必须具备板式定制或全铝定制相关经验 公司不涉及电销，仅需对接已有的精准客户转化 每日公司提供80组历史精准客户咨询资源 主要负责推荐产品、推动成交及后续跟单、下单工作 我们是创业型团队，若你希望找到一个能施展能力、实现突破、追求高收入的平台，欢迎交流 若你期望一份轻松安逸的工作，抱歉，这与我们的氛围不符

-【招聘岗位】自媒体运营主管 【招聘要求】 性别不限，年龄18-40岁，形象气质佳，普通话标准流利 热爱销售工作，对房地产行业有浓厚兴趣，具备团队管理经验 具备一定的业务拓展能力、管理能力以及良好的组织协调能力 本公司同时招聘：驻场销售、新媒体运营、经理类等相关岗位！ -【薪资报酬】 高佣金+五险一金+奖金+广阔发展平台 薪资范围：0.8万~10万/月，上不封顶，社保包含五险一金 提成方式：底薪+销售额提成+现金奖励+荣誉激励 团队业绩提成5%，个人业绩提成40%，例如达成50万业绩，可获22.5万提成，叠加奖金、现金奖、年度旅游、荣誉表彰等福利 晋升通道：销售主管—团队销售经理—区域经理—总经理（分公司，可享分红）—城市总经理（享受分红及总经理分红） 本岗位需入职2+1人，条件优异者可适当放宽要求

1、依据公司下达的年度及月度任务目标，制定并实施针对经销商及渠道客户的开发方案，确保招商进度按期达成（涵盖学校、企事业单位、烘焙渠道、传统流通、新零售、社区团购等方向） 2、负责区域内各类渠道的拓展工作，协助经销商实现销售目标，保障其持续运营能力与合理盈利水平 3、推动公司各项政策、制度、营销策略及促销活动在区域内的落地执行，营造良好的市场氛围 4、维护企业品牌形象与核心利益，协同市场营销部开展区域品牌宣传与推广工作 任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上乳制品行业销售经验，熟悉流通渠道、特通渠道，拥有现成的经销商或渠道资源者优先； 3、具备一定渠道网络基础，有市场开发实操经验（曾独立开发经销商），具备区域规划、经销布局及区域价格体系管理能力； 4、客户资源丰富，人际网络扎实，开拓能力强，能承受高强度工作压力，认同公司文化理念，责任心强 重点发展方向：学校、BC渠道、新零售、社区团购、流通渠道等，初期以发展优质经销商为核心任务

区域拓展开发客户，周期性拜访跟进客户，构筑网路，深化渠道，注重质量和数量，用心做好客户资料备案。服务终端，多式多样的持续促进销量，身体力行，落到实处。

一、岗位名称：项目经理 二、岗位职责： 1、监督项目进度，确保各阶段任务按既定流程节点有序推进。 2、统筹调配公司内部资源，并定期向项目总监、公司管理层及客户方进行工作汇报。 3、全程跟进项目执行过程，保障项目顺利实施。 4、协调所负责项目相关的内外部关系，及时应对并解决项目过程中出现的各类问题。 5、主导施工期间的质量管理、流程体系建设以及作业方式与方法的优化改进。 6、管理项目客户资源，维护良好的客户关系，并对项目执行质量全面负责。 7、积极拓展新客户资源，收集并整理有效项目信息。 8、完成上级领导安排的其他相关工作。 三、岗位要求 1、热爱销售类工作，反应灵敏，具备优秀表达能力及市场开拓经验。 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，形象端正，气质良好。 3、恪守职业操守，踏实肯干，能承受一定工作压力。 4、工作经验不限，欢迎新人加入。 5、需持有C类驾驶证或计划考取驾驶执照。 四、薪资待遇 1、福利：缴纳社保、节日及生日福利、团建活动与年度旅游、健康体检、提供两顿正餐。 油费、过路费、过桥费可报销，公关费用按规定报销。 2、薪资：基础月薪3K+提成+奖金，综合年收入约8-20万元 五、工作时间 单休，办公时间冬季为8:00-12:00，13:30-17:30；夏季为8:00-12:00，14:00-18:00

