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岗位职责： 1、有责任心，工作细心， 2、主要负责日常维修、计划检修、保养； 3、负责施工监理、配电线路安装等工作； 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格： 1、年龄18-55周岁，身体健康，没有影响工作的疾病。 2、学历不限、吃苦耐劳。 3、因客户公司大型设备维修，需服从公司调配工作场地。 3、经验不限，可学习，良好的晋级制度。 福利待遇： 1、有奖金、提成、公司分红、绩效奖金、出差补助等各项福利。 2、包吃包住、缴纳五险一金、两人一间宿舍、宿舍内有空调、洗衣机、电视机。 3、有意向的可以给我们公司投递简历，我公司人事将尽快时间联系。

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岗位职责： 1、性别不限，踏实肯干者不设学历门槛，欢迎零基础人员加入，提供带薪岗前培训； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有强烈的事业心，能承受工作压力，积极进取，勇于突破自我； 3、负责引导客户到店咨询。 【薪资待遇】 1. 底薪+高额提成+绩效奖金+开单补贴+客流激励 2. 优越办公条件，室内办公无需风吹日晒 3. 定期举办生日会，不定期组织聚餐与团队建设活动 4. 专人指导，全程实操带教 5. 公司配备客户资源，拥有系统化培训机制 上班时间：9:00—12:00 14:00—18:00 岗位福利：五险，节假日福利

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正规行业：底薪+满勤奖+绩效奖+提成=综合收入5000-8000，无业绩考核压力； 工作内容：通过电话与酒店沟通充电器合作事宜，实行免费投放模式； 工作时间：上午08:30-12:00 下午13:30-17:30，法定节假日正常休息； 公司福利：享有传统节日礼品、生日关怀、不定期开展团队建设活动（如下午茶、聚餐、唱歌、外出游玩等）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1. 主动为客户提供细致服务，准确解答客户提出的问题 2. 快速回应客户诉求，妥善处理各类反馈信息 3. 配合团队成员完善服务机制，提升整体服务运作效率 任职要求： 1. 拥有较强的沟通与协调能力，能高效应对并解决客户疑问 2. 具备团队合作意识，能与组员协同推进任务执行 3. 有持续优化工作的积极性，能在动态环境中保持适应力和成长性

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岗位名称：档本工；保全工；辅助工（电工）。岗位要求：1.档本工：年龄18-55岁；小学及以上学历；按计件工资发放。2.保全工：年龄18-55岁；初中及以上学历；固定薪资。3.辅助工（电工）：年龄18-55岁；需持有电工证；可以是固定薪资或计件工资。薪资待遇：1.档本工：月收入4000元至9000元。2.保全工：月收入5000元至6000元。3.辅助工（电工）：月收入2500元至未知（具体薪资根据市场及公司内部政策而定）。

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和主动服务意识，能及时响应并妥善处理客户诉求； 2. 工作踏实负责，具备独立应对和化解问题的能力； 3. 热爱客户服务工作，善于倾听并准确理解客户真实需求； 4. 拥有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通与配合。