瓷砖胶区域经理20名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、具备中专或以上学历； 2、年龄在25至45岁之间，有建材行业销售经验者优先考虑； 3、具备新媒体运营相关经验者，学历与年龄条件可适度放宽； 4、职业晋升通道：区域经理→大区经理→销售总监 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护现有客户关系，并及时整理反馈各地市场动态； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成销售目标与业绩考核指标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力高，富有团队协作意识； 4、学习能力突出，能快速掌握市场变化趋势，整合行业资讯，为客户提供专业支持服务； 5、能够接受长期外出差旅的工作安排；

岗位职责: 1.负责金融管理业务的市场拓展与推广工作，增强企业在行业中的影响力和市场占有率。 2.策划并落实金融管理业务的发展规划，持续优化操作流程，提升运营效率和服务质量。 3.开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系，提供专业的金融咨询与定制化服务，满足客户多样化需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，能与团队成员高效配合，共同达成业绩目标。 2.拥有较强的学习领悟力和环境适应力，能迅速掌握金融管理相关知识与实操技能，持续提升专业水平。 3.具备扎实的客户服务理念和敏锐的商业洞察力，能够及时捕捉市场变化与客户诉求，灵活调整应对策略。

2年实体店家具销售经验，不英语。

负责区域市场开拓与客户开发，定期拜访并维护客户关系，构建稳定网络，强化渠道建设，兼顾规模与效率。注重客户信息的完整归档与动态更新。面向终端提供支持，通过多元方式推动销售持续增长，行动扎实，执行到位。

一、岗位职责： 1、负责整合区域内的整装资源，拓展装饰公司及整装类渠道，通过设计师资源开展业务接洽与合作推进，搭建并维护长期稳定的业务合作关系； 2、负责区域内装修渠道产品的样品陈列、价格管理及促销活动执行等工作，提升渠道运营效率； 3、负责区域内老客户的日常关系维护，主导客户商务谈判与项目成交，跟进货款回收事宜。 二、任职要求： 1、具备2年以上装修渠道相关工作经验，拥有设计师渠道资源者优先，具备整装渠道资源者优先考虑； 2、具有较强的学习能力与抗压能力。

工作内容： 1、负责壁挂炉业务目标的实现，统筹市场推广及政策方案设计等运营管理事务。 2、负责燃气公司渠道客户资源转化管理及采暖系统交付流程管控，监督关键节点工作的执行落地。 3、负责活动目标的达成，策划并推动实施相关计划方案。 4、制定阶段性工作目标与执行计划，并推进各项任务按期完成； 5、组织并推动业务团队销售能力提升的相关培训工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，具备3年以上暖通、壁挂炉等相关产品领域工作经验者优先； 2.能够接受短期出差安排； 3.具备较强的市场洞察力和行业积累，逻辑思维清晰，拥有良好的业务分析能力； 4.熟练使用计算机及Office办公软件（含PPT）； 5.性格稳重，沟通表达能力强，具备优秀的团队协作意识和抗压能力，能够在压力环境下高效工作。 员工福利： 周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、节假日福利等

职位描述 工作内容：1.負責蜂巢式除濕轉輪系統的市場推廣與銷售工作； 2.提供技術支持，包括產品選型、系統方案編寫、客戶技術簡報； 3.與設計院、顧問公司、系統集成商等建立合作關係，推動產品進 入設計推薦名單； 4.負責項目跟進、報價、投標、合同洽談與簽訂； 5.收集市場競爭產品資訊，為產品升級與市場策略提供建議； 6.協助售後部門處理技術諮詢與現場溝通。工业用除湿机设备、除 湿转轮产品销售、市场推广，客户维护 岗位经验：相关行业从业经验1~3年，列如：空调、工业除湿设备、空压机等， 任职要求：1.本科以上學歷，暖通空調、環境工程、機械、電氣、自 控等相關專業； 2.具備2年以上HVAC、潔淨室、製藥或除濕設備行業工作經驗； 3.熟悉除濕轉輪、空氣處理機組或潔淨室系統，能獨立進行技術交 流； 4.具備良好的溝通能力與商務談判技巧，能適應出差； 5.有與設計院、工程公司合作經驗者優先； 6.有Munters、Bry-Air、世紀豐源、DTGroup、ProFlute等公司從業背景、英语熟练者優先。

