【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2.具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的态度，踏实的工作作风，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗 生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

必须具备280Ah或314Ah电芯产线班长相关工作经验！ 1、负责管辖班组的现场管理提升，制定并落实作业标准、工艺流程及管理看板的具体执行方案，监督班组成员规范操作 2、推进所辖班组人才梯队搭建，组织实施多技能员工培养计划 3、管控所负责产线的生产成本，统筹辅料发放、主料申领、损耗统计与废料处理，并于每月末完成物料盘点及原材料使用分析 4、保障生产现场人员、资产及物资安全，定期开展安全宣导，强化班组成员安全意识与行为规范 5、确保产品品质达标及交付周期准时达成

负责生产线日常管理工作；协调组员完成生产任务，确保生产进度与质量

现场管理班组长储备/技培生 工作地点位于生产线，工作时间依据生产计划安排 专业要求：机电一体化、电子信息、自动化等相关专业

主要生产：新能源汽车制造，汽配生产 招聘岗位：班组长，总装，焊装，涂装，机械手操作工、品管、质检、测试。（统一坐班，简单手上活，不穿无尘服） 工资待遇：实习前按照小时结算26-28元/小时 本地新产线：招聘储蓄干部（组长，线长，主管）月保底工资7000元+五险一金+年终奖 正式工：底薪4000元+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金=综合工资6500-7500元 上班时间：每天8--10小时 休息时间：平时上5休二，旺季上六休一 班次：淡季：白班8点——下午5点(中途休息1小时，可申请加班） 发薪日:每个月10日企业直发 招聘要求：1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-48岁（男女不限）无需经验 3.面试要求：体内无金属+无案底+身体健康 4.大专或有两年以上汽车厂生产线管理经验可应聘产线班组长

具备1-3年调理肉相关工作经验； 拥有扎实的带班经历，擅长团队组织与人员管理

负责养殖户的日常运营监管及物资供应配送。

1、有学校食堂厨师长工作经验优先 2、擅长厨房管理和成本控制 3、性格温和、谦虚好学、能接受不同意见 4、有抗压能力，有责任心和职业道德

岗位职责: 1.全面负责车间生产线的日常运营，保障每日生产目标按时达成。 2.严格把控生产质量，确保产品满足标准规范及食品安全要求。 3.组织协调生产团队工作，优化协作流程，提升整体工作效率。 4.及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障生产安全稳定运行。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。 2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。 3.熟悉生产作业流程，具备较强的现场管理能力。

岗位职责： 1、全面负责门店工作，带领门店团队为客户稳定、高效的提供好吃的菜品。具体工作内容包括以下7个方面： ①安全（厨房安全、食品安全、人身安全）； ②品质（好吃、好看、剩餐少）； ③效率（备餐、出品）； ④成本（食材、人员、能耗）； ⑤环境&服务（卫生、清洁、点餐、送餐、收餐）； ⑥利润（销售额、毛利率）； ⑦团队（招聘、培训、考核）。 2、熟练掌握门店所有产品的制作技术，安排并参与门店备餐、出餐工作；做好安全、品控、效率、成本等的管控。 3、负责员工产品技能培训、QSC培训、储备店长的管理培训，并对员工做月度考核，制定员工发展计划，打造有凝聚力的团队。 4、带领团队积极销售，高效、稳定出品。落实川小香品牌的三项承诺（不好吃重做、超时免费、奖励建议），不断提高顾客满意度，传播良好品牌口碑。 5、合理控制门店各项成本（食材、人员、能耗）。 6、配合公司推行、实施各种管理制度，保证门店的统一运作标准。 岗位要求： -从事餐饮连锁企业同等岗位管理工作1年以上。有厨师经验的优先录用。 -23-35周岁，身体健康，性格开朗，充满热情和自信。 -有后厨工作经验，了解连锁快餐经营模式，善于门店管理及人员的梯队建设。 -具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉门店营运各项管理流程和管理规范。 -具有服务、质量、市场、绩效意识。 -具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:8500元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

