山东滨州招工作台接线工一人

招安装工，主要工作装锅炉，本地外地都有，工资5000-7000，工资！中午管饭，不包住！要求，有驾照会开4.2米六轮货车，年龄25-45岁，长期工！招二保焊焊工，主要工作焊锅炉，技术要好，打压测漏，工资面议！地址:阳信县，翟王镇，电话

牧原招聘，大量招养殖技工，防疫员，水电， 45周岁以下，五险一金，工资月发不拖欠工资，管住，能接受驻场的来

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滨州市滨城区招水电，中工

学徒工 工作地址:北海新区信达五金机电高家商贸城 5000一8000元 会电脑、会维修、懂水电优先 25-45岁

（） ❇岗位名称：物业水电工 ，45周岁以下，高中及中专以上学历，高压电工证优先； 1.熟识各类房屋的分布状况,房屋内外结构,附属设施各水、电气、消防系统的管线走向,分布状况以及管线主掌握位置,以及设备的性能和使用状况； 2.有高压电工证者优先； ➡内容： 1.常常巡察商业区,保证上下水、排污管道畅通； 2.在修理地面时，必须首先精确地找到漏、渗水的缘由，做到一次修好，少返修或不返修； 时间：面议； 薪资待遇：面议； 地点：博兴县城内； ☎电话：

有无棣的水电师傅吗，一户家装，业主电话，订了说一声

滨州市博兴县招抹灰、水电、建筑木工、泥瓦工 岗位职责： 1.负责建筑内外墙抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求 2.独立完成水电管线预埋、安装、调试及日常检修工作 3.按图纸要求进行建筑木工支模、模板制作与安装，保障结构安全与精度 4.承担泥瓦工铺贴、砌筑、找平及细部处理等全流程作业 5. 严格遵守施工现场安全操作规程，配合项目进度高效协作 任职要求： 1. 具备抹灰、水电、建筑木工或泥瓦工任一工种实操经验，技术熟练 2.身体健康，能适应建筑工地现场作业环境，吃苦耐劳 3.具备基础识图能力，服从管理，责任心强 4.持有相关职业资格证书或上岗证者优先 5.最低学历不限，具备良好沟通与团队协作能力

招聘：调试接线工一名，王桥工业园，

西区工地招小工日结工资150元联系电话

招光伏安装人员，工地邹平，章丘，包吃包住，施工现场都在厂房上面，恐高者勿扰，工资260元按时发放！郭

明天需要一名工，打电镐，到手190元，

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深圳市福田区招水电 380一天 就一两天

广安市邻水县招门窗安装/塞缝、栏杆安装、打胶、卫浴洁具/淋浴房安装、玻璃安装

长春市南关区招水电万能工，一定是水电都精通的，二把刀勿扰

用接线工7人，电焊工2人，380，封堵2人，300，必须会做防爆格兰，四个月活，380-400管住不管吃，每天8小时，发劳保，，工资，必须有电工证，闲着的兄弟， 手行的联系，好哥们， +

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岗位职责： 1.负责弱电系统（含监控、门禁、报警、网络等）的安装、调试与日常维护 2.配合项目现场进行安防设备布线、设备安装及系统联调 3. 对既有弱电设施开展巡检、故障排查与及时修复 4.协助完成施工图纸识读、点位核对及基础文档整理 5. 严格遵守安全操作规范，确保作业过程规范、高效、零事故 任职要求： 1. 对弱电/安防行业有基本认知，动手能力强，学习意愿高 2. 能适应工地环境，吃苦耐劳，具备良好的责任心和团队协作意识 3.无学历硬性要求，中专/技校及以上学历者优先 4.有相关实习或小工经验者优先，接受应届生及转行人员 5.提供食宿，薪资根据实际工作量及能力面议，多劳多得

做基本资料，精通图纸，沟通能力

滨州市沾化区招充电桩安装，车企订单外包，只要熟练工，小白勿扰

滨州市沾化区招强电

招聘：政府项目高薪招聘售后/ 职位详情1、公司提供分配老客户，积极对接2、为客户提供售2、为客后服务的跟进工作后服务的和需要注意事项等事宜；3、定期拜访或者3、定期约访客户，了解客约访客户户的最近情况和客户的新的需求。4、与客户交流时4、与客，应热情、细心了，应热情解产品发生问题时解产品发的状况，提出解决的状况，问题的方法。待遇：普通员工5待遇：普2000以上，储备3000以主管10000以上福利：节日福利+提成＋保险+旅游＋带薪年假+晋升空间要求25-45岁要求25，大专及以上学历，大专及，优秀者可放宽，，优秀者有兴趣可以直接电有兴趣可话联系

工作地点在济南，楼内安装室分

岗位内容： 1. 统筹客服团队的日常运作，保障服务响应效率与问题处理质量 2. 建立并优化客户服务规范及操作流程，持续推出适应业务需求的服务策略 3. 梳理客户反馈数据，制定针对性的优化方案与人员培训计划，提升整体满意度 4. 联动相关部门协同处理复杂客户需求，推动团队目标达成 任职要求： 1. 拥有5年以上客户服务相关工作经验，其中至少3年为客服主管或管理岗位经历 2. 具备出色的沟通表达能力、人际协调能力及谈判技巧 3. 英语能力较强，熟练使用Office办公工具及客户服务管理平台 4. 具备团队领导力，能有效激发协作意识，提升团队执行效率

1. 负责业务人员的招聘工作。 2. 负责业务人员日常出勤管理。 3. 负责订单数据统计、下达及成品出货安排。 4. 负责销售团队内部日常事务运营支持。 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。

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