公司介绍： 1.【润德教育】成立于2014年，目前是国内规模最大、最专业的医、药、护学行业培训机构。在职员工2000+人。 2.师资教研团队700人，全职教师200-300名，教学服务团队超600人。全国直营分校达158家，实现全国96%面授覆盖率。目前已完成B+轮亿元融资 3.主营业务有执业药师、助理/执业医师、职称药师、执业医师、中医技术、口腔技术、护考资格、健康管理师、学历提升等。 【岗位职责】 本岗位为半服务半销售类型：公司提供精准意向学员资源，您只需通过电话、微信、面谈或线下拜访方式推荐课程，推动成交，成单率高。 1、课程销售： （1）根据学员学习进展，定期进行有效回访，解答疑问，推进续费与转介绍工作，实现二次转化及口碑传播，达成个人业绩指标。 （2）利用公司分配的微信渠道，以回访形式了解学员报考意向并给予专业指导，同步推介合适课程，完成每月校区销售目标。 （3）积极参与公司组织的各类招生推广活动并促成转化，定期通过电话或微信跟进潜在客户，邀请参加试听课，挖掘需求，推动签约。 2、市场活动： （1）按照分校长制定的市场方案，落实宣传执行任务，协助拓展新招生渠道，提升区域招生效果； （2）负责所在校区周边连锁药店的走访对接及地推维护等相关工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，医药护相关专业优先； 2、具有一年以上销售工作经验，有教育培训领域销售经历者优先； 3、沟通表达能力强，善于协调事务；性格开朗，责任心强 【薪酬待遇】 薪资结构=底薪+服务绩效+业绩奖金/提成，月均收入在7000-12000元区间，具体薪资将根据复试表现综合评定，offer阶段由面试官详细说明。 【福利待遇】 1.作息规律：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小周轮休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 2.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 3.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 4.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 5.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 6.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 7.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 8.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 9.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 10.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 11.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 12.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。 加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！ 润德教育期待您的加入！

岗位要求 1、大专及以上学历，机械设计制造、自动化、机电一体化等相关专业。 2、性格外向，具备良好的沟通表达与人际互动能力，能在多元化团队中有效建立信任关系者优先。（此项能力突出者，其他条件可适当放宽） 3、2年以上机械或自动化行业项目跟进/管理相关工作经验。 4、负责自动化设备交付项目的全流程协调，包括验收手续办理及回款跟进。 5、维护客户关系，涵盖需求对接、订单执行及售后问题响应处理； 6、协同技术、生产、采购等部门，推动项目各环节顺利实施并落地。

佛山南海招工地小工/杂工

五金厂急招焊工 急招：焊工一名 做不锈钢五金，氩弧焊的 地址：佛山市顺德区龙江镇麦朗村振兴路53号 联系人：谢小姐

佛山市南海区招弱电/安防、消防安装、消防电(消防报警(报警系统))

一、服务员 工作内容 1、餐前准备(餐具纸巾等摆放)； 2、传菜(根据出餐单按桌号上菜)； 3、收台(桌，收括桌面使用过餐具)； 4、卫生(桌面、地板及玻璃墙体)； 薪资: 1、保底3500元每月； 2、住房补贴200元每月； 3、满勤补贴100元每月； 4、绩效奖励； 5、包吃不包住； 二、洗碗工 工作内容: 1、负责清洗常规烤盘、餐具； 2、蔬菜清洗、切盘、摆盘； 3、调味料添加； 4、做员工餐(有额外补贴200-300元每月)； 薪资: 1、保底3500元每月； 2、住房补贴200元每月； 3、满勤补贴100元每月； 4、绩效奖励； 5、包吃不包住； 6、做员工餐补贴200-300元每月； 三、综合班次及休假 1、服务员 中班.10点到14点，16点到22点； 晚班.16点到凌晨2点(视客流情况提前)； 2、洗碗工 9点半至21点； 3、休假 所有岗位月休2天； 四、薪资发放 每月22日前发放前1月薪水。

