
工地驻点预算员
1-1.2万元/月
预算员包住包吃1-2人月结5-10年需要经验施工单位造价员证AutoCAD广联达土木建筑工程安装工程
1、男女不限,45岁以内
2、精通预结算相关软件及相关规范,有过大型项目预结算工作经验。
3、能全职驻点工地。
工程预算员
6000-8000元/月
预算员造价师包住包吃1-2人月结3-5年大专及以上施工单位二级造价工程师造价员证AutoCAD广联达土木建筑工程
1.岗位职责
o负责工程项目的投资估算、概算、预算、结算等造价文件的编制与审核工作,为项目决策、成本控制和工程结算提供准确的造价依据。
o参与工程招标工作,编制工程量清单和招标控制价,协助确定合理的投标报价策略。
o对施工过程中的造价进行动态管理,审核工程进度款支付申请,及时办理工程变更签证的造价调整,有效控制项目成本。
o收集、整理和分析工程造价资料,建立造价数据库,为公司的造价管理提供数据支持和参考依据。
o协助解决工程造价纠纷和争议,提供专业的造价咨询意见和解决方案。
o关注国家及地方工程造价政策法规的变化,及时调整公司的造价管理策略和方法。
2.任职要求
o本科及以上学历,工程造价、工程管理等相关专业。
o具有5年以上工程造价工作经验,熟悉建筑工程计价规范和工程量计算规则,能够熟练使用工程造价软件(如广联达等)。
o持有注册造价工程师证书,了解国家及地方建筑行业相关法律法规、政策标准和造价管理规定。
o具备较强的数据分析能力和成本控制意识,能够准确计算和分析工程造价数据。
o具有良好的沟通能力和协调能力,能够与项目团队成员、业主、审计单位等有效沟通,处理工程造价相关事务。
o工作严谨细致,责任心强,能够承受一定的工作压力。
工程造价人员
5000-10000元/月
预算员造价师五险一金1-2人月结3-5年大专及以上施工单位广联达土木建筑工程
负责公司工程项目投标、产值报审、预算、结算等工作,要求熟悉最新的工程造价方面的法律法规及清单、定额。具备一定的沟通能力。
无责任底薪3000资料整理员+非销售岗位
4000-6000元/月
资料员月结经验不限学历不限不需要销售工作简单
一、岗位要求
1.年龄在30周岁以下,男女不限;
2.具备良好的语言表达能力,沟通顺畅,富有耐心;
3.工作积极主动,具备较强的责任意识,能够配合团队协作安排。
二、主要工作内容
1.通过电话与有意向客户沟通,了解需求并完成邀约,无需负责签单销售;
2.整理客户信息及反馈意见,协助解决基础性客户服务问题;
三、薪资福利
1.薪酬组成:3000元底薪+业绩提成,提成比例高,收入随业绩提升;
2.工作模式:办公室固定办公,工作环境整洁舒适;
3.休息安排:每月休息4天;
4.其他福利:定期组织下午茶活动,不定期开展团队建设活动
3C数码产品推广员
6000-9000元/月
线下拓展运营月结1-3年大专及以上
【岗位职责】
1、门店拓展-推动公司O2O业务在本地市场的落地,根据省公司整体战略目标制定市域拓展方案,持续开发新门店,提升区域内商家入驻规模;
2、业务协同-配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持,开展培训并及时响应商家咨询,维护稳定良好的合作关系;
3、客情维护-定期进行商户回访,收集反馈问题并协助归集,联动相关部门推动解决,提升商家平台使用活跃度及接单转化效率;
4、本地供应链开发-主动挖掘本地O2O业务合作供应商,保障商品供应能力,达成地市层级的供应商开拓任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,年龄30岁以下优先,具备1-3年3C数码行业商务拓展经验,有线下推广经验者更佳;
2、了解所在城市通讯市场格局及商户分布情况,拥有一定本地渠道资源,可快速推进市场覆盖;
3、具有较强的团队协作意识,能主动与团队成员高效配合,具备良好的沟通与协调能力;
4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式,有OPPO/VIVO区域门店运营管理背景者优先;
5、认同企业文化和价值理念,目标明确,执行力强,能适应较强工作压力。
3C数码产品推广专员
6000-9000元/月
线下拓展运营月结1-3年大专及以上
【岗位职责】
1、门店拓展-推进公司O2O业务在本地市场的布局,根据省公司总体目标制定市域拓展策略,持续开发新门店资源,稳步提升区域内商家入驻规模;
2、业务协同-配合运营团队完成商家从入驻到订单结算的全流程支持,开展培训并及时响应商家咨询,维护稳定的客户关系;
3、客情维护-定期进行商户回访,汇总并梳理商家反馈问题,联动相关部门推动解决,持续提高商家平台活跃度及接单转化效率;
