岗位职责: 1.协助运营联盟工厂的新媒体账号，负责文章、图片及视频等内容的策划、制作与发布； 2.参与线上推广、用户互动等新媒体运营活动，提升品牌曝光度与用户活跃度； 3.配合完成各联盟工厂的数据汇总、分析及账号日常维护工作； 4.负责联盟工厂广告投放充值对接及日常运营数据整理统计。 任职要求： 1.热爱新媒体领域，具备较强的内容创作与文字编辑能力； 2.有1年相关工作经验，能力突出者可不限经验； 3.性格外向，******，条件优异者可适当放宽要求；

岗位职责： 1、负责汽车类垂直媒体平台的直播执行及后台运营管理，跟进用户线索，整理相关数据并定期向上级汇报； 2、完成上级安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备汽车行业市场从业经验者优先，市场营销或相关专业背景更佳； 2、主修市场营销或汽车相关专业，对汽车行业具备独立的营销认知，思路清晰灵活，具备良好的应变能力。

岗位职责: 1、负责规划移动互联网自媒体平台（抖音、小红书、微信等）的内容布局，明确平台定位、发展目标，并推动方案落地执行； 2、主导自媒体新产品的开发方向及新功能推广策略，制定并实施相应的运营计划； 3、统筹平台内容创作、营销活动的策划、选题、执行与发布等全流程管理，把控整体调性与发展方向； 4、洞察用户需求变化，依据反馈优化调整自媒体内容策略与建设方向； 5、运用专业数据工具监测分析粉丝行为与社交传播效果，持续提升运营质量与转化效率； 6、结合平台发展阶段，策划并执行线上线下推广活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、传媒等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有小红书、视频号等平台运营实操经历者更佳； 3、具备市场趋势研判能力，密切关注新媒体发展趋势，思维敏捷、富有创意； 4、热爱自媒体运营工作，拥有较强的运营管理、专题策划、信息整合及采访组织能力； 5、具备优秀的理解力、沟通力，敏锐的观察力与人际互动能力，知识面广，文字表达流畅精准。 薪资福利： 1、综合薪资5000-7000，具体面议； 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等； 3、上班时间：休4天，早上8：30—12：00，下午13：30—18：00

岗位职责: 1.负责小红书等新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖文案创作、图片拍摄及基础视频剪辑等工作。 2.与团队成员高效协作，参与相关拍摄任务，协同提升内容板块的创意表现与运营效率。 任职要求： 1.具备扎实的文字功底，能独立产出优质原创内容。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制，有成熟内容作品者优先考虑。 3.掌握基本摄影技巧，可根据内容需要优化视觉呈现效果。 4.拥有良好的团队协作意识和创新思维，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

岗位职责: 1.主要负责小红书等新媒体平台的内容规划与落地执行，涵盖文字创作、图片拍摄及基础视频剪辑等工作。 2.与团队成员高效协同，参与相关拍摄任务，共同优化新媒体内容的创意表现与产出效率。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力，能独立完成高水平内容的撰写。 2.熟悉主流新媒体平台运营规则，有成熟内容作品者优先考虑。 3.掌握基本摄影技巧，可根据内容需要调整画面视觉呈现。 4.拥有良好的协作意识与创新思维，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

岗位职责： 1：负责短视频平台的内容创作与账号管理，策划并执行运营方案，产出具有创意的家居装修类短视频。 2：具备良好的网络嗅觉，能及时捕捉热点和流行趋势，并转化为高质量的视频内容。 3：提升短视频平台的粉丝增长、互动活跃度及客户转化成交效果。 4：具备新媒体运营经验或熟悉家装行业的优先录用。 5：具备一定的文案撰写能力，掌握拍摄剪辑技能，能够独立运营账号。

岗位职责： 1、负责汽车类垂直媒体平台的直播运营及后台管理，处理线索跟进工作，整理相关数据并定期向上级汇报； 2、完成上级领导安排的其他工作任务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限性别，具备汽车行业市场经验者优先，市场营销或相关专业背景更佳； 2、主修市场营销或汽车相关专业，对汽车行业具备一定的营销理解，思路清晰灵活，具备应变能力。

岗位职责: 1.协助运营联盟工厂的新媒体账号，负责文章、图片及视频等内容的策划、制作与发布； 2.参与线上推广、用户互动等新媒体运营活动，提升用户活跃度与品牌曝光度； 3.配合完成各联盟工厂的数据整理、统计及账号日常运营管理； 4.负责联盟工厂广告投放充值对接及日常运营数据汇总工作。 任职要求： 1.热爱新媒体运营工作，具备较强的内容创作与文案编辑能力； 2.有1年相关工作经验，能力突出者可接受无经验人员； 3.性格外向，******，条件优秀者可适当放宽要求；

岗位职责: 1、负责规划移动互联网自媒体平台（抖音、小红书、微信等）的内容布局，明确平台定位、目标方向及发展路径，并推动落地执行； 2、主导自媒体新产品与新功能的开发策略，制定并实施推广方案与运营计划； 3、统筹平台内容创作、营销活动的策划、选题、执行及发布等全流程管理，把控整体调性与发展方向； 4、深入洞察用户需求，依据反馈优化调整平台内容策略与建设方向； 5、运用专业数据工具监测分析粉丝行为与社交传播效果，持续提升运营质量与转化效率； 6、结合平台发展阶段，策划并执行线上线下推广活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、经济、传媒等相关专业优先； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有小红书、视频号等平台实操经验者优先考虑； 3、熟悉市场趋势变化，关注新媒体前沿动态，思维敏捷，富有创新意识； 4、热爱自媒体内容运营，具备优秀的运营管理、专题策划、信息整合及采编能力； 5、理解力强，沟通顺畅，具备敏锐的观察力与人际互动能力，知识面广，文字表达流畅精准。 薪资福利： 1、综合薪资5000-7000，具体面议； 2、五险、专业培训、带薪年假、带薪旅游、节假日福利、生日福利、薪资调整、晋升发展等； 3、上班时间：休4天，早上8：30—12：00，下午13：30—18：00