1、全面主导公司加盟招商事务，统筹管理加盟部门的日常运作； 2、依据公司年度拓展规划，达成全年开发指标及月度招商目标； 3、负责市场调研、门店选址、租赁洽谈及加盟合作谈判等相关工作； 4、开展加盟商资质评估、审核、合同签订，并对团队成员进行赋能指导，保障整体开发任务顺利完成； 5、定期组织加盟招商说明会，落实后续对接与签约跟进工作； 6、定期走访已开业加盟店，挖掘潜在加盟商资源，维护加盟商关系，为门店运营与管理提供可行性建议； 7．优化并执行加盟业务流程及相关制度规范 8．组织开展部门业务技能提升培训 9．完成上级领导交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、医药类相关专业优先； 2、具备3年以上医药连锁领域招商加盟工作经验，1年以上团队管理经历，熟悉门店及经销商招商全流程，擅长市场可行性研究分析； 3、具有良好的商业敏感度、市场洞察力及业务推进能力； 4、具备出色的沟通谈判技巧，商家筛选与管理能力，执行力强，能承受高强度工作压力； 5、有医药连锁上市公司加盟体系工作经验者优先考虑； 6、熟悉广东地区市场环境，拥有一定商务资源者优先。

岗位职责: 1.负责健康医疗企业日常运营的统筹与监管 2.保障公司各项制度与流程的规范落地与高效执行 3.促进团队协同作业，优化工作流程并提升整体绩效 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及强烈的团队合作意识 2.具有高效的问题处理能力，确保各项工作有序推进 3.熟悉健康医疗领域业务，具备扎实的行业经验与管理能力，能适应高强度工作节奏

开发负责区域的业务，维护公司形象，负责好业务进度的跟进工作， 1.具备优秀的沟通与谈判技巧，能够有效进行客户沟通和商务谈判。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

岗位职责： 1、负责移动业务的推广、销售及客户服务等相关工作（包括号卡、宽带、手机终端等产品营销）。 2、持有机动车驾驶证并具备私家车者优先考虑，若业务能力突出，无车者也可录用。 要求：不限性别，中专及以上学历，具备一定市场营销背景，有产品销售经验或曾从事三大运营商相关营销工作者优先。 上班地点：漳州长泰 薪酬福利：录用后综合月均收入约5500-10000元（按业绩量核算）

岗位职责： 1、达成季度及年度销售目标，聚焦互联网+金融领域，专注B端软件产品销售及重点客户开发。 2、独立挖掘并跟进销售线索，具备自主开拓客户资源的能力，按周期实现有效转化。 3、主导项目全周期执行，涵盖商机识别、需求梳理、方案设计、商务洽谈、投标运作、合同签署与回款管控，具备优秀的项目统筹与风险应对能力。 4、按时完成各类销售数据报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报，确保过程透明、结果可追踪。 5、构建并维系长期稳定的客户关系，凭借专业素养提供持续价值支持。 任职资格： 1、有金融等相关行业销售经验及客户积累者优先，具备同行业背景者优先考虑。 2、具备较强的自主获客能力，拥有可在目标城市迁移复用的客户资源基础。 3、具备良好的项目运作与商务推动能力，能独立推进从线索到回款的完整销售流程。 4、有清晰的业绩量化记录，注重结果交付，具备强烈的目标导向意识。 5、积极进取，抗压性强，具备团队协作精神，工作踏实勤勉，对销售工作充满热情。 【终生学习】：保持开放的学习态度，具备持续学习意愿与个人成长规划，能通过专业培训或知识共享等方式实现能力迭代与知识更新； 【热爱健康】：重视身心健康，有规律运动安排，具备长期锻炼习惯者优先。

【岗位职责】 1、达成季度与年度销售目标，聚焦互联网+金融领域，专注B端软件产品销售及重点客户开发。 2、独立获取并持续跟进销售线索，具备自主开拓客户资源的能力，确保在规定周期内完成有效转化。 3、主导项目全周期执行，涵盖商机识别、需求梳理、方案设计、商务洽谈、投标运作、合同签署及回款跟进，具备优秀的项目统筹与风险管控能力。 4、按时提交各类销售数据报表、客户拜访计划、跟进记录及阶段性汇报，保障过程透明、结果可追踪。 5、构建并维护长期稳定的客户关系，依托专业素养提供持续价值支持。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，资源优异者可放宽至大专。 2、有金融等相关行业销售经验及客户积累者优先，具备同行业背景者优先考虑。 3、具备较强的自主开发客户能力，拥有可在目标城市迁移复用的客户资源基础。 4、擅长项目整体推进与商务落地，能独立完成从线索获取到回款的完整销售闭环。 5、表达清晰、逻辑严谨，具备良好的客户沟通与关系维护能力，重视专业形象与可持续合作。 6、具备可量化的业绩成果记录，以结果为导向，具有强烈的目标驱动意识。 7、积极进取，抗压性强，具备团队协作精神，工作踏实勤奋，对销售工作充满热情。 【终生学习】：保持开放的学习态度，具备持续学习意愿与个人成长规划，能通过专业培训或知识共享等方式实现能力迭代与知识更新； 【热爱健康】：注重身心健康，有规律运动安排，具备长期锻炼习惯者优先。

