
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:
1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调;
2、负责车间各项生产记录的准确填写与归档;
3、严格执行酿酒师制定的各项工艺流程与技术标准;
4、落实酒庄灌装环节的具体要求并组织生产执行;
5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关台账记录;
6、负责生产设备的日常维护、保养及运行状态检查;
7、完成上级交办的其他相关工作事项
任职资格:
1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历,或具备5年以上葡萄酒行业从业经验;
2、拥有2年以上管理工作经历,工作表现优异者优先考虑;
3、思维灵敏、语言表达流畅,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,性格开朗,积极主动,富有亲和力;
4、具备一定的专业技术素养,服务意识强,举止端庄、行为得体;
5、责任心强,能够适应较高强度的工作节奏;
6、具备团队合作精神,乐于面对挑战
福利详情
周末节假日
缴纳五险
节日福利
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤炭相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步实施职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,保障员工长期稳定发展与生活安居;具体待遇可面谈;对于综合条件特别突出者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、发放餐费补贴,设有南北井口餐厅、清真食堂、自助餐饮区,以及超市、理发室、洗衣房、公共wifi等完善的生活服务设施。
中控dcs
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上生产计划与物流控制生产设备管理化工生产成本管理
掌握各类参数要点,指导生产现场作业
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门涵盖的主要风险、可能引发的事故类型及相应的风险防控手段。
2.明确本部门各级人员的安全管理职责与安全目标要求。
3.熟知本部门相关的安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含主要危险源)可能造成的事故后果,以及对应的纠正措施和预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的安全生产知识与管理能力,熟练掌握本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法及相关要求。
煤场主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理
1.掌握本部门主要风险类型、潜在事故情形及相应的风险防控手段。
2.明确本部门各层级人员的安全管理责任与安全目标要求。
3.理解本部门相关安全管理制度及操作规程的核心内容。
4.了解煤场存在的各类危险有害因素(含重点危险源)可能引发的事故,以及对应的纠正与预防措施。
5.具备煤场专业设施设备安全管理所需的知识与能力,熟悉本部门安全检查、现场监督、隐患排查与治理的方法与标准。
炉长
8000-12000元/月
生产组长/拉长月结5-10年高中及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责炉长相关工作,保障炉体稳定运转
2.实时监控设备运行状态,快速响应并处理突发状况
3.对操作人员进行指导与培训,确保产品质量达标
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效联动各相关方
2.富有团队协作意识,善于与团队成员协同作业
3.具备较强的应变与问题解决能力,可妥善应对各类工作挑战
准备队长
2.5-3万元/月
生产组长/拉长包住月结3-5年中专及以上团队管理新能源
1、年龄45周岁以下,具备涉煤相关专业中专或以上学历,持有助理工程师及以上职称者优先;
2、具有3年以上掘进队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪资结构由规范化的岗位工资与多维度绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工稳定就业、安心发展;具体待遇可面谈;对于综合条件特别突出者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
生产副矿长
面议
生产组长/拉长包住月结5-10年大专及以上煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备涉煤类专业大专或以上学历,持有中级及以上职称;
2、须持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上矿级生产技术管理相关工作经验。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐费补贴,同时配备南北井餐厅、汉民餐厅、自助用餐区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上团队管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:
1、负责酒庄生产车间的日常运营与协调;
2、负责车间各类生产记录的准确填写与归档;
3、严格按照酿酒师制定的工艺流程执行生产操作;
4、落实酒庄灌装环节的具体要求并保障生产顺利进行;
5、负责酒窖内橡木桶的日常巡查、管理及相关数据记录;
6、负责生产设备的日常维护与定期保养工作;
7、完成上级交办的其他相关工作任务
任职资格:
1、具有葡萄酒相关专业大专及以上学历,或具备5年以上葡萄酒行业从业经验;
2、拥有2年以上管理工作经历,工作表现优异者优先考虑;
3、思维灵活、语言表达清晰,具备良好的沟通能力与人际交往技巧,性格开朗,积极主动,富有亲和力;
4、具备一定的专业技术素养,服务意识强,举止稳重得体;
5、责任心强,能够适应较高强度的工作任务;
6、具备团队合作精神,乐于面对挑战
福利详情
周末节假日缴纳五险节日福利
金融客户经理
8000-13000元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验面销/陌拜经验金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验教育培训电话销售门店/柜台销售面销/陌拜互联网金融课程/培训类产品金融产品电话销售经验
