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维修工兼绿化工，，60岁以下，持有电工证，有绿化经验者优先，4000元，月休4天，每天8小时。

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招聘：电工 薪资：5.0K-6.0K 职位详情： 岗位职责： 1、负责体检设施设备的日常维护和紧急维修，确保设备正常运行； 2、进行电气系统安装、调试及故障排除，包括照明、监控、空调等系统； 3、定期检查电气线路、配电设备，预防潜在的安全隐患； 4、参与新设备或系统的安装与调试，确保符合电气安全标准； 5、协调与其他部门合作，解决涉及电气设备的复杂问题。 任职要求： 1、具备电气工程专业背景，持有相关电工资格证书； 2、熟悉体检场所电气系统，有丰富实践经验； 3、熟练掌握电气维修工具和测试设备的使用； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理突发事件； 5、具备较强的故障诊断和解决能力，能够独立完成电气维护工作。

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威海市荣成市招以下工种待遇稳定，工作规范 电焊工380-420元/天 工地小工/杂工180-220元/天 钢筋工260-280元/天 水电工260-300元/天 岗位职责： 1.负责施工现场水电管线敷设、设备安装及日常检修维护工作 2. 按规范完成钢筋绑扎、加工与安装，确保结构施工质量 3.执行电焊作业，包括钢结构焊接、管道焊接等，保证焊缝符合标准 4.协助完成工地各类杂务，如材料搬运、场地清理、辅助施工等 5. 严格遵守安全操作规程，佩戴防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍从事建筑施工作业的疾病 2.具备水电、电焊、钢筋或普工相关实操经验者优先 3.持有有效焊工证、电工证、高空作业证等相关资格证书者优先 4.吃苦耐劳，服从管理，具备基本识图能力和团队协作意识 5. 无不良从业记录，能适应工地现场作业环境

物业工程电工： 1、上班时间：8：00-12:00 14:30-17:30 上六休一 2、具有物业工程电工相关岗位工作经验 1 年及以上。 3、持有低压电工操作证，有高压电工、特种设备管理员（电梯）、消防中级证等证件者优先。 4、熟悉工程工作流程，具备物业设备维护经验。 5、高度责任心， 抗压能力较强。 6、税前薪资6000，十三薪，防暑降温费、过节费、社保、公积金。 7、年龄要求45岁内

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电焊、电工 必须同时持有以下两类证书：电工类证书（其一即可）、低压电工特种作业操作证、电工职业技能等级证书（中级及以上）、电焊类证书（其一即可）、焊接与热切割作业特种作业操作证、焊工职业技能等级证书（中级及以上）；（1）熟练掌握电工基础实操：电路接线、万用表使用、设备维修、安全规范；（2）熟练掌握电焊基础实操：手工电弧焊、CO₂气体保护焊、平焊/立焊/横焊基础操作；（3）熟悉职业技能培训教学流程，能按大纲授课；（4）能指导零基础学员，规范操作、保障实训安全。（1）承担电工理论+实操教学任务；（2）承担电焊理论+实操教学任务；（3）负责实训设备检查、安全防护、隐患排查；（4）组织学员考核、登记成绩、完善教学台账。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:西安市鄠邑区五竹街道显落村委会中试基地和西安港务区两地。

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岗位名称：操作工；电工；泵工。岗位要求：1.年龄25—45岁，初中以上学历。3.身体健康，适应新疆环境，能吃苦耐劳，无违法犯罪记录。薪资待遇：工资5000—8000元；公司交纳五险；包吃包住；年休假60天；有年终奖；。

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新疆巴音郭楞库尔勒市招聘水电维修师傅 有设备维修等特定领域经验者优先，熟悉酒店设施维修流程，包括水电维修、采暖设施维修、制冷设施维修等，掌握常见材料的性能、用途及使用方法，能够熟练使用维修工具和设备，身体健康，能够适应长时间站立、弯腰、搬运重物等工作强度，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作精神和沟通能力，工作认真负责，注重施工质量和安全，遵守职业道德规范，接受灵活的工作时间安排 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:1名 工作地址:新疆巴州库尔勒市梨城花园酒店

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薪资详情 薪资范围：3500-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 职位详情 扁平化管理，团队年轻有活力 岗位含销售性质的客服工作，办公室坐班，氛围轻松融洽 线上客服，正常工作制，不包吃住 岗位职责： 操作简单，上手快，工作轻松自由 任职要求： 1.性别不限，欢迎应届毕业生，需具备强烈的赚钱意愿 2.普通话标准，沟通表达能力良好 3.无电话客服经验亦可，只要态度积极、有上进心，公司愿意全力培养 4.薪资结构为3500底薪+提成+绩效，转正后收入过万有机会 上班时间： 早上10:00至晚上8:30，午休时间为14:00-16:00，每周单休

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招聘：电力运维管理人员 薪资：7.0K-10K 职位详情： 一、岗位职责 1.全面统筹运维现场项目全流程管理，涵盖高压 / 低压运维巡检、检修、应急处置等工作，制定项目计划并推动落地，确保月度运维计划达成率达标； 2.负责运维团队管理，包括人员岗位配置、考勤资质审核、绩效考核执行等，明确岗位职责，提升团队技能达标率与工作效率； 3.管控运维现场施工质量与合规性，监督现场工作符合电力施工、运维规范标准，杜绝因操作不当导致的设备故障、返工问题，避免上级罚款及甲方投诉； 4.统筹运维现场资源与成本管理，合理规划人工、设备、物资使用，杜绝窝工与资源浪费，做好外协队伍工作量统计，确保数据精准； 5.负责工区营地生活全流程管理，做好住宿、餐饮、卫生、后勤物资保障，及时协调解决营地生活突发问题，保障员工生活便利，做好营地成本管控与台账； 6.做好运维现场资料管理，及时收集、上报巡检记录、检修报告、两票资料等，按要求更新运维、成本相关台账，确保数据同步可追溯； 7.按工区要求完成各类报表、报销等资料的上报与审核，确保流程合规、资料完整。 二、任职要求 （一）基本要求 1.年龄 30-45 周岁，身体健康，能适应电力运维现场工作环境，服从工区工作安排； 2.具备良好的沟通协调、团队管理、问题解决能力，工作严谨负责，有较强的成本意识与合规意识； 3.无不良从业记录，遵守公司及工区各项管理制度，具备良好的职业素养与敬业精神。