
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制新能源生产成本管理库存/仓储管理
一、岗位职责
1.负责车间班组的生产任务统筹与调度;
2.处理当班期间各类生产突发情况。
二、岗位要求
1.具备全日制大专及以上学历,化纤材料相关专业优先考虑;
2.为人踏实肯干,具备较强的沟通协调能力、执行能力和学习能力;
3.年龄范围:22至26周岁。
三、薪资福利
1.缴纳五险一金;
2.享有节日慰问等员工福利;
3.每月休息4天;
4.月薪标准:5k-6k;
5.公司统一安排食宿。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长包住1-3年本科及以上机电机修车间组长食品/饮料
工作职责:
培养方向:车间操作工→车间技工→车间组长→车间主任
(技能发展方向:设备工程师)
轮岗内容:参与生产线各工序操作实践、设备维护与保养等相关工作
工作职责:
1、熟悉各类生产工艺流程及设备操作标准规程;
2、掌握生产设备的维修技能与电力系统基础维护;
3、由资深员工进行一对一指导与实操带教。
任职资格:
1、本科及以上学历,应届或往届毕业生均可;
2、有1年以上工厂工作经验者优先,持有电工证者优先考虑;
3、不限专业背景,机电一体化、机械设计等相关专业优先;
5、具备吃苦耐劳精神,良好的沟通能力与学习能力,熟练操作常用办公软件;
6、提供免费住宿,能适应12小时白夜班轮班制度;
7、办公地点:接受全国范围内调配,培养阶段安排在厦门翔安工厂
后整组长
6000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理服装生产生产成
岗位职责:
1.依据生产计划科学安排任务分配,提升生产效率,优化产品品质
2.维持生产现场纪律与秩序,管控人力物力消耗,保障生产品质,减少物料损耗,确保生产目标按时达成
3.监督操作流程规范化,落实生产区域的安全管理与环境卫生
4.针对生产过程中的异常情况及时响应,识别问题并跟进处理
5.按周期开展设备维护、检修及技术升级工作
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队协作
2.熟知后整环节生产工艺,具备相关从业经历者优先考虑
3.拥有良好的沟通技巧和团队配合意识
4.对产品质量有严格标准,能够切实执行质量管控程序
车缝组长(数名)
6000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上团队管理车缝
1.初中及以上学历;
2.具备3年以上服装厂团队管理经验;
3.熟悉流水线排布,拥有线外带组实操经历;
4.具有较强的质量把控意识;
5.沟通能力良好,能承受工作压力。
涂装车间班组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。
根据车间生产安排,负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度,保障班组生产任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程:提升班组作业效率,改进生产工艺。
对班组现有生产流程进行系统梳理,发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节,提出切实可行的优化方案并推动实施,促进生产技术水平提升,实现效率与品质双增长。
3、质量和安全保障:严控班组产品质量,落实安全生产要求。
严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训,快速识别并整改质量异常和安全隐患,保障产品稳定与生产安全。
4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作与执行能力。
负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动,提升班组凝聚力与执行力,打造高效协同的作业单元。
5、直面用户:
积极参与事业部全员客户对接项目,践行“以客户为中心”的理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。
6、全员融入新媒体:
主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,推动品牌影响力提升,共建用户驱动型企业。
7、国际化:
持续增强国际化视野、语言沟通能力,掌握与岗位相关的国际标准与通行规则,提升跨文化协作能力,适应全球化发展要求。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限操作工作业员普工
招聘岗位包括造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等工序,
年龄要求18周岁及以上,学历不限;
根据车间主管安排,准时保质保量完成生产任务,
确保每日及每月生产目标达成;
工作认真负责,能吃苦耐劳,具备较强责任心;
身体健康,品行良好,遵守公司规章制度,服从管理安排。
储备管理人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上团队管理化工
一、岗位职责
1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施;
2.处理当班期间各类生产异常情况。
二、岗位要求
1.具备全日制大专及以上学历,化纤材料相关专业优先考虑;
2.工作踏实肯干,具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力;
3.年龄要求:22至30周岁。
三、薪资福利
1.缴纳五险一金;
2.享有节日福利等员工关怀待遇;
3.每月休息4天;
4.月薪范围:5000-6000元;
5.公司统一提供食宿。
销售导购月结
年后需要工作的看过来:
简一大理石瓷砖招店内导购,文员。
月休4天。
底薪3000起,加抽成
性格开朗,有责任心。
有销售经验,擅长基本电脑操作者优先!
