要求有三年以上工程招标和政府采购经验，不限学历，周末双休法定节假日正常放假。

需要持四川二级建造师证（水利和公路专业） 能全面掌握水利工程施工（电站），隧道（导流洞及交通洞）施工管理，与甲方单位全面沟通协调工作。需有相关工作经验及专业知识，到达施工现场后需接受业主单位的专业知识面试，面试不通过不能录用。

职位描述 · 独立完成投标项目成本测算、清单组价、商务标编制 · 制定报价策略，平衡中标概率与利润空间 · 参与清标、结算审核，保障商务数据准确 · 建立并维护企业价格数据库，定期更新材料价格信息 · 配合技术组完成技术措施费测算依据 任职资格 · 学历：大专及以上，工程造价、土木工程相关专业 · 经验：5年以上预算造价经验，能独立完成预结算编制与审核 · 证书：一级造价师优先，二级造价师（必备） · 技能：熟练使用广联达、海迈、晨曦等计价软件，熟悉各省市定额体系

1. 全面负责施工现场全流程管理，统筹施工进度、质量、安全、成本及人员调配工作； 2. 持有二级建造师证书（建筑专业），负责项目图纸会审、施工方案编制、现场技术交底； 3. 对接甲方、监理、当地相关部门，协调材料进场、工序验收、变更签证办理； 4. 管控工地安全文明施工，落实安全巡检，规避施工风险，把控项目施工成本； 5. 整理施工资料、台账，跟进工程款申报、竣工结算相关工作； 6. 要求3-5年建筑施工现场管理经验，能常驻山南曲松县项目现场到岗履职。

要求西藏房建二级，房建一级。各1名。本单位是。

电气、机电安装10年以上管理经验，协调能力强

1.该项目为酒店项目。 2.主体为钢结构框架。 3.所招聘人员需要具备专业的知识以及熟悉整套流程。 4.需责任心理解能力强。易沟通。 5.需有西藏工地管理经验。

房建项目有yangqi代建单位和监理单位需多方沟通。需要有拉萨房建项目管理经验。善于沟通交流，没有经验、二把刀的勿扰。

房建施工招聘有加油站经验的项目经理《一级建造师》

职位描述 · 全面负责投标项目统筹管理，制定投标策略与报价方案 · 组织招标文件解读、任务分解、资源调配，保障投标全流程高效推进 · 牵头重大项目述标、答辩，主导业主关系维护 · 建立投标知识库，组织复盘分析，持续提升中标率 · 对接行业主管部门，动态掌握招投标政策变化 任职资格 · 学历：本科及以上，工程管理、土木工程、工程造价等相关专业 · 经验：8年以上建筑行业经验，5年以上投标管理经验，有大型或特级资质企业背景优先 · 证书：一级建造师或一级造价师（必备），高级工程师职称优先 · 能力：熟悉各省市电子招投标平台规则，精通“评定分离”、AI辅助评标等新政策，具备优秀谈判与团队管理能力

阿里地区改则县招钢筋工

札达县需要一名自动搅拌车司机，想去的跟我联系

西藏阿里电站招聘:1、运行主值4人2、转机检修工1人3、阀门检修工1人4、电气检修工2人，电气熟练工2人5、热工检修工2人，热工熟练工2人要求：1、年龄不超45岁，技能优秀可放宽，能适应高原地区环境。2、态度端正，服从管理。食宿：业主食堂，2人标间。联系方式：

改则找吊车驾驶员一名，

准噶尔物业招聘启事工作地点：西后街集中办公区招聘岗位1. 消防员2名要求：持有消防国证，身体健康，工作踏实负责。2. 高级电工1名要求：持有高级电工相关证件，熟悉水电运维工作，服从管理。3. 保洁1名要求：55岁左右，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇办公环境好，工资面议，审核通过，工资准时发放，绝不拖欠。联系马主管：有意者欢迎电话咨询应聘！

招聘人事主管一名要求有较强的沟通能力有人事方面的相关经验会熟练使用各类办公软件招聘软件年龄（22-40）能力强可以放宽条件工作时间：10点-6点工作地点：泾阳三原高陵咸阳北五县线下门店薪资:面谈联系电话刘

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保人才供给与业务发展匹配 4. 设计并推动实施员工培训体系，提升团队专业能力与领导力 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

1：岗位职责： 1:负责统筹人事招聘工作，优化招聘渠道，把控每日人流量，统计每日招聘数据。 2:发布兼职招聘信息，回复咨询，筛选求职者。 3:维护推广员口碑，处理简单咨询问题，做好到访人员留存工作。 2：任职要求： 沟通流利，思维清晰，做事细心有耐心，长期发展优先，短期过度勿扰，要懂基础办公表格 3：薪资待遇：无责底薪+提成+绩效奖金4000-7000上不封顶，多劳多得，薪资月结，福利齐全，室内办公，环境舒适，全天空调开放。 4：男女不限/经验不限/年龄18-40周岁。 5：工作时间:早九晚五/每周单休/月休四天。 6：工作地址:南昌市红谷滩沙井路万达中心B2座

劳务招聘合伙人/初级/高级 -招聘主管/经理+总监 二、只要你符合这些(门槛不高，有经验优先) 1.年龄18-45岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取;(有能力者年龄可放宽) 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难! 三、你的工作超轻松 1.坐在家里用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工; 2.公司提供技术，资源，培训。 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、薪资&晋升:敢拼就有高收入，直接从“老板”薪资待遇方案 按业绩利润分红，可持续收益，做得越久，收入越高 新手可做，有人教有人带 1.初级合伙人阶段(直接起步，躺赚被动收入)薪资结构:招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高! -实际收入:(只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费) -本质:你不是打工的，是给自己当老板，工人在职一天，你就多一天收入! 2.高级合伙人阶段(累计招够66人满月在职，发薪时需在职一个月以上，招聘到10个初级合伙人直接晋升)-提成升级:拿90%劳务费结算，每人能赚1000-9000元累计收入; 额外收入:公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩90%全归你，月薪3W-10W无上限! 3.晋升路径(清晰不画饼)初级合伙人一高级合伙人一团队领导人一分公司负责人。 支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”!

个人或现有团队均可合作 底薪30000加综合提成 月薪不低于5万 全国都可以，总部扶持

办理房建施工许可证及相关手续。 房建全过程资料，送检等。 包吃包住。 工资8k -1.1k

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

西藏阿里招聘一名半熟手资料员包吃住薪资月发，工期两年多，配合熟手资料员，熟悉房建或者市政的都可以

房建项目，项目经理或项目技术负责人，需驻工地直至项目结束，需要证书注册在浙江、江苏、上海三地的，浙江优先，需要人证合一。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

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对标书制作精通，线上线下投标流程精通就可以 学历不限，要求的就是经验和能力 试用期三个月，

对西藏自建房施工流程熟悉，会按照图纸进行放线，会计划材料及各种物料，会计划施工进度，管理施工质量。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2.组织编制施工组织设计、专项施工方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调建设单位、设计、监理及各分包单位关系，及时解决现场技术与管理问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目动态，识别并防控履约风险 5. 负责竣工验收、资料归档及工程结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.持有建筑工程专业一级建造师资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 2.具备5年以上房建或公建项目现场管理经验，独立主导过2个以上中型项目全过程管理 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及行业标准，熟练运用广联达等工程管理软件 4. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，责任心强、执行力突出 5.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业优先

地基与基础～主要擅长桩基础工程者优先，要求项目经理的相应证书及安B证，应聘者既有项目经理的管理能力，又要有技术总工的关于地基与基础施工的技术水平者优先。