健康财富规划师这个岗位有一定销售性质,但不同于传统销售，不需要自己找客户，所有资源都是公司提供。表现优秀者可做团队管理我们的工作环节主要分为两点：第一：和意向客户预约活动时间,人数。第二：每周4场酒会活动，两场北京饭店和京伦大酒店高端发布会,有金牌讲师为全程讲解，我们负责陪同客户做好服务，解答客户问题完成签单。薪酬待遇：普通基本薪资6K-10k，优秀人才薪资16k-40K，提成:30%，管理奖金:22%，季度奖:14%，年终奖9%。每年两次旅游：1次国内+1次国外。工作时间：周一到周五9:00-6.00，中午休息两个小时。

通过各种渠道开发新客户，并维护好老客户的关系，定期回访客户，了解客户需求变化，提供产品或服务的更新信息，积极解决客户遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。

世界500强，招聘季，诚招各岗1、业务经理5人，月收3-5w，季度奖+年终奖+2%高佣+2%奖金+带薪旅游2、销售助理3人，底薪5000+助理提成，月均1万

销售经理

招区域销售人员，要求性格开朗乐观向上，善于沟通，不限年龄不限性别，工作地点在自家本地，有想法的欢迎来电微信同号

泰康人寿保险公司，因业务繁忙，因为发展需要；现面向社会招募以下岗位: 销售经理：年龄25岁—55岁之间，学历不限，品行端正，热爱生活。有良好的语言表达和沟通能力。有事业进取心的有志之士。所学专业及技能:不限工资待遇:底薪+绩效+津贴+奖励+季度绩效奖福利:享受养老保险及疾病意外医疗保险，享受公司各种业务奖励，享受国家规定的法定休息日。联系人:韩经理                             电话：​

诚聘业务销售(6000-9000元/月)岗位职责：1.负责勘察看现场，并根据工程量的大小按标准进行报价，洽谈业务促成订单；2、维护老客户的业务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。福利待遇：带薪年假，五险，年终奖，节日福利，外出旅游等等面试地址：十八里店乡政府向北100米。

负责组建团建，10%-23%公佣负责达成个人销售业绩，个佣3%享受季度奖、年终奖、每年旅游

1、区域出货量的达成。完成区域内出货任务2、区域指导价的达成。产品销售价格不低于公司规定的指导价3、新客户开发达成率完成。区域内新客户开发要及时跟进完成4、区域内技术支持和客户方案解决。公司技术和售后给与支持，达到客户满意度和体验感5、客户运行率。对客户的操控和把握等，及时了解及配合客户项目实施6、客户拜访。定期拜访客户并开拓新客户，以维护公司品牌和形象的市场热度

任职要求：1-年龄：24-45周岁2-学历：本科。优秀者可放宽至大专学历3-不限经验4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力5-有主见，思维灵活，性格坚韧工作时间：朝九晚六，周未双休，法定假日正常休息岗位职责：1-公司提供资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。养老社区简介：1-全国24个城市布局，可以实现旅居养老2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。

自助餐厨师替班一天240元，28号到3号，联系电话张师傅北京南站附近

年龄:45周以内，身高:170以上待遇:12小时工作制白班工作日每天站4小时，其余时间坐岗，活超级轻快。偷着玩手机工资4000到4500包吃住必备条件：无前科，报道地址:尚唐文创科技园

北京萍姐火锅双井店招聘摆盘2名要求有火锅经验能通岗人员福利待遇1.实习期前一个月薪资5000元➕300元满勤实习期满一个月通过考核调整为5200元➕300元满勤2.月休假：每月员工带薪休假4天3.工龄奖：所有员工入职满6个月后，每月可领取工龄工资50元，每半年上调1次。联系方式李厨

招聘：北京顺丰速运有限公司旗胜家园营业店薪资：5000-10000主要负责区域派件工作1、派件操作：①快件交接，②上门派件，③确认客户身份，④客户签收，⑤收取，⑥回网点交货交单交款。2、收件操作：员工具备收件能力或者实际业务场景需要小件派送员承担收件工作的情况下，可参与收件环节，收件操作参考收派员岗位要求3、其他需配合完成的工作事项

在北京寻找手工包踢脚线且转角不需收胶的工匠，八千多的工作量，请联系我，工作地点在北京。

岗位职责：1.详细了解所辖区域市场2.挖掘客户信息，进行有效过滤；与客户沟通，建立客户关系；对有意向客户进行跟踪，以便完成营销任务定额；并在合同执行过程中认真跟进，同营管部进行有效的信息沟通，随时了解合同完成的进度及效果，以求为客户提供优质服务,并跟踪合同完成后的回款。3.收集区域市场信息，掌握区域市场动态特点和趋势，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门以便作为决策参考资料4.不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩公司市场影响，增强国内市场竞争能力，提高企业的知名度。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业2.1年以上电气销售行业工作经验，业绩突出者优先3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力6.有团队协作精神，善于挑战。7.有自动化、电子电气行业销售经验优先考虑。