工作职责： 1、负责销售团队的日常运营与管理【团队架构1+（6-8）人】 2、统筹团队工作执行，推动团队达成业务目标，制定并落实每月业绩计划 3、具备扎实的销售团队搭建能力、核心团队文化塑造能力及培训管理经验，拥有相关资源或阿里巴巴系列产品销售背景者可面谈总监职位 任职资格： 1、业务背景：需具备2年以上销售岗位实战经验，曾取得突出销售成绩，有互联网企业如阿里巴巴、百度、美团、腾讯等公司销售管理经历者优先，高度认同阿里巴巴企业文化者优先 2、管理背景：具有一年以上互联网销售团队管理经验，带领团队实现卓越业绩者更受青睐 3、学历要求：全日制大专及以上学历，具备良好的互联网思维与认知

工作职责： 1、负责销售团队的管理工作【团队规模1+（6-8）人】 2、管理团队日常工作开展，带领团队拿到业务结果，制定并完成团队每月目标。 3、具有较强的销售团队建设、团队核心文化建设、培训与管理经验，有相关资源或阿里巴巴相关产品销售经验可谈总监岗位。 任职资格： 1、业务经验：至少2年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩，有阿里巴巴、百度、美团、腾讯等互联网公司销售管理优先考虑，极度认可阿里巴巴文化优先考虑。 2、管理经验：一年以上互联网销售团队管理经验，带团队拿到优异结果优选考虑。 3、学历要求：全日制大专以上学历，有较强的互联网思维。

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理客户关系，提升客户满意度，维护品牌形象； 3、分析市场动态，及时调整销售计划，优化销售流程； 4、培训和发展团队成员，提升团队整体销售能力和业绩； 任职要求： 1、具备丰富的汽车销售经验，熟悉新能源汽车市场； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3、出色的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理客户异议； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下保持积极态度。 5、年龄25-40之间，最好有过地产/保险/汽车等销售经验 备注： 试用期两个月工资3000，按订单计算业绩奖金，平均每月综合薪资1w-3w 该岗位有两个方向1.传统销售岗位2.偏线上主播售卖

