岗位职责： 1. 项目统筹：全面负责公司公关活动的组织与管理工作，涵盖项目全流程推进、招投标事务处理，标书编制、报价方案、执行文档等资料制作，活动现场执行监督，以及活动结束后的总结复盘、成果验收、费用结算及回款跟进； 2. 客户沟通：与客户保持高效对接，精准把握客户需求，提供专业化的活动策略支持，合理引导客户预期，保障项目按时高质量交付并提升客户满意度； 3. 成本与进度管控：制定项目预算及时间节点计划，实时监控执行过程中的成本支出、进度推进与潜在风险，快速响应并解决突发问题； 4. 资源协调：整合管理内外部协作资源，如创意团队、供应商、场地安排、媒体渠道等，确保各环节无缝衔接、高效运转； 5. 行业洞察：关注行业趋势、竞争对手动态及热门资源变化，持续提升项目管理效能与客户服务品质。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年同行业相关工作经验，其中至少1年以上公关活动全流程管理经历； 2、熟悉公关活动运作模式，具有较强的统筹规划与成本控制能力，掌握一定供应商资源者优先； 3、具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，责任心强，能适应高强度工作节奏。

工作职责： 1. 负责全国各省美妆代理商、零售店OTC、便利店、商超百货、购物中心等渠道的开发与拓展，完成既定考核目标。 2. 策划并落实全年各类巡展活动，涵盖方案设计、预算管理、供应商对接、现场执行与统筹，保障活动顺利开展。 3. 维护并深化与渠道合作伙伴的关系，通过定期走访和高效沟通，提升合作方销售能力及市场占有率。 4. 搜集市场行情与竞品信息，动态优化销售策略与推广计划，持续巩固市场优势地位。 5. 配合上级领导推进其他相关工作任务的实施。 福利待遇： 周一至周五9:00-18:00（周末双休） 六险一金 节假日福利 生日福利 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验，有美妆行业从业经历者优先考虑。 2. 具备优秀的商务谈判技巧与渠道开拓能力，能与多种类型渠道客户建立有效协作关系。 3. 具有较强的项目统筹能力，可独立主导大型活动的策划与落地，确保执行质量与成效。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够与团队成员协同高效完成工作目标。 5. 能够接受高频次出差安排，具备较强的压力应对能力和灵活应变水平。 薪资：底薪4000-5500+绩效薪资+提成

公司在武汉江岸招，水电消防项目负责人，要求精通机电商务，会建模算量，有二级建筑师者优先考虑，工资待遇面谈，（10000+）

只接受光伏行业背景，非光伏行业勿投！！ 岗位职责： 1、负责组织编制并实施工程建设管理策划相关文件； 2、推动各参建单位落实项目开工所需条件，统筹项目开工前各项准备工作； 3、组织并参与项目建设过程中重大技术方案的初步审核，监督设备监造、验收与保管工作，落实项目部在质量、进度、安全及造价方面的管控措施，并对项目进度执行情况进行评估考核； 4、牵头办理项目接入备案、并网等相关建设手续； 岗位要求： 1、本科及以上学历，优先考虑工程机械、电气类等相关专业背景； 2、具备5年以上EPC模式下光伏项目全流程管理经验，能适应全国范围出差； 3、精通光伏电站建设管理流程及相关政策法规； 4、持有一级建造师证书（含B证）者优先考虑；

工装装修项目经理

岗位职责： 1、持续关注行业发展趋势及各类招标渠道，定期搜集整理招标项目信息，完成平台注册、CA证书办理，构建并维护招投标信息资源库； 2、负责招标文件编制，把握核心条款内容，保障公司权益，协调代理机构与业主方沟通，推进项目各阶段进度； 3、提供投标策略建议，制定投标工作计划，汇总需澄清事项并及时对接，依据会议决议统筹投标实施，完成投标文件的撰写、格式调整与整合，确保文件符合资格要求且关键评分项完整，按时完成标书提交； 4、对投标文件（商务、报价、技术部分）进行审核，并提出优化修改意见，确保文件满足招标规范并具有较强竞标优势； 5、中标或流标后及时归集招投标全过程资料，做好文件分类存档管理； 6、按要求支付，办理相关手续，定期跟进投标保证金的缴纳与返还情况； 7、牵头组织合同谈判，完成合同文本起草、审批流程及项目交底资料的填报工作； 8、承担项目信息登记、销售业绩核算、数据录入、复核及申报等相关事务； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备8年以上工程领域招投标工作经验； 2、掌握招投标相关法律法规、政府采购制度及操作流程； 3、熟练使用Office办公软件及各类招投标电子系统，具备出色的标书审查与优化能力； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，具有一定项目统筹经验； 5、有环保工程、市政工程、机电设备等专业领域招投标实操经验者优先。

