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中餐外卖店招长期做的，早九晚十下午休息一个半小时，月薪七千左右，包吃住

招中餐师傅，融合菜系，两年以上工作经验优先。

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炒锅师傅2名:5500-6500+菜品提成 岗位职责: 1.负责后厨炒锅岗位的日常操作，按时完成菜品烹制任务 2.保证出品质量稳定，符合餐厅标准 任职要求： 1.具备后厨炒锅相关工作经验，能独立完成常见菜品制作 2.吃苦耐劳，适应快节奏的厨房工作环境

广东炒面招聘厨师二名月薪6K

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急急急西博城附近写字楼监控临勤200/天需稳定出勤至三月初，半个月白班/半个月夜班。春节三天每天按300/天。工资周结。电话

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招聘宁波轨道交通特保(大量) 一.岗位职责: 协助站点妥善处置各类突发案(事)件。 协助开展站内重点部位、重点区域、重点时段及车厢的巡逻。 负责安全管理和秩序维护等一系列安全保卫工作。 二.面试要求： ，45周岁以下，高中及以上学历，无犯罪记录、征信记录，面试需携带（本人基本情况登记表、学历证明材料、无犯罪记录证明材料、个人征信报告、入职体检报告等）需通过为期7-10天岗前培训。 三.薪资待遇: 基本工资＋考核工资＋岗位补助＋节假日补贴＋高温费＋年休假补贴＋社保/公积金等，各项之和实发工资6400左右，具体面议。 四.工作时间与排班: 工作制度：24小时制，做二休一（第一天9:00-第三天9:00）在岗日23:00后轨道关门可回所部休整。 五.食宿安排 培训期间： 餐食：提供中、晚两餐。 住宿：不提供住宿，每日培训结束后需自行返回。 上岗期间： 餐食：提供中、晚两餐(用餐地点位于所部公休点)。 住宿：不提供住宿。当晚23:00轨道关门后，可回所部或公休点休整，其余时 间需自行解决住宿。

浦东新区新场镇招特保，200一天，12小时包住不包吃，18到40岁，退伍军人优先

杭州地铁1号线特保招聘 (一)招聘条件 2、身体健康，无纹身，无疤痕，无犯罪记录，服从公司安排，退伍军人优先考虑。 （二）工资待遇 1、 特保队员保底工资 2、节日补贴，评优奖金、免费培训。 3、晋升空间大，时间快，入职2个月以上的，根据其工作表现提供晋级：特保-特保班长-特保队长 4、免费乘本线路坐地铁。 （三）工作内容 负责杭州地铁站点安全保障，配合公安处理突发警情 （四）工作时间：两班制 白班：7:30-19:30 4650/月 晚班：19:30-7:30 4500/月 ️️:

东风乡招全活炒菜老师

沈丘招聘炒菜一名工资6500到7000 工作简单，没什么技术过硬要求，过年有双倍工资，店大，想去的联系李，，，就说刘师傅介绍

淮阳西关清华园招聘炒菜师傅，薪资优厚达6000元起，工作地点在河南周口，联系人鲁总。

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东吴黄金有限公司招聘门岗2名： 要求18——45岁有工作经验的优先，有保安证的优先录用。 工作时间：19：00——7：00长夜班。也可以长白班，工资待遇满勤一个月5400左右。节假日双倍工资。管住不管吃，休。联系电话：

茉莉餐厅在河南周口招聘凉菜师、打荷师及面点师各两名，联系方式请向姚主管咨询。

1.出入口管控：对进出人员、车辆进行询问、登记、验证和引导。防止未经许可的人员进入责任区域。 2.巡逻检查：按规定路线和时间进行定时与不定时巡逻，检查公共区域、重点部位（如机房、仓库、财务室）的安全状况，及时发现并消除安全隐患（如门窗未关、消防通道堵塞、可疑物品等）。 3.秩序维护：维持管辖区域内的正常秩序，制止未经许可的推销、摆摊、打架斗殴等扰乱秩序的行为。 4.监控中心值守：操作和维护视频监控系统、报警系统，实时监视画面，对报警信号迅速做出响应和核实。 二、防火、防盗、防破坏 1.防火：熟悉消防设施的位置和使用方法，定期检查消防器材是否完好有效。及时发现火灾隐患，在发生火灾时，立即报警并按应急预案组织初期扑救和疏散。 2.防盗：通过巡逻、监控、门禁等手段，预防和发现盗窃行为。对可疑人员保持警惕，必要时进行盘查或报警。 3.防破坏：保护客户单位的财产、设备、绿化等免受故意或过失的破坏。 三、应急处理与事件响应 1.突发事件处理：遇到治安案件（如盗窃、斗殴）、安全事故（如火灾、漏电）、自然灾害或紧急医疗情况时，保持冷静，第一时间报告，并按照应急预案采取初步控制措施，保护现场，疏散人员。 2.协助执法：当公安、消防等执法部门到来时，积极配合，提供必要的线索和协助。 四、服务与协助 现代保安角色不仅是“守卫者”，也是“服务者”。 1.客户服务：为访客、业主、员工提供基本的问询、指引和帮助服务。 2.物品管理：负责临时寄存物品、代收快递（根据规定）的管理，并做好登记。 3.设施报修：在巡逻中发现公共设施（如路灯不亮、水管破裂、地面破损）损坏时，及时报告相关部门维修。 五、记录与报告 1.工作日志：详细、准确地记录当班期间的主要活动、异常情况、设备状态及处理结果。 2.交接班记录：与下一班同事清楚交接工作、待办事项和注意事项。 3.报告制度：对任何异常、违规或紧急事件，及时、逐级向上级主管或客户单位负责人报告。

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