联系电话
服务员餐饮收银
方记砂锅骨头煲招聘:
服务员2名:4200-5200
收银员1名:
4500-5500
包吃包住月休2天
手机:
地址:舜湖西路381号方记砂锅骨头煲
安防工程门禁安装安装监控弱电工长期6-10人月结包工技术好专业师傅
岗位职责:
1.负责弱电系统(含安防监控、门禁、报警、楼宇自控等)的现场勘查、方案设计及施工图绘制
2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作
3. 配合项目经理完成设备选型、成本核算、进度管控及客户技术沟通
4.编制项目技术文档、操作手册及培训材料,对客户进行系统使用培训
5. 及时响应并处理系统运行中的故障,保障安防系统稳定可靠运行
任职要求:
1. 学历不限,弱电/安防/通信/自动化等相关专业优先
2. 具备弱电或安防系统相关工作经验,熟悉主流品牌设备(如海康、大华、宇视等)
3. 熟悉GB50311、GB50312等弱电施工规范及安防工程验收标准
4. 具备基础网络知识,能独立完成IPC、NVR、门禁控制器等设备配置与联调
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力及现场问题解决能力
泥瓦工油漆工水电工工长
招募工长,包工头
一、轻喜到家介绍
深圳轻喜到家科技有限公司成立于2015年,总部位于深圳,目前,轻喜到家已布局全国68个重点城市;服务超1000万中国家庭;拥有20000名自营员工;
二、家改产品类型
我们公司有大量订单,目前主要厨房(6㎡)改造、卫生间(3㎡)改造
三、需要的包工头标准
用户下订单后,轻喜工程师上门量尺寸,做设计图,然后业务承包给工长(包工头)
工长(包工头),需具备4个不同业务技能的人,水电工、泥工、木工、油漆工
四、给包工头的结算比例
(1)硬装做完,。
(2)整个项目竣工,并通过客户最终验收后,。
(3)另外给包工头的项目提成,即为单个工程合同总额的5%,和尾款一并结算。
五、合作要求和流程
1、工长需要有营业执照,对公帐户。
2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议
工长
市政道路、公路工程项目生产经理(工长)
本人从事公路工程、市政道路工程、房建等施工管理工作8年,对项目施工技术、管理有着丰富的工作经验
工作地址:甘肃兰州附近
南平闽瑞新合纤招聘仓储主管/经理
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
工作内容:
-监督并统筹仓库的日常运营工作
-保障仓储各环节流程高效有序开展
-维持库内作业秩序及安全管理
任职要求:
-具备良好的组织协调与现场管理能力
-能够及时应对并处理仓储运行中的各类问题
-工作态度严谨,具备较强的抗压能力,适应高强度工作节奏
生产储备
4000-6000元/月
生产管理1-2人大专及以上
岗位职责:
1.组织和监督生产团队,确保生产目标的达成。
2.优化生产流程,提高生产效率和质量。
3.处理生产过程中的问题,确保生产顺畅无阻碍。
4.监控生产数据,确保生产活动符合公司标准。
任职要求:
1.具备强烈的责任心和领导力,能够有效地指导和激励团队。
2.优秀的沟通技巧,能够与团队成员和其他部门有效合作。
3.对生产流程有深入理解,能够迅速解决生产中的问题。
4.具有良好的组织和协调能力,能够优化工作流程。
生产设备主管
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机修电工
一、岗位职责
1.负责组织制定和完善生产设备的操作与维护规程,保障作业人员按规操作,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的保养及维修计划,并推动落实执行;
3.组织开展设备日常巡检与维护工作,定期收集和分析设备运行数据,及时识别隐患并处理异常情况;
4.编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5.推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业机构开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.组织建立并完善生产设备台账,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7.完成上级管理岗位交办的其他工作任务。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者可适度放宽学历要求);
2.具备5年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具备良好的组织协调、沟通协作、执行推进及现场督导能力;
4.遵守公司各项管理安排,具备较强的责任意识与团队精神。