公司简介:道合集团宁夏运营中心
办公地址:金凤区紫荆花商务中心A座1305
职位详情
工作内容:
薪资待遇:8000一12000一个月
底薪4000
社保类型:五险
提成方式:按单提成
奖金补贴:交通补贴,话补,绩效奖金
试用薪资:4000
1.公司提供精准意向客户资源,通过电话或微信联系,约定时间地点后上门为客户办理信用卡业务,每成功办理一张信用卡可获得300元佣金,多劳多得,上不封顶。
2.负责已成交客户的后续维护,提供良好售后服务,提升客户满意度,防止客户流失
3.工作时间:
早9:00至晚5:00
在任务完成的前提下,无需到公司打卡,时间灵活自主安排
福利待遇:
1.收入结构为底薪4000+提成+额外奖励
2.享有客户长期分润权益,只要客户持续使用所办理的产品,即可持续获得对应提成,形成被动收入。即便未来离职,已产生的分润仍会正常结算发放
2.1:公司主营业务稳定运营八年,模式成熟可靠,诚邀有志之士共同成长发展
3.业绩表现优异者,可获得公司每年组织的国内或海外旅游机会,全程费用由公司承担
公司新人首月平均工资在8k左右
公司三年以上的资深员工每月被动收入可达3w左右
我司在银川地区持续平稳运营5年,团队稳定,值得信赖
销售专员
6000-11000元/月
销售专员10年以上大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜网络销售面销/陌拜经验金融产品电话销售经验接受居家办公网络营销经验O2O招商/商户拓展电子商务
1.有人指导有人带,全程教学,确保掌握,业务内容简单易上手,零基础也能快速学会。
2.固定区域作业,每位人员长期负责市区或指定县区,无需频繁调动,不出差。
3.长期招聘兼职岗位,适合宝妈及在职人员灵活安排时间,可持续发展。
4.表现优异者,公司免费扶持组建团队,提供成长机会。
5.工作时间
每周一至周六(宝妈可不参加周六早会),早上8点到公司参加早会,随后外出开展业务,晚间无需返司,全天自主安排。周日及法定节假日正常休息。家距离较远者可免每日早会,直接外出工作,仅需每周一到场参会一次即可。
6.入职安排
入职后由资深业务员带领实地跑单三天,新人正式上岗后导师继续陪跑数日,确保熟练操作,独立开展工作。通常新员工首月收入在5000-8000元,入职三个月后收入普遍稳定过万。
7.工作地点
宁夏银川市金凤区新昌路紫荆花商务中心A座1305室。
区域招商经理
7000-12000元/月
招商3-5年学历不限有招商经验不需长期出差
岗位职责:
1、负责在指定区域内开发代理商,开拓新市场,提升企业在当地的品牌知名度;
2、搭建并维护潜在客户关系,深入了解客户需求,推进合作顺利落地;
3、对区域内的现有项目进行持续跟进与管理,保障合作高效运行,达成既定业务指标;
4、组织实施市场调研,汇总并分析行业动态,为招商决策提供有效数据支撑;
5、整合内部资源,为招商工作提供全流程支持,优化协作机制,提高客户满意度。
任职要求:
1、市场营销、商务管理等相关专业背景优先考虑;
2、具备3年以上招商或销售领域工作经验,有成功招商实绩者优先;
3、具备出色的商务谈判能力,良好的客户维护水平,可独立推进业务开展;
4、拥有较强的市场洞察力与创新意识,能适应高强度工作节奏;
5、具备良好团队协作态度,责任心强,抗压能力强,接受出差安排。
岗位福利:
1.入职后由总公司统一组织5天省外培训学习。
2.享有额外被动收入机会。
3.上班时间早上九点,不打卡无考核。
线下业务拓展运营
5000-8000元/月
线下拓展运营免费培训月结1-3年中专及以上带薪休假销售性质有销售经验接受居家办公
岗位职责:
1.从事平台类经济模式工作,类似滴滴、美团、快递类平台,需具备运营思维,沟通能力强,熟悉产品后能清晰向客户讲解。
2.研究市场动态,结合用户需求对产品进行精准定位与推广。
3.策划并执行各类运营活动,涵盖线上互动及线下宣传等多元形式。
4.跟踪评估运营活动成效,根据数据反馈及时优化调整策略。
任职要求:
1.具备销售相关经验者优先,擅长与客户建立有效沟通。
2.对运营推广工作有强烈兴趣,乐于面对挑战,持续提升个人能力。
4.能熟练使用多种工具和方法开展运营推广工作。
岗位福利:
1.入职后由总公司统一组织为期5天的省外培训学习。
2.除基础薪资外,平台提供额外被动收益机会。
3.每日上午九点上班,不打卡,无业绩考核压力。
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
安全员栋号长
招聘 招聘
四川时代宜宾十期厂房项目招聘
招 栋号长2名,安全员3名
其它岗位人员请暂不要投简历
招聘要求:
1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动
2.有高级工程师证优先录用
3.年龄25-45
工作地点:四川宜宾市宋家镇
有意向者可联系
文女士 同步
直接 请不要打电话☎
温州苍南县孙总,今日10点以后打电话。不符合以上要求人员勿扰!8、房建工地招聘栋号长,
栋号长
孙总,今日 10 点以后打电话。不符合以上要求人员勿扰!
8、苍南房建工地招聘栋号长,
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。
2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。
3、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行
4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
钢筋工1-2个月3-5人月结点工技术好
现本人需要四个钢筋工,一天上工十小时,管吃住,待遇很好,一天工资350。想要过来干的抓紧时间联系,非诚勿扰。谢谢
建筑木工小工钢筋工泥瓦工
点开看清工资标准在联系,嫌弃工资低的请勿打扰,宁夏银川宁东厂区土建维修,长期活,招瓦工,木工,钢筋工,瓦工木工钢筋都会干的优先考虑,大工根据年龄定工资,大工天工资260至180元,木工干木工活单独在补50元,小工天工资150元至180元,民族不限,吃住全管,工资利索,工资是公司定的,干活墨迹的不要。
短期工、临时工、临时来干十天半个月的也可以。
中途可以借支,借不超就行。
施工员
有相关地产景观施工经验,图纸排版放线,施工过程中对下游劳务进行管控,对劳务分包班组进行管理。绘制施工图,会开车。做过地产的高端景观项目。学历大专以上,年龄35周岁以下。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供银川栋号长人才招聘在线招聘信息,主要招聘银川栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。