天津市津南区招工长/工程师，具有多年土建工程，大市政配套，管道工作经验的优先。年龄要求55周岁以下

招聘：校园军事化管理 工作内容：负责学生早出操、排队、晚就寝检查 工作地点：天津市津南区高校内 工作要求：退伍军人、警校毕业生 福利：包吃包住，定期团建，正常寒、暑假

严格执行上级工作部署，遵守车间生产管理规范，严守操作流程，把控产品质量，避免原料损耗，确保生产安全与订单按时完成。

兼职，全国招聘，城市不限，自主接单，上门宠物喂养员 岗位工作内容:上门喂猫铲屎&上门遛狗/喂食，单次服务时长20-30分钟 1、清洗食盆水碗; 2、按喂养习惯填粮加水; 3、猫咪：需铲屎及打扫猫砂盆周边、狗狗：需遛狗及清理尿垫; 4、反馈宠物便便情況、精神状态; 5、离开时须确认门窗关闭情况 岗位要求： 1.具备良好的身体健康状况; 2.工作踏实，能够承担宠物饲养相关工作; 3.一定需要有养宠经验 4.懂得判断宠物排便是否正常 5.了解宠物习性、熟悉宠物生活习惯 6.能判断宠物精神状态是否正常

 咨询点电话【天津市北辰区】长期兼职充电桩打扫地址：天津市北辰区一商信托发展有限公司北辰仓储物流中心小桔充电汽车充电站(BP快速充电站频次：周一到周日不限时间几点去都可以薪资：400+每月470元/月上岗时间：越快越好要求:不限年龄，不限时间，男女都可以需要会用只能手机拍照（时间自由几点去都可以）

天津全域工地施工，带人施工，沟通甲方及监理，理解和沟通能力挺强，主要施工范围为电力工程，其中有电力工程部分土建

公司直招天然气安全检测，男女不限，有免费工作服发，长期有活干，按时发工资

天津市河西区招工长合作，有责任心人品好，人品不行的误扰

岗位职责: 1. 负责电动车生产线的日常运营及流程优化 2. 保证生产环节达到质量与效率的既定要求 3. 协同团队成员，及时处理生产中出现的各类问题 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 具备快速识别并解决产线问题的能力 3. 对工作流程的持续优化保持积极态度

招聘人员从事箱子捡拾工作，每捡一个箱子工资3元，薪资每十天结算一次。工作地点位于天津市。

津南海教园附近小区直招保安员，白夜班，3500----3800元管吃管住，，年龄55岁以下，身高175以上，每月25号工资打卡，联系电话

车辆配置： 一汽红旗超长续航版准新车，营运资质齐全，可直接入驻专车平台，优先承接高端溢价订单。 车队优势： 1. 直营车队，资质正规，合同合规有法律保障，彻底规避租车套路。 2. 全程透明，无隐形、无捆绑消费，每月支出一目了然。 任职要求：持有有效驾照，驾龄符合平台准入标准，无重大交通事故记录，服从车队管理，踏实肯干。 福利：营运保险全覆盖，专属司管一对一服务，日常车辆维保通道便捷，新手司机可提供接单运营指导。

岗位职责： 1.负责辖区内门店的日常巡检与运营督导，确保服务标准、环境卫生等符合公司规范 2.收集门店经营数据及一线反馈，分析问题并提出优化建议，协助提升门店业绩与客户满意度 3.组织开展门店员工培训与带教，推动标准化流程落地与团队能力提升 4.监督促销活动执行情况，核查物料使用与销售数据真实性，保障活动效果 5.协调门店与总部间沟通，及时上报重大异常并跟进闭环处理 任职要求： 1.具备督导/巡店或运营管理相关工作经验，熟悉快消、餐饮、连锁零售等行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力，能独立完成跨门店统筹工作 3.逻辑清晰，熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 吃苦耐劳，适应高频次出差及灵活工作时间安排 5.无学历硬性限制，有责任心、执行力强、注重细节

每天打磨焊接完的产品，天天常年有活

勤学苦干，吃苦耐劳，有责任心，服从管理

招聘8名模版师傅。工作地点位于城乡渠胖嫂隔壁10米处。有意者可电话联系。

长春旧改项目招聘工长。

清远市佛冈县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及坐标定位等测绘工作，确保施工精度符合设计要求 2.参与工程项目的前期勘测、中期复核和竣工测量，编制相关测量数据报告 3.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备，及时完成各项外业测量任务 4.配合项目工长或工程师进行现场技术交底，解决施工过程中的测量技术问题 5.负责测量资料的整理归档，确保数据真实、准确、可追溯 任职要求： 1.具备测量、工程测量、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.有测量员或施工现场放线工作经验者优先，经验不限 3.熟悉CAD、南方CASS等绘图软件及办公软件操作，具备基本的识图能力 4.工作认真负责，能适应户外作业环境，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.持有测量员证或相关资格证书者优先考虑 6.本项目为农田改造项目，有做过水利市政项目优先考虑

