招聘工程师1名，薪资8000-10000。具备同行业实操经验者优先，需配合现场工作，责任心强。

机工工作地址:新疆内湖交完社保，到手8000以上，做3个月休息15天，休假有基本工资交完社保环保绞吸挖泥船，内湖清淤作业55岁以下

招聘施工工长2名，需招聘2-3名。要求踏实稳重、长期稳定，附近人员优先。工作内容包括测量和放线。薪资面谈或电话联系。工作地址位于伊宁火车站东1公里房建项目。

寻找中专学历的工程师，年龄45岁以下，无需工作经验，薪资范围在3000至4500元，共招聘12人，工作地点位于新疆昌吉州玛纳斯县凤凰路262号。

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HSE经理预计8月中-9月初分批进场1-2个月具备10年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历，2次及以上第三方监管项目带队工程师经历小于58岁，注安

招聘工程师2人。学历要求为石油类院校本科以上毕业，石油工程专业。要求有责任心、对工作负责、踏实勤劳、主观能动性强，有无工作经验均可。工作地点在新疆、大庆、胜利、西南、吉林、塔里木油田各区域。薪资为6.0K-12K。试用期3个月，通过试用期后根据个人能力工资可以调整。欢迎各位求职者预约面谈。

脚手架HSE工程师具备8年以上炼化企业或炼化工程企业项目工作经历，2次及以上第三方监管项目专业工程师经历小于58岁，注安或C证，和脚手架相关证书

招聘工程师，薪资面议。岗位职责包括：参与建筑工程项目的结构设计、施工图绘制及技术交底工作；负责施工现场的技术指导、质量监督与安全管控；编制施工组织设计、专项施工方案及技术措施；协调设计、施工、监理等多方单位，解决现场技术问题；参与工程验收、竣工资料整理及归档工作。任职要求：土木工程或工程类相关专业专科及以上学历；具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应现场工作环境。

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。 注： 只招在油田有维护施工经验的班长，没有经验的不要打扰！

喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县招抹灰、砼工班长、砼工/打灰/浇筑、泥瓦工、砌砖/石

招危货驾驶员夫妻驾两组，年龄不超55岁，必须是拉运盐酸，硫酸，液碱等化工原料有经验的熟手司机，认真负责，必须服从公司安排，易沟通的长期驾驶员（有政审，体检，手机操作无障碍）。工资不拖欠，具体薪资面谈！乌鲁木齐上车，请大家看清楚要求再打电话。联系电话:，也可以直接来乌鲁木齐市经开区万达中心办公室25层面试（周一至周五12:00-18:00）

招聘:吉木萨尔县三台镇北方华油加气站因业务需求，现招聘加气工两名:年龄45岁以下，身体健康，男女不限。(带证优先)详情面谈。联系电话:

五家渠饭店（汉餐）招聘炒鸡师傅一名（能翻锅就行）！学徒一名！烧烤师傅一名！砧板一名！！服务员一名（60岁以下）联系电话：

新疆库尔楚招聘黑龙江厨师一名工资9000-10000，必须是成手，二把刀跑江湖勿扰，小店主做东北大众家常菜（杀猪菜，锅包肉，熏酱等）。不忙，就饭口稍忙一点，买票上车的勿扰：

招聘工长2名，要求会测量。工作地址为达州房建项目。

北京市密云区招工长/工程师

赤城本地招聘师傅4-6名，负责工程车底盘改造打孔及螺纹攻丝。，年龄23-55岁，身体健康。工作时间早八点到晚六点，午休一小时。每天工作9小时，总工期约25天。薪资待遇为160元每天，，管一餐并补贴10元。不提供住宿，适合本地人。。有意者请联系同。

招聘：送贷杂工长做一名

助理工程师工作地址:金华市婺城区飞扬小镇横七路5000-8000元/月高额食宿补贴、高温补贴、节假日福利、员工体检熟练使用solidwork、CAXA等绘图软件，熟悉图文档管理系统