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

岗位职责 1.编制机电项目成本估算、概算及预算，控制动态成本‌。 2.参与招标文件编制及材料设备询价，审核工程变更及签证价格。 3.制定项目成本目标，监控成本执行情况并优化方案。 4.制定机电专业施工方案及进度计划，协调总包、监理及业主关系‌。 5.现场监督安装质量、进度及安全规范执行情况‌ 6.组织图纸会审并提出优化建议，进行技术交底‌。 7.参与工程验收及竣工验收，确保施工质量达标‌，负责机电工程结算审核。 9.管理机电招投标流程，起草技术要求文件。督促材料设备进场，保障施工进度‌。 任职要求：机电相关专业大专及以上学历、5—10年以上建筑施工机电（消防）项目经验、熟悉造价管理及招投标流程等。 薪资15000—20000（可面议）试用期两个月 年龄45周岁以下，条件好可放宽要求

岗位职责： 1、持续洞察市场变化、行业动向及竞争格局，紧密围绕公司发展战略，制定年度、季度及月度营销规划与实施路径； 2、明确销售目标并合理分解任务，定期开展业绩复盘与数据分析，有效激励团队成员，推动销售目标顺利达成； 3、构建高效的沟通体系与正向的团队氛围，打造团结协作、积极进取的工作环境，增强团队凝聚力与执行力； 4、主导公司营销策略的策划与落地，提出切实可行的执行方案，带领团队高质量完成各项既定任务与经营指标，助力企业提升盈利能力与市场份额。 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验，有家装行业销售管理背景，能够有效组织并带领团队实现业绩目标； 2、对家装行业发展有深刻理解，具备较强的市场敏感度，能及时把握潜在商机； 3、熟悉家装行业的客户获取渠道与转化路径； 4、拥有良好的数据解读能力，可基于数据支持制定及优化市场营销战略

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，积极传递公司品牌价值，准确解读招商政策，有效引导客户需求，把控并推进销售流程，促成合作达成； 2、及时跟进客户咨询信息，收集并维护意向客户资源，灵活运用电话、微信沟通或邀约到店面谈，推动合作落地； 3、主导与加盟商的合同洽谈、签署及审核工作，同时负责公司加盟政策的宣讲与执行落实； 4、系统化管理客户信息，定期回访客户，收集市场反馈，掌握行业动态与市场规律； 5、围绕公司制定的业绩目标，完成每日、每周、每月的关键绩效指标，持续学习行业前沿资讯，提升专业能力； 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，态度积极，富有激情，热爱销售工作； 2、具备1年以上连锁加盟或大客户销售经验，拥有丰富招商实战经验者优先考虑； 3、学习能力突出，专注力强，具备优秀的语言表达与沟通影响力，通过电话开发客户（无需陌生拜访，客户资源由公司精准提供），团队主管全程带教一对一指导； 4、近两年需有toB或toC领域实际销售岗位工作经验，历史业绩表现优异； 5、具备电话销售实操经验，熟悉电话沟通、微信跟进及邀约洽谈等业务模式。

岗位职责： 1.负责澳洲逆向物流服务在国内市场的业务拓展，涵盖退件换标、本地维修、销毁处理、残值回收、退港再出口等服务内容。 2.主动开拓并维护跨境大卖家、物流渠道商、服务商及品牌方等B端客户关系。 3.根据客户实际需求，设计并提供个性化的澳洲退件仓服务方案。 4.对接澳洲本地仓库团队，推进项目落地执行，保障服务顺利交付。 5.参与各类市场推广活动，包括行业展会、线上招商会等宣传场景。 6.达成既定销售任务目标，提升客户满意度与服务质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上跨境电商或物流领域B端销售经验，熟悉海外仓运作模式，尤其了解逆向物流流程。 3.拥有跨境电商头部卖家、独立站运营方或物流合作商资源者优先录用。 4.具备较强的方案式销售能力，能够精准识别客户需求并提供针对性服务。 5.具有良好的商务沟通技巧和团队协作意识，能接受短期出差安排。 6.熟练操作CRM系统及各类Office办公软件。

