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福建三明招聘：电工 薪资：薪资面议 招电工，有意者直接电话联系田女士

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

餐厅经理（2名） 岗位职责 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员、服务、卫生、成本等各项工作，确保门店高效运转； 2. 制定并执行服务标准与流程，提升顾客用餐体验，维护良好客情关系； 3. 带领团队完成业绩目标，负责绩效核算与团队激励，打造高效协作的服务团队； 4. 把控食材成本、物料消耗，优化运营流程，降低门店运营成本； 5. 处理顾客投诉与突发情况，保障餐厅运营秩序。 任职要求 1. 2年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营全流程； 2. 具备较强的沟通协调、团队管理及问题解决能力； 3. 有责任心、执行力强，能适应餐饮行业工作节奏； 4. 认同品牌理念，热爱餐饮行业，有服务意识与创新思维。 薪资待遇 -基础工资：5200元/月 -绩效抽成：按门店业绩及个人管理成效核算 -综合薪资：7000-10000元/月（上不封顶，多劳多得） -月休：2天 二、厨师（4名） 岗位职责 1. 负责餐厅菜品的制作与出品，严格按照菜谱标准把控菜品口味、分量与颜值； 2. 负责厨房区域卫生清洁、食材储存与保鲜，遵守食品安全操作规范； 3. 配合厨房团队完成日常备餐、出餐工作，保障出餐效率与品质； 4. 协助优化菜品工艺，提出菜品改良建议，提升菜品竞争力。 任职要求 1. 1年以上餐饮后厨工作经验，熟悉中式/特色菜品制作（根据餐厅品类调整）； 2. 掌握基本烹饪技巧，能独立完成菜品制作，有责任心、卫生意识强； 3. 能吃苦耐劳，服从管理，有团队合作精神； 4. 持有健康证，无不良从业记录。 薪资待遇 -基础工资：5200元/月 -绩效抽成：按厨房出品质量、成本控制及门店业绩核算 -综合薪资：6000-7000元/月 -月休：2天，包吃包住 可直接到店面试 我们提供有竞争力的薪资、完善的福利和广阔的发展平台，期待与你携手，共创餐饮新辉煌！

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岗位职责： 1. 性别不限，勤奋踏实者可放宽学历要求，接受零经验人员，提供带薪培训； 2. 客户信息由公司平台统一提供，无需自行寻找或开发新客户资源； 3. 根据公司分配的客户资料，通过呼叫系统联系客户，了解并确认其装修需求； 4. 为客户提供及时、准确、专业的服务，优化服务流程，提升客户满意度并促成订单； 5. 按时完成上级交办的其他工作任务。 优先录用： 1. 具备较强的沟通能力、判断力及应变能力，愿意挑战高收入目标； 2. 对薪资有迫切需求，希望通过努力改善生活状况者； 3. 虽无工作经验但积极进取、学习意愿强； 4. 有销售或客户服务相关经验者优先考虑。 岗位福利： 1. 现代化办公环境，工作稳定，无需外出风吹日晒； 2. 提供通讯补贴，定期组织下午茶活动及团队建设出行； 3. 缴纳五险。

电商客服 性格开朗，主动积极，执行力强。负责茶叶销售工作；工作时间：8:30-12:00下午14:00-18:30，周天休息 薪资福利:底薪2500+满勤300+提成，综合月入4k-2w+

工作内容：接听客服热线电话，协助用户解决各类问题。 薪资待遇：1、底薪+提成+奖金，月收入4500～6000元 2、五险+意外保险 3、可提供住宿（配备热水器、电冰箱、洗衣机、空调） 4、提供带薪培训，享受节日礼物、红包、奖金等福利，定期开展团建活动。 工作时间：轮班制，日均9小时，每月休息6天 岗位要求：1、年龄17周岁以上，性别不限，中专及以上学历 2、表达清晰，具备良好沟通能力 3、熟练掌握电脑打字操作

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【岗位工作内容】 主要承担电话呼入服务，为客户提供业务查询、咨询答疑、投诉受理、业务办理、意见收集、建议反馈以及业务推广等相关话务支持工作。 【岗位招聘要求】 1.年龄17-45周岁，性别不限，具备中专或高中及以上学历； 2.语言表达清楚，能够使用较为标准的普通话进行交流； 3.熟练掌握电脑汉字输入操作； 1.薪酬待遇：基础薪资+通话提成+营销奖励+绩效奖金+各类补贴＝月综合收入4500-6500元，收入上不封顶； 【上班时间】 1.实行话务排班制度，每日平均工作时长为9小时； 2.每月休息6天（依据移动话务排班系统安排）。 【福利及晋升机会】 1.提供五险及意外伤害保险； 2.可提供住宿（配备热水器、冰箱、洗衣机、空调等基本设施）； 3.提供带薪培训，包含系统化岗前培训与持续性的岗位技能培训； 4.享有节日礼品、节日红包、专项奖金等福利，定期开展团队建设活动； 5.具备完善的激励机制与职业发展通道，设立话务员等级评定体系，管理岗位如班组长、质检、区域经理、中心经理等优先从内部员工中选拔晋升。

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