AI大模型元年，成为人工智能领域优秀的服务和应用型人才，AI红利等你来！ 全球独角兽企业ToB销售+30%高提成+当月发薪 人工智能+电商SaaS赛道 【办公地址未来会在顺德】 注意！！！如果你勤奋好学，想挑战高薪，请主动联系我！！！ （本岗位接受跨行人员，初次接触销售人员、非专业对口，公司提供完善的培训体系，师傅一对一带教，提成制度和正式员工一样，当月薪资当月发，入职即购买五险一金！） 【关于公司背景】 探域是探迹的全资子公司，探迹科技作为中国智能销售领域的开创者，成功入选”广州独角兽企业排行榜，产品集大数据、人工智能双优势，目前已服务全国超10000家企业客户其中包括阿里巴巴、中国移动、今日头条、分众传媒等行业巨头。与此同时，探迹还获得了红杉资本、阿里巴巴、启明创投等顶级资本的投资！！！ 【关于产品信息和优势】 #产品信息 1.产品-电商行业全域营销Saas：探域电商客服智能体; 2.客单价：标准化产品2W-10W不等/年； #探迹电商SaaS-核心优势 1.战略定位：电商全域（公私域打通）营销，通过服务头部客户正向循环形成品牌效益； 2.服务-颗粒度：服务至上＋轻陪跑顾问式服务，让客户陪同产品共同持续成长落地； 3.产品-迭代力：深耕大数据起家，具备技术储备前瞻性，通过前沿技术产品化，实现差异化产品从而在赛道内弯道超车； 4.组织-高效能：销售导向团队＋8年稳定发展人才培养输出； 5.专业的售后团队，24小时响应客户需求； 【关于岗位职责和要求】 1.通过自拓查找本地电商客户群体，面向淘宝、天猫、拼多多、京东等电商商家和抖音、快手直播商家，通过精准陌拜方式销售公司SaaS软件； 2.理解行业客户的需求，针对性向客户推荐公司产品，促进成交； 3.运用多种销售技能和销售话术，进行客户开发，不断拓展积累客户资源，建立和维护客户档案，持续开发； 4.具备电销及地推陌拜能力； 5.有驾照有车优先； 6.接受优秀应届毕业生。 【我们为你提供】 薪资结构：无责底薪＋高提成＋奖金，综合收入8-20k，底薪+提成，提成10%-20%-30%，每个月底发当月工资！！！ 1.入职即享一周带薪培训，师傅一对一专业带教手把手教你快速上岗！ 2.试用期就五险一金＋节日礼物＋年度体检＋结婚生子大红包＋带薪年假等； 3.每周免费下午茶＋水果，季度性、年度性免费省内外旅游； 4.同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5.阿里投资头部企业，快速发展期，晋升空间大；了、主管上级和同事们大多是阿里、百度、字节等互联网大厂优秀销冠及管理骨干，有实力、用心培养团队，共进退！ 6、工作氛围轻松：90后00后志同道合的小伙伴，正能量满满，一起努力工作快乐成长！ 【关于晋升空间】 1.晋升频率：每年晋升两次，业绩优秀者最快5-8个月晋升主管岗; 2.专业线：初级销售一—中级销售——高级销售资深销售一—产品专家； 3.管理线：销售专员一-储备主管-一销售主管--销售经理--区域负责人。 大数据人工智能热门行业，平台发展前景广阔，加入我们一起创事业！ 看完了吧？就写了这么多，有不懂的直接问我吧～

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6米8平板货车，需装卸，会开行吊

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职位概述 我们正在寻找一位积极主动、结果导向的拓展经理，加入我们充满活力的无人直播弹幕小游戏团队。您将作为项目商业化的核心执行者，负责开拓市场、建立合作伙伴关系，并直接推动项目收入的增长。这是一个能够快速成长、直接见证自己努力成果的关键岗位。 核心职责 1.市场开拓与客户开发： •执行既定的拓展计划，主动寻找并接洽潜在客户，主要包括直播公会、MCN机构、潜力主播等。 •通过电话、社交平台、线下拜访等多种方式，有效触达目标客户，介绍产品价值，促成合作意向。 •完成个人及团队的客户拓展与签约指标。 2.合作推进与关系维护： •负责合作从意向到上线的全流程跟进，协调内部资源，确保客户顺利接入并使用产品。 •维护已合作客户的关系，定期回访，收集反馈，提升客户满意度和使用粘性。 •处理合作中的日常问题，并与运营、产品团队协作，为客户提供基础支持。 3.渠道协助与信息收集： •协助上级进行渠道代理商的管理与赋能工作，如资料传递、基础培训和信息同步。 •深入市场一线，收集竞争对手动态、客户需求及市场反馈，为产品和策略优化提供有价值的信息。 任职要求 1.经验： •2年以上销售、拓展或客户经理工作经验，有互联网、游戏、直播、广告行业经验者优先。 •有电话销售或直面客户的销售经验，具备良好的抗压能力和沟通技巧。 •有直播行业相关资源或人脉者将获得极大加分，无硬性资源门槛，我们更看重您的开拓意愿和学习能力。 2.能力： •出色的沟通表达与社交能力：能够清晰、有感染力地传递产品价值。 •强烈的目标感和执行力：对业绩目标负责，能积极主动地完成任务。 •基本的学习与适应能力：愿意并能够快速学习新产品和行业知识。 •团队协作精神：能够与内部同事良好配合，共同服务客户。 3.特质： •乐观开朗，有冲劲，渴望在快速发展项目中获得个人成长与高回报。 •踏实勤奋，能够接受以业绩为导向的工作模式。 •对直播、游戏或新兴互联网业态有兴趣。 我们提供 •有竞争力的薪酬：“良好底薪＋高额提成＋绩效奖金”，收入与个人努力直接挂钩，多劳多得。 •快速成长路径：直接接触前沿的互动娱乐产品与商业模式，公司提供系统的产品与销售培训，助力你成长为行业专家。 •清晰的发展通道：表现优异者，可快速晋升为资深经理、区域负责人或团队管理者，享受更广阔的发展平台。 •年轻活力的团队：加入一个开放、扁平、相互支持的团队，与公司一同成长。 我们寻找的是一位敏锐、有冲劲的实干家。如果您渴望挑战，不惧沟通，并希望在一个新兴赛道中快速证明自己、获取丰厚回报，欢迎投递简历！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体业务能力与工作效率 4.分析市场动态与竞争环境，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动销售项目顺利落地，确保合同履约交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备1-3年及以上销售管理经验，有团队带领经验更佳 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及客户服务意识 4.热爱销售工作，积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成销售报表与数据分析

