有没有野三关的水电师傅，搞几天事？。

招聘：立远光伏招聘电工 薪资：6000元以上/月 【工作内容】屋顶安装光伏组件，并网，会布线，高低压配电，有电工证即可原标题：《高低压电工》【任职要求】

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宜昌市西陵区金缔华城旁项目招水电工（要求有焊工证）新开项目长期稳定工作岗位

宜昌兴山县 兴山县找一个电力小工，50岁以下，懂电力基础，有干的联系我

宜昌市夷陵区招弱电/安防(弱电工(弱点))、水电

宜昌夷陵区矿山招聘井下电工师傅一名和机修师傅一名，机修师傅要会电氧焊，有5年以上的工作经验，年龄不超过55岁，要以前搞过的。工资面议。有意者联系黄总。

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岗位职责： 1.熟练操作挖掘机完成土方开挖、回填、平整、装卸等施工作业 2. 严格遵守安全操作规程，做好设备日常检查、保养与简单故障处理 3.按施工图纸及现场指挥要求精准作业，确保工程进度与质量 4.服从工地统一调度与安全管理。 任职要求： 1.持有有效的挖掘机操作证（特种作业操作证） 2.具备挖机/钩机实际操作经验，能独立完成各类工况作业 3.身体健康，无恐高、眩晕等影响高空或机械作业的疾病 4.吃苦耐劳，适应户外作业环境，服从项目工期安排。

招聘岗位：会所厨师 1. 岗位职责： （1）负责会所内日常餐饮（午餐，晚宴）的烹饪制作，确保菜品质量与口味稳定； （2）根据会所运营需求，配合完成宴请、接待等餐饮服务工作； （3）具备扎实的中式烹饪技能，能独立完成家常菜及宴席菜的制作；要求会川渝菜品 ； （4）有会所、高端私房菜或星级酒店厨房工作经验者优先； （5）川渝厨师优先。 2.任职要求 （1）45岁以下，身体健康，有健康证； （2）讲卫生，做事认真负责。 3.薪资待遇 （1）4000元-6000元/月； （2）上班时间灵活。 联系电话：肖女士 公司地址：宜昌市夷陵区发展大道186号

猇亭市政项目招C3安全员 待遇面谈

武汉招栏杆安装需要小工或中工1人，55以下，要手脚灵活

1. 供应商管理：发掘并筛选符合条件的合作伙伴，确保其具备公司所需的资质条件。 定期与供应商保持联系，掌握其生产运营情况，快速响应并处理供应链中的各类问题。 通过建立考核体系与反馈机制，推动供应商在质量与交付方面的持续改进，打造稳定共赢的合作模式。 2. 市场调研：开展常态化市场信息收集，关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，为采购决策提供数据支撑。 跟踪原材料价格走势，适时优化采购节奏与策略，有效控制因市场价格波动带来的成本风险。 3. 采购策略规划：结合企业经营目标与预算安排，制定科学合理的采购方案，提升采购效率与成本优势。 编制材料采购计划，组织实施采购流程，并跟进货款支付进度，保障采购工作有序进行。 4. 产品开发支持：深度参与新产品研发过程，就材料选型与技术参数提出专业建议，确保产品定位契合市场方向与公司战略。 协同研发部门推进项目进展，确保所需物料在规格与供应时效上满足设计需求。 5. 合同管理：主导采购合同的签订工作，清晰界定双方责任，涵盖质量要求、交货周期、结算方式等关键条款。 监督合同履约情况，确保供应商按约定时间与标准完成交付任务。

三亚吉阳招临水临电工人，50岁以下，有建筑电工证，包住不包吃

高层厂房水电安装，找专业给排水大工。(给水钢塑管、压力排水管，高层卫生间排水管，室外钢丝骨架管)2人，消电安装调试大工2人。强电大工中工小工。只做点工。半桶水勿扰不要浪费大家精力。

苏北人民医院对面工地水电预埋安装，需要水电工3-4名，有意者私聊

上饶市广丰区招强电、桥架/支架安装、水电、电焊、拆除/运渣

商场交底培训，需要有电工证

切堆工 工作地址:宜昌市猇亭区 四班三倒，每班8小时，月休6-8天 设备监控，巡检巡查，工作轻松，部分岗位可站可坐 45岁以下中专/高中及以上学历

宜昌市夷陵区招桥架/支架安装、桥梁

业务阶段：M1电话提醒（逾期30天内，简单易上手） 需求：接受个人或团队形式参与 经验：不限经验，新手可加入 岗位职责：通过电话、微信、短信等方式与客户取得联系，协助客户沟通并处理30天内的逾期款项事宜 待遇：新人保底4500元 无责底薪（2800元）+提成组合； 月度业绩排名前50%者保底6000元； 不论经验深浅，项目平均薪资达7500+，真实可信； 缴纳五险一金；

岗位职责: 1. 负责银行客户提醒服务的执行，保障服务过程规范高效 2. 与客户保持顺畅交流，确保信息传递清晰无误 3. 配合团队推进日常事务，维持良好的工作节奏 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能妥善应答客户疑问 2. 工作踏实认真，具备按时完成任务的责任意识 3. 适应协作环境，主动参与团队各项工作

电工 年龄55岁以内，身体健康，持高压电工证 薪资福利:薪资面议 工作地址:宜昌市中心人民医院（伍家院区）

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班长岗位职责： 1、负责班组的全面运作管理，确保完成各项既定任务目标； 2、对组员的工作质量与效率进行监督与评估，并提出针对性优化建议； 3、为一线员工提供业务指导与情绪疏导等多方面支持； 4、组织实施班组日常稳定工作，如团队建设、绩效沟通等相关活动； 职位要求： 1、熟练使用excel及其他办公软件，具备数据分析能力； 2、语言表达清晰流畅，具备较强的逻辑思维能力； 3、具备优秀的沟通与表达技巧； 4、具备良好的组织协调能力及问题解决能力； 5、具有较丰富的团队管理经验，熟悉客服领域的基本服务流程； 6、心理素质良好，能适应高强度工作压力； 薪资待遇： 薪资标准：试用期3个月，试用期4000-5000，转正后平均5000-6000元左右 完善的职级晋升机制+奖金

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任职资格： 1、性别不限，年龄23-39岁 2、具备良好沟通能力，性格亲和 薪资待遇： 底薪＋提成，综合收入6-8k，缴纳五险一金，每月休息6天，面试通过后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、提供工作午餐 2、缴纳五险一金，签订正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、月休6天，法定节假日按规定调休 4、享有节日相关福利待遇 5、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展平台 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，行业发展前景广阔 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升：重视员工成长，提供清晰职业发展路径，管理岗位优先通过内部竞聘选拔