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作； 3、依据公司整体规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续拓展客户网络，维护长期合作关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专以上学历，具备1年以上销售岗位经验； 2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、公司报销油补及相关差旅费用 欢迎有志于销售发展的优秀人才加入团队，入职后将提供系统化的业务操作培训。

【岗位介绍】 1.行业情况 这是一个充满发展潜力的朝阳产业，目标用户具有清晰的学习诉求，市场需求持续向好；公司为有能力的优秀人才提供充足的发展机会和资源支持，只要你愿意不断突破自我、追求进步，在这里将获得快速成长的空间； 2.流量渠道 公司统一提供稳定客户来源，顾问无需自行拓客，非电话销售类岗位；分配给顾问的客户已通过前端初步筛选并识别成交意向，根据个人承接能力精准派发，可服务客户数量与个人能力匹配，团队成员间无资源冲突； 3.岗位发展 该岗位为明确的销售管理方向，初期需深入一线业务熟悉流程，后期随团队规模扩大逐步转向纯管理角色，公司将依据个人带团队能力配置下属成员，主管收入与团队整体业绩直接挂钩，表现优异者年收入可达36W+ 【岗位职责】 1.个人销售能力： --公司提供线上学生资源（精准流量，前端客服完成意向初筛后转交顾问），通过私域平台进行转化，无需外出拜访； --主动深入了解客户需求，通过电话或语音沟通解答疑问，制定个性化学习方案，高效推进并完成销售闭环； --定期跟进学员学习进展，提供反馈服务，提升客户满意度，推动老客户续费及推荐新客户； 2.团队管理：负责销售团队成员的招募、培训与日常管理，甄选并培养高潜销售人员，带领团队达成既定销售目标； 3.协同项目经理共同完成整体业绩指标 【能力要求】 1.具备出色的销售能力、沟通表达能力和抗压能力； 2.责任心强，工作积极主动； 3.掌握基本管理知识，具有一年以上销售管理经验者优先，有教育行业销售管理背景者更佳； 在同桌工作你还可以收获： 1．拓展人脉：团队成员综合素质高，多数毕业于国内外知名高校！ 2．晋升通道：不拘年龄资历，纵向横向发展空间均已规划清晰； 3．五险一金+每年10天带薪年假！ 4．岗前培训：系统化新人带薪培训体系，全面掌握岗位技能，打造加速成长平台！ 5．每年组织员工公费健康体检，家属可同步享受； 6．每月定期开展团建活动 7．美食体验：花茶、咖啡奶茶、下午茶、小零食自由搭配~随意享用 8．免费配备健身卡：涵盖游泳、瑜伽、健身等全方位运动服务； 同桌教育成立于2011年，是全国较早专注于在线教育领域的留学考试培训品牌之一。秉持“匠人”与“队友”的核心价值观，我们致力于汇聚高质量人才协同作战，不必担忧伙伴掉队，共同学习、共同进步。 同桌教育官方淘宝店铺为淘宝认证的12年老店。品质经得起检验，在第三方平台数据反馈中，课程产品各项评分均高于行业平均水平。目前全网关注人数超100万，淘宝店铺好评率高达99.5%！ 在线语培行业TOP1：连续多年营业额位居2018-2023年淘宝双十一语言培训类目榜首的专业雅思培训机构； 自创立以来，累计服务学员达35万名，助力众多学子成功实现理想院校梦想，为他们的留学之路保驾护航，广受学员信赖与赞誉。 欢迎更多热爱互联网教育事业的伙伴加入我们~

招聘岗位：佛山社区金融区域主任5人，经理2人 工作地点：佛山禅城、三水、顺德 【岗位职责】 1、服务企业客户，借助集团平台资源为客户制定全面的金融解决方案 2、负责专员的日常统筹管理，拥有培训授课及团队指导能力 3、策划并执行客户互动活动，督导团队成员推进客户维护与服务落地 【岗位要求】 1、年龄28-45岁，具备大专及以上学历 2、具有5年以上金融领域从业经历，其中不少于1年团队管理实践 3、具备扎实的组织协调经验，擅长人际交流与协作，执行力突出并拥有良好管理素养 4、有同类机构团队负责人或银行高级管理人员背景者优先考虑 【薪酬待遇】 1、入职即签署正式劳动合同，缴纳五险二金 2、基础月薪8.1k~10k+绩效提成+年终奖励+长期服务激励 3、享受带薪假期、员工保障保险、年度体检、团队建设、节日福利等全方位福利体系

