我们正在招聘一名经验丰富的机械工程师，承担公司机械设备的设计、开发及维护相关工作。 工作内容： 1. 承担机械设备的方案设计、产品开发与性能优化； 2. 对在用设备开展故障分析并实施技术改进； 3. 协同团队参与新产品研发与技术攻关； 4. 编写并更新工程图纸、技术文件及相关规范。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具备3-5年机械工程领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5. 热爱机械技术，具有较强的学习与钻研精神。

1、1~2年机械工程师工作经验，优秀应届毕业生也可以考虑； 2、会看图纸； 3、会使用CAD绘图软件，3D绘图软件至少精通一个； 4、精通弯管、激光切割、焊接的工艺； 5、精通电脑，熟练基本的电脑办公软件； 岗位职责： 1、主导新产品导入：(工装夹具/设计，制作，作业指导书，不良品控制/分析/改善) 跟进； 2、参与新产品工程设计阶段样板制作，主导新产品试产，量产导入； 3、主导产品生产问题总结报告制作与会议；；4、生产在线观察及数据采集完善生产工序方法；产能评估/拉平衡率/产能的提升； 5、标准时间制定，工艺流程制定，员工培训/操作指引； 6、车架车间不良品控制与分析，制定合理改善措施； 7、生产异常的处理及效果确认跟踪； 8、旧模产品改模与确认，作业指导书完善，排拉图； 9、新产品技术，工艺流程跟进； 10、产品ECN跟进执行；

专业要求：工业工程、机械类相关专业 1、熟练掌握Soildworks、UG、CAD等设计软件； 2、具备良好的分析与学习能力，思维敏捷、细致严谨； 3、拥有较强的沟通技巧，能独立开展问题分析并有效协调组织工作； 4、责任心强，工作态度踏实认真，积极主动。

岗位要求: 1、学历专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上机械加工领域从业经历，其中至少3年从事机加工车间一线管理工作（如主管、主任助理等职务）。 3、熟练掌握车、铣、磨、钻及CNC等主流加工方式及相关设备操作，了解铝压铸件加工流程与技术要点。 4、具备快速判断并解决设备故障、质量异常、交付延期等问题的能力，严格执行安全生产规范。 5、工作认真负责，执行能力强，能承受高强度工作压力，坚持原则，具有持续优化改进的意识。 岗位职责: 1、全面负责机加工中心（含车、铣、钻、CNC等工序）的安全生产管理及现场5S执行落实。 2、依据生产排程，科学调配人力、设备与物料资源，保障生产任务高效且按时达成。 3、监督工艺规程落实，推进制程质量管控，及时处理生产过程中的异常与品质问题，减少不良品产生。 4、组织并落实机加工设备的日常点检、保养与维护工作，确保设备运行稳定可靠。 5、跟踪分析机加工环节的各项成本支出（包括人工、材料、能耗、刀具消耗等），推动实施降本增效方案。 6、积极协同计划、采购、技术、品质、设备等部门，保持高效沟通与协作配合。

岗位职责: 1.参与产品及配套部件的开发与设计工作； 2.负责产品及其配件的图纸绘制； 3.对技术图纸、使用说明书及产品资料进行归类与管理； 技能要求: 1.掌握常见机构标准件的选型与应用，包括气动元件、电动装置、直线电机、导轨等； 2.熟练操作CAD或其他制图软件； 3.能根据项目负责人的设计方向，完成部分结构优化，输出工程图纸及BOM清单； 4.具备基本的装配实操能力，积极学习，主动提升； 福利待遇: 1.提供年终奖金、带薪年休假、六险一金、节日福利、生日补贴、关怀慰问金； 2.实行五天工作制，周末双休，享受法定节假日； 3.公司定期组织员工外出旅游活动； 4.年度健康体检、工会福利、职工图书角、专属体育场地；

涂流水线设备制作、安装、调试，需要有一定工作经验、焊工证，18-50岁，包吃包住，薪资待遇面议

职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，掌握机械原理、机械加工工艺，熟悉机电类产品设计及验收标准； 2、5年以上传动设备设计工作经验，熟练掌握传动设备的开发与设计流程； 3、具备较强的逻辑分析能力，能够独立识别并解决技术问题； 4、能接受 occasional 出差安排。

