生产领班 男女不限，年龄：18—55周岁；吃苦耐劳，有责任心，认真负责，身体健康，有团队精神，服从公司安排，有经验者优先 薪资福利:3600—7000元/月 招工人数:2人 工作地址:濮阳县户部寨镇小濮州村

1.河南濮阳项目运行维护招聘机组锅炉本体组长1名，脱硫转机组长1名，输煤班长1名。 2.具体工作内容及薪酬待遇可电话详谈。 3.要求具备相关岗位工作经验满3年以上。

岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。 岗位职责 1.生产任务管理： 根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。 跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。 主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。 2.产品质量控制： 严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。 巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。 监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。 3.生产效率与成本控制： 优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。 严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。 负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。 4.设备与现场管理： 监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。 负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。 5.人员与团队管理： 负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。 记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。 做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。 6.安全生产与合规： 严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。 确保各项操作符合公司的政策和流程规定。 三、任职资格 1.学历与经验： 高中、中专或同等学历以上。 至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。 熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。 2.知识与技能： 专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。 管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。 问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。 沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。 数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。 3.素质与态度： 责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。 原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。 团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。 抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。 学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。

岗位职责: 1.负责统筹与协调挂件组的日常运作，保障各项任务有序开展。 2.对团队成员进行指导与监督，持续优化工作效率与产出质量。 3.快速响应并处理团队内部事务，营造积极稳定的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效配合。 2.拥有较强的统筹规划能力，可同时推进多项任务并确保准时交付。 3.具备持续学习与自我提升的意愿，能灵活应对工作中的变化与挑战。

岗位职责： 1.根据生产计划确保任务按时按质按量达成。 2.对半成品进行巡检，防止不合格品进入下道工序，测量半成品尺寸。 3.及时识别首件样衣及开线前存在的问题并快速处理。 4.统筹安排后整返修工作，确保返修任务高效完成。 5.组织员工开展技能、安全规范及纪律方面的培训与指导。 任职资格： 1.具备3年以上服装缝制经验，技术扎实且全面 2.掌握服装制作全流程，熟练操作各类缝纫设备 3.具备较强的组织协调能力，工作严谨，抗压性强，能进行技术带教 4.反应灵敏、做事积极主动、性格亲和，能够配合工作调配 职位福利：加班补助、全勤奖、包吃、包住、节日福利、劳保福利、带薪年假、五险、集体旅游

岗位职责: ①生产管理与执行：统筹本班组的生产活动，指挥并带领团队按质按量完成车间分配的生产任务；依据生产计划合理调配资源，把控生产节奏，确保产品按时交付。 ②质量与工艺控制：全程监控生产过程中的产品质量，确保制成率符合公司规定标准；督促班组成员严格遵守岗位操作规范，落实工艺流程及设备安全操作要求；组织班组内部开展生产技能、工艺操作和质量管控方面的培训。 ③团队与人员管理：负责生产现场人员的劳动纪律管理、日常事务处理、绩效考核及考勤管理；主导生产人员的选用、培训与工作评估；落实班前会、班中巡查、班后总结等日常管理工作。 ④沟通协调：及时接收并执行上级下达的工作指令，确保信息有效传达；统筹安排本班组各项任务并监督落实；与相关职能部门保持良好协作，保障生产顺畅运行。 任职要求: 掌握生产管理流程、工艺文件及相关操作规程，具备良好的团队管理与员工培训能力，能够高效沟通、组织并激励团队成员。熟悉生产工艺流程及生产设备操作，具备较强的现场问题分析与解决能力。工作责任心强，具有敬业精神，能适应生产现场的工作强度与作息安排。 岗位福利: 社会保险（五险）、节日福利、免费用餐等。

一、根据生产厂长与车间主任的安排，合理调度工人按计划推进前道工序加工，确保作业流程紧凑高效； 二、指导并监督员工科学使用原材料，及时回收散落物料，防止资源浪费； 三、实时巡查责任区域内是否存在持续流水、常亮照明等情况，发现问题后依规追究相关人员责任； 四、严格落实工艺规范，细致核查产品质量，对未达标的员工进行指导纠正，对多次违规者按规定处理； 五、在生产过程中合理分配原料，坚持公开透明原则，保障公平公正，杜绝任何形式的偏袒行为； 六、加强对司磅人员的管理，确保加工数量称重准确无误，发现舞弊行为立即调离岗位。

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工作职责 1、根据车间产品标准，熟练完成组装、测试、包装等各环节作业； 2、依据设备操作规程，执行生产设备的操作、日常检查及清洁维护； 3、依照生产计划安排，落实任务分配、进度跟踪及异常情况记录； 4、按生产指令要求，核对物料齐套性，监督生产过程中的作业效率； 5、负责车间现场5S管理、纪律执行及持续改善工作。 任职要求 1、大专及以上学历，年龄25-40岁，工科类专业背景，如机械制造、电子工程、自动化、通信工程等； 2、具备电子厂生产技术或班组长工作经验，熟悉生产工艺流程及操作规范； 3、掌握基本的设备操作、调试与维护技能，可独立处理常见生产故障； 4、具备基础办公软件使用能力（如Excel、PPT）； 5、动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能及时应对生产现场技术问题； 6、工作认真细致，责任心强，可根据生产需要配合加班安排。

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岗位名称：钣金组长 岗位要求：1.负责钣金生产线的日常管理；2.监督和指导钣金操作工进行设备操作及工艺处理；3.产品质量检查与异常问题处理；优化生产流程。 薪资待遇：月薪8000元以上。

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