职位描述 平安集团-网格部（非代理人，非区拓，非普惠）属于平安金融综合岗位，主要负责售后服务与资产配置 [六大优势]岗位有意向可随时投递~ 1、时间：不强制加班，朝九晚六，固定双休，节假日按国家规定执行 2、客户：公司提供精准客户资源，实行网格化管理，客户集中分配，无需外出奔波，客户归属稳定，不开单也不会被转走 3、薪资：底薪保障高，底薪部分与业绩无直接挂钩 4、保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金 5、位置：办公地点位于市中心，交通便捷，通勤方便 6、产品：涵盖平安集团旗下所有产品线，种类丰富 薪资待遇： 1、试用期底薪4300-6200+双倍绩效+季度奖金+绩优达成奖+年度奖金+续保奖金等，试用期平均月薪约8k，转正后综合收入14K-27K，在职员工中65%月收入超万元 我们禅城，顺德，三水，龙江，大沥，狮山均有服务网点

岗位职责: 1.开拓新的业务渠道（公司提供充足的客户资源及AI智能拓客工具） 2.达成并完成既定的销售业绩指标 任职要求： 1.具备销售或引流相关经验者优先考虑 2.工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每周日固定休假 3.薪资待遇：8000元底薪+35%提成，年综合收入30-100万元 4.公司为上市背景企业，专注AI美业与大健康领域的集团化公司，所属行业前景广阔 5.晋升通道：商务专员～销售经理～销售总监，成长空间广阔

自主性强、有目标的伙伴看这里！法拍房行业新机遇已到来！！ 诚邀志同道合者，寻找真正想闯出一番天地的同行人！！ 公司现开放销售岗位，去年个人最高年薪突破200w+，100w+的员工不止一位，几十万收入的团队成员更不在少数。当然，也有部分人选择离开，这些情况我们都坦诚公开。来之前不妨先问自己几个问题： 1.人和人之间的差距到底在哪？那些业绩顶尖的销冠，是比我更有天赋还是更努力？ 2.我是只想找份工作过渡？还是愿意深耕一个领域？是追求短期收益？还是为未来创业积累资源？ 无论你抱着哪种心态，这里不谈空话，不灌鸡汤，只强调一点：踏实、勤奋、坚持。只要做到这三点，无论是哪一种目标，公司都能提供支持。因为我们本身就是一家创业型团队，你加入即是在参与创业，没有森严的等级制度，公司更多扮演服务角色，为你搭建平台、匹配资源、全程带教。你只需投入时间和精力，就能开启年入数十万甚至百万的法拍房事业！！ 岗位职责： 1.利用抖音、小红书等新媒体渠道进行线上引流，向客户传递及时准确的法拍房资讯； 2.在公司支持下，逐步【组建、培养并管理属于自己的营销团队】； 3.持续开发与维护新老客户资源，深化客户关系，拓展金融类业务合作； 4.具备自媒体运营、4S店、保险、商务谈判、招商等相关经验者优先录用； 5.具备良好的协作意识和团队精神； 任职要求： 1.年龄25-49周岁，性别不限，经验不限； 2.工作态度端正，能吃苦，主动沟通，遇到问题及时反馈，团队成员会积极协助解决； 3.具备学习能力、表达能力和亲和力； 4.注重【团队协作】，拥有观察力、执行力，学习意愿强； 5.若有丰富团队管理经验或地产行业资源，将获得重点倾斜； 6.零经验者无需担心，客户资源由团队统一提供，你负责对接跟进，业绩同样归属个人； 个人建议： 朝三暮四、心态浮躁的朋友不必尝试，唯有愿意长期投入、立志自主发展的，才适合这个项目。法拍房正是当下难得的风口赛道！！ 即便如此，牛市中仍有亏损者，2/8法则无处不在——公司里百万年薪者虽少，但几十万收入者众多，中途离开的也不在少数； 【做事讲方法】，讲究效率与节奏，勤奋是基础，成长需要周期。春种秋收，过程不可跳过。若能静心沉淀，严格执行每日任务，达到中等水平、实现年入几十万并不难； 工作轻松，无需外出带看，手机办公即可，自由灵活。团队中有退休人员也能胜任，这不是体力劳动，也不是高难度脑力活，本质是简单动作的持续重复，通过手机和电脑操作完成。核心在于【沉住气、沉住心、沉住性】，理解【春耕秋收】的规律，就够了！！避免耽误彼此时间！！