
弱电造价员(五险一金、双休、节日补贴)
7000-13000元/月
预算员造价师五险一金1-2人月结3-5年大专施工单位一级造价工程师二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达安装工程
1)岗位职责统筹过控项目实施及执行,独立负责项目工程造价全过程管理工作;
能够独立完成工程量清单、概预算、结算编制及审核,熟练使用宏业清单计价软件及广联达计价软件。
熟悉弱电智能化图纸,熟练使用广联达安装算量软件、算王算量等计量计价软件;
负责配合完成设计图纸审查、设计概算审核、设计方案测算及经济对比等工作,并提出合理化建议;负责项目进度款的审核;
做好项目签证、材料审核、按月核算工作,控制项目成本,编制项目需要的各项预算;
了解材料市场价格,对材料市场价格信息进行收集、整理、分析。
负责项目竣工结算发起、审核,配合完成项目结算;
配合项目投标报价的编制及审核;
配合招标过程中的工程量清单及控制价编制及审核工作;
配合推动合作开发项目及相关商务谈判等工作;
完成公司交办的其他工作。
(2)任职资格年龄:40周岁及以下;
学历:专科及以上,电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业;
具有3年及以上弱电相关造价工作经验的优先。
过控人员,造价员
4000-5000元/月
造价师包住五险一金包吃1-2人月结经验不限大专第三方造价咨询公司二级造价工程师交通运输工程
需要持二级造价师证(专业市政或公路)有无经验均可,在施工现场做过控人员,包吃住,离城区较远,工期一年,月休四天。
预算员造价师1-2人月结经验不限大专第三方造价咨询公司一级造价工程师二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达土木建筑工程安装工程
兴文蜀信建筑工程有限公司-招聘预算、造价员(工作地址:宜宾市兴文县)
一、招聘岗位及要求
岗位一:一级/二级造价师
1. 持有一级造价工程师或二级造价工程师职业资格证书;
2. 熟悉工程造价全过程,能独立完成清单编制、招标控制价、预结算审核等工作;
3. 熟练使用广联达、CAD、宏业清单计价软件,熟悉定额、清单规范及当地造价政策;
4. 沟通协调能力良好,责任心强,能高效完成造价工作;
5.男女不限。
岗位二:造价半熟手
1. 有1-3年工程造价工作经验;
2. 能协助完成算量、组价、资料整理等基础工作;
3. 熟悉宏业计价、广联达等造价软件基本操作,学习能力强,工作细致;
4. 服从安排,有上进心,愿意长期在造价领域发展;
5. 男女不限。
二、福利待遇
• 工资面议,根据业务熟悉程度而定;
• 月休4天(周末单休)
三、联系方式及地址
•周先生:
•地址:兴文县古宋镇大龙城A区
造价员及现场施工管理人员
5000-6000元/月
造价师五险1-2人月结经验不限大专施工单位造价员证AutoCAD广联达Microsoft Office土木建筑工程安装工程
土建造价员,现场收方,施工流程管理等
中餐1-2人
:星期天,带班中餐师傅一名,南岸会馆路,小店子,星期天不忙,好耍,茶水费240元,杨师,(水鸽子勿扰),谢谢平台!
急招 设备售后调试助理(带薪学技术+首月保底8000+)
8000-12000元/月
售后技术支持经验不限中专/中技自动化调试带薪学技术PLC入门技术岗晋升通道清晰
工作地点:成都 我们是乙方在成都主要是做的设备出口 会跟着工程师出差到甲方客户厂里去进行设备维护以及PLC ,前期有师傅带,跟师傅边做边学 实习期签设备厂商的实习合同
设备售后调试工程师助理、
岗位职责
1. 协助设备现场安装与调试
跟随售后工程师前往客户工厂,协助完成自动化设备的拆箱、定位、固定、接线、气路连接、通电调试等前期准备工作,配合完成设备整体调试与试运行。
2. 参与设备程序与参数调试
协助工程师进行PLC参数核对、触摸屏操作、传感器灵敏度调整、气缸/伺服/变频器参数设置,学习简单报警复位与程序备份。
3. 现场故障排查与辅助维修
记录设备报警代码、异常现象,协助排查电气故障、机械卡顿、信号异常、通讯故障等问题,复杂故障配合工程师更换配件、处理线路。
4. 客户现场沟通与问题反馈
对接客户生产负责人、操作员,及时反馈设备运行情况,耐心解答客户基础使用问题,收集客户需求与改进建议并同步上级。
5. 调试资料与单据整理归档
填写调试报告、验收单、维修工单、故障记录表、出差日志;整理设备图纸、说明书、程序文件,建立客户设备档案。
6. 配件管理与领用登记
协助统计现场所需配件,登记领用、更换、归还情况,管理出差工具包,确保工具与物料齐全。
7. 设备培训与交付辅助
协助工程师对客户操作人员进行基础培训,包括设备开机、关机、日常点检、简单报警处理、安全注意事项等,完成设备最终交付。
8. 出差外勤与安全规范执行
能接受全国范围内短期出差,严格遵守客户工厂安全制度、设备操作规程,确保现场人身与设备安全。
任职要求
. 动手能力强,做事细心稳重,执行力强,能吃苦耐劳。
. 具备基本沟通表达能力,服务意识好,能适应出差。
. 有无经验均可,应届生、学徒均可培养,愿意长期从事技术售后工作。
岗位亮点
• 零基础可学,工程师一对一带教,快速掌握自动化调试技术
• 技术成长路线清晰:助理→技术员→调试工程师→售后主管
• 出差补贴、餐补、交通补贴、住宿补贴齐全
• 长白班为主,技术岗稳定,薪资逐年提升
• 接触全国优质客户,积累行业经验,后期就业面广
水利及高标农田项目预算员
6000-12000元/月