职位详情 一、工作经验：​ 1、具备3年及以上化工厂、钢厂、电厂、水泥厂等重工业领域设备维修、维护或维保项目管理经验；​ 2、有独立负责过工业设备维保项目的经验者优先；​ 3、熟悉至少两类工业设备（如化工设备+电厂设备、钢厂设备+水泥设备）的结构原理、维保流程及行业标准者优先。​ 4、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、过程装备与控制工程等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富大型工业项目经验） 5、有机电二级建造师证件者优先。 二、专业能力：​ 1、掌握项目管理知识体系，具备项目计划制定、进度管控、成本核算、风险评估与应对的能力；​ 2、具备扎实的工业设备技术基础，能够看懂设备图纸、技术参数，可独立对接技术团队与客户，解决常见技术问题；​ 3、熟悉工业安全规范（如动火作业、高处作业、有限空间作业安全要求）及质量验收标准，有安全管理或质量管理相关经验者优先。​ 三、综合素质：​ 1、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接客户、团队及外部合作方，处理复杂问题与冲突；​ 2、具备较强的责任心、抗压能力与执行力，能够适应项目现场派驻（如短期出差、驻场管理）；​ 3、具备良好的团队管理能力，能够激励团队。 其他要求：年龄[28-45]岁之间（条件优秀者可放宽），身体健康，能适应工业项目现场工作环境。

【招聘岗位】 一、综合管理岗（1名） 工作内容：涵盖工资核算、薪酬管理、人事事务等相关工作 任职要求： （一）基本条件 1、学历专业：本科及以上，人力资源相关专业优先； 2、政治面貌：中共党员优先考虑； （二）综合素质 1、具有良好的沟通与协调能力； 2、工作认真细致，作风严谨，责任感强，恪守职业操守； 3、学习能力强，能够迅速适应政策调整及新工作任务。 工作时间：行政班，周末双休 工作地点：武汉市江岸区沿江大道88号广源大厦 薪酬福利（具体面议）：月应发工资约4100元，单位缴纳五险一金，年终享有1万元绩效奖金

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划与实施，确保人力资源政策与公司业务发展相匹配； 2.主导招聘流程，构建高效的人才选拔机制，为公司吸引并培养关键人才； 3.设计并推动绩效管理体系的持续优化，提升团队整体效能； 4.组织员工培训与发展，建立完善的职业发展路径，促进员工个人成长与企业目标一致； 5.协调员工关系，处理劳资纠纷，维护良好的工作氛围与企业文化。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有体育用品行业背景优先； 2.熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效管理和员工关系； 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够处理复杂的人事问题； 4.对企业文化建设有深刻理解，能够推动积极向上的组织文化； 5.具有较强的责任心和抗压能力，适应快节奏的工作环境。 年龄不超过38岁

招聘执行，绩效评估，合同管理，工作进度追踪

招一名，年龄25到45之间，无需工作经验，联系电话

爷爷不泡茶-招聘店员岗位：茶饮店员工作内容：点单、制作茶饮、门店日常保洁要求：手脚勤快，待人热情，有无经验均可，带薪培训待遇：薪资面议，工作环境轻松联系电话：上班地点：恩施学院

