熟悉新媒体各平台运营，具备策划能力，有相关工作经验！形象气质佳！

1、负责各微信号内容的编辑、审核、发布及后台日常运营维护； 2、负责饿了么平台活动文案撰写、发布及整体运营支持； 3、协助策划推广方案，并参与活动落地执行； 4、通过社群或企业微信与用户互动，开展用户拓展裂变及关系维护；

熟悉新媒体各平台运营，具备策划能力，有相关工作经验！形象气质佳！

岗位职责: 1.每日负责短视频内容的评论与互动操作； 2.按照团队主管分配的任务完成指定视频的评论工作； 3.使用公司提供的账号开展所有评论相关操作； 4.主动参与团队内部交流，反馈想法并提出合理建议。 任职要求： 1.能够严格执行团队主管下达的工作指令； 2.具备良好的沟通意识和协作能力； 3.对短视频内容有基本认知并保持一定兴趣； 4.能在社交平台上积极进行评论互动。

负责项目抖音短视频宣传

会简单ps,修图，拍摄，会教会带，各平台发布运营

一、岗位职责 1.全局战略与规划(Strategy) ①制定公司/品牌在抖音、小红书、视频号三大平台的整体运营策略和矩阵布局，明确各平台的定位、目标及协同关系。 ②制定统一的月度、季度内容日历和大型活动/战役规划，确保品牌调性一致，又能发挥各平台优势。 ③管理各平台的运营预算（包括内容制作、广告投流等），并进行合理分配，追求整体ROI最大化。 2.内容差异化创作与生产(Content) ①“一稿多用”的整合能力：基于一个核心选题，策划并指导团队生产出适合抖音（强节奏视频）、小红书（精美图文/干货视频）、视频号（社交传播性强视频）的差异化内容。 ②把控内容质量，包括脚本、拍摄、剪辑、文案、设计等各个环节，确保符合各平台审美和用户喜好。 ③建立内容素材库，实现高效的内容复用和二次创作。 3.日常运营与数据分析(Operation&Data) ①负责三大账号的日常发布、维护、粉丝互动及舆情监控。 ②深度监控各平台核心数据指标（如播放量、互动率、涨粉数、转化率、GMV等），定期输出整合数据分析报告。 ③基于数据反馈，快速调整各平台的内容方向和运营策略，实现数据驱动的增长。 4.流量获取与跨平台引流(Growth) ①精通各平台的流量规则（抖音算法、小红书SEO、视频号社交推荐），运用内容、活动、投流等手段获取公域流量。 ②设计跨平台引流路径：例如，将小红书粉丝引流至微信私域，将视频号流量引导至抖音，实现流量互哺和沉淀。 ③策划跨平台联动活动（如联动挑战赛、全网征集等），放大品牌声量。 5.公私域联动与整合(Integration) ①（核心中的核心）设计从公域（抖音、小红书）引流至私域（视频号、企业微信、微信群）的完整链路，构建私域流量池，实现用户的长期价值挖掘。 二、任职要求 1.硬技能与经验 ①经验：1-3年及以上社交媒体运营经验，必须有同时成功运营过至少其中两个平台的实战经验。有从0到1搭建矩阵的成功案例者优先。 ②必须是抖音、小红书、视频号的深度用户，深刻理解各平台的生态、算法、用户心理和最新玩法趋势。不能有明显短板。 ③内容能力：具备顶级的内容策划和改编能力，能写出爆款文案，能直接视频拍摄剪辑，懂得什么是“好内容”。 ④数据能力：强大的数据敏感度和分析能力，熟练使用各平台后台及第三方数据分析工具，能通过数据发现问题并驱动决策。 ⑤工具能力：熟悉常用办公软件、设计工具（Canva、PS）、剪辑软件（剪映、PR）等。 ⑥投流经验：熟悉巨量、千川、薯条等投放工具，有预算管控和ROI优化经验。 ⑦矩阵思维与整合能力：能够跳出单一平台，从更高维度思考如何让三个平台协同作战，形成合力。这是最重要的能力。 ⑧“网感”与学习能力：对互联网热点有极强的嗅觉，能快速学习并应用新玩法，适应平台的快速变化。 ⑨项目管理和协作能力：能够高效管理内容制作流程，与内外部团队顺畅协作。 ⑩结果导向与抗压能力：以增长和变现为核心目标，能承受多平台运营带来的巨大压力和数据波动。深刻理解运营工作如何支持公司的商业目标（品牌、销售、用户增长），而不只是追求表面的点赞评论。 三、公司福利 1.周末双休，早九晚六，节假日正常休息； 2.节日福利、生日福利、员工大事福利、学习提升培训福利、外出旅游福利、下午茶、定期团建等； 3.晋升体系完善，晋升空间大，适合长久发展。

