【急聘】扣完社保后到手5000+金牛区校园厨师，开启安心无忧工作新体验！ 岗位亮点： 超长假期：月休4天+，寒暑假补贴，轻松平衡工作与生活； 稳定作息：固定上下班时间，生活规律有保障； 暖心福利：包吃包住，拎包入职，三餐无忧，食宿成本一键清零！ 工作环境：校园食堂氛围温馨，团队和谐，工作压力小，更享寒暑假专属福利！ 诚邀厨艺达人：擅长川味家常菜、团餐制作优先，期待您用美食温暖师生味蕾！ 投递从速，抓住这份高薪+假期+食宿全包的优质岗位！ 注：可开具无犯罪记录证明，健康证，年龄55以下

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1、身高168以上。 2、包吃住，包吃三餐，月休4天 3、上班时间12小时（15天倒一次班）、工资3300—3500、可周结120一天 4、网上开无犯罪记录证明，带好身份证，头发过长的先理好，年龄超过50身高要170以上，最大不超52岁自带饭盒和皮鞋，皮带。

岗位职责: 1.负责炉灶区域的菜品制作与质量把控 2.确保烹饪流程高效有序，满足出餐需求 3.协助完成厨房日常清洁与设备维护 任职要求: 1.熟悉中餐烹饪流程，具备扎实的厨艺基础 2.能够独立完成高温火候控制与菜品调味 3.具备良好的协作意识和抗压能力

岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内的环境卫生。 4、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、，20-45岁，初中以上学历，身高175cm以上 2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 工作时间：中午一点到晚上十二点半，中途有休息时间，月休三天包食宿。第一个月工资4300左右。三个月后转正，转正后工资5000左右具体看工作表现。面试时间下午两点到五点

岗位职责: 1.负责维护太古里的安全秩序，确保环境稳定 2.执行公司的安保措施，防范各类安全隐患 3.配合团队完成日常安保任务，保障居民和商户安全 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效处理突发事件 2.能够快速适应工作环境，积极配合团队工作 3.对工作认真负责，能够按照公司要求完成任务 日结，1个月起步

武侯区美府小区保安（长夜班） 1、人员要求：18-48净身高不低于168cm！无犯罪记录，身体健康！服从安排，有服务意识！ 2、工作内容：夜班20:00-8:00 3、薪资待遇：门岗4300/月，月次月15日结算工资，每周可以预支每月正常休息4天左右！吃住情况：，吃饭自己解决！

工作环境好，巡逻，展厅，门岗，停车场保安员。男:170以上，50岁以内，女160以上，45岁以内。

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为保障业主单位营销综合业务项目顺利开展，现面向社会公开招聘一批具备电气工程专业背景、技能扎实、身体素质优良的外包技术人员。本次招聘旨在选拔与岗位要求高度匹配的人员，确保安全、高效地推进业主单位营销各项指标提升，支撑业主单位完成相关业务目标。 一、岗位职责 1.配合业主单位完成采集成功率、台区线损达标率、反窃查违等核心指标的提升工作； 2.辅助业主单位开展营销2.0系统、采集2.0系统中涉及的各类计量专业流程业务； 3.协助进行装表接电、采集消缺、终端换装、故障排查、台区线损治理、反窃电查处等现场作业； 4.严格遵守国家、行业及公司电力安全相关规章制度与操作规程； 5.掌握触电急救等必备安全技能，具备现场应急处理能力。 二、招聘地址 甘孜藏族自治州康定市 三、工作地址 雅江、泸定、康定、九龙、丹巴、乡城、理塘、得荣、稻城、巴塘、新龙、石渠、色达、炉霍、甘孜县、道孚、白玉（具体查看附件1：招聘外包技术人员岗位信息表） 四、招聘要求 1.学历与专业 ·大专及以上学历（含26届应届毕业生）； ·电工类专业优先（如电气工程及其自动化、电力系统自动化等）。 2.身体条件 ·年龄在19至35周岁之间，男女不限； ·身心健康，体检合格，符合电力企业岗位工作要求； 双眼矫正视力不低于1.0； ·无恐高症、心血管疾病等影响户外及高空作业的疾病； ·能适应高原气候、户外长时间体力劳动； ·需提供近3个月内的体检报告，体检项目参照公务员录用标准。 3.技能与经验 （1）必备条件 ·熟悉电力安全规范、电气设备操作及常用工具使用； （2）优先条件 ·具备高压、低压电工证者优先； ·具有1年及以上电力外勤、设备运维或相关领域工作经验优先（需提供社保或工作证明）； ·具备基础电气故障诊断及应急处理能力者优先。 四、薪资待遇 薪资待遇7000-8000元； 具体面试后告知。 五、招聘流程 在线报名-简历筛选-笔试-面试-入职体检-录用。 1.报名时间、方式及要求 ·报名时间：2026年1月7日至2026年1月18日17：00截止（如有调整另行通知)。 ·报名方式：下载附件2：简历报名表发送至邮箱（上传近期证件照，填写内容必须完整显示、不改格式），文件名：姓名+岗位+工作地点+岗位类别。 ·报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试或聘用资格。 3.人员资格审查 ·对应聘者学历、专业、年龄、工作经验等硬件条件进行审核； ·剔除信息不实或不符合基本要求者； ·通过筛选者将以电话或短信方式通知参加后续考核，未通过者不再另行通知。 3.面试与考核 ·考核形式：面试、笔试相结合； ·笔试内容：营销安全规程、电工基础知识； ·公司和业主单位全程参与评审，确保人员符合现场实际需求。 4.成绩与录用 ·综合成绩=面试（40%）+笔试（60%）； ·录用条件：根据综合成绩从高到低，择优录取且体检合格； ·录用通知将以书面或电子形式发放。 六、上岗要求 1.通过公司组织的电力安全培训并考核合格（内容涵盖紧急救护、营销安全规程等）； 2.签订《安全责任书》《保密协议》等相关文件； 3.按期到岗，接受岗位安排与管理。 七、应聘材料 应聘者须携带以下材料原件以备查验： ·个人简历 ·身份证 ·学历证明（毕业证和学信网备案表） ·电工证（如有） ·近3个月内的体检报告 八、注意事项 1.应聘者须保证所提供信息真实有效，如有隐瞒病史或提交虚假体检报告，一经发现立即取消应聘或录用资格； 2.招聘过程中不收取任何费用，谨防诈骗； 3.本招聘最终解释权归公司所有。

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