联系客户维护会员无经验也有老师带

岗位职责 1、依据公司提供的客户资源，开展客户拜访与持续跟进； 2、深入挖掘客户需求，制定并提供匹配的合作解决方案； 3、维护良好的客户关系，提升合作转化率及客户推荐率； 4、主推产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训机构及各类学校单位； 6、负责陕甘区域市场的业务拓展与渠道建设； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人校外培训从业经历，了解机构运营模式； 2、能适应频繁出差及上门陌生拜访，自备经济实用型车辆； 3、踏实勤奋，执行力强，不切实际或怕吃苦者请勿投递； 4、拥有ToB销售经验或教育行业背景者优先考虑；

【温馨提示】公司不包吃住，只招正职/可长期全职工作的，需坐班。需尽快到岗，如果超过1个月后才能到岗，请临近可到岗之日前再投简历，避免效沟通 【工作内容】 1.通过电销、面销、微信等方式维护、转化成交，完成销售业绩 2.针对青少儿，提供少儿编程的课程规划和课程销售工作（招新生） 课程顾问需地推、陌拜，或自己拓客、找资源，公司有专门的市场团队提供客户号码资源（异业合作/地推/网上引流/美团等）+公司提供电话外呼系统（系统拨号）、工作手机、电话卡，只需跟进好信息量，电话邀约上门体验+面销即可。优秀的课程顾问年薪可以有25-30万。 【岗位要求】 1.大专或以上学历（优秀可适度放宽）； 2.热爱教育行业，沟通表达能力好，抗压能力好，目标感强； 3.需要有C端电销/面销经验（招新，非续费），教育行业销售经验优先。 【工作时间】 周一休息，上班时间（中途有休息）：周二-五12:30-21:00，周六-日08:30-18:00。节假日当天一般正常上班（春节除外），之后可以调休。 【晋升空间】 1、咨询顾问的晋升路线是：咨询顾问-高级顾问-咨询经理-咨询总监-中心校长，公司在保持每年有新校开设，所有中心校长都是内部提拔，稳定的晋升机制期待您的加入。 2、内部晋升职位：公司招募职位（如校长）以内部竞选员工优先，存在其他部门发展通道 【你能获得】 责底薪3.5-5K（具体面试定）+高提成（3-6%）+激励方案，试用期有业绩就有提成，综合薪资8-13K。 1、良好保障：享国家法定假期（加班可调休），春节提前休假。，优秀者提前转正。靠近地铁，舒适的办公环境，设备齐全，发薪日为每月10号。 2、奖金好多：按岗位提供高提成、课时费、绩效奖金、优秀奖励、人才内推奖金等。 3、福利满满：节日福利、定期团建/聚餐/零食/旅行、婚假等。 4、终身学习者聚集地：定时进行专业技能培训、工作坊分享会。 5、扁平化组织：平台高速发展，晋升机制明确，晋升快，优秀者可晋级及调薪，团队气氛有爱。 6、机制规范：全国连锁教育集团，全直营校区，由北京总部系统输出课程体系，各岗位专注本专业工作。团队组织管理、成本管控、运营管理等方面有着专家级经验，尤其适合有创业想法、肯实干的伙伴。 【背景介绍】 iCoding爱编程专注于中国青少儿编程教育，是工业和信息化部教育与考试中心及中国电子教育学会合作伙伴，国际机器人知名赛事Botball、RoboRAVE生源基地，ITS信息技术专家认证中心、VEX赛事合作伙伴、蓝桥杯青少组咨询单位、NOC技术支持单位。 公司由美国上市教育公司前高管团队创办，拥有强大的教学研发团队，成员涵盖计算机、工业自动化等多个专业领域，均具备十余年编程教研教学经验。目前已在北京、广州、西安、重庆、天津、石家庄、昆明、兰州等多个城市开设40多个直营校区，提供好课程、好老师、好教学、好服务、好效果的五好教育产品，在读学生达万名，口碑入学率极高。 少儿编程直营品牌——爱编程，总部在北京，从教研体系、家长满意度、赛事成绩各个维度在少儿编程品牌里都排在前列。每个校区平均每月至少有25-35个新签人头，业绩与发展前景很好。 爱编程每一年的赛事成绩都是领先其他同行的。2021-2024年，累计参加考证1511人次，通过率95%；累计白名单赛事18项2252人次，92%获奖率；全国Top122人，一等奖275人，季军2人；累计国际赛事7项1273人次，100%获奖率；冠军22人、亚军40人、季军55人，单项Top奖221人，比如：2022年的WRO世界邀请赛中，爱编程的小学员以21秒的成绩拿下世界冠军，腾讯网、新浪微博都有新闻报道。 部分获奖情况展示： 2023年5月Fll华南区赛场，爱编程的13支队伍100%获奖，并且奖项级别很高，包揽冠亚季； 2023年VEX比赛，广州参加比赛的两只队伍分别获得成都华西区公开赛亚军和季军，并且在亚洲公开总决赛中获得一等奖的好成绩； 2023年白名单比赛ICC，94%晋级国赛（官方30%） 2023年白名单比赛NOC，广州爱编程晋级国赛比例78%（官方10%），国赛一等奖45%（官方10%）； 2024年白名单比赛NOC，广州爱编程晋级国赛比例50%以上，官方晋级率只有15%-20%； 2024年白名单比赛WRC，广州爱编程晋级国赛比例81%以上，官方晋级率只有15%-20%。