1、七天培训期，培训期100元/天，七天后进入试用期，试用期一个月按照5000元/月，一个月后按照底薪3500+提成+油补（充值油卡） 任职要求： 1、年龄24-39周岁；大专及以上学历优先，市场营销等相关专业优先；有相关行业工作经验的优先；熟悉CAD操作优先。 2、有较强的市场分析能力和判断力，能承受一定压力，有较强的解决问题的能力； 3、有较强的沟通交际能力，有良好的客户服务意识，工作积极主动，有责任心，具有团队协作意识。 4、面试需到公司，公司位于成都市温江区 岗位职责： 1、消防通风设备销售，风机、风管、水箱等销售 2、结合公司销售政策，开发渠道代理商，与代理渠道达成长期紧密合作； 3、负责与合作方及渠道商之间进行项目合作联络、沟通与谈判、签约； 4、负责成都市渠道拓展、推进与关系维护； 5、完成公司分配的销售指标和任务； 职位福利：节日福利、五险、带薪年假、交通补助

诚邀深耕杭嘉湖物流市场的精英销售，共启铁路零担业务新征途！ 岗位职责： base：湖州 综合薪资=底薪+提成 底薪：10-20k可面议 1、客户开拓与开发：负责湖州、嘉兴及周边区域（聚焦杭嘉湖市场）铁路行包班列项目的业务拓展，独立开发新客户资源； 2、客户关系运营与维护：主动建立并维系优质客户关系，定期开展客户回访，深入洞察客户需求，提供定制化物流解决方案，增强客户粘性； 3、销售全流程执行：独立推进从客户接触、方案设计、报价策略、合同磋商至订单落地的完整销售闭环； 4、应收账款管控：跟进所辖客户的回款进度，保障货款安全及时回收，达成公司设定的回款指标； 5、市场动态研判：整理区域市场数据及竞争态势信息，为销售策略优化和市场布局调整提供支持； 任职要求： 1、经验要求：具备3年以上面向企业客户的销售实战经历，有成功开发B端客户的实际案例。具备三方物流、专线运输、大票零担等领域销售背景者优先； 2、行业经验：有公路货运、零担运输、工厂货源等物流相关领域销售经验者更受青睐； 3、资源积累：熟悉长三角地区物流生态，掌握本地客户渠道或拥有稳定客户资源者优先录用； 4、驾驶能力：持有C1或以上驾驶证，熟悉湖州、嘉兴及邻近区域交通环境，能独立完成频繁外出拜访任务； 5、综合素质：具备优秀的语言表达、商务谈判与客户服务能力，熟练操作常用办公软件，工作积极主动，抗压性强，富有团队合作意识； 岗位福利： 1、公司统一安排住宿； 2、晋升机制健全透明； 3、配备系统化岗前培训体系；