4、本地供应链开发-主动挖掘本地O2O业务合作供应商,保障商品供应稳定,达成地市层级的供应商开发任务目标。
【任职资格】
1、大专及以上学历,年龄30岁以下优先,具备1-3年3C数码行业商务拓展经验,有线下推广经验者更佳;
2、了解本地通信市场格局及商户分布情况,拥有一定本地渠道资源,可快速实现市场切入;
3、具备良好的协作意识,能积极主动与团队成员配合,拥有较强的沟通与协调能力;
4、熟悉品牌厂商与三大运营商合作模式,具有OPPO/VIVO区域门店管理背景者优先录用;
5、认同企业文化和价值理念,目标导向明确,执行力强,能适应较高工作压力。
消防资料员预算员
4000-5000元/月
预算员五险1-2人月结3-5年需要经验施工单位AutoCAD广联达Microsoft Office安装工程
岗位职责:
1.负责消防资料的整理和管理,确保资料的准确性和完整性。
2.负责消防项目的预算编制工作,提供成本控制的初步数据。
任职要求:
1.具备良好的组织和沟通能力,能够高效地处理消防资料相关事务。
2.能够独立完成资料整理和预算编制任务,对工作细节有较强的把控能力。
3.具有团队合作精神,能够与团队成员协作。
鄂尔多斯达拉特旗1、根据实施目标考核毛利率复核,策划并制定项目计划成本实施方案;2、根据项
6000-11000元/月
预决算包住保险工龄奖1-2人
1、根据实施目标考核毛利率复核,策划并制定项目计划成本实施方案;
2、根据项目成本控制计划,制定人材机具体实施措施,落实工程项目施工节点成本计划;
3、项目的预决算编制和实施;及时办理变更、签证等工作;组织零星招采工作及审核工作;施工过程中的工程款的回收与结算工作;
4、根据工程项目节点成本控制计划,对项目成本及时进行预警;
5、根据工程项目节点成本控制计划,对项目成本进行节点考核;对结算资料及结算报价审核管理。
光伏项目资料员
4000-8000元/月
资料员月结1年以下学历不限
岗位职责:
1.负责光伏项目各类资料的归集与系统化管理
2.保障资料内容准确完整,符合项目执行标准
3.参与项目验收环节的文档准备工作
任职要求:
1.对光伏发电领域具备一定认知和从业热情
2.拥有较强的协调能力和条理性
3.能够快速处理项目文档,保证信息传递高效顺畅
工程建筑资料员
3000-5000元/月
资料员长期1-2人月结土建资料
职位描述
1. 人员信息管理:- 将工人进场信息录入实名制系统,包括工人的个人基本信息(如姓名、身份证号、联系方式等)、工种、技能等级等。- 建立和维护工人档案,记录工人的工作经历、培训情况、证书等相关信息。2. 工资管理:- 编制工人的工资表,根据考勤记录、工作量、工资标准等计算工人的应得工资。- 跟踪工人工资的发放情况,确保工资按时、足额发放到工人手中。- 与项目各班组对接工资发放事宜,解答工人关于工资的疑问和问题。3. 考勤管理:- 在实名制系统里查看工人的出勤情况,包括每天的上下班时间、请假情况等。- 统计工人的出勤数据,为工资计算和绩效考核提供依据。- 协助处理工人的考勤异常情况,如迟到、早退、等。4. 文档资料管理:- 收集、整理和归档与劳务相关的各种文件和资料,如劳动合同、劳务协议、工资发放凭证、考勤记录等。- 确保资料的完整性、准确性和及时性,便于查阅和管理。- 按照规定的格式和要求,编制劳务报表和报告,向上级领导和相关部门报送。5. 沟通协调:- 与项目管理人员、各班组负责人保持密切沟通,及时了解劳务需求和工作安排。- 协调解决工人在工作中遇到的问题和纠纷,维护良好的劳动关系。- 与其他部门(如财务、人力资源等)进行协作,共同完成劳务管理相关工作。6. 培训与教育:- 协助组织工人的培训和教育活动,提高工人的技能水平和安全意识。- 记录工人参加培训的情况,为工人的职业发展提供支持。7. 政策法规遵守:- 熟悉和掌握相关的劳动法律法规和政策,确保劳务管理工作的合规性。- 协助处理劳务纠纷和投诉,维护企业和工人的合法权益。
土建资料员
6000-7000元/月
资料员月结1-3年大专及以上施工资料员资料员证
岗位职责:
1.负责施工现场土建类资料的搜集与系统化整理。
2.保证资料内容准确、更新及时,并按周期进行维护。
3.协助团队完成资料归档及日常查询支持工作。
4.与项目各方保持对接,确保信息传递无误。
任职要求:
1.具备良好的组织协调与沟通能力。
2.可独立开展资料管理与整理相关事务。
3.工作态度严谨细致,具备高度的责任意识。
4.能融入团队协作,积极配合项目推进任务。
栏目概述
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