四川绵阳诚邀云贵川地区的B2高栏司机加入运输团队，待遇详谈。

绵阳市北川羌族自治县招工地小工/杂工240一天9小时，工地在江苏徐州市，干到年底，过完年继续干

四川绵阳招聘钣金装配师傅，需具备机箱机柜装配经验、能独立识图看懂三视图和3D及具备丝印技能，薪资优厚，独立组装样品能力者优先。

四川西渝和成达万高铁200公里的（高铁水泥护栏）需要安装每个标段60公里.需要（有实力的劳务大班主）、包机械和辅材。

岗位名称：1.制造五部架模工；2.四厂生产组长；3.四厂FCC制造部设备技术员（激光机设备）；4.二厂质量组长；5.设备维修组电工；6.三厂工程部技术员；7.三厂制造十三部生产组长。 岗位要求：1.制造五部架模工：有五金冲压模具架模经验优先，有叉车证优先；年龄45周岁以下。2.四厂生产组长：有在制造业做过组长的经验，有FPC行业或设备行业的优先。3.四厂FCC制造部设备技术员（激光机设备/设备调试）：有两年以上相关工作经验，学历高中以上，40岁以下。4.二厂质量组长：质量管理工作经验3年以上，会2.5次元测量和编程，熟练使用其他测量工具，能读懂技术工艺图纸，办公软件使用熟练。5.设备维修组电工：有电工证，有设备维修经验，学历中专以上，35岁以下。6.三厂工程部技术员：3年以上工作经验，做过非标设备调试，能看懂电气原理图，有电工证者优先，学历中专以上，35岁以下。7.三厂制造十三部生产组长：有在制造业做过组长的经验。 薪资待遇：1.制造五部架模工：正式5天8H：4000元/月，加班基数：2490。2.四厂生产组长/三厂制造十三部生产组长：综合8000元/月。3.四厂FCC制造部设备技术员（激光机设备/设备调试）/设备维修组电工/三厂工程部技术员：税前5天8H：50008000元/月，加班基数：2490。具体薪资根据工作经验和技能水平而定。太华（苏州地区）。

岗位名称：注塑组长 岗位要求：1.管理生产计划、人员以及执行6S管理；2.培训并指导员工操作，控制产品质量；3.沟通协调组内外的交接与指令传达。 薪资待遇：综合薪酬55007000元。

岗位名称：车间统计；吹塑机带班+吹塑配料；注塑换模带班。 岗位要求：1.车间统计：年龄2040岁；高中以上学历；最好会使用ERP软件，有相关经验者优先考虑。2.吹塑机带班+吹塑配料：50周岁以内；能负责塑料产品配色及打样；熟悉塑料配色工艺及流程，相关行业5年以上。3.注塑换模带班：50周岁以内；相关经验2年以上；能适应上晚班，有责任心。 薪资待遇：面议（具体面议，文中未给出具体金额）。

木工板式组组长在南海区九江英明红绿灯旁的广东佛山获得高薪招聘，月薪范围9000至10000元，仅招募一名。

求职者正在广东东莞凤岗镇麻埔坳工业区寻找一名喷油组长岗位，要求有盲盒中等品质产品相关工作经验三年以上的应聘者，薪资福利待遇待议，招聘人数唯一，欢迎诚心应聘。

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招聘：熟手中工（月休4天+包吃住） 薪资：4000-4200元/月 岗位职责 1.负责餐饮休闲场所日常运营管理工作 2.制定并执行服务标准，提升客户满意度 3.管理员工团队，确保工作高效有序开展 任职要求 1.餐饮休闲行业经验优先 2.具备良好沟通协调能力与团队协作精神 3.熟悉餐饮休闲场所服务流程与规范 薪资待遇 4000-4200月休4天包吃住 以上岗位无特殊年龄性别要求，，公司提供岗位培训及床上用品。每月15号发工资。宿舍近，上升空间大。欢迎有志之士加入我们！ 需具有团队协作意识，有连锁餐饮就业经历优先。

职位描述 工作内容： 操作、维护、等工作的专业人员，其工作核心是解决技术问题。 任职要求： 具备扎实的专业技术知识，熟悉所属领域的技术原理和操作规范。 拥有较强的问题解决能力，能快速分析并处理技术故障或难题。 上班时间：早九点半~四点 薪资待遇：面议

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