一、岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，积极传递公司品牌价值，准确解读招商政策，有效引导客户需求，把控并推进销售流程，促成合作达成； 2、及时跟进客户咨询信息，收集并维护意向客户资源，灵活运用电话、微信沟通或邀约到店面谈，推动合作落地； 3、主导与加盟商的合同洽谈、签署及审核工作，同时负责公司加盟政策的宣讲与执行落实； 4、系统化管理客户信息，定期回访客户，收集市场反馈，掌握行业动态与市场规律； 5、围绕公司制定的业绩目标，完成每日、每周、每月的关键绩效指标，持续学习行业前沿资讯，提升专业能力； 6、配合上级完成其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，性格开朗，态度积极，富有激情，热爱销售工作； 2、具备1年以上连锁加盟或大客户销售经验，拥有丰富招商实战经验者优先考虑； 3、学习能力突出，专注力强，具备优秀的语言表达与沟通影响力，通过电话开发客户（无需陌生拜访，客户资源由公司精准提供），团队主管全程带教一对一指导； 4、近两年需有toB或toC领域实际销售岗位工作经验，历史业绩表现优异； 5、具备电话销售实操经验，熟悉电话沟通、微信跟进及邀约洽谈等业务模式。

招聘销售经理 参与制定区域/业务线的销售战略、目标以及季度/年度销售计划。 ·将公司层面的销售目标，分解为团队及个人的可执行指标。 ·分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略。 2.团队建设与管理： ·招募、培训、激励和保留一支高绩效的销售团队。 ·建立团队销售流程、行为规范和绩效标准。 ·通过日常管理（如早会、周报）、陪访、案例复盘等方式，赋能团队成员成长。 3.业务开拓与关键客户管理： ·身先士卒，亲自带队攻克行业标杆客户或战略性大客户。 ·监督团队销售漏斗，管理从线索到回款的完整销售周期，确保业绩目标达成。 ·负责重点客户的关系维护与深度经营，提升客户生命周期价值。 4.跨部门协同： ·与市场部紧密合作，优化线索来源和质量，反馈市场声音。 ·与产品、技术团队协同，传递客户需求，推动产品迭代，并为团队提供弹药。 ·与客服/客户成功团队协作，确保客户顺利交付与续约。 5.数据分析与汇报： ·利用CRM系统（如Salesforce）监控关键销售指标（如转化率、客单价、销售周期等）。 ·定期向管理层提供准确的销售预测和业务分析报告。 --- 三、任职要求：我们理想的候选人画像 【硬性指标】 ·本科及以上学历，5年以上科技行业（如SaaS、软件、IT服务）销售经验。 ·至少2年销售团队管理或带队经验，有从0到1搭建团队经验者优先。 ·具备出色的销售业绩历史，能提供个人及团队过往达成目标的证明。 ·精通现代销售方法论和CRM工具，具备扎实的销售流程管理能力。 【核心能力】 ·领导力与影响力：能够激发团队斗志，树立威信，吸引和保留优秀人才。 ·战略思维与业务洞察：不局限于完成当期指标，能思考市场格局和长期战略。 ·教练与赋能能力：乐于并善于培养下属，能通过辅导快速提升团队战斗力。 ·复杂问题解决能力：能处理大型、复杂的商务谈判和客户危机。 ·卓越的沟通能力：能够清晰、有说服力地与内外部各层级人员沟通。 【个人特质】 ·结果导向，对胜利有极度渴望。 ·强大的责任心和主人翁意识。 ·成熟稳重，具备优秀的抗压能力和情绪管理能力。 ·学习能力强，能快速理解新技术和新产品。 --- 四、我们提供的薪酬与福利 我们提供业内极具竞争力的全面薪酬包，以激励和回报为我们创造巨大价值的领军人物。 ·薪酬结构：极具吸引力的“高固定+高浮动”模式 ·基本薪资：提供富有竞争力的高额底薪，尊重管理者的经验与价值。 ·绩效奖金：基于团队整体业绩完成情况的个人绩效奖金。 ·团队佣金提成：基于所管理团队总业绩的超额利润分享或管理提成。 ·年度奖金：与公司及部门年度目标挂钩的丰厚奖金。 ·全面福利包： ·五险一金、补充医疗保险、年度健康体检。 ·交通、通讯及餐饮补贴。 ·充足的带薪年假和团队建设经费。 ·股票期权/股权激励：对于核心管理层，我们愿意分享公司的长期增长红利。 ·非金钱激励： ·领导力赋能：参与公司中层管理者培训，获得向高管层学习的机会。 ·决策空间：在业务拓展和团队管理上享有高度的自主权。 ·职业通道：明确的晋升路径（销售主管→销售总监→销售副总裁）。