清水鮰鱼小馆招聘厨房墩子1名服务员3名前台收银员1名地址：清江新城南区电话：有意者打电话，

招聘裱花师2名。要求爱干净卫生，有责任心，上进好学。学徒综合工资2500+，师傅工资面议。工作地址为野三关美联万家购物广场。

招聘裱花师。要求爱干净卫生，有责任心，上进好学。学徒综合工资2500+。师傅工资面议。招工人数2名。工作地址为野三关美联万家购物广场。

岗位职责 1. 人力全盘管理：负责公司人力资源全模块工作，涵盖招聘配置、员工入转调离、考勤绩效管理、薪酬福利核算、员工关系、培训体系搭建、企业文化建设等，独立落地人事各项日常及专项工作，适配初创公司灵活高效的运营模式。 2. 团队招聘搭建：根据公司业务发展规划，制定年度、季度招聘计划，搭建适配互联网/软件/医疗行业的人才招聘体系，负责技术岗、职能岗、业务岗全岗位招聘，高效完成人员编制落地，保障团队人员稳定扩张。 3. 员工关系合规：负责劳动合同签订、续签、终止等管理工作，处理员工沟通、异动、纠纷、离职面谈等工作，规避劳资风险；熟悉劳动法律法规，完善公司人事规章制度，保障公司及员工合法权益。 4. 薪酬绩效落地：协助搭建、优化公司绩效考核体系，负责员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报缴纳等工作，精准落地薪酬福利制度，及时跟进优化，贴合初创团队激励需求。 5. 行政人事统筹：统筹公司日常人事行政后勤工作，搭建基础人事台账，整理员工档案，落地企业文化活动、团队建设、节日福利等工作，营造积极稳定的团队氛围，提升员工归属感与留存率。 6. 制度体系优化：结合公司发展阶段，梳理、完善人力资源管理制度及流程，持续优化招聘、考勤、绩效、培训等工作流程，推进人事工作标准化、规范化落地。 任职要求 1. 工作经验：3-5年全职人事全盘工作经验，有软件公司、互联网公司、医疗行业从业经验者优先，熟悉对应行业人才特点、招聘难点及人力管理模式。 2. 能力要求：可独立负责人力全模块工作，熟悉劳动法律法规、薪酬社保核算、绩效考核、员工关系处理；具备优秀的招聘落地能力，能独立完成各岗位人才挖掘、面试、录用全流程。 3. 综合素质：思维清晰、执行力强，具备较强的统筹能力、沟通协调能力及问题解决能力，适应初创公司工作节奏，抗压能力强，能快速适配公司业务变化。 4. 职业素养：工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业操守，数据敏感度高，熟练使用Office办公软件、人事管理工具。 5. 学历要求：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 薪资福利 1. 薪资：8000-12000元/月（可根据能力面议，初创公司核心岗位，晋升空间大） 2. 基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、下午茶、生日福利 3. 成长福利：扁平化管理、团队氛围轻松、无复杂层级束缚、跟随公司高速发展，享受岗位晋升、薪资上调机会 4. 额外福利：定期培训学习、年终绩效奖金、优秀员工奖励

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

1. 制度与合规：建立并完善招聘、薪酬等体系，确保“签合同即合规”。 2. 招聘与配置：构建人才库，负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范，防范法律风险。 3. 员工关系：处理员工入离职，尤其在“人员安置”方面有经验，确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。 4. 薪酬与绩效：核算员工与“名义高管”的薪资，配合集团完成资金流转，确保支付过程经得起审计。 5. 行政支撑：负责办公区维护等行政工作，用于维持对外形象。

1、上班时间:8:30-18:00，双休+法定节假日+春节15天假期 2、工作地点:郑州，梧桐街大学科技园西区（地铁口出来5分钟） 3、学历要求:统招大专学历及以上专业及行业不限，AI，医疗大健康，机器人，航空、制造相关行业优先。 4、工作内容:协助大型企业招聘中高层管理人员，完成人选寻访，工作背景核实，人选推荐，面试辅导，进程跟进，谈薪定岗，ofer及入职联络工作。也需要能够专业精准的介绍职位要求，愿意学习并深耕特定领域，并对熟悉领域进行包括竞争情况，人才分布，市场格局等深入研究分析。 5、福利待遇: 无责底薪+绩效+餐补+提成+分红，专业的一对一辅导培训。目前处在团队扩张期，招聘猎头顾问，面试定薪。 6、晋升通道:猎头顾问--项目负责人---合伙人 7、结合个人特质可综合发展:简历寻访、客户开发和对接、培养团队等 职位福利:双休、六险一金、试用期薪资不打折、绩效奖金、餐补、定期团建、管理团队、每年多次调薪机会、公司系统化培训