家装 项目经理 是招工长的 大家看清楚再联系

招聘机工长1名，要求持有电焊证。人员确定后即可上岗，薪资为12000元以上。

1. 负责产品全制程质量控制，推行SOP标准化执行，现场核查工艺参数与产品尺寸，及时发现并纠正不合规操作。 2. 主导关键特性数据收集，应用SPC进行统计分析，独立完成CPK/PPK计算，输出制程能力评估报告，识别制程异常波动与偏移风险，提出优化对策，持续提升制程稳定水平。 3. 依据六西格玛DMAIC方法推动品质专项改进，针对品质问题设立改善课题，通过数据分析与根本原因挖掘，降低制程不良率。 4. 管理生产变更流程：落实首件、巡检及末件确认机制，建立变更管理记录，防止批量性品质异常发生。 5. 处理产线不良与客户投诉异常，运用鱼骨图、5Why、8D等工具进行根因分析，制定应急拦截措施与长效预防方案，并跟进闭环执行情况。定期汇总良率、报废率、CPK等指标，编制周/月度制程分析报告。 1. 本科及以上学历，具备橡胶类产品品质管理相关工作经验； 2. 精通CPK制程能力分析，掌握六西格玛改善逻辑，可独立主导品质改善项目推进； 3. 熟悉橡胶制品生产工艺，具备良好的数据整理与报告撰写能力。

熟食工厂加运营

记录生产。整理文件。填报网上系统。

26号到27号展会收发资料，工资日结

生产管控：执行生产计划，协调人力、设备与物料资源，确保产品按时按量交付，及时应对产线突发异常。 质量把控：督导标准化作业实施，定期巡查产品质量，落实不良项整改，严格控制返工与报废比例。 安全管理：识别现场安全风险点，贯彻安全操作规程，组织安全宣导，预防安全事件发生。 人员与现场：组织实施班组排班及日常管理，开展岗位培训，推进5S管理，保持作业环境整洁有序。 降本增效：控制原材料及能源消耗，保障设备稳定运行，持续推动现场流程优化与效率提升。 精益现场化管理

生产管控：执行生产排程，协调人力、设备与物料资源，确保产品按时按量完成交付，及时应对产线突发异常。 质量把控：督导标准化作业实施，定期巡查产品质量，落实不良项整改，严格控制返工及报废比例。 安全管理：识别现场安全风险点，贯彻安全操作规程，实施日常安全提示，预防各类安全事故的发生。 人员与现场：组织班组排班与日常管理，开展岗位技能培训，持续推进5S管理，保持作业区域整洁有序。 降本增效：监控物料使用与能源消耗，保障设备稳定运行，积极推行现场改善措施以提升效率。 精益现场化管理

工作职责： 1. 推广公司业务：负责推动公司家电回收服务的市场推广，扩大企业在行业内的认知度与影响力 2. 团队培训与管理：组织开展组员的带教与培训，提升团队专业素养与服务能力，保障任务高效执行 3. 参与经营决策：深度参与企业运营管理事务，为公司发展提供可行性建议与实施方案，助力战略目标落地 4. 回收目标责任制实施：参与落实回收目标责任制，明确产品类别与企业覆盖范围，制定年度及阶段性回收计划，确保目标达成 5. 拓展渠道与拆解线管理：依托现有销售网络、售后体系推进废旧家电逆向回收，协同电商平台、家电零售终端开展以旧换新活动，提升回收效率 6. 数据提交与审核配合：按时向省级发展改革委报送回收数据及相关证明文件，协助省级工业和信息化主管部门、生态环境厅（局）完成审核流程 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、熟练操作办公软件，具备数据分析处理能力； 3、具备良好的沟通协调与组织规划能力，工作认真负责； 4、有回收领域从业背景或市场开发经验者优先

津南八里台夜班化妆品拆纸箱上20:00-下8:00中间休息一小时日结180不管饭男女不限联系

岗位职责： 1、负责产品生产过程中工时及异常数据的收集与统计，编制生产日报、周报、月报，完成各类数据的汇总与整理。（权重50%） 2、协助班组长进行项目进度信息的记录与数据归集，提供基础分析资料；（权重25%） 3、协助开展制造部门人员相关信息与数据的日常管理。（权重5%） 4、办理制造部全员的费用报销事务。（权重5%） 5、负责车间各类文件的接收、分发与归档管理，包括技术文档、联络单、受控文件等。（权重10%） 6、记录部门会议、晨会内容，整理相关数据，归档培训材料及影像资料。（权重5%） 任职要求： 一、教育背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先。 二、工作经验：具备生产制造领域文职类岗位相关工作经验。 三、技能要求：熟练操作办公软件（如Excel、PowerPoint），具备基本的问题分析与处理能力。 四、其他能力： 1、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接制造部各环节工作； 2、具有较强的问题解决能力、逻辑思维能力和创新意识。

岗位职责： 1、负责产品制造过程中工时及异常数据的收集与统计，编制生产日报、周报、月报，完成各类数据的汇总与整理。（权重50%） 2、协助班组长进行项目进度信息的记录与数据归集，整理并输出相关分析报表；（权重25%） 3、配合制造部门开展人员相关信息的数据维护与日常管理。（权重5%） 4、办理制造部全体成员的费用报销事务。（权重5%） 5、负责车间各类文件的接收、分发与归档管理，包括技术文档、联络单、受控文件等。（权重10%） 6、记录部门会议、晨会内容，整理会议纪要，归档培训资料及相关影像材料。（权重5%） 任职要求： 一、教育背景：大专及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先。 二、工作经验：具备生产制造领域文职类岗位的相关工作经验。 三、技能要求：熟练操作办公软件（如Excel、PowerPoint），具备基本的数据分析与问题处理能力。 四、其他能力： 1．具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接制造各环节工作事项。 2．具备较强的逻辑思维、问题解决能力及一定的创新意识。