休闲裤班组组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限服装生产
主要职责
1、全面负责车间生产、质量、安全及设备管理工作,确保各项指标顺利达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产第一责任人”的责任意识。
2、组织实施生产部下达的生产计划,保质保量完成各项生产任务。
4、贯彻落实公司会议精神及相关管理制度与执行措施。
5、负责车间人身安全与设备安全,保障安全文明生产。
6、负责在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具的管理、使用、维护与保养工作。
7、负责车间员工的日常管理,持续提升员工综合素养与业务能力。
8、对本车间工艺纪律的执行情况进行监督与落实。
9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性负直接责任。
10、关注员工思想动态,采取有效措施维护车间稳定;积极协同其他部门开展工作,做好沟通协作。
11、根据公司质量部门要求,配合质检人员开展员工质量培训,增强全员质量意识。
12、带头推进车间6S管理,营造整洁有序的生产环境,以身作则提升员工职业素养。
13、及时处置车间突发事件,并向公司领导汇报处理进展;对无法独立解决的问题须及时请示上报。
14、车间主任接到订单后,应组织各组现场管理人员,分析标准样衣的工艺特性,认真研读工艺单制作要求。
15、每日进行现场巡查,检查各组生产进度是否符合【周计划】,及时指导解决工序瓶颈问题。
16、负责早会管理、6S推行及绩效督导,监督各车间、各组别在考核、安全生产方面的配合与执行情况;审核各车间及生产组上报的日产量数据,对偏离计划的单位及时排查并整改。
17、严格遵守公司各项规章制度和管理要求。
18、完成上级领导交办的其他工作任务。
生产运营月结
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理,确保生产效率和质量
2.协调各部门资源,优化生产环节,提升整体生产力
3.监控生产过程,及时解决生产中的问题,确保生产目标的实现
任职要求:
1.具备出色的沟通协调能力,能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境,融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力,追求卓越的工作成果
食品厂生产主管
6000-7000元/月
车间主任月结3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节,严格把控产品质量,确保达到食品安全规范要求;
3.统筹调配车间资源,持续优化生产工艺,提升整体生产效能;
4.及时应对并处理生产过程中出现的突发状况,维持车间稳定运行。
任职要求:
1.熟知食品生产相关的法规政策及行业技术标准;
2.拥有扎实的车间管理背景,具备带领团队高效完成生产目标的能力;
3.具备出色的组织协调能力与现场问题处置能力;
4.具备良好的沟通表达能力,能与各职能部门顺畅协作。
设备维护科经理
1.1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科及以上五险一金团队管理经验包吃住有设备管理经验
一、岗位职责
1.设备科科长需组织制定并完善生产设备的操作与维护规程,保障作业流程规范化,并构建设备故障预警机制;
2.组织编制企业生产设备的维护、保养及维修计划,并推动落实执行;
3.统筹开展设备日常巡检与维护工作,定期采集和分析设备运行数据,及时识别潜在问题并处理;
4.负责编制设备维修、技术改造、大修等项目的费用预算,并实施阶段性审查与评估;
5.推进生产设备更新升级方案的落地实施,协调外部专业单位开展大型维修作业,并全程监督执行过程;
6.牵头建立并管理生产设备台账档案,确保设备资料齐全、准确、可追溯;
7.完成上级领导交办的其他相关工作任务。
二、岗位要求
1.本科及以上学历,机械设计、电气控制等相关专业背景(条件优异者学历可适度放宽);
2.具备10年以上设备管理领域工作经验,掌握机械、电气、液压等方面的专业知识;
3.具有良好的组织协调、沟通表达、执行推进及监督管理能力;
4.拥有丰富的团队与部门管理实践经验;
5.能够积极配合公司整体工作安排,具备较强的责任意识。
南平武夷山市武夷山家葳竹业有限公司诚聘:生产师傅、机修师傅1名,薪资面议;要求:有竹木制品
5000-10000元/月
生产设备管理员保险包住包吃1-2人月结10年以上需要经验有设备管理经验
武夷山家葳竹业有限公司诚聘:
生产师傅、调机师傅1名,薪资面议;
要求:有竹木制品经验,能够打样,调机等,技术必修熟练,工作细心,责任心强。
地址:仙店工业园区仙店路8号
联系电话:李()
栏目概述
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