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岗位职责： 1、负责通过电话与客户沟通，解答客户关于领取手机业务的相关问题； 2、协助客户完成手机领取流程，确保客户顺利获取手机； 3、记录客户信息及业务处理情况，及时反馈给相关部门。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心细致地解答客户疑问； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、熟练使用办公软件，具备一定的电脑操作能力。

岗位职责： 1、通过电话开展业务办理，主动联系客户，传递公司相关信息并邀请客户参与各类活动； 2、依据标准沟通话术与客户交流，确保信息传达清晰、准确； 3、收集并整理客户反馈意见，及时向上级汇报并协助后续处理； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度及服务体验； 5、配合完成上级安排的其他外呼相关工作内容。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和语言表达能力； 2、工作认真负责，能独立推进并完成分配任务； 3、具有团队协作意识，能够与同事共同达成工作目标； 4、熟悉常用办公软件操作，具备基本的数据处理技能； 5、有同行业从业经历者可优先录用。 薪资： 底薪2800+提成 上六休一

招聘中国移动10086接线客服，年龄要求45周岁以下，提供带薪岗前培训，掌握电脑基础操作即可上岗，入职即缴纳五险，公司统一安排住宿。

岗位职责: 1. 通过电话与客户建立联系，传递公司相关信息并邀请参与各类活动； 2. 按照标准话术开展沟通，确保信息传达准确、清晰； 3. 及时向上级反馈客户意见，并协助跟进后续处理； 4. 维护良好的客户关系，提升服务体验与客户满意度； 5. 执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 2. 工作认真负责，具备较强的独立作业能力； 3. 能够积极配合团队成员共同达成工作目标； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 5. 有同行业工作经验者优先考虑。

10.岗位：打电话客服人员 招工信息：招打电话客服人员，底薪加提成早九点到四点半，月休四天，要求口齿伶俐，责任心强， 地址：凤城市内 电话号码：

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务支持，及时回应并解决客户疑问； 2. 通过电话开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务； 3. 收集整理客户意见与建议，定期反馈至相关部门，助力服务优化； 4. 持续跟进客户关系，提升客户体验与长期合作意愿。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，善于倾听并理解客户诉求； 2. 学习能力强，能快速熟悉产品内容及相关业务流程； 3. 具有团队协作精神，能与同事保持良好协作与信息互通； 4. 熟练操作常用办公软件及客户服务系统工具。

【热线客服人员】 职位详情：五险、餐补、住宿、婚假、生育假、丧假、带薪年假，非销售类岗位。客服岗位为办公室固定坐班。提供正规带薪岗前培训，实行老员工带新机制，无需担心缺乏行业背景。办公环境整洁明亮，空间宽敞，团队协作氛围融洽轻松。 主要工作内容：负责10086人工服务热线接听，为用户解答咨询、办理查询等业务，仅接听来电，不涉及外呼，无推销性质，无业绩考核。具体包括话费查询、流量使用情况核实、账单明细查看、套餐变更等常规业务处理。 丹东地区工作强度较低、薪酬待遇较优的客服职位。 薪资结构：底薪3000-5000元+提成，综合收入4000-8000元（每月休息4天）。 [任职要求] 年龄18-45周岁，具备基础电脑操作能力。 日常活动丰富，包含年会、团队建设、节日福利及礼品发放等。 公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食

办公地址：翰墨亿林 招聘要求：18~45岁 [庆祝]工作容易好上手， 【诚聘客服】 薪资：底薪2000元+高提成，平均月薪5000+，上不封顶！ [庆祝]福利：带薪培训+社保五险+节日福利+晋升通道 [烟花]公司氛围好，好相处，欢迎你的加入我们这个大家庭。，

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的服务支持，及时回应并解决客户疑问； 2. 通过电话渠道开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务； 3. 整理客户意见与建议，定期反馈至相关部门，助力服务优化； 4. 持续跟进客户动态，提升客户体验与长期合作关系。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务心态，善于倾听并理解客户诉求； 2. 拥有较强的学习及应变能力，能迅速熟悉产品相关内容； 3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流与配合； 4. 熟练操作常用办公软件及相关客户服务系统工具。

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1、电商邀约客服 通过电话方式，邀请商家入驻，帮助处理商家入驻问题，工作轻松简单。 2、月薪4000到10000，前期保底4000，额外有新人报到奖励500，朝9晚七，休息6天，有住宿，环境好 3、面试时间： 9:00～11:00。13:00～17:00

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招外呼客服 岗位要求: 年龄18周岁~39周岁(含)，性别不限 身体健康; 学历不限，具备良好学习能力；有良好的的服务意识，主动性强，有团队协作精神 每月休4天假，有客服经验者优先; 岗位待遇: 月薪4k以上（底薪保底3000+提成），含五险 2026年有金币和升档经验底薪可额

岗位名称：取/投递员;客服。 岗位要求：1.熟悉新区老区地形。2.熟练驾驶电动三轮。3.客服需具备验货、开单和打电话的能力。 薪资待遇：面议。综合工资取/投递员为5500—8000；不压支；公司提供车辆、电话卡及丰厚的年节福利；工资月结。短期勿扰。

