
资料员、要求跟着项目走,长期出差!
4000-6000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标
男女不限:年龄20-35!
负责收集、整理施工全过程的图纸、变更、检测报告、验收记录等各类资料,按规范分类归档。
建筑工程造价员
9000-10000元/月
预算员/造价员月结5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的成本预算编制与审核工作,保障成本控制的精准性;
2.参与项目招投标准备,提供专业的预算报价支持;
3.根据项目实施进度,开展成本动态分析与调整,提出合理化优化方案;
4.统筹协调内外部资源,及时处理预算执行中的各类问题;
5.定期维护和更新预算数据系统,确保信息的准确与实时。
任职要求:
1.熟悉建筑工程预算流程及相关法律法规和技术标准;
2.具备良好的沟通技巧与团队合作意识;
3.熟练操作预算类软件及常用办公工具;
4.具有较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力;
5.对建筑行业具备一定认知,具备同类项目经验者优先考虑。
信阳平桥区招电焊(氩弧焊带绿本),外墙/滑板
400-500元/天
电焊氩弧焊工外墙长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅自备工具高空作业证
信阳市平桥区招电焊(氩弧焊带绿本),外墙/滑板
外墙泥瓦工
下午1.新县医院对过需瓦工一名,75.日结。2.明天祥和嘉苑需吊栏瓦工二名,抹外墙灰,七层楼。220.日结。有意联系,
改刀1-2人月结
新县城食堂找替班改刀一名工资4000,能替一个月左右,最好就是新县城附近这面的,因为做夜宵!工作轻松时间自由电话
招聘预算员/造价员
4000-9000元/月
造价师预算员1-2人月结5-10年大专AutoCAD广联达
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与招投标支持
3.审核施工图纸、设计变更及现场签证,及时调整造价文件
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控
5.整理归档造价资料,确保数据准确、完整、可追溯
任职要求:
1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范,具备独立编审能力
2.了解建筑施工流程及合同管理要点,能有效对接施工、甲方及审计方
3.工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先
5.责任心强,能适应阶段性驻场或项目制工作节奏
工程造价审核员
8000-12000元/月
预算员/造价员月结1-3年本科安装工程机电工程
岗位内容:
1. 负责组织编制工程造价预算及施工图纸预算,并开展预算审核与调整工作;
2. 结合项目实际情况,选定适用的定额或细分定额,编制配套的价格清单;
3. 参与设计优化与方案比选过程,提出切实可行的成本控制建议。
任职要求:
1. 本科及以上学历,建筑、工程造价等相关专业,掌握工程造价理论与实际操作知识;
2. 熟练使用各类工程造价工具,包括工程造价计算软件、BIM系统及CAD等制图软件;
3. 具备优秀的沟通技巧和人际协调能力,能高效对接内外部协作单位;
4. 具有较强的分析判断与问题处理能力,能在高压环境下持续保持高效工作状态。
土建造价工程师
6000-9000元/月
预算员/造价员五险一金月结经验不限大专工程造价预算编制结算标书制作
工程预结算,编制与审核工程量清单及招标控制价,负责工程结算审查,开展概预算的编制或审核工作,参与司法鉴定相关业务
职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休、定期团建、节日福利
预算员造价师包住包吃1-2人大专
内江市东兴区招预算造价员熟手,要求:工程造价专业毕业,至少干过两个以上土建、安装、市政类项目,干过专业比较全,能独立算量组价,全职、能吃苦耐劳、认真负责、责任心强。干过EPC项目编制预算对接过财评优先。待遇优厚、包吃包住、购买社保,可直接到公司面谈,工作地址内江周边,待遇面议,联系电话:
现场预算员(项目部)
7000-9000元/月
预算员造价师五险1-2人月结1-3年大专施工单位土木建筑工程
造价预算员
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程造价管理,包括签证办理、工程预算、工程结算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单及投标报价分析
3. 跟踪施工进度,办理工程进度款支付审核、设计变更及现场签证的造价确认
4. 建立并维护项目成本数据库,开展成本分析与动态成本管控
5. 配合项目负责人、财务及甲方完成过程结算资料整理与对账及审核工作
任职要求:
1. 学历不限,工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先
2. 具备预算员/造价员相关工作经验2年以上,熟悉办公软件操作
3. 熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及合同法律法规
