椒江市民广场 电话客服男女不限 40名早八晚五 单休底薪4200加提成综合6000——10000☎（）

招聘：话务员薪资：4千-8千职责描述:1.开发企业客户,KA客户2. 参与企业管理现状调研,通过多种方式收集、整理与分析,挖掘客户需求;3. 运用卡内基训练的一系列模组,为客户提供管理咨询服务,如领导力,影响力,销售力,表达力等方面的管理咨询服务;4.参与咨询解决方案设计5.与客户进行深入沟通,探讨解决问题的思路;6. 落实服务合同,跟进服务执行;任职要求:1.本科以上学历,专业不限。管理、经济、心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑;2.两年以上咨询或相关销售工作经验,有咨询、人力资源、培训行业资源者优先;3.具备较强的市场及客户把控能力,有与企业中高级别管理层沟通和对话的能力;4.口头与书面表达优秀;逻辑思维清晰、分析推理能力强;5.积极上进,团队意识强,有强烈的责任感和执行力;6.能够熟练使用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。

急招打电话工人 上班时间8个小时 保底3000/月另加提成 工作轻松干净 年龄18-45岁 工资面议 地址横街

峰江中通快递诚招临时快递装卸工2名，工资200元/天，上班时间04:00-下午15:30，中间有4个小时自由休息时间。备注：不包吃住，有意向者欢迎到公司面谈。公司地址：路桥区峰江街道文昌阁路92-1（峰江中学旁边-南峰桥头-中通快递总部）新公司地址：路桥区普洛斯浙东南智慧物流园--A3中通快递（路桥区文化路与园区西路交叉口）

2025.3.10需要话务员若干名时间:早8:30-晚6:00午休一个半小时工资：110日结不包饭周结工资（长期需要）地址:椒江区海门街道屷崦路88号（人力资源对面）联系电话：

招聘电话客服：工作7.5小时，单休工作轻松环境舒适工资4000-6000要责任心强，会说普通话，性格开朗有赚钱欲望的来。

招聘：前台客服岗薪资：4.5千-5.5千1、负责门诊的接待管理工作,包括但不限于顾客信息的资料收集和录入管理,门诊预约、登记、分诊、引导服务等。2、负责门诊的收银管理工作。3、负责接听电话咨询、线上咨询,记录和定向反馈顾客的诉求,做到热情、耐心、准确的解答。4、根据客户需求,准确、主动的介绍相关诊疗项目和相关产品信息,以促成销费。职位要求:1.20-35岁左右,形象佳,声音甜美清澈。2.亲和力强,沟通能力好,积极主动,具备良好的客户服务意识。3.有医疗美容行业经验者、销售或客服经验者、会讲本地话优先考虑。周休1.5天,享国家法定节假日,缴纳五险一金。

招聘：电话客服兼职/正规/宝妈/过渡期/低门槛薪资：150元/天一、岗位职责1、移动外呼业务:问卷调查、通知及营销等业务;2、通过电话向客户提供优质的服务,在保证效率的同时尽可能提供服务质量;二、任职要求:1、普通话标准;2、电脑操作熟练;3、具有团队合作精神,良好服务意识。三、薪资福利:一般150-300元/天(根据工作量进行考核)五、工作时间:周一到周五六、地址:台州市路桥区西路桥大道39号(路桥移动)

招聘：工作态度认真

招聘电话兼职工作内容：打问卷调查的电话工作时间:早上9:00-12:00 下午14:00-17:30 晚上18:00-20:30（可挑选任意时间段）薪资：按照个数算，多劳多得，一天基本上能有个150~200块工作地点：椒江区枫南小区东侧综合办公楼五楼早上九点到晚上八点半项目都是开着的。需要咨询详细内容的加我绿泡泡，linyyds201

招聘：HR薪资：6千-8千深入一线业务团队,作为业务团队的业务伙伴,由常驻副总直接领导。主要工作内容如下:1.战略合作与业务支持:①与业务部门紧密合作,深度理解并分析各部门的人力资源需求,为其提供量身定制的HR解决方案,助力公司战略目标的达成。②协助制定和执行人力资源战略,推动人才发展与业务目标的同步增长。③参与公司文化建设,推动文化落地,提升员工的归属感与团队凝聚力。2.招聘与人才管理:①主导招聘策略的制定与实施,确保高效引进符合公司文化和业务需求的人才。②监控招聘效果,优化招聘流程,提升团队招聘效率和候选人质量。3.员工发展与绩效管理:①协助制定和实施员工培训与发展计划,提升员工的能力和公司整体竞争力。②主导绩效管理体系的执行,确保绩效评估的公正性与透明性,帮助员工实现个人与职业目标。4.员工关系与文化建设:①作为业务部门的第一联系人,积极解决员工关系问题,提供专业的人力资源咨询与支持。②建立与员工的长期信任关系,推动正向的企业文化和员工满意度提升。③组织员工关怀活动,提升员工的忠诚度和团队的向心力。我们希望你:至少1年以上HRBP的工作经验,并有成功的项目落地经验。秉性优良,能吃苦,服从性高,性格开朗。善于团队合作及沟通,热爱自己的工作。

