一、任职要求： 1、具备3年以上造价相关工作经验。 2、熟练操作图形算量与计价类软件。 3、可独立承担项目分包结算、业主竣工结算及投标预算编制等工作。 4、能够精准完成工程成本预测及相关测算任务。 5、工作态度严谨，能接受偶尔加班，所有项目均位于长春市。 二、休息待遇：每周单休，无法定节假日休息（注意：无法定休息）。 三、工资待遇：薪资面议，全年发放12个月工资（注意：不拖欠工资）。 四、年龄要求：年龄范围为31至40周岁。 五、其他要求：需持有驾驶证并具备实际驾驶能力。

职位要求：接受派驻呼和浩特者可投递！！！！ 1、工程造价或相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上土建造价及安装（水暖电气）相关工作经验，能接受长期驻场呼和浩特； 3、熟悉国家有关会计政策、法规及相关制度； 4、具备良好的团队协作意识与职业责任感； 5、具备较强的沟通表达及书面撰写能力； 6、身体健康，能够适应高强度工作压力并保持高效； 7、具有会计师事务所或咨询机构工作经验者优先； 8、有建设单位或施工企业从业背景者优先考虑。

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1.负责工程项目各类技术资料、合同文件、验收资料等的收集、整理、编制与归档，确保资料完整规范； 2.协助完成资料报审、备案流程，对接监理、建设单位及相关部门的资料交接工作； 3.及时更新资料台账，跟踪资料流转情况，确保资料与工程进度同步； 4.负责工程竣工资料的汇总、组卷与移交，配合竣工验收工作； 5.妥善保管各类资料原件及电子版，建立健全资料管理体系。

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主要负责公司各类文件的整理与归档，日常表格制作及报表打印等工作。 上班时间：早九晚六，无需加班，团队氛围融洽 试用期薪资2800+200满勤奖，周末单休 转正后薪资3500+200满勤奖，享受周末双休 福利待遇：缴纳五险一金，法定节假日正常休假 试用期为一至两个月，表现优秀者可提前转正 公司免费提供住宿 该薪资福利水平您是否能够接受？

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一、招聘背景 因业务拓展需求，现面向社会公开招聘具备水利设计、施工或监理专业能力的优秀人才。公司将提供省内系统化培养机会，支持您在水利领域持续成长。我们诚邀您的加入，共同投身水利建设事业，携手开创发展新局面。 二、招聘要求 年龄要求：30-55岁，能力突出者年龄可适当放宽 到岗时间：一个月内 三、招聘岗位与人数 （一）总监理工程师1-3人 要求：具有水利设计、施工或监理相关高级职称或相应资格证书，具备扎实的项目管理经验与组织协调能力，能带领团队高效推进各项工作任务。 （二）项目副总3-5人 要求：掌握水利设计、施工或监理专业知识，拥有实际工作经验，持相关资格证书者优先。能够担任项目副职，协助管理层落实具体事务，执行力强，具备良好的团队协作意识。 （三）监理工程师、资料员5-8人 要求：熟悉水利项目资料管理及现场工作流程，具备较强的专业基础和实操能力，工作踏实认真，能积极配合团队完成各项任务安排。 （四）监理员10-15人 要求：有3年以上水利施工或监理工作经验，热爱水利行业，具备明确的职业发展方向，并愿意长期致力于行业发展。 四、应聘方式 联系电话：*************

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预算员结算诸城附近的 岗位职责： 1.负责工程项目预算编制及成本控制，确保预算数据准确、合理 2.参与工程招投标工作，编制工程量清单及投标报价文件 3.审核施工过程中的变更签证及结算资料，控制项目成本支出 4.配合项目团队进行成本分析与动态监控，提供专业造价支持 5.熟悉定额规范及市场价格，及时更新材料价格信息库 任职要求： 1.工程造价、工程管理或相关专业，学历不限 2.持有相关职业资格证书者优先考虑 3.熟练使用广联达、CAD等造价软件及办公软件 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强 5.有建筑、市政等相关行业工作经验者优先