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东城国际大酒店招聘:配菜、面点、洗碗工、大堂保洁、销售经理,: 工作地址：北京东城

招聘：招聘外卖市场部经理市场部经理 工作内容：同城商家洽谈合作，商务对接，需要有一定的市场推广销售经验，有沟通能力。 年龄：20至35（有市场推广，商务对接经验年龄可以适当放宽） 工作时间：朝九晚五，双休， 福利待遇：过节福利，团建，法定节假日带薪休假，年终奖，完成公司任务公司会组织旅游 工资待遇：无责底薪+绩效奖+提成（6000+） 拍摄剪辑：会拍摄剪辑 工作时间，福利待遇，工资待遇与市场部同步 工作长期稳定，工资按时发放

月赚二十万、诚招家政公司合伙人、不需要上户、在公司办公朝九晚六，业务内容:招生、派单、新媒体运营。所有板块产生的流水、5:5分成。利用公司平台做自己家政公司的老板。办过公司当过老板的、有管理经验、有赚钱欲望的精英

是泰康人寿的但不是做保险的！！责任底薪16000~40000，招聘优秀业务经理（原银保监会特批的一个新兴的金融岗位，岗位进入了CCTV黄金档广告，职位由教育部认证、武汉大学颁发）[礼物]做全国连锁的高端养老社区项目、以及高净值客户理财规划，工作轻松简单。工作地址：东二环长安街、地铁1号线薪酬待遇：①责任底薪:1.6W-4W②提成：20%-45%③季度奖：14%×4次④年终奖：9%⑤持续奖：8.8%⑥长期服务奖：4%/每年⑦管理津贴（重磅）⑧育成津贴⑨社保、养老公积金补贴⑩各种旅游+各类奖金优势：大健康产业是有巨大需求空间的朝阳行业，可长期从业，无年龄瓶颈（年龄是礼物）[强]连续多年世界500强企业，行业内头部企业绩优公司、公司内绩优部门公司提供优质客户资源、解决资源担忧公司提供系列业务培训、解决能力担忧无私分享、互帮互助的企业文化，可以放心交友、安心作业一个好的平台，既是从业者发挥的舞台，也是获得高回报的杠杆。有意详聊，欢迎来公司考察面试。

北京市惠新西街北口地铁附近整装门店，招项目主管1名，项目定编8人，早7晚7，工作10小时，不管吃住，上六休一，53岁以下，每周休息1天，工资6000元/月，有意着联系姜女士

负责完成工程预决算及相关资料，并协助与甲方进行交流沟通

北京平谷区找管道安装/维修5人，岗位职责：安装维修厨房设备，上下水、排烟管道制作安装。，长期的，管住吃有补贴，工资面谈，CAD设计1个，1.熟练使用CAD制图软件，根据项目需求绘制及修改工程CAD图纸、预算。2.与工地对接项目信息。3.会开车。项目经理1人，岗位职责：1.在经理的领导下，负责公司的工程的项目进度、质量、成本控制、施工管理、信息管理等。

北京韩妃汇聚】招聘：营销经理，健康顾问，业务员薪资待遇5000-2万要求有健康行业经验者优先电话张女士地址：北京密云区学府花园底商

工程保洁结算员

1、本科学历，年龄45岁以内，身体健康，土木工程、工程造价及相关专业，并持有造价证书。2、5年以上施工建设单位同等岗位经验。3、熟悉房建、装饰、市政工程预算，有制定企业预算定额的能力。4、能够独立起草各种分包合同，了解现场实际施工中各工种的实际成本的控制价格4、懂施工，能够独立起草房建和市政工程的施工方案。5、能够独立完成和工程相关的商务谈判。6、熟悉工程量清单计价规则，并能熟练使用广联达软件及相关软件。7、思路清晰，积极敬业，受压能力强，能接受长期出差8、服从领导的工作安排，严守项目机密。9、有房建项目专业分包工作经验

预算员45岁以下。负责公司内部预算，有良好的沟通和洽谈能力，掌握建筑工程、绿化工程现行规范要求，熟悉投标方面的专业知识薪资福利:3500-4500元（上五险）招工人数:1名

造价咨询公司招聘安装土建造价师，造价咨询公司工作经验三年以上，工作地点大兴黄村。

客户经理/养老规划师/健康财富管理师岗位介绍：一、养老规划师（保险顾问）：依托于公司优秀的产品平台及大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。任职要求：1年龄：28-50岁2学历：本科及以上，学信网可查。3工作经验不限、过往收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。4责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。二、高潜领袖（管理岗）：公司于2022年底设立的管理岗储备计划，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销管理团队。任职要求：1年龄：28-45岁2学历：本科及以上，学信网可查。3工作经验不限、过往年收入税前不低于30万，2年以上管理相关从业经验及自主创业的企业主优先。4责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。薪酬待遇：1薪资范围：18000-64000／月2收入保障：新人首3月保底收入5万，创无忧计划。3薪资构成：佣金＋津贴+管理津贴+季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖，平均50万+4完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。6入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。晋升机制：提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