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正泰光伏钟山区招收户用光伏各岗位人才，时间自由，待遇优厚。结算快。 文员：岗位内容：负责办公室综合事宜，根据相关要求做资料,做好业务后勤支持工作。 任职要求：电脑熟练，会开车，沟通统筹能力强。 测量员：岗位内容：负责测量房顶相关数据。 任职要求:会开车，会CAD优先。 库管员：岗位内容：负责仓库出入库管理及日常仓库整理综合事宜。 任职要求：电脑熟练，会开车，有管家婆软件使用经验者优先。 光伏业务经理/业务员：岗位内容：负责片区内推广光伏项目。 任职要求：钟山区，沟通能力强，有团队者可应聘业务经理。 送货员/货车司机：岗位要求：负责运送光伏材料。 任职要求：有货车运送经验优先。 施工队：岗位要求：负责屋顶光伏安装。 任职要求：有相关经验优先。

岗位职责 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护； 2.负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； 3.掌握客户与业主的需求，进行资源匹配； 4.陪同客户实地看房，进行谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务。 任职要求： 1.年龄22-50周岁，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业，经验不限； 2.有亲和力，主动积极，阳光乐观； 3.有一定的沟通理解及学习能力，有长期发展晋升意愿； 4.具有高度敬业的服务精神、合作心态和较强执行力。 薪酬待遇： 底薪加提成，不同级别对应不同提成比例，新人综合工资6K+，上不封顶。 工作时间：朝九晚六，月休四天，节假日调休。 公司福利： 一对一带教、内部培训、弹性工作、团建聚餐、提供住宿、节假日福利、企业文化精神下的各种员工关怀。

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岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄不限，普通话流利，有相关经验者优先 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪上班接送孩子

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招聘：豫星果业诚聘 薪资：2700-4000元/月 岗位职责： 1. 负责果品的日常销售。 2. 协助完成果品分拣、包装工作，保证客户满意度； 3. 维护工作区域环境卫生，遵守公司安全操作规范，保障作业安全； 4. 配合团队完成阶段性销售任务，及时反馈市场及客户需求信息； 5. 积极参与公司组织的带薪培训，提升业务能力与岗位技能。 任职要求： 1. 初中及以上学历，年龄22-50岁，身体健康，吃苦耐劳； 2. 有年相关工作经验者优先。 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 能适应轮班制工作安排，接受短期加班，服从公司统一管理。 福利待遇：餐补、加班补助、全勤奖、带薪培训、节日福利、生日福利、晋升空间广阔，工作环境舒适，欢迎有志之士加入豫星果业大家庭！ 电话：

招聘：鱼酱酸火锅诚聘服务员 薪资：面议 具有服务员相关工作经验，沟通能力强。 电话：

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新人轻松月入6000+ 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（工资明细可查） 上班时间：9:30-10:00打卡，之后时间自由安排，宝妈可早上10:00打卡，支持带娃上班，团队氛围友好，同事互助照看孩子。 招聘三个岗位～ （三选一，可灵活调整，不包吃住） 1.小红书、闲鱼、抖音运营： 收入轻松6000-12000 日常负责在小红书、抖音、闲鱼等平台发布内容、回复用户咨询，协助客户对接专人带看房源，无需外出exposure于日晒环境。 2.租房管家： 平均月薪不低于8000-24000 需外出配合客户需求进行带看（开门操作简单易学）、整理租赁合同、陪同客户完成签约流程。 3.资源整理： 平均收入12000-34000 主要工作为维护房东、业主及合作公司资源，通过手机登记信息，准确录入业主和合作方提供的房源资料（操作简单，上手快）

本职位是真实招聘，经理、总监亲自面试，公司直招，不存在第三方，可放心投递，绝无套路，薪资全额如实发放 【薪资待遇】行业最高待遇，绝无第二家可比 拟 1、永久无责底薪5-6K（上海房产唯——家 底薪可永久） 2、提成： 租赁提成：45%-100%，真实无套路，全部真实实发（有行业经验的面议定提成） 买卖提成：25%-60%（有行业经验的面议定提 成） 3、无平台费，薪资为税后纯到手 4、入职提供房源端口 5、月休8天：正常每周周二休息；月初3天连休，放一个亲情小长假，可以回家探亲，出去旅游：还有一天公司家庭日（可以带家属的团队旅游活动)共月休8天； 6、每月一天工作日带薪团建，可带家属，专车接送，费用全免 7、过生日另外享有半天带薪假期 8、过年15天带薪休假 9、每月父母享有福利金，直接打父母的卡上， 最高1000每月 10、晋升：公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈，全凭能力和业绩 11、开单享有现金奖2000元 【年终红利】 在我们已经超过所有同行收入的情况下，公司依然选择每年拿出营业额的10%作为亲情红利发放给员工的父母或亲人，只为他们对员工的期盼与骄傲。 【亲情假期】 每个月除了固定每周的休息之外，每个月的月初额外放三天亲情小长假。因为我们虽然非常注重艰苦奋斗，但我们更不愿放弃对父母、家人、孩子的爱，一起陪伴你的另一半出去看看外面的世界，即使这样做公司每年会损失2000万。 我们是一家不走寻常路的房产公司，正在寻找闪闪发光的你!!! 公司扩店，大量招人，全门店直招，职等你来。

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