教培机构招生老师 岗位职责： 1.负责市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速适应业务流程 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先。

会开车，负责驾校招生

岗位职责: 1. 制定并落实培训基地的招生方案，保障招生任务顺利完成。 2. 与意向学员及其家长开展高效沟通，清晰传递课程内容与教学亮点。 3. 定期策划学员互动活动，汇总意见建议以优化教学服务。 4. 持续维护学员关系，提升学员体验感与长期认可度。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和协作意识，能与各类人群顺畅交流。 2. 具备较强的统筹规划能力，可科学调配工作进度与资源安排。 3. 热爱教育领域，适应高强度、高效率的工作节奏。 4. 具备良好的应变与问题处理能力，能快速响应工作中出现的各类情况。

招生中高考生 任职要求：具备教育类相关专业背景，或有从事教育推广工作的相关经验

驾校招生，专职招生经理，负责招收学员业务，工作地点武都

懂旅游运营和管理

-学历要求：通常要求大专及以上学历，部分机构或高端项目可能要求本科，专业不限，有教育、市场营销背景者优先。 ​ -经验要求： ​ -应届生或无经验者可应聘初级岗位，需具备较强的学习能力。 ​ -有1-2年教育行业销售、招生或咨询经验者优先，熟悉成人高考、自考、国开等学历提升项目者更具竞争力。

广告安装工 工作地址:不限 4000-6000元

甘肃恒沁建筑工程有限公司 工作地点:广河县 招聘路桥技术员3名，房建技术员2名。有工作经验 电话

大十字附近有没有去摘草莓的大姐，有了联系

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旅游销售 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游定制师 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

北京趣悦行国际旅行社--铁岭分公司招聘 工作人员: 工作内容:负责为客户介绍旅游线路咨询招来服务。 任职要求：年龄25~50岁 1.形象好，气质佳，亲和力强，善于沟通。 2.四肢裸露部位无纹身 3.从事过保险或健康产业工作者优先。 薪资待遇：底薪加提成 月休四天 早8晚5 ☎

招聘旅行社招聘，工作人员

【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

导购 年龄18 - 35岁，有相关工作经验者优先 薪资福利:月保底3200+月个人提成+两班倒+公休2天+年休+内购+过节福利+节日三薪+年终奖 招工人数:2名 工作地址:临夏市新华街新闻大厦1楼乔丹儿童专卖店

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工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可做 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 诚聘兼职招生老师，时间自主可控

