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人事行政主管熟悉人事日常事务，对人力资源六大模块有一定的实操经验，擅长普工招聘模块。熟悉行政后勤管理工作，对保安、饭堂、环境、车间生产安全管理工作。熟悉环保、消防安全管理。具较好的文字表达能力及口头表达能力。正直，有原则，有主见，事业心强，愿付出，工作不计较。熟悉人事日常事务，对人力资源六大模块有一定的实操经验，擅长普工招聘模块。熟悉行政后勤管理工作，对保安、饭堂、环境、车间生产安全管理工作。熟悉环保、消防安全管理。具较好的文字表达能力及口头表达能力。正直，有原则，有主见，事业心强，愿付出，工作不计较。薪资福利:包吃包住，待遇面谈。招工人数:1名工作地址:佛山三水大塘工业区

招聘：人事经理薪资：5千-8千岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。任职要求:1、专科及以上学历,3年以上行政人事相关经验;2、熟练掌握人力资源六大模块,尤其应具有较强的招聘实操能力和经验,能为公司快速发展有效输入人才;3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;4、有较强的全局观、责任感及统筹策划能力;能主动深入各业务部门,了解员工的动态及各项需求;5、较强的组织、协调、沟通能力及抗压能力;6、诚信、正直、责任心强,具有较高的情商和忠诚度,具有良好的人际敏感度、沟通能力、抗压能力、分析判断能力。

人事主管擅长招聘及员工关系模块，手下3-4专员（酬绩效模块）薪资福利:底薪4000+招聘提成80/人+管理提成20/人早九晚六月休4天任选工作地址:太原街

人事主管1、本科及以上学历，管理类、人力资源管理专业优先，具有理工科背景更佳。同时，需要5-8年以上工作经验，具有人力资源管理师2级证书和人力资源管理经验者优先‌；2、具备扎实的专业知识及文字功底，熟悉人力资源全模块工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬管理等。员工关系、招聘、薪酬福利、培训以及绩效管理等各项人事工作。协助部门领导制定并执行公司的人力资源策略，以满足公司的业务需求和目标。管理和优化招聘流程，包括职位发布、筛选简历、面试安排以及背景调查等。协助部门领导设计和实施员工薪酬福利计划，确保计划符合市场趋势并能激励员工。协助各部门设计和执行绩效管理，包括年度绩效评估、反馈以及提升计划。开发和执行员工培训计划，以提升员工技能和效率。薪资福利:成都月薪：1.1w--1.6w工作地址:高新区高朋大道

职位类别：人事/行政/管理招聘人数：2最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：东平县月薪范围(元)：2000-10000

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岗位职责：1、根据招聘需求，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果；2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；3、做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系等相关招聘工作；4、有一定的招聘数据分析能力，可以持续对工作进行调优。5、招聘渠道的维护与扩展；6、具有良好的沟通协调能力和解决问题的能力。7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作8、协助办理接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等任职要求：1、大专以上学历2、熟悉招聘流程，能够独立开展招聘工作工作经验者优先；3、极强的交际沟通能力和分析判断力，高度的责任感，工作积极主动；4、良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力等。职位福利：月休4天、节日福利、绩效奖金

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主播人事，运营