工作内容： 1、负责抖音/快手/小红书平台的日常内容更新与账号维护 2、运营医院在抖音/快手平台的官方账号，实现粉丝增长、品牌曝光及私域引流目标 3、参与短视频内容创意策划，推进平台账号推广运营，制定新渠道拓展方案 4、结合热点话题与用户偏好设计线上互动活动，并落地执行，提高账号互动率与用户留存 5、开展粉丝社群管理，提升真实粉丝数量，增强用户粘性与活跃程度 任职要求： 1、了解短视频平台传播规律，具备制作优质短视频内容的能力； 2、有新媒体平台如抖音、快手等运营经验者优先考虑，薪资可面议； 3、欢迎无经验新人加入，入职后由资深运营人员一对一指导培训 薪资构成：无责任底薪3500元+提成+岗位补贴，综合收入6000-10000元；能力突出且经验丰富者底薪可协商 工作时间：8:30-17:30，午休时间12:00-13:30，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假 晋升制度： 1、每月及每季度开展职级评估，每晋升一个级别，月薪增加500元 2、公司提供内部公开竞聘机会，可申请主管、总监等管理岗位 职位福利：五险一金、免费食宿、带薪年假、年终奖金

任职要求：负责抖音平台商家运营，协助商家官方账号开展直播工作

薪资待遇:3000-5000+提成 职位详情: 1.熟练使用办公软件，具备文案策划能力，能够独立完成素材拍摄及短视频的剪辑合成 2.掌握主流短视频平台运营规范，如抖音、快手、小红书、微视、百度、头条等 3.对黔东南地区苗医苗药有一定了解 工作时间：早九晚五 每周六休息

德江哪位兄弟老板有挖机耍起的 打电话给我 120至150挖机 来10台 钱干脆好拿

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 饮料厂区：生产普工，装瓶，质检，包装，贴签，发货，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

有打磨的师傅没有。

印江城头找个反手轮挖师傅，代班长期都可以，能来的联系我

需要电工师傅两人。

TK，Shopify，Fasebook，全方位负责

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升品牌曝光度与用户粘性 2.策划并执行线上营销活动，结合热点话题进行内容创作，提高粉丝互动率与转化率 3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、留存等），优化内容策略，定期输出运营报告 4.挖掘用户需求，打造有传播力的原创内容，包括图文、短视频、海报等多种形式 5.协同设计、市场或销售团队，推进跨部门项目落地，增强品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，市场营销、新闻传播、广告等相关专业优先 2.有新媒体运营相关经验者优先，熟悉主流社交平台运营规则和算法机制 3.具备良好的文案撰写能力和审美能力，能独立完成内容策划与发布 4.数据敏感，具备基础的数据分析能力，熟练使用办公软件 5.思维活跃，创意丰富，具备较强的责任心和团队协作精神

我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。 工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容： 1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。 2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。 3.不限城市与地域，线上沟通即可。 工作优势： 1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手 2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结 工作要求： 1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。 2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。 薪资结构: 1.没有任何收费情况，只需简单评论维护 2.不需要办手机卡 3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户粘性 2.策划并执行短视频、图文等内容创作，结合热点提升内容传播效果 3.分析平台数据，优化运营策略，提高粉丝增长、互动率及转化效果 4.协同团队完成品牌推广活动，探索创新内容形式与用户增长模式 任职要求： 1.对新媒体行业有浓厚兴趣，具备良好的网感和内容敏感度 2.具备较强的文字表达能力和创意策划能力，能独立完成内容输出 3.熟悉主流社交平台的运营规则和用户行为特点 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5.有相关实习或项目经验者优先，学历不限

一、核心目标 通过运营主流新媒体平台，实现品牌曝光、用户增长、粉丝互动与商业转化。 二、核心职责 1.内容生产：策划与制作图文、短视频、直播等内容。 2.账号运营：负责多平台官方账号的日常发布、维护及互动。 3.粉丝经营：管理社群，提升用户活跃度与忠诚度。 4.数据分析：监测运营数据，分析效果并优化策略。 5.活动推广：策划并执行线上拉新、促活、转化活动。 三、必备能力 硬技能：优秀文案、基础设计与剪辑、数据分析、熟悉平台规则。 软技能：强网感、学习能力、沟通协调、抗压与多任务处理。 四、岗位趋势 视频/直播成为标配，运营趋向矩阵化与精细化。 强调公域引流+私域沉淀的整合运营模式。 AI工具（如AI作图、文案）成为效率提升的关键。 五、发展路径 专员→资深/主管→经理/总监，或转向用户运营、产品运营、内容营销等关联领域。

岗位职责: 1.负责直播方案的规划与执行，提升直播整体表现 2.跟踪直播过程中的各项数据，分析观众互动行为，持续优化运营策略 3.协同团队成员，保障直播项目高效有序开展 任职要求: 1.具备优秀的内容策划素养，能设计出具有吸引力的直播主题与环节 2.掌握直播运作流程，可独立承担直播全流程工作 3.拥有良好的数据分析思维，能依据数据反馈及时调整直播方案

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