外贸业务经理招聘信息 为满足公司海外业务拓展需求，现面向社会公开招聘外贸业务经理多名，具体招聘信息如下： 一、岗位职责 负责制定海外市场拓展策略，规划外贸业务发展方向，达成公司设定的外贸销售目标； 主导开发新的海外客户资源，维护核心老客户关系，搭建稳定的海外销售网络； 负责Facebook、TikTok等社交媒体平台的日常操作与运营管理，制定社媒运营计划并落地执行； 独立完成社媒平台的视频拍摄、剪辑及文案撰写工作，提升账号曝光量、粉丝量及转化效果； 统筹外贸业务全流程，包括订单洽谈、合同签订、物流跟踪及售后问题协调等； 关注海外市场动态、行业趋势及竞争对手情况，及时调整业务策略并向上级汇报； 带领业务团队开展工作（如有），进行团队激励与业务指导，提升团队整体业务能力。 二、任职要求 大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，具备2年以上外贸业务相关从业经验； 熟悉外贸业务全流程，具备独立开发客户及达成销售目标的成功案例，了解相关外贸政策及法律法规； 精通Facebook、TikTok等社交媒体平台的操作及运营流程，能够独立制定并执行社媒运营方案； 具备视频拍摄、剪辑能力及文案撰写能力，能熟练使用常用拍摄设备及剪辑软件（如剪映、Premiere等），文字表达流畅且符合海外用户阅读习惯； 具备良好的英语听说读写能力，能独立与海外客户进行商务沟通及谈判； 具备较强的市场洞察力、沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识（如有团队管理需求）； 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养及敬业精神。 三、工作信息 工作地址：广东省佛山市南海区里水镇和桂工业区 薪资待遇：6000-12000元/月（根据个人能力及业绩面议），按国家要求交社保，节日福利、定期团建、业绩奖金、餐补交通补等 工作时间：周一至周六9:00-18:00，午休1.5小时 四、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（附个人近照及相关业绩证明材料）发送至邮箱：[@qq.com]，邮件主题请注明“外贸业务经理应聘-姓名”； 2.联系电话：[]，联系人：[]； 3.面试安排：收到简历后，我们将在3个工作日内筛选简历，符合条件者将电话通知面试时间及地点，请保持通讯畅通； 4.截止日期：本招聘信息长期有效，招满即止。 温馨提示：面试时请携带个人身份证、学历证书、职业资格证书等相关证件原件及复印件。我们承诺对所有应聘者信息严格保密，仅用于招聘工作。

岗位职责： 1、负责双蒸1821酒庄酒、领粤系列产品、大师酒等高端酒类销售任务的达成； 2、维护现有经销网络，协助客户拓展企事业单位、商会协会等团购渠道，重点开发跨界合作客户； 3、组织实施公司举办的品鉴会、宴席推广、名酒进名企、酒庄参观等品牌营销活动； 4、落实公司针对中高端产品的各项营销策略与销售执行方案。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，思维条理清晰，具备积极进取的工作态度； 2、具备中高端白酒或洋酒品牌招商成功经验者优先考虑； 3、熟悉本地中高档酒水市场环境，拥有一定的行业人脉和渠道资源； 4、自我驱动力强，能主动掌握产品核心卖点及企业理念，可独立开展品鉴讲解，持续提升酒类专业素养与圈层社交文化认知。

