鄂州华容区公益岗2名形象气质佳庙岭本地,熟悉电脑办公,符合公益岗要求
2000-3000元/月
文员社保餐补包吃1-2人月结全职
公益岗2名形象气质佳庙岭本地,熟悉电脑办公,符合公益岗要求。8点一17点,双休,节假日休息。2400+餐补+绩效+鄂州社保
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物流叉车工打包配货员
葛店长白班年货节继续招聘啦招聘啦岗位1:检货8人,19元/时岗位2:打包8人,19元/时岗位3:单品10人,16元/时 岗位4:配货5人,19元/时领班线长。招聘10年龄28-35岁。熟手22/时。新手培训2周。培训期间19/时 要求长期到年底。培训后不适合做线长就做19/时的工作。高叉:25每小时,有证,熟手面试要求:年龄28岁-45岁。能做一个半月,不用面试8:00到,带身份证,行李可直接上班,
鄂州鄂城区招氟系统中央空调安装师傅2名中工4名,小工2名要求技术过硬,不偷奸耍滑着勿扰工资
10000-11000元/月
中央空调氟系统小工3-6个月6-10人月结二把刀勿扰技术好专业师傅自备工具
招氟系统中央空调安装师傅2名中工4名,小工2名要求技术过硬,不偷奸耍滑着勿扰工资月结。工期半年。微信同号
焊接包住包吃月结焊工证
✅270元/天《佛吉亚座椅》最低做到1月25日,法资企业 福利待遇好保底工价 薪资有保障工时充足 订单稳定常年高工价 免费停车位➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖✅员工薪资: 22元/时+岗位补贴0-1.5元/时,综合22-23.5元/时。综合258-270元每天,月薪7500元左右。➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖✅年龄18-45岁,,两班倒,身体健康,主要从事比亚迪、小米、岚图等汽车座椅骨架组装、打螺丝、焊接辅助工、装夹等,每个月30号发放上个月16号至本月15号工资。✅免费提供工作餐以及宿舍,宿舍在厂对面
文员
1.男女不限,形象气质好。2.中专以上学历,从事相关工作经验者优先。3.熟悉电脑、熟练使用各类办公软件如:WPS、Office软件。无不良嗜好,无犯罪记录,具有一定的沟通能力。
招文员资料员面试官
4000-9000元/月
文员包住包吃保险高温补贴餐补社保6-10人月结全职假期工
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;2、电话记录、打印文件、复印资料;3、遇突发事件,紧急联系相关负责人,协助解决;4、上传下达,下达上传;5、完成上级管理层交付的临时工作;薪资福利:1、薪资结构=基本工资+全勤奖+奖金+年终双薪+节假日福利+五险;2、公司免费提供住处,2-4人间,小区房,住宿环境优3、工作时间:9:30-6:00;午休两小时
台州温岭市招聘文员
5000-7000元/月
文员1-2人月结
企业文员助理主要有以下职责:文档处理-起草、编辑各类文件,如报告、备忘录、信函等,确保格式规范、内容准确。-负责文件的打印、复印、扫描,按要求进行装订和分发。-对重要文件进行分类归档,便于查询和检索,同时做好文件的保管工作,确保文件安全。数据处理-收集、整理和录入数据,如制作员工信息表、客户资料清单等。-协助制作简单的报表,对数据进行初步的统计和分析,为企业决策提供数据支持。沟通协调-作为内部沟通的桥梁,传达信息给不同部门的员工,确保信息准确传递。-协助上级与外部客户沟通,记录客户需求和反馈,安排预约、会议等相关事宜。办公室日常事务-维护办公环境整洁,管理办公设备和用品,及时报修和补充。-协助处理一些基本的财务工作,如报销票据的初步整理等。
文员1-2人月结
招聘文员1名,试用期2000,转正2500+提成,月休4天,工作氛围轻松和谐。要求:能熟练使用办公软件;有一定的沟通、协调能力;会骑电动车,有C1驾照优先。工作地址:文山市红石都苑E-10号晨宇安全科技集团有限公司云南分公司文山办事处联系人:刘总:李总:吴总:
文员会计
公司名:佛山市翠然科技有限公司招财务文员1名,,年龄30--48岁,能熟悉独立统计核算会计全套账,诚实守信,做事认真负责。待遇:工资4500--6000以上工作时间:8小时工作制,月休4天地址:罗村华泓商业城电话:
鄂州鄂城区急招行政专员助理
2500-4000元/月
行政专员月结
临空城职校招聘行政专员1名薪资2500-4000元/月,有五险,节假日休。要求:大专以上学历,两年以上工作经验,熟练使用办公软件,认真负责。电工教练1名薪资4000-8000元/月,有五险,节假日休。要求:五年以上低压电工证件,沟通能力强,有大专以上学历优先。焊工教练1名薪资4000-8000元/月,有五险,节假日休。要求:五年以上焊工证,沟通能力强,有大专以上学历优先。工作地址:鄂城区樊川大道14号旭光村公交站后联系人:王-
文员
行政综合部职责:(一)负责收集客户反馈、处理客户投诉、处理客户的退换货、做好售后服务、提升客户满意度。(二)负责办公设备维护维修,易耗品、、茶水饮品等控制与管理,做到成本控制,杜绝浪费。(三)负责会议组织、接待来访等日常事务、维护办公环境整洁与秩序、固定资产管理、组织活动等文化建设。(四)负责人力资源招聘培训、绩效考核、工资核算及薪酬福利管理。(五)负责记账、核帐、报账及各项费用审核,报销审核,做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。(六)负责月度年度编制会计报表,要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符,报表要做到内容完整,数字清楚正确、报送及时。(七)负责审计各项成本的支出,每月进行成本核算、费用管理,检查分析成本和利润的情况,做好成本控制,为公司的成本管理提供决策支持,当好参谋。(八)确保核验每天出库商品物料,定期对库存商品进行账务处理,确保库存数据的准确性,并定期盘存,以发现并解决库存管理中的问题。(九)负责复查核对仓管配送部每日应收款和特渠定期应收款的及时准确结帐,处理与客户和厂家之间的往来款项,包括收款和付款,确保资金的正确流转,并及时出具相关的收款单据。(十)依照会计档案管理办法建立和管理财务档案,做到资料齐全、。
人事专员
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