塔城地区塔城市招钢筋制作

喀什市急招汉餐经理一名，要求有管理经验，长期合作，，工资7千一8千。联系方式。张

明天继续加钢筋工，想来的4点半海澜之家上车。。

图木舒克市招钢筋绑扎

喀什地区塔什库尔干招给排水、钢筋工

新市区喀什东路新疆菜餐厅招聘：前厅经理一名月薪8000—10000，有工作经验：电话—

新疆若羌县附近矿山地下竖井工地招2个成手木工 2个成手钢筋工 2个浇筑工 日工工资350 工作十个小时要求年龄55岁内无不良嗜好服从管理能吃苦耐劳者优先管吃住长年活海拔3000左右非诚勿扰非诚勿扰非诚勿扰 白天忙 最好晚上打电话 ​电话 工作时间:面议

油田单位诚聘:1、修井队红白案各2名，工资6100-6600元/月，要求：手艺好，维汉均可，工作地喀什、和田、皮山、库车轮南小区。2、钻井队红白案各2名，工资6500-10000元/月，要求：有井队工作经验，手艺好；3、基地厨师/厨师长1名，工资面议，有基地工作经验，小锅菜、自助餐手艺好4、北疆地区招场地工4名，要求57岁以下。☞要求：无不良嗜好，备案可通过☞以上人员包吃住薪资+公司各项福利☞应聘电话：——(此广告长期有效)

招聘全日制餐厅副经理，薪资为5千至6千。作为餐厅副经理，您应以最高标准完成以下任务：在整个工作过程中始终保持高度的客户服务意识；保持积极的工作态度，做好本职工作并主动解决问题，能够始终清晰与客人或同事进行交流；能够提出对酒店运作及环境有益的意见或建议；能够积极向客人及供应商推荐酒店的服务及设施；在工作过程中做好本职工作，保证自己及他人的安全；建立一种每个员工都关注如何为客人创造“一次特殊经历”并提供非凡客户服务的工作环境；在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈；就如何改进对客服务采取相应措施；以积极态度处理客人的投诉及建议，并把必要信息反馈给餐厅经理；在服务时间内以积极态度高效、准确地定位及满足客人要求及需要；积极主动为客人服务，满足客人任何合理要求，并培训员工能够预见客人的需求；确保在对客服务指南和标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效贯彻；熟悉部门服务标准；可以清楚向其他员工解释服务标准；能够按照服务标准评估其他员工的工作表现；确保日常部门的培训能够按照服务标准进行；通过反复检查督导服务标准的实施工作；制定每位员工的排班表及工作安排，考虑内部活动、客人入住率、特殊活动及产品促销等因素；有效与前台及团队领队协调，尽可能增加餐厅生意，与领队保持直接联系；了解酒店其他部门的经营活动及其与自己部门的影响；预先准备并确保各种经营设施设备的充足；有效管理部门运作，为保证服务及餐厅的正常运营采取必要措施；与客房部及工程部通力合作，保证部门设施的完好及清洁；确认每个班次之间做好总结并与下个班次进行工作交接；确保岗位所需知识的更新；保留餐厅活动记录；与厨房员工建立良好沟通渠道；为团队提供正确的信息渠道；理解酒店的目标，清楚部门在完成目标过程中所扮演的角色；与团队沟通要达到的目标；随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动、餐厅促销等；协助餐厅经理准备促销活动宣传册；共同鉴定和沟通与潜在的销售线索；建立一个每个人都进行促销的工作环境；遵守酒店的各项财务制度；坚决执行各种成本制度；为团队成员解释分析财务计划中的异常情况；制定部门休假计划；根据酒店现状及发展趋势，选择、培训、发展员工的技能以满足酒店需要；了解部门正常运转所需要的人员及人员素质；辅助并进行高效的招聘工作；保证应聘人员在入职前得到一切相关信息；辅助制定并执行部门入职培训计划；确保部

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