4. 具备良好的沟通协调能力、细致严谨的职业习惯和较强的责任心
5. 持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先
6.有一定抗压能力和适应施工现场办公条件。
资料员
4000-6000元/月
资料员长期3-5人月结经验不限大专全职安全资料施工资料员
1.工作内容:做好资料员职责
2.工作要求:年龄21~25岁,吃苦耐劳,积极好学,不惹事生非
3.工作时间:8:00-18:00
4.薪资待遇:详谈
成本部经理
1-1.4万元/月
预算员/造价员五险一金月结10年以上本科第三方造价咨询公司一级造价工程师土木建筑工程施工单位安装工程广联达
一、岗位职责
1.成本管理体系构建与优化:
·负责建立、完善并持续优化公司项目成本管理制度、流程、标准和信息化系统。
·制定公司年度成本管理目标、计划和预算,并监督执行。
2.项目全过程成本管控:
·投标阶段:主导大型/重点项目投标成本测算、报价策略分析及风险识别;审核投标成本文件。
·合同谈判:参与重大工程合同谈判,审核合同条款(特别是价款、支付、变更、索赔、结算等),规避成本风险。
·目标成本管理:组织项目目标成本的编制、分解、下达与动态监控,确保目标成本可控。
·过程成本控制:监督指导项目部进行成本策划、动态成本核算、成本分析及预警;审核重大变更、签证、索赔费用;监控材料、劳务、分包等关键成本支出。
·竣工结算管理:组织、指导并审核项目竣工结算报告,确保结算及时、准确、完整;主导重大结算谈判与争议处理。
3.成本分析与决策支持:
·定期组织公司及项目成本分析会议,形成成本分析报告,揭示成本偏差原因,提出降本增效措施建议。
·为公司管理层提供项目盈利预测、经营决策的成本数据支持。
4.团队建设与管理:
·负责成本部门团队的建设、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力和工作效率。
·指导、审核部门成员的工作成果。
5.内外部沟通协调:
·有效协调与公司内部工程、技术、采购、法务、财务、审计等部门的沟通协作。
·对接外部业主、咨询公司、审计单位等,处理与成本相关的各类事宜。
6.数据库建设与知识管理:
·组织建立并维护成本数据库(如人材机价格库、指标库、案例库等),为成本测算和控制提供依据。
·推动成本管理经验的总结、沉淀与分享。
二、任职资格(核心要求)
1.教育背景:
·本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程、工民建、机电工程等相关专业优先。
2.专业资质:
·必须持有:国家注册一级造价工程师执业资格证(土建/安装)。
·优先考虑:持有注册咨询工程师(投资)、一级建造师等证书者。
3.工作经验:
·10年以上工程造价或成本管理工作经验。
·5年以上施工企业成本管理经验(必须,熟悉施工企业运作模式和项目现场)。
·3年以上成本管理团队领导或部门负责人经验。
·主导过至少3个大型(或复杂)工程项目(如:大型公建、超高层、复杂结构、EPC项目等)的全过程成本管理工作(从投标到结算)。
4.核心专业技能:
·精通工程造价:熟练掌握工程量清单计价规范(GB50500系列)、定额体系(国标、地标)、相关法律法规;精通土建、安装、市政、装饰、景观、钢结构等全专业的算量、计价、成本分析。
·精通全过程成本管理:对项目投资估算、概算、预算(招标控制价/投标报价)、目标成本、动态成本控制、变更签证管理、索赔管理、竣工结算等各环节有深刻理解和实战经验。
·精通合同管理:深刻理解FIDIC、建设工程施工合同示范文本(GF系列)等合同范本,熟悉合同谈判、风险识别与防范、索赔与反索赔策略。
·成本分析与控制能力:强大的成本数据分析、偏差诊断、趋势预测及提出有效降本措施的能力。
·招投标与采购成本控制:熟悉招投标流程,能有效管控分包、材料设备采购成本。
·信息化工具应用:熟练使用广联达、鲁班、新点、品茗等主流造价软件、BIM成本应用(加分项)、以及Excel高级应用(数据透视、函数等)和成本管理信息系统。
5.管理能力与软性素质:
·卓越的领导力与团队管理能力:能有效组建、激励和带领专业团队达成目标。
·优秀的沟通协调与谈判能力:善于跨部门协作,对内能有效沟通、说服,对外能专业、强势地维护公司利益。
·高度的成本意识与经营思维:具备强烈的成本敏感度和商业头脑,能将成本管理与公司整体经营目标紧密结合。
·极强的责任心、原则性与抗压能力:工作细致严谨,敢于坚持原则,能承受高强度工作压力。
·出色的分析判断与解决问题能力:能快速识别核心问题,提出切实可行的解决方案。
·良好的职业道德与操守:廉洁自律,保密意识强。
三、优先考虑条件
·具有大型、或知名民营施工总承包企业成本管理经验者。
·具有EPC工程总承包项目成本管理经验者。
·具有海外项目成本管理经验者(如企业有海外业务)。
·熟悉特定工程领域(如轨道交通、大型场馆、超高层、新能源等)的成本特点者。
·具备BIM技术在成本管理中应用经验者。
·具有优秀的报告撰写和呈现能力。
四、薪酬福利
·提供行业内有竞争力的薪酬(可注明范围如:年薪12万-20万)。
·完善的福利体系(五险一金、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、绩效奖金、项目效益奖金、培训发展机会等)。
栏目概述
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