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钦州市灵山县招钢筋班长，修水电站

柳州市鹿寨县招钢筋工、钢筋班长

玉林容县单1：玉林近江工厂招长期工1冲压机操作1名，要求：25-45岁，吃苦耐劳2筒体线操作工1名，男女不限，25-45岁，吃苦耐劳以上薪资：17元/时；第二个月开始做满月还有全勤奖，餐费补贴10元/餐，工期到三月份左右3现场工艺员2人；激光切操作工2-3人，冲压班长1人，长期的单2：玉柴企业装备招聘焊工师傅前三个月工资30元/小时（保底7000元第四个月开始工资计件（保底7000元），包吃工作餐，长期做可申请住宿，玉林附近。有焊工证优先，有电焊证优先录取，无证会电焊，技术好，可放宽条件1后工序普工（3000-5000元/月）工作内容：产品清理，成品包装，协助其他岗位工作招聘2名车床操作工计件、计时，综合薪资元/月3喷漆工，男女不限，工资5000-8000左右，工资计件任职要求：有车床操作经验，按工艺要求进行生产操作，服从管理

工作职责：1.根据生产计划安排生产，检查生产工作，掌握生产进度，确保生产任务完成。2.根据生产运营工作，协调好各车间的工作运作；3.每周召开生产分析会议，提出存在的问题及整改的建议；4.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率；5.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。6.负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。7.关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出。8.加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管理工作。任职要求：1、18-45、统筹管理、生产管理等专业。2、具备管理意识悉生产运作管理知识；3、薪资待遇：6000＋绩效考核（1500）,13薪，全勤奖，年终奖，工龄奖五险一金，包吃包住，宿舍单间带卫生间，空间，热水器，洗衣机，，

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广西南宁招聘:厨师长:5500一7000元十提成十绩效十分红三天休假。店长:6000一8000元十提成十绩效十分红三天休假。请联系:李生

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岗位名称：晚餐厨娘；岗位要求：1.年龄52岁以下；2.煮菜能力良好；3.热爱干净，脾气好，拥有健康证；薪资待遇：工资1800元／月，月休4天，包含国假。

企业】生产、手机电脑配件蓝牙耳机电子玩具等【岗位】包装，组装，贴标签，扫码，测试，品检，CNC，SMT,物料员，叉车司机，活简单轻松，月休4天，【要求】身体健康，男女不限，16-45周岁,需本人有效身份证原件，不卡纹身案底【待遇】1.免费提供吃住，2.设有岗位津贴，绩效，全勤奖，3.做满7天可预支离职提前3-7天提出，人走账清；支持本人名下银行卡、微信、支付宝收工资；4：工时20-22一小时【环境】伙食好，宿舍4－6人/间，热水器、空调、洗衣机，带行李优先安排宿舍，结伴可安排同个宿舍【注意事项】：请带上行李过来应聘，带行李的优先安排，当天安排住宿。【需携带资料】本人身份证原件，行李物品，过来应聘！-备注：当天面试通过当天安排宿舍，工作长期稳定

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注塑领班会开机，上下模，拆模针，调机械手，处理注塑故障，有手机壳3C类经验薪资福利:9-10K工作地址:石岩上屋百阳工业区

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成型技术员3-5年以上卧式注塑领班或以上工作经验。3-5年以上卧式注塑领班或以上工作经验，能够快速解决生产过程中的各项异常问题;熟练卧式注塑机及维修，持续跟踪注塑机调试、维护、保养;具有极强的沟通、协调、组织和人员管理能力及抗压力、执行力!薪资福利:工资面议/工作地址:广昌县羊面岭工业园区鸿先路（广昌三小前方500米）

18-30周岁。学习智能化设备主控操作，发展空间大

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领班收银薪资福利:薪资面议工作地址:柳州市城中区东门腩神港式牛腩店

招领班两名，工资3200-3500，年龄20-35岁，月休4天，准时出粮，包吃包住，有意联系

柳州市柳城县招钢筋工，高速公路隧道两车道保底7500包吃住加计件

任职要求：大专以上学历，45岁以内。有餐饮相关工作经验3年以上。薪资：4000-7000元＋提成福利：五险＋各类福利＋晋升空间，月休4天

私人房建筑包工队组。

岗位名称：小E司机；叉车司机；文员；打包工；岗位要求：1.小E司机：驾龄3年以上；2.叉车司机：电叉熟练；3.打包工：年龄16岁以上。薪资待遇：1.小E司机：工价16+1元/时+餐补；2.叉车司机：工价19+1元/时+餐补；3.文员：试工期2000+500绩效+提成；转正后无底薪+1000绩效+提成，综合工资30006000元/月；4.打包工：薪资50006500元，餐补根据工作数量有所不同。注：以上岗位不包含联系电话和地点信息。

柳州市柳城县招电焊、钢筋制作

注意！！！：应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系（一）楼面经理工作：1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计。参与执行年度预算及菜单的成本，价格的制定。2、审阅餐饮部每日营业报表，每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正。3、检查餐饮部餐厅、厨房，确保餐饮产品的质量，做好开餐前的准备工作，开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题，不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。6、加强与客人沟通，了解客人对饭菜的意见，与公关销售人员加强合作，了解客人档案情况，妥善处理客人投诉，并及时向经理反映。7.负责贵宾客人接待服务工作。（二）营销业务经理：1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。以上有工作经验优先，待遇面议，请直接电联沟通。

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