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工作职责 ‌工程量计算与预算编制‌ 独立计算施工图纸工程量，合理套用标准，编制施工图预算及工料分析，确保不漏项、不少量。‌12 对图纸变更、签证单进行登记编号，及时调整预算，作为决算依据。‌23 审核施工进度款申报，参与结算文件编制与核对，完成工程竣工决算报告。‌23 ‌成本控制与分析‌ 编制成本计划，进行成本核算与分析，对比计划成本与实际成本偏差，为决策提供数据支持。‌12 审核劳务班组及分包单位结算，参与合约规划及招采计划制定。‌23 ‌现场管理与协作‌ 收集施工过程中的设计变更、技术洽商及现场签证资料，核实工程量增减情况。‌23 参与图纸会审、技术交底，提出预算调整建议，配合施工进度管理。‌23 ‌合同与结算管理‌ 审核工程合同条款及计价方式，起草合同文件，编制付款证书及财务报告。‌23 参与投标报价编制，审核招标文件及清单，协调业主、施工方解决工程造价问题。‌23 任职要求 ‌学历与资格‌ 本科或大专学历，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景。‌12 持有造价师证或预算员资格证书优先，部分岗位要求一级或二级造价工程师资格。‌13 ‌技能与经验‌ 熟练掌握广联达预算软件、图形算量软件及计价工具，能独立完成投标报价、结算编制。‌23 熟悉清单计价规范、及工程法规，具备2-3年土建预算相关工作经验。‌12 ‌其他能力‌ 工作严谨细致，善于沟通协调，具备良好的团队合作精神及抗压能力。‌12 附加职责（根据岗位需求） 参与工程竣工验收，审查施工图纸执行情况，提供决算依据。‌2 收集并存档材料价格文件、变更记录，为后续项目积累经验数据。‌2

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一、招聘岗位 登高作业人员 二、岗位职责 1. 严格按照相关安全规范和操作流程，执行高处安装、维护、拆除等作业任务，确保作业质量和进度。例如，负责高层建筑物外墙装饰材料的安装、广告牌的高空维护以及老旧设备的高空拆除等工作。 2. 作业前，对登高设备（如脚手架、吊篮、升降机等）和安全防护用品（安全带、安全帽、安全网等）进行细致检查，确保其性能良好、安全可靠，为作业安全提供保障。 3. 与团队成员密切协作，及时沟通作业过程中遇到的问题，共同制定解决方案，保障作业顺利进行。在进行大型项目高空作业时，与地面指挥人员、其他工种人员协同作业，确保各个环节有序衔接。 4. 负责作业现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，防止无关人员进入作业区域，避免安全事故发生。 5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 四、任职要求 1. 持有有效的登高作业证（高处维护、安装、拆除作业），且证书在有效期内，证书信息可在官方网站查询验证。 2. 年龄在18-50周岁之间，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病等妨碍登高作业的疾病和生理缺陷，能适应高空作业环境和强度。 3. 具备2年以上登高作业工作经验，熟悉各类登高设备的操作和维护，掌握常见故障的排查与处理方法。有[具体项目类型，如大型建筑项目、电力设施维护项目等]登高作业经验者优先考虑。 4. 具有较强的安全意识，严格遵守安全操作规程，能够正确佩戴和使用安全防护用品，在作业过程中始终将安全放在首位。 5. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够服从工作安排，按时完成作业任务。面对复杂多变的作业环境和紧急任务时，能够保持冷静，积极应对。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：日薪200—300，具体薪资根据个人工作经验和技能水平面议。同时，根据项目完成情况和个人表现发放绩效奖金，多劳多得，上不封顶。 2. 工作环境：提供专业的登高作业设备和安全防护用品，确保员工在安全的环境下工作；合理安排工作时间，避免员工过度劳累。 六、工作地点 吉林紫金铜业有限公司 1 也可致电[]， 2面试时，请携带本人身份证、登高作业证 我们期待您的加入，携手共创美好未来！

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行政后勤: 薪资待遇: 试用期工资3000元+200元全勤奖，周末单休 转正后工资4000元+200元全勤奖，周末双休 试用期1至2个月，表现优秀可提前转正，缴纳五险一金，法定节假日正常休息，团队氛围年轻化，公司免费提供住宿 岗位职责: 负责日常行政事务，整理并撰写会议纪要，处理资料、报表及文件的归档与打印，报修办公物品，管理仓库物资，统计产品出入库数据 上班时间: 上午9:00-下午18:00，无需加班

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一、招聘背景 因业务拓展需求，现面向全社会公开招聘具备水利设计、施工或监理专业技能的优秀人才。公司将提供省内系统化培养机会，支持您在水利领域持续成长。我们期待与您携手并进，共同推动水利事业高质量发展。 二、招聘要求 年龄要求：30-55岁，能力突出者可适当放宽 到岗时间：一个月内 三、招聘岗位与人数 （一）总监理工程师1-3人 要求：具有水利设计、施工或监理相关高级职称或相应资格证书，具备扎实的项目管理经验与组织协调能力，能够带领团队高效推进各项工作任务。 （二）项目副总3-5人 要求：掌握水利设计、施工或监理专业知识，拥有实际工作经验，持相关资格证书者优先。能作为项目核心成员协助管理层开展工作，执行力强，善于团队协作。 （三）监理工程师、资料员5-8人 要求：熟悉水利项目资料管理及现场工作流程，具备良好的专业基础和实操能力。工作踏实认真，能积极配合团队完成各项任务安排。 （四）监理员10-15人 要求：具备3年以上水利施工或监理工作经验，热爱水利行业，有明确的职业发展方向，并愿意长期致力于行业发展。 四、应聘方式 联系电话：*************

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