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游

大量招聘娱乐才艺主播，保底+业绩提成，月休4天 岗位职责： 1. 负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约与安排； ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续； ​ 3. 维护员工档案，做好考勤、社保等基础人事工作； ​ 4. 协助组织员工活动、培训及企业文化建设。 任职要求： 1. 具备良好沟通表达与协调能力； ​ 2. 工作细致耐心，责任心强，执行力高； ​ 3. 熟悉基础办公软件，有人事相关经验优先。

1. 负责标段内施工图纸、技术规范、变更洽商、工程联系单等文件的收发、登记、归档与管理，确保资料可追溯，注明各类文件对应图纸页码。 ​ 2. 编制、整理施工过程中的各类技术资料，包括但不限于施工日志、检验批资料、分项分部工程验收资料、试验检测报告等，保证资料的完整性、准确性和及时性。 ​ 3. 配合项目技术负责人、监理及业主单位完成资料审查、报验工作，及时整改资料中存在的问题。 ​ 4. 参与工程竣工验收，负责竣工资料的组卷、装订与移交，协助完成竣工备案相关工作。 ​ 5. 管理项目数字化资产，包括CAD图纸、材质规格表等，建立规范的电子资料台账。

岗位职责： 1、负责企业人力资源的统筹规划与组织架构调整，保障人才配置与业务发展相匹配； 2、开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职相关手续办理； 3、协助制定并落实员工培训与成长方案，助力团队综合能力提升； 4、协调员工关系事务，营造积极和谐的工作环境与企业文化氛围。 任职要求： 1、了解人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验者优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，能高效对接各部门协作事项； 3、责任心强，富有团队意识，可同时推进多项工作任务； 4、熟练使用互联网工具，适应高效快节奏的工作模式； 5、形象端正，气质良好，性别不限。 岗位福利：包住，轮休，法定节假日休息加一天 学历要求：高中及以上学历，接受无经验者报名！

1、施工全过程资料，经济资料， 2、熟练使用办公软件、cad等 3、工作认真积极、 4、领导安排的其他任务 5、工作地点来凤县城

招聘游戏客服，人事客服，聊天客服（年龄16~35）：坐班一天8个小时。工资3000~8000，男女不限。有经验者优先 电话： 地址：恩施市硒都茶城9号楼3楼309室

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保操作合规准确 5.支持部门日常行政与数据统计工作，保障人力资源运营顺畅 任职要求： 1. 有舞蹈基础者优先，具备良好的形象气质与沟通表达能力 2.人力资源、工商管理或相关专业背景，学历不限 3.工作细致负责，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应多任务节奏 5.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人才投递

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2: 配合项目进度，按时提交各类报表及阶段性资料，保障资料与施工同步 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 熟练使用Office办公软件 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档逻辑梳理能力

岗位职责 负责人员招聘、简历筛选、面试安排及入职全流程跟进； 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 管理员工人事档案，完成考勤统计与核对工作； 组织企业文化活动，维护员工关系，协助开展基础行政事务。 任职要求 了解基本人事工作流程，熟练使用办公软件，工作细致认真、有耐心； 具备良好的沟通表达能力，性格亲和，坚持原则； 工作经验不限，应届生或转行者亦可 福利待遇 早九晚六，单休、法定节假日正常休息、五险、带薪年假、节日福利、定期团建、晋升通道清晰

职位描述： 1、参与拟定并优化集团人事管理制度、管理规范及相关业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，进行结果分析并建立绩效档案体系； 5、负责员工各项福利政策的审核执行与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责: 1.负责公司人才的招聘及筛选，确保人才选拔的公正性和有效性； 2.组织和安排面试流程，保证面试的顺畅进行； 3.参与制定人力资源政策，推动人力资源管理的持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题； 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 3.拥有良好的职业道德，能够遵循公司规章制度； 4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排工作事项；