职位职责： ·社交媒体账号运营：社交媒体账号的日常运营，包括发布内容、互动和粉丝维护。通过产出优质内容吸引潜在客户关注并提升账号活跃度。 ·潜在客户挖掘：在社交媒体平台搜索并识别潜在客户，通过私信或互动方式与有需求的客户建立联系。 ·客户沟通与需求了解：针对潜在客户，介绍公司产品或服务，了解其需求并整理成客户资料。 ·客户资源转交：根据客户需求和意向对客户进行分类，将整理后的客户资料转交至销售团队，并跟进客户后续对接情况。 ·AI工具应用：持续学习并掌握最新AI工具，将其应用于各项工作流程中，以提升整体效率和生产力。 ·数据管理与反馈：定期整理客户开发数据，提交工作报告，分析客户来源和沟通效果。收集社交媒体运营的效果数据，优化账号内容策略。 ·市场趋势观察：关注行业内相关话题和趋势，寻找新的潜在客户增长机会。持续优化潜在客户开发的渠道和方法。 职位要求: ·本科及以上学历，可在公司转正长期发展者优先。 ·有过小红书运营、市场推广、留学行业相关工作经验者优先。 ·具备较强的学习能力和解决问题的能力，能快速的领悟业务内容。 ·热心细致、执行力强。工作积极主动，目标明确，注重结果并有强烈的成功驱动力。 ·具备良好的团队合作精神，能够与销售团队及其他相关部门高效协作。 工作时间： ·工作时间：9:00-18:00，午休11:30-13:00。 ·周末双休，法定节假日正常休息。 薪资及福利: ·薪资构成:底薪4000+订单提成+冲刺奖金。业绩优异者年薪可以超过10万。 ·晋升机会：完成年度订单量要求与管理能力评估，可晋升资深销售、城市经理，可带队获取管理奖金。 ·其他福利：五险一金、扁平化管理、跨国公司文化。

码货员 17:00—3:00 码货 18到59周岁

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘保安 绿地新都会写字楼，秩序队员3000-3400，秩序班长3400-4200，月休4-5天，长白班长夜班都可以，65岁以下，联系电话：陈经理

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岗位职责： 1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度 2.结合产品特点和用户需求，制定内容发布计划，完成选题、文案撰写、视觉排版及视频脚本设计 3.分析平台数据表现，持续优化运营策略，提高粉丝增长、互动率和转化效果 4.跟进行业热点，策划并执行线上活动，增强品牌曝光与用户粘性 5.协同设计、市场或销售团队，推动跨部门项目落地，实现新媒体营销目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达能力和审美能力 2.有新媒体运营相关经验，熟悉主流社交平台的运营规则和用户特性 3.具备较强的数据分析意识，能根据反馈调整内容策略 4.主动性强，思维活跃，具备良好的沟通协作能力 5.可独立完成内容创作与账号管理，有成功案例者优先

“短视频内容创作者”、新媒体内容创作专员 主要负责水产品的，拍摄，剪辑，发布，引流，公司有自己的基地，基地设施完善

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

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岗位职责： 1.负责公司新媒体渠道的日常维护与运营，涵盖视频号、抖音、公众号等平台； 2.策划并落实新媒体推广方案，提升品牌知名度及用户活跃度； 3.协同团队协作，持续输出高质量内容，强化品牌调性与影响力； 4.通过用户数据追踪与分析，为营销策略优化提供数据支撑。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上新媒体运营工作经验，有成熟项目案例者优先； 3.了解主流社交平台的运作机制及受众特征，能制定精准运营策略； 4.拥有优秀的文案创作能力和创意构思水平，可产出高吸引力内容； 5.具备数据敏感度及良好沟通协作能力，能够高效配合团队推进工作； 6.关注新媒体领域前沿动态，具备快速掌握新工具与新技术的能力。

1、熟悉抖音及其它平台的直播相关规范 2、承担直播执行与流量投放工作 3、推动团队运营策略落地并达成目标，进行数据汇总与分析

岗位职责: 1.负责家居装修相关内容的直播呈现，向观众讲解产品特性及实际应用场景 2.与在线用户实时互动，回应家装相关疑问，增强直播观看感受 3.持续优化直播内容，保持新颖性和吸引力，定期调整直播执行方案 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力，能准确传递家装产品的核心信息 2.具有较强应变能力，能根据反馈灵活调整直播节奏与内容方向 3.具备协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进直播工作顺利开展

一楼招小时工，一小时20元，有需要的电话联系

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岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动 3.跟踪数据表现，持续优化内容发布节奏与策略 任职要求： 1.具备优秀的创意构思能力及扎实的文案写作功底 2.了解新媒体运作模式，可独立开展内容策划工作 3.拥有较强的数据敏感度，能依据数据反馈调整运营方案

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