主要职责： 1.依据客户的要求，推荐、选定符合客户需要的产品； 2.依据客户的要求，在平台化的产品基础上开发衍生型号； 3.客户项目定点后，制定开发计划并推进； 4.完成衍生型号的设计开发工作（3D、2D图纸作成）； 5.客户进行技术交流主要对接窗口，解决客户关切的技术问题； 6.项目试验大纲制定，跟进相关试验进度，并解决试验相关问题。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、机电一体化等理工科专业； 2.5年以上相关岗位工作经验，有汽车微电机开发应用工作经验者优先； 3.工作细致、耐心、有条理，具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，有一定的创新性思维； 4.英语能做为工作语言。

工作内容： 1、负责产品结构设计、零件设计、BOM编制； 2、负责产品2D出图，安排打样及测试； 3、编制产品说明书、规格书及相关技术文档 4、负责新产品的技术对接及生产导入，以及产品后续跟踪改善 职位要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、机械电子、自动化相关专业等相关专业。有较强的责任心和抗压能力； 2、从事过机械设计工作经验者优先； 3、熟悉电机驱动结构，有较好的专业基础及动手能力，能够独立完成机械相关设计工作； 4、精通计算机辅助设计，熟练使用CAD、Solidworks或ProE等绘图软件； 5、有较强的逻辑分析、创新力、解决问题的能力，工作认真负责，善于沟通，较强的创新能力，有责任心，严谨细致，团队意识强

岗位工作内容： 1. 根据公司现有产品及客户需求，独立完成标准化、非标3D打印机新产品整体结构方案设计；图纸细化及工程图出图，BOM清单整理等；能够独立完成整套产品的3D2D图纸； 2. 零部件产品的制作、开发、跟踪以及物料确认； 3. 负责新型打印机产品装配，样机的组装及结构测试工作； 4. 参与打印机的调试，打印标准样品并测试打印结果；与公司技术部门、客户沟通，负责产品的改进以及维护；跟踪并处理产品品质异常状况。 5. 产品装配流程、产品工程资料的编制； 6. 参与设备使用说明书的编制； 7. 参与或负责设备的现场调试及维护； 8. 参与在设备生产过程中的技术指导工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历，自动化、机械、工业设计类等相关专业； 2. 3年以上高速、精密设备或数控机床设计经验者优先，有3D打印设备结构设计工作经验者优先； 3. 熟悉直线电机、伺服电机、步进电机、精密运动、精密产品结构框架等相关知识； 4. 熟悉丝杆、导轨、传感器等自动化相关元器件的选型及工作原理； 5. 对3D打印机的机械结构及运动控制有一定基础，能够独立完成项目机构设计； 6. 能够胜任公司外派与客户沟通、现场调试及设备维护任务。 职位福利 入职缴纳五险一金、节日福利、生日福利、团建聚餐、弹性打卡 上班时间：夏令时9:00-18:00，午休2小时；冬令时9:00-17:30，午休1个半小时，周末大小休，节假日正常放假。

岗位名称：综合维修工； 岗位要求：1.具有较强的责任心和发现问题的能力，服从工作安排；2.具有2年以上相关工作经验，熟悉雨水、污水、给水设施，持有电工上岗证；3.接受做五休二的工作制度，周六周日轮休值班，工作时间为8:30-12:00，13:00-17:30； 薪资待遇：工资面议，包含高温费补贴及带薪年假。

门窗家装安装长期工一名，35岁以下，能吃苦，有力气，小工，大工都可以，260—350一天工资月结，不管吃住

岗位名称：门票安全员（灵隐景区）;岗位人数：8人。 岗位要求：1. 年龄在20至45岁之间；2. 工作时段分为十二小时制和八小时制；3. 有餐费补助。 薪资待遇：1. 十二小时工作制：月薪5200元/月，包含岗位津贴（200-600）元/月；2. 八小时工作制：月薪3500元/月，包含岗位津贴（200-600）元/月。不提供员工住宿。

杭州市萧山区招工地小工/杂工、门窗安装/塞缝

招聘 针织车:6名做半精品质量市场货勿扰夏天不放假 地址:鸣彩工业园八栋一楼 电话:

有没有机械师傅要的，工资面谈。

岗位职责： 1.负责机械/电气设备的日常巡检、维护保养及故障排除工作； 2. 参与新设备的安装调试、验收及技术资料归档； 3. 按规范执行设备润滑、紧固、校准等基础维保任务； 4. 配合生产部门保障设备稳定运行，及时响应突发停机问题； 5. 做好维修记录与备件使用台账，提出优化改进建议。 任职要求： 1. 本科学历，机械、电气、电子、仪器、通信、计算机、自动化等相关专业； 2. 具备基本机械识图能力与动手操作经验； 3. 熟悉常用工具、量具及简单电气控制原理； 4. 工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神； 5. 有制造业设备维护经验者优先。