造价师预算员3-5年大专有一级造价师或高标准农田项目经验优先水利工程
位职责:
负责项目招投标、成本测算、投标报价及施工图预算编制;
施工阶段进度款报审、变更签证算量组价、成本动态管控;
审核合同、分包结算、材料核价及量价差分析;
编制竣工结算,对接审计对账定案,完成成本复盘;
建立造价台账,规范管理合同、签证、结算等资料。
任职要求:
熟练使用广联达、CAD、Excel,懂清单定额及地方造价信息;
精通算量组价、成本控制、变更签证、进度款与结算全流程;
工作严谨、责任心强,能独立完成项目全周期造价工作。
驻场安装造价工程师
8000-12000元/月
预算员/造价员月结5-10年学历不限安装工程
1. 贯彻执行国家相关法律法规,落实公司关于经营预算管理的各项制度及文件要求。
2. 负责本专业领域工程项目信息的搜集、整理、上报及后续跟踪,完成对应项目的投标报名事宜。
3. 编制工程投标文件中安装部分的投标预算、商务标书及资格审查资料中的安装内容,完成文件装订并确保按时送达。
4. 参与专业承包合同的谈判、评审,组织内部送审流程,并配合完成合同签署工作。
5. 起草分包合同中的安装部分内容,推进审核、审批及最终签订流程。
岗位要求:
1. 熟悉安装工程定额体系
2. 具备5年以上相关工作经验
3. 持有注册一级建造师、注册造价工程师或注册安全工程师等执业资格证书者优先考虑
4. 具有大型化工项目安装预算实际操作经验
5. 特别优秀人员,可适度放宽录用条件
土建/安装预算员
7000-10000元/月
造价师预算员1-2人月结3-5年大专第三方造价咨询公司二级造价工程师AutoCAD广联达土木建筑工程安装工程
要求大专及以上学历。从事造价工作需4年及以上经验。熟悉软件及手算工程量,清单计价规则熟悉定额。底薪4000+提成,综合年薪八万+
楼宇智能化造价工程师
1-1.1万元/月
造价师五险五险一金1-2人月结5-10年学历不限施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office安装工程
岗位职责:
*1.负责楼宇自控系统(含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等)的*算量、设计、安装、调试与维护
2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作
3.独立处理系统运行中的故障,提供及时有效的技术支持与整改建议
4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务
5.定期巡检弱电设备,编制运维报告,保障系统稳定高效运行
任职要求:
*1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景,5年以上【重视技术和经验】楼宇自控方面的造价或施工经验;学历不限,能者欢迎沟通,
2.具备弱电系统集成或施工维护经验,熟悉主流品牌设备及协议标准
3.熟练使用CAD制图软件,能独立完成点位图、布线图等技术文档
4.动楼宇造价算量,有过国外工矿厂房类项目经验
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
待遇:
公司实行承包制经营模式;承包价格合理,欢迎符合条件的人才咨询;
公司提供缴纳社保平台的支持,具体情况以合同约定为准。
预结算员
5000-7000元/月
造价师预算员1-2人月结3-5年大专施工单位第三方造价咨询公司二级造价工程师造价员证AutoCAD土木建筑工程安装工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核
2. 参与招投标工作,编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析
3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料,把控成本风险
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析,提供数据支持
5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范,及时更新计价依据
任职要求:
1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业,学历不限(优先大专及以上)
2.具备预算员/造价员相关工作经验,经验要求不限(有1-3年经验者更佳)
3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范
4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养
5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先
成本部负责人
9000-12000元/月
预算员造价师1-2人月结大专
一、任职条件:
1.年龄在30周岁(含)以上;
2.大学专科及以上学历,工程造价及工程管理等相关专业,持有一级造价工程师执业资格;
3.具有5年以上造价工作经验、能独立编制工程计量等文件并熟悉相应的管理流程;
4.熟悉掌握、运用宏业预算、同望预算、广联达算量等相关软件;
5.薪酬待遇:9000-12000元;
6.特别优秀的条件可适当放宽,待遇面议。
二、主要岗位职责:
1.熟悉国家和地方法律法规、工程造价相关的法律、法规和政策及计量计价规范和计价定额要求;
2.负责编制拟建工程项目成本测算工作;
3.参与项目投标过程,制定合理的报价策略,负责编制投标清单工作;
4.负责进度款申报管理等工作;
5.负责公司项目成本控制工作。
高标准农田建设
7000-10000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职限宜宾、自贡、沪洲其他资料施工资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
高标准农田俊工验收资料员
待遇7000-10000
高速公路造价员
7000-10000元/月
预算员造价师包住高温补贴1-2人月结3-5年大专施工单位第三方造价咨询公司二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达Microsoft OfficeRevit交通运输工程
1、工作地点:
项目地点:宜宾市及周边(可能外派)
2、主营方向:
项目类型:高速公路预算及结算相关事宜
3、招聘人员要求:
对公路计量与造价资料有三到五年的经验,能够独立开展造价板块工作,较好的沟通能力。
专职造价人员熟手一名。
会开车
4、招聘性质:需驻场,
表现优异者后期可长期培养。
5、薪资待遇:(面议)。
水利工程资料员
4000-6000元/月
资料员长期月结经验不限大专水利工程工程施工资料工程建设资料工程劳资资料
一、岗位职责1. 负责水利工程施工期间各类资料的采集、整理、编制、归档及管理工作,包括施工日志、检验批资料、分项分部工程验收文件、试验检测报告、隐蔽工程记录等。
2. 依据水利工程施工规范、验收标准以及业主与监理单位的要求,规范完成资料报审、报验及相关签批流程,确保资料的真实性、完整性、合规性,并与现场施工进度保持同步。
3. 协调项目部、监理方、建设方及质量监督机构,及时提交路基相关技术资料,积极配合各项检查与验收工作。
4. 负责工程图纸、设计变更通知、技术交底记录、会议纪要等技术文档的管理,建立完善的资料台账,落实借阅、归档和移交手续。
5. 完成项目部交办的其他与工程资料相关的事务性工作。
二、任职要求
1. 学历专业:具备大专及以上学历,土木工程、市政工程、水利工程、工程资料管理等相关专业者优先考虑。
2. 工作经验:不限。
3. 专业技能:熟练操作CAD、Word、Excel及筑业/品茗等工程资料软件,熟悉工程资料验收规范、检验批划分原则及报验程序;
4. 能力素质:工作认真细致、责任心强,具备较强的书面表达与沟通协调能力,能适应施工现场的工作环境与节奏,服从项目统一管理。
5. 其他要求:能够长期稳定就职,接受项目驻场安排者优先。
6. 具备良好的职业操守,无黄、赌、毒等不良行为,无大面积纹身,无违法犯罪记录。
资料员
6000-8000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员施工前准备验收资料员建筑工程类专业资料员证
岗位职责:
1、负责工程项目资料的收集、整理和归档工作;
2、协助完成项目文件的编制、传递及存档管理;
3、确保工程资料的完整性、准确性和可追溯性;
4、配合项目团队进行资料的阶段性检查与移交;
任职要求:
1、具备良好的文档管理能力和细致的工作态度;
2、熟练使用办公软件,能高效处理文档数据;
3、具备较强的沟通协调能力,能与多方协作;
4、对工程建设流程及相关资料规范有一定理解;
二级注册造价工程师
1.5-3万元/月
预算员/造价员五险一金月结1-3年本科第三方造价咨询公司一级造价工程师土木建筑工程水利工程AutoCADMicrosoft Office安装工程广联达二级造价工程师
诚聘精英丨一级注册造价师,邀您共筑精品工程!
[公司简介]
中鑫璟衡(四川)工程技术有限公司。我们致力于为员工提供广阔的发展平台和具有竞争力的薪酬体系。
岗位职责:
1. 承担项目全周期造价管理工作,涵盖投资估算、概预算编制、工程量清单及招标控制价制定;
2. 负责项目合同执行、成本动态管控、工程进度款审查与竣工结算办理;
3. 参与工程投标工作,完成成本测算及经济标书编制;
4. 开展项目成本分析与趋势预判,提出合理化降本增效建议;
5. 对接建设方、施工方及审计单位,协调解决造价相关问题。
任职资格:
1. 持有有效的二级注册造价工程师证书(必备),可注册至本公司;
2. 土木工程、工程造价、工程管理等相关专业本科及以上学历;
3. 具备2年以上土建、安装、市政等方向造价经验,能独立承担大型项目任务;
4. 熟悉广联达、斯维尔、博微等造价工具及常用办公软件操作;
5. 具备良好的沟通协作能力、团队意识以及强烈的责任感。
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1. 极具吸引力的薪酬待遇:综合年薪10-30万+高额项目奖金+年终奖励;
2. 健全的福利体系:五险一金、带薪年假、节日慰问、年度体检、通讯交通补贴等;
3. 明确的职业发展路径:设置技术与管理双晋升通道,支持快速成长;
4. 良好的工作氛围:实行扁平化管理,与行业资深人士共事,促进持续提升;
5. 其他特色福利:持证补贴、系统化培训、团队建设及外出旅游等
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栏目概述
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