1、具备良好的语言表达沟通能力，认同公司发展前景，有团队精神积极进取; 2、二年以上品牌陶瓷销售经验，具备较强市场开拓维护能力; 3、自备小车，熟悉市场或有客源者优先; 4、年龄38岁以下，男女不限。能力优秀者可放宽年龄条件。 5、一经录用，待遇优厚，高于行业水平（底薪加提成4000-12000）

工作内容： 1，根据公司分配的村居委以及客户，帮助协助客户整理保单资料：发挥政策性保险优势，实现团队的资源整合。 2，负责公司售后部门人事招聘，学习管理团队的能力，公司提供资源能够组建团队。 3，有事业心，具有自我投资，自我学习的思想。 有无经验均可，欢迎应届毕业生。 可接受小白，一对一带教，有经验者更好，薪资可谈!!! 要求 1，有招聘或者创业经验者，有销售优先考虑。2，早上8:30~11:30，其余时间自由。一周固休1天，可兼顾事业和家庭。 3，年龄23-45岁，高中或者中专以上(年龄条件特别优秀者可放宽). 4，待遇：职级津贴3000-5000+个人提成+管理津贴+各项奖励。 V

岗位职责: 1.负责家居/五金/家装/建材/全屋定制领域的市场拓展和管理 2.制定并执行区域销售策略，达成销售目标 3.维护和增进与客户的业务往来，确保区域市场份额的增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成任务，具有较强的市场分析和项目管理能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现团队目标

岗位职责： 1、统筹销售部门整体营销战略的制定，拟定年度市场目标与营销计划，并组织团队落实执行以确保目标实现； 2、全面负责外贸销售业务的管理与推进，保障销售任务按时完成； 3、建立并优化集采大客户开发体系，提升客户拓展效率； 4、主导市场情报的搜集与整理，开展竞争对手动态分析； 5、组织实施年度销售预测，制定销售目标并进行任务分解； 6、主导重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 7、负责销售团队的组织建设与日常管理，开展人员培训与业务指导； 8、推动公司产品的市场销售与品牌推广； 9、协调本部门与其他部门间的协作与沟通 岗位要求： 1、大专及以上学历，英文熟练，口语表达流利； 2、具备5年以上外贸销售管理经验，其中至少3年担任外贸总监职务，有团队搭建与管理实操经历； 3、熟悉国际贸易操作流程，掌握相关领域专业知识； 4、具有较强的市场洞察、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 备注：大小周工作制

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售方案，促进公司产品销量持续提升； 2、开发并维护客户关系，挖掘潜在客户资源，扩大市场份额； 3、带领销售团队运作，保障业绩目标实现，推动团队整体绩效提升； 4、搜集市场行情与竞品信息，为公司战略调整提供有效依据； 5、整合内部协作资源，改进销售流程，增强客户满意度与服务水平。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力与市场分析能力，可独立推进业务开展； 2、拥有较强的团队管理与沟通协调技巧，善于激发团队积极性； 3、了解国内塑胶、地板胶、防滑垫行业市场，具备成功销售经验及稳定客户资源； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好的谈判水平与应变处理能力； 5、目标感强，注重结果，能够高效达成各项销售指标。

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年龄：22岁-40岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：大专以上 婚姻状况：不限 经验要求：具备两年以上铝合金门窗、户外阳光房、全屋定制或建材类相关领域销售及招商经历，且在同类岗位工作满一年以上，或拥有装饰设计行业三年及以上从业经验 知识要求：熟悉市场营销与经营管理相关知识 能力要求：具有团队管理与培训指导能力 其他要求：热爱销售工作，抗压能力强，责任心强，持有驾驶证者优先