郑州工地找3名机械工无证也行。

找电工两位，机械工3位，要有登高证。

石场急招机械师傅1名

工作职责: 汲取先进理念，在持续实践中突破自我！你将成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势，推动工厂智能化与制造升级的创新发展。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化培养机制：①由企业高层直接指导，加速个人成长；②分阶段个性化课程设计，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础；③多元轮岗实践机会，充分释放价值创造潜能；④健全的人才储备体系，助力跨越职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，未来成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月并提供食宿； 2.激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|关怀金|节日慰问品|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格: 我们期待具备以下条件的你： 1.2026届本科及以上学历，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.拥有以下特质：乐于钻研、执行高效、善于沟通协作； 3.能适应倒班安排。

1. 负责新产品工艺方案的设计、导入、引进及持续优化； 2. 编写并维护相关工艺技术文件； 3. 快速响应产线异常，实施临时工艺参数调整与变更，现场解决生产过程中的工艺技术问题； 4. 开展生产工艺与设备的合理性分析，推动生产方式改进； 5. 制定标准化作业流程，提升生产效率，降低制造成本，减少不良品产生； 6. 处理客户反馈的技术问题并推动改善，及时完成回复； 7. 编制产品标准技术参数文档； 8. 为海外生产基地提供工艺技术支持； 9. 具备2-3年材料制造领域车间管理或工艺工程经验，有铝箔涂覆、卷材复合、分切绕卷或通讯线缆等行业背景者优先考虑； 10. 专业背景为高分子材料、有机化学或化学分析方向，熟悉塑料薄膜类材料相关课题；能接受 occasional 出差及加班安排，单休制； 11. 有薄膜行业经验或IATF16949体系工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责服务器整机结构方案设计与开发，涵盖机箱、散热系统、风扇模块、电源模块、背板、导轨、支架等机械部件的结构规划与优化； 2.依据产品需求完成三维建模、二维图纸输出，并开展DFM（可制造性设计）、DFA（可装配性设计）分析； 3.参与整机热仿真及结构力学仿真工作，评估并改进散热能力与结构可靠性； 4.与PCB、EMC、电源、热设计、生产制造等团队协同配合，推进结构设计方案实施落地； 5.支持样机制作、测试验证及问题闭环处理，确保产品符合可靠性、可维护性及量产标准； 6.编制相关技术文档，包括设计说明、BOM清单、装配指导书等资料； 任职要求： 1.具备3年以上服务器/通信设备/工控设备类结构设计经验，有主流服务器厂商或ODM企业背景者优先； 2.熟练使用SolidWorks、Creo、AutoCAD等三维及二维结构设计工具； 3.熟悉ANSYS、FloTHERM、SolidWorksSimulation等热仿真与结构仿真软件者优先； 4.了解钣金、压铸、塑胶等常用材料特性及其成型工艺； 5.具备扎实的机械制图功底，掌握GD&T公差标注规范； 6.具备一定的热管理、EMC防护、防震抗振等系统级设计思维；

岗位职责： 1.负责仪器研发阶段的技术导入与性能测试验证，保障产品具备量产条件； 2.负责产品生产工艺流程、工装夹具及检测装置的设计开发，编制科学的工艺定额标准； 3.制定并执行生产工装与设备的验证计划，确保其符合生产要求； 4.持续优化已量产仪器的制造工艺、工装方案及检测手段； 5.配合研发团队对客户反馈的质量问题进行技术分析与改进； 6.统筹协调处理生产现场涉及工艺技术的各项异常问题； 7.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，电子、电气或相关工科专业； 2.掌握工装夹具的设计与制作流程，具备电子类产品或医疗器械行业实际工作经验； 3.在电子设备生产线有扎实的实践经验； 4.具备良好的沟通协作能力与团队意识。

岗位职责： 1、配合公司负责人统筹各部门的日常运营与管理； 2、主导生产供应链的整体运作与协调； 3、负责内外部工作的对接、沟通与任务安排； 4、组织实施团队绩效考核及人才梯队搭建工作； 5、落实上级领导交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产管理相关工作经验； 2、责任心强，工作态度端正，具备独立处理事务的能力； 3、具备良好的团队协作精神，热爱本职工作，保密意识佳。

