访及现场接待，提供专业的课程讲解与规划。 2.通过线上线下渠道（社群、活动、异业合作等）进行市场拓展，开发新客户。 3.定期跟进潜在客户，建立信任关系，完成课程签约及。 4.协助策划并执行线下体验活动、公开课、校园推广等市场活动，进行现场咨询与转化。 5.维护已报名学员家长关系，促进转介绍，提升客户满意度和续费率。 6.收集市场信息与家长反馈，协助优化课程与销售策略。

岗位职责: 1. 为学员及家长提供专业化的咨询服务与支持； 2. 制定并执行符合学员特点的个性化学习计划； 3. 参与市场调研与推广工作，助力提升教育机构品牌影响力； 4. 定期跟进学员学习情况，持续提供高质量的客户维系服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能高效应对并解决客户需求； 2. 责任心强，具备团队协作能力，适应快节奏的工作环境； 3. 热爱教育领域，善于理解并尊重学员与家长的个性化诉求； 4. 具备规划与落实定制化服务方案的能力，满足多样化学员需求。

公司氛围良好发展空间大 早九晚六 节假日放假 有年假

岗位职责： 1、配合主管开展校区教学管理及招生规划的执行与落实 2、根据公司标准实施市场调研并组织相关推广工作 3、为学生及家长提供个性化的教育咨询服务 4、跟踪学生学习进展，确保高质量的客户服务体验 任职要求： 1、具备高中及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣 2、性格亲和，具备良好的沟通与表达能力 3、工作积极主动，具有较强的服务意识 4、具备团队协作精神，责任心强 5、有儿童教育相关经验者优先考虑 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪（3588）+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

岗位职责： 1、 为学员及家长提供个性化的专属顾问服务； 2、 协同教师为学生制定针对性的学习方案； 3、 按照公司标准执行市场调研与推广任务； 4、 跟进学生学习进度，提供专业且贴心的客户服务； 要求： 1、 大专及以上学历，热爱教育事业； 2、 具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、 认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+提成，收入无上限 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3、培训体系：入职培训+岗位成长培训+专项能力提升+资深主管带教 4、 晋升通道：组员→课长→主任→副理→部长→经理

课程顾问： 岗位职责： 1、 为学员及家长提供个性化的专属咨询服务； 2、 协同教学团队为学生制定针对性的学习方案； 3、 根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 4、 跟进学员学习进展，持续提供高质量的客户服务； 任职要求： 1、 大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、 具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、 工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、 具备团队协作精神，责任感强； 5、 认可并融入天童家天下企业文化，有儿童教育相关经验者优先； 福利待遇： 1、 薪酬体系：业内具有竞争力的薪资+绩效奖励，收入无上限 2、 福利体系：五险一金+带薪年休假+国内外团建旅游+集体活动+节日福利+子女免费就读课程 3、 培训体系：入职带薪培训+岗位成长培训+专项技能提升+资深主管一对一指导 4、 晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与能力的全面提升！ 5、 其它收获：视野拓展+人脉积累+管理能力锻炼+快速职业发展

-负责招生咨询与家长沟通，推荐适合的课程 -通过电话、面销、地推等方式开展招生工作 -协助完成学生报名及后续服务跟进

一、市场咨询师 岗位职责： 负责接待到访的学生与家长，提供专业的考研规划指导服务； 关注行业趋势，调研并整理竞品信息进行分析； 拟定并落实市场宣传方案，提升校区影响力； 持续跟进客户互动，保障服务质量与满意度。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销或相近专业者优先考虑； 具备较强的表达能力与服务意识； 拥有市场调研及活动策划经验； 有同行业从业经历者优先录用。

一、市场咨询师 岗位职责： 负责接待到访的学生及家长，提供专业的考研咨询服务； 关注行业动态，搜集并分析竞品相关信息； 策划并落实市场推广方案，提升校区品牌影响力； 持续维护客户关系，保障服务质量与客户满意。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 具备较强的沟通技巧与亲和力； 具有市场调研及活动策划能力； 有同类岗位工作经验者优先录用。

一、岗位要求 1、年龄在******，大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者可适当放宽条件； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、性格积极乐观，富有进取心和责任感； 4、执行力强，能够适应一定工作压力； 5、有教育服务、工程资质办理、电话销售等相关工作经验者优先考虑； 6、熟练掌握基础办公软件操作。 二、岗位职责 1、严格执行公司各项管理制度，熟悉业务流程，持续提升专业能力； 2、负责客户合同的签订、系统录入及后续履约跟进； 3、及时响应并妥善处理客户咨询与需求，提供高效服务； 4、通过电话、微信或面谈等方式，为客户量身定制学历提升、资格证书培训及工程资质解决方案，推动合作达成； 5、属于顾问型销售岗位，以专业服务为核心驱动力，职业发展路径可向资深销售或管理岗位晋升。 三、薪资待遇 1、全职岗位薪酬结构：基本工资（底薪+全勤奖）+绩效工资+业绩提成+奖金+多项补贴（餐补、交通补贴、住房补贴）+工龄工资+节日福利、年假、生日会等员工关怀项目； 2、绩效达标后可享受餐补、交通补助等相关福利。 四、作息时间 1、上午9点至下午6点，完成当日工作任务后正常下班； 2、实行轮休制度，一周双休（周六、周日），一周单休（仅周日休息）； 3、法定节假日按照国家规定执行休假安排。 五、工作氛围 1、办公环境整洁明亮，空间宽敞，配备齐全的办公设施； 2、重视员工职业成长，定期组织培训与学习活动； 3、团队协作氛围良好，同事关系和谐，注重团队凝聚力。 六、晋升空间 经理-主任-总监-副总 企业坚持“以人为本，诚信服务，开拓创新，合作共赢！”的发展理念