岗位职责： 1、邀请家长陪小朋友到校区参与新奇有趣的科学实验； 2、热情并专业的向家长进行介绍课程，根据小朋友年龄和家长需求推荐课程，邀请教学部门确定体验课程、活动等展示； 3、维护现有家长关系，协助教学部跟踪现有学员学习状况，与家长共同帮助小朋友熟悉AI科学教育理念与体系； 4、取得现有家长及小朋友对中心与课程的及时反馈，保证中心与学员沟通通畅并开发现有客户推荐其他学员； 5、了解市场部提供的活动主题及活动内容，做好咨询准备； 6、分解每月个人招生目标，确保每周/月能够按时持续完成个人招生目标； 7、团结友爱，享受工作带来的乐趣。 任职要求： 1、专业要求：不限； 2、经验要求：一年以上咨询经验或有和家长沟通经验最佳，其他招生经验也可以； 3、其他要求：亲和力佳，沟通能力良好，普通话标准流利； 4、热爱教育行业，喜欢和高素质家长沟通。

一、岗位职责： 【招生】 1、开展执业药师、医师及学历类课程的招生推广，采用电话销售、网络销售与面对面销售相结合的模式；公司提供精准客户资源支持。 2、熟练掌握公司业务内容及自有App操作流程，全面了解课程体系，熟知各班型配套学习资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课与补课安排及考勤管理，跟进课程教学质量，统筹培训资料的发放与归档； 2、组织每日练习、周测与月度测试，发布相关任务并记录学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访； 3、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，收集整理反馈意见，妥善处理学员投诉问题； 4、及时解答学员疑问，提升学习主动性，在保障教学通过率的同时达成个人业绩指标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销、医学、药学、护理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的服务意识，性格亲和，善于与人沟通； 3、拥有较强的表达能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 4、热爱教育事业，工作积极主动，执行力强，责任心高，乐于学习，熟练操作各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备独立工位、办公电脑及工作手机，营造舒适高效的办公环境。 2.休假无忧：除法定假期外，享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假，全面覆盖生活需求。 3.薪资丰厚：提供行业具有竞争力的固定薪酬，年度绩效优异者享受可观调薪机会，实现付出与回报正向匹配。 4.保障完备：依法为员工缴纳五险一金，免除后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业温情。 6.生日惊喜：生日当天送上祝福，组织小型庆祝活动并赠送纪念礼物，体现人文关怀。 7.晋升通畅：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部提供系统化管理培训，优先晋升机会助力职业成长。 8.导师助力：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与融入，帮助快速适应岗位要求。 9.团建欢乐：每月各部门享有团建经费，可自主策划多样活动，促进团队融合，释放工作压力。 10.年假充裕：入职满一年起享5-15天带薪年假，春节期间额外提供10-15天带薪假期，便于陪伴家人、调整身心。 11.培训赋能：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类带薪培训项目，持续提升专业能力与综合素质。 加入我们，共赴教育梦想，收获成长与成就，期待您的加入！

形象端庄，有亲和力，对会计行业有一定的了解，反应和沟通能力强

岗位职责: 1.为客户提供建立在专业基础上的咨询与顾问支持，确保客户需求被充分理解并有效满足； 2.积极对接潜在客户群体，系统推介公司产品及服务内容，加深客户对公司价值的认知； 3.结合客户实际反馈，持续优化服务机制与流程，提升整体服务品质与体验感； 4.与团队成员高效协同，共同推进销售任务达成及客户服务质量提升。 任职要求： 1.热衷于客户服务工作，具备出色的沟通表达能力及良好的团队协作意识； 2.具备较强的自我驱动力，能在压力环境下保持稳定且高效的工作状态； 3.学习能力强，能快速掌握产品信息及相关服务操作技能； 4.拥有良好的应变与问题处理能力，能够及时响应并解决客户提出的问题与需求。