瑶海区电商工单热线处理客服： 工作内容： 1、电话回访和在线回复、无销售性质 2、解决消费者售后服务，回访解决消费者问题 工作时间： 每天工作9小时，排班 薪资待遇： 前期5000，综合5000-6000，8天休息

工作时间早八晚五。 工作内容： 1.按照客户需求及移动公司业务规范，为客户办理各类移动通信业务。 年龄要求20~35岁，需具备大专及以上学历，性格沉稳，形象气质良好。

岗位职责: 1. 为客户提供线上支持，及时回应客户疑问，保障服务品质 2. 持续跟进客户互动，增强客户体验与满意度 3. 配合优化客服工作流程，推动服务效率提升 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力，能高效解决客户提出的问题 2. 具备团队协作意识，积极与同事配合提升整体服务水平 3. 具备主动学习意识，持续精进个人能力并助力团队效能提升

岗位职责： 1、招聘游戏客服专员（文员岗），无需游戏经验，无销售任务，不需外呼电话，工作轻松无压力，入职提供完整话术培训 2、工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时 3、底薪3000元，另享200元全勤奖励、100元流量补贴，叠加提成，月综合收入约3000-7000元 4、试用期7天，团队年轻有活力，办公氛围宽松舒适 5、兼职岗位支持远程居家办公，工资日结，按提成实时结算

岗位职责： 1.负责公司外包客服项目的整体运营与协调管理 2.有效统筹客服团队工作，提升团队专业水平，确保达成各项业绩目标 任职资格： 1.大专及以上学历，具备3年以上电商领域客户服务及售后管理全面工作经验； 2.熟悉电商行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商平台运作有深入理解与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压性强，主动性高，执行力扎实； 薪资待遇：6K--8K十三薪缴纳五险 工作时间：朝九晚六双休

【鼎瓜瓜•丹东招聘信息】 [福]中国人寿售后客服[福] 薪资待遇[红包][红包][红包] A：1000+服务津贴+丰厚奖金=5000+（能力强者更多） B：不定期下午茶，聚餐，团建活动； C：每个季度都会有公司奖励方案，保证你爱不释手； D：； 1、工作内容 整理老客户资料，续费提醒，理赔办理，活动相关事宜 2、职位要求 高中及以上学历，年龄21--50周岁，有经验者优先，耐心细致最佳 3、工作时间 周一到周五8点到11点，周末和国家法定节假日休息，工作轻松，环境清新，同事之间关系和谐，宝妈接送孩子不耽误； 面试联系人：王经理微信同步

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岗位职责 负责平安高净值客户及存续客户的日常维护与后续服务工作 [岗位优势] 1.配备专属线上助理，支持客户线上服务管理 2.全面开放金融业务权限（涵盖平安银行、平安普惠、平安寿险） 平安银行：可办理存取款、基金、理财、信托、开卡等业务，同时支持普惠贷款、寿险等相关服务 任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，学信网可查 2.具备两年以上金融或保险行业工作经验者优先考虑 3.普通话流利，具备良好的沟通与协调能力 福利待遇: ①基础薪资3000元 工作时间早9:00至晚6:00，周末双休，无加班，白天可自主安排工作时间 ②收入构成：底薪+提成+续佣+激励方案=月均收入9k以上 ③无需自主开拓新客户（不涉及开发个人社交资源）

招聘 售后专员 半天班：8:00-11:00，无下班卡 周末双休，法定节假日正常休息 负责老客户售后、沟通、活动陪同 薪资：底薪+绩效+提成+补助+旅游5000+上不封顶 年龄21-45岁，高中/大专以上，沟通能力强 宝妈照顾孩子不耽误，关系融洽，收入高，进步快，时间自由！！！ 想赚钱你就来 ️电话：

【热线客服人员】 职位详情五险，餐补，住宿，婚假，生育假，丧假，带薪年假，非销售类客服岗位，办公室固定坐班。提供正规带薪岗前培训，实行老员工带新人模式，无需担忧缺乏行业背景。办公环境明亮整洁，空间宽敞，团队协作氛围融洽轻松。 主要工作内容：通过10086人工服务热线，为用户解答疑问、办理查询等相关业务，仅负责接听来电，不涉及外呼，无推销性质，无业绩指标。例如查询话费余额、流量使用情况、账单明细，以及协助客户调整套餐等服务。 丹东地区工作强度最低，薪酬福利最优的客服职位。 [任职要求]具备基本电脑操作能力，年龄18-45周岁。日常活动丰富，包含年会、团队建设、节日慰问礼品等多项福利。公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。 工作地点：丹东万达B座

岗位职责： 1.全面负责客服团队的组建、招聘、培训与绩效管理，提升团队专业能力与服务效能 2.制定并落实售后服务质量考核标准，定期开展业务监管与优化分析 3. 主导重大客诉处理与危机应对，建立标准化投诉响应与闭环管理机制 4.处理客诉，成本管控，人员培训 5. 定期输出客户服务运营分析报告，为管理决策提供数据支持与改进建议 任职要求： 1.具备3-5年客户服务管理经验，有团队管理实操经历者优先 2.沟通协调能力强，具备优秀的跨部门协作与向上汇报能力 3. 熟悉客服运营全流程，掌握客诉处理、质检、培训等核心模块 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历大专以上