招：激光焊熟练工1名，常年无淡季，杜桥大世界附近短号

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招聘：叉车工薪资：6千-7千负责成品装车发货,加班较多

招聘：平面设计师薪资：8千-1.3万工作内容 构思产品设计方案,满足市场需求 岗位要求1、大专及以上学历,大专以上学历,美术、平面设计、视觉传达等相关专业优先; 2、懂产品相关知识,有一定有审美,对市场有很好的时尚嗅觉敏感度,能开发设计的优先;3、熟练掌握 coredraw/Al/PS软件,具有较强的创新意识及审美能力,能够熟练使用AI设计类工具优先;4、工作积极主动,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作能力;

招聘：呼叫专员薪资：6000元以上/月岗位职责：1.负责提供24小时服务对象服务咨询、紧急救助服务；2.促成线上咨询与线下服务交易；3.根据长者需求提出服务产品建议；4.配合营销人员开展相关业务；5.按时完成上级交办的临时事项。任职要求：1.本科及以上学历，一年以上工作经验；2.普通话标准，流利听说粤语；3.具备良好的沟通能力和服务意识；4.能适应24小时轮班制，包括夜间和节假日值班；5.有坐席客服经验的优先。

负责接听客户来电或在线聊天，解答产品疑问，处理订单问题及售后请求；协助完成客户的退换货流程，并确保客户满意度。若有需要，参与销售推广活动，帮助提升业绩。

中国邮政快递查询接听客服 无责底薪2500 加260餐补 加提成 加达标奖 业务熟悉以后工资能固定到5000左右 倒班制 早8晚5 早9晚6 早10晚7 早11晚8 月休4天 财富广场b栋8楼玻璃门

招聘 话务员主要工作，接打电话给人介绍工作工作时间 早八晚五工资待遇 每个月2000元 +提成，入职一人提成50元，多劳多得上不封顶，干满月 有两天带薪休假 要求 年龄50岁以内，语言沟通能力强，男女不限工作地点 富裕县里联系电话

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招聘：客服薪资：3.5千-6千工作职责:1、参与客户会活动策划2、跟进客户会运营3、社区品牌服务活动执行4、负责满意度预调研回访跟进及数据分析5、负责每月对已交付项目品质巡检并形成报告任职资格:1、有运营及活动策划相关经验2、一定的服务意识,创新意识,抗压力强

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招聘：章安招兼职晚班客服薪资：0.1千兼职淘宝晚班客服,7点到11点。需要到岗上班。不招暑假工。要求得有客服经验。要求有客服经验

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招聘：急招淘宝客服岗位薪资：5千-1万【岗位职责】:1、熟悉并熟练操作天猫客服相关后台及软件;2、客服团队日常工作的监督和检查,减低所管团队各个岗位工作出错率;3、标准化的工作流程,将售前、售后等各方面都按照标准化进行,从而提高客服转化率,售后服务体验;4、熟悉配合店铺活动熟知产品;充分规划店铺接待话术,5、负责售前接待和售后处理,确保售前接待能做到快速响应、准确回答、精准营销;6、处理日常客户咨询、解答及投诉,快速并有效处理消费者投诉事件;7、关注售后每日的退换货,退款及售后问题处理8、负责制定本部门各岗位的工作职责,工作规章制度,【任职要求】:1.学历不限,各平台工作1-3年及以上优先;对电焊机了解的优先;2、打字速度快,头脑灵活,踏实肯干,有责任心,能长期稳定发展,工作态度好,诚实正直,工作积极主动,能有效,温和地解决问题;3、熟练操作客服相关后台软件,专业技能满分,遇到问题需挺身而出;4、有一定文案基础,独立撰写客服接待话术能力;5、有一定良好的服务意识、较强的责任心、执行力和抗压能力,富有工作热情和团队意识,多样了解公司,帮助公司提升。

招聘：电商客服薪资：3.5千-6千1、有一定文案基础,独立撰写客服接待话术能力;2、有一定的管理经验,良好的服务意识、较强的责任心、执行力和抗压能力,富有工作热情和团队意识,多样了解公司,帮助公司提升。具体薪资面议有意者欢迎来电详聊

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招聘：话务员薪资：5千-8千工作职责:1、公司提供优质客户资源,通过电话、等与客户沟通联系;2、维护老客户的业务,挖掘客户潜力;3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标;4、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。5、善于维护客户关系,挖掘客户潜在需求,有良好的客户服务意识;6、喜欢挑战的人,对高收入有强烈的欲望者。

招聘：话务员（电话客服）薪资：3千-7千工作职责:1、运用标准语言规范受理客户来电和在线咨询,了解客户需求,为客户提供快速,准确及专业的咨询服务,达到客户满意目的;2、记录并整理客户提出问题,将无法立即解决的问题记录跟进或根据标准升级至负责人;3、为客户提供快速、准确及专业的查询及销售咨询服务;4、以电话回访形式调查客户的满意度,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;5、完成公司部门主管分配的相应工作,并积极主动的跟进工作;任职资格:1、2年以上互联网客服经验,具有良好的服务意识;2、普通话标准、口齿清晰,表达能力强,具有优秀的人际沟通技巧、良好的销售意识和推销技巧;3、具有团队合作精神,对工作具有高度责任心,以结果为导向,积极、主动富有激情;4、熟悉电子商务平台规则,有大型电商行业团队管理经验者优先考虑;5、熟悉客服考核内容,制定合理有效的考核管理模式,可以合理安排团队内成员工作内容者优先考虑;