1、负责学员开课提醒、上课安排及补课考勤管理，跟进全部课程质量，并统筹培训资料的归档与发放； 2、熟练掌握公司业务内容及App使用流程，熟知课程架构，明确各班型对应的配套学习资源； 3、组织每日练习题、周测与月度测试的发布，登记学员答题情况，持续跟踪学习进度，定期开展学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习方案，汇总反馈意见并妥善处理相关投诉问题； 5、承担部分营销任务，对公司分配的潜在客户资源进行有效转化，业绩结果直接关联个人绩效； 6、在所属分校区域内开展线下走访工作，对象涵盖单体药店、医院、诊所、医药企业等医疗健康类机构；同时接待到访咨询客户，推动报名转化； 7、薪资结构为底薪4000元+业绩提成+团队达成奖励+年终福利，整体收入普遍维持在4-6K以上，具备一定冲劲和营销意识者可实现6-12K。请评估自身接受度后再行沟通。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，药学、医学等相关专业背景优先，持有执业药师资格证者更佳； 2、性格亲和，反应敏捷，具备良好的沟通能力与表达技巧，认同教育行业价值； 3、书面与口头表达清晰，工作逻辑性强，能高效处理多任务事务； 4、态度踏实认真，责任心强，具备良好的协作精神与团队意识。 你将享有的福利包括： √标准工时制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日照常休息 √独立岗位配置：专属办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作 √多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √具竞争力薪酬：根据岗位职责提供行业内具有吸引力的基础薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：依据国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇突发状况可减轻家庭医疗负担 √节日关怀礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日专属祝福：生日当天享受祝福仪式、庆祝派对及贴心纪念礼物 √个人发展支持：公司设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √新人导师机制：每位新入职同事均配备专职导师，在工作适应与生活指导方面给予全程帮助 √部门团建基金：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √公司级集体活动：除部门活动外，每年组织2-3次全公司范围的室内外大型活动 √年度集体旅行：每财年春秋两季择期开展全员参与的外出旅游 √带薪长假：春节期间，每位员工可享受10至15天带薪假期 √系统化培训：提供涵盖入职引导、礼仪规范、管理技能等多类带薪培训课程 √学历进阶通道：重视员工长远发展，为有志于提升学历者搭建成长平台

岗位职责： 1.客户咨询与需求分析 -专业解答：向家长详细介绍体适能课程在儿童感统协调、体质增强、专注力提升等方面的积极作用，针对家长疑问提供科学合理解释，并结合实际案例或数据增强可信度。 -需求挖掘：通过有效提问了解儿童具体情况，精准识别成长需求，推荐适合的课程内容。 2.课程销售与签约转化 -体验课设计：策划具有高吸引力的免费体验课程，借助现场互动展现教学亮点，观察孩子参与表现以评估兴趣倾向。 -课程方案定制：结合家庭可支配时间与预算情况，个性化推荐课程组合，灵活附加赠课提升签约意愿。 3.会员关系维护 -成长跟踪：定期向家长同步孩子的训练进展，突出课程带来的积极变化，提升价值认同感。 -社群运营：管理会员微信群，持续输出儿童运动科普内容及居家锻炼小游戏，提高用户活跃度与归属感。 -市场推广协作：配合线下推广，在幼儿园、商场等人流集中区域开展宣传活动，收集潜在客户信息。 4.数据记录与反馈 -CRM管理：完整录入客户沟通记录，定期复盘未成交原因，持续优化沟通策略。 -数据统计：汇总试听转化率、退课率等关键指标，为课程改进提供数据支持。 任职要求： 1.熟悉体适能课程体系，能准确传达其对儿童发展的核心价值。 2.具备优秀的表达能力，善于与家长建立信任关系并推动沟通进程。 3.了解基本市场推广逻辑，能与团队协同推进销售任务达成。 4.具备数据分析意识，能够依据业务数据调整工作方法。

1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉 5、有部分营销性质工作，针对公司分配资源进行营销，转化后就是您的业绩； 6、针对分校辖区内进行线下拜访活动，拜访对象有单体药店、医院、门诊、药企等等医药护相关工作经营产所；接待上门咨询意向客户，并且转化意向报班 7、底薪4000+业绩奖金+团队达成奖+年终福利。平均不低于4-6K，稍有冲劲及营销思维的同事可达6-12K。故看是否能接受再咨询。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药学相关专业、有执业药师证书者优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作。 你能享受到的福利： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的您而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在您生日时，为您送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由您来定！ √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动。 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台