岗位职责: 1、独立完成一定难度测试台、自动化生产线的设计、调试等一系列机械工作; 2、主导一定难度测试台、自动化生产线项目的管理工作; 3、主导承担一定难度测试台、自动化生产线项目的售前方案设计及相关技术支持; 4、指导培养低职级的机械工程师。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械及自动化相关专业，3年以上机电设备开发经验； 2、熟练应用二维/三维设计软件，如solidworks； 3、熟悉气路原理、液压原理，能够熟练选用气路元件、液压元件； 熟悉各种传动、伺服、检测、自动化机构或元件原理及使用； 5、主持过自动化装配线或自动化设备的设计开发； 6.能适应一定程度的出差. 【备注】：有汽配、电子类非标自动化设备或相近行业设备开发设计经验者优先。 福利：包住宿、五险一金，出差补助、年终奖、高温补助、公司每年至少一次外出旅游等； 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30 职位亮点：团队氛围亲和，公司发展潜力大，福利待遇

岗位职责： 1.负责产品热设计方案的制定与优化，进行热仿真分析并输出可行性报告 2.参与产品结构设计阶段的热管理协同，确保散热性能满足可靠性要求 3.搭建热测试环境，开展样机实测验证，对比仿真与实测数据并持续改进 4.跟踪行业先进散热技术，推动新型材料与散热方案在项目中的应用 任职要求： 1.熟悉热传导、对流、辐射等基础热力学原理，掌握热仿真工具（如Icepak、Fluent等） 2.具备良好的沟通能力，能与结构、硬件、测试团队高效协作 3.有消费电子、通信设备或新能源领域热设计经验者优先 4.能独立完成热设计方案输出与问题闭环处理，责任心强且注重细节

岗位职责： 1.负责代步车、护理床及线性驱动控制类产品的嵌入式软件开发、调试与优化，保障功能实现与系统性能提升。 2.参与产品需求评审，开展系统架构设计与技术方案制定，输出合理可行的实施路径。 3.编写完整的嵌入式软件技术文档，涵盖代码注释、接口说明、设计规范等内容。 4.协同硬件团队推进软硬件联合调试，及时排查并解决开发中的各类技术难题。 5.对已有系统进行持续维护与迭代升级，增强系统稳定性与运行可靠性。 6.处理产品在功能异常、电气安全、电磁兼容等方面的技术问题，确保合规与安全。 7.参与软/硬件设计标准、可靠性测试规范的建立与优化，支持共用技术平台的搭建工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、软件工程等相关专业背景，熟练掌握C语言、汇编语言等编程技能； 2、具备5年以上嵌入式软件开发经验，硕士或能力突出者可适当放宽工作年限要求。 3、有软件平台构建及长期维护经验者优先考虑； 4、具备代步车、护理床或线性驱动控制系统项目经历者优先录用。 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

1.有1-3年管理经验优先，高中及以上学历 2.生产计划落地：根据公司订单制定月度/周/日生产计划，分解至各班组，跟踪进度并及时调整，确保按期交付。 3.具备基础数据统计分析能力，能通过数据发现问题并推动优化 4.具备团队领导、任务分配、冲突解决能力，能有效激励员工； 5.强执行，能快速响应。 6.有一定的抗压能力 7.善协调：对接车间主任、质检、物料部门，确保生产计划落地（如缺料、返工协调）

岗位职责： 1、承担新产品机械部分的开发工作，参与机械方案的可行性评估； 2、负责产品机械零部件的设计与开发，并在产品上市后持续进行机械设计维护； 3、编制开发过程中的各类技术文档和设计资料； 4、参与产品装配调试及相关技术验证试验； 5、负责整机BOM的建立，图纸文件输出，以及装配工艺文件/表单的编制，提供生产配套支持（结构方向）； 6、参与新产品企业标准的制定及专利申报相关工作； 7、在产品制造、安装与调试阶段提供必要的技术支持与指导； 8、参与产品机械技术标准的研讨与制定，编写相应的技术规范文件； 9、日常响应客户技术咨询，提供售后维修相关的技术协助。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械类、机电一体化等相关专业背景； 2、具备5年以上工控、自动化设备或分析仪器行业工作经验； 3、扎实的机械结构与材料基础知识，熟悉钣金、精密加工、塑胶件等工艺； 4、熟练掌握常用二维及三维机械设计软件，具备一定钳工技能，有仿真经验者优先； 5、具有独立完成产品开发的完整项目经验，拥有项目管理经历； 6、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与问题解决能力者优先； 7、熟悉产品开发全流程； 8、责任心强，具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。