重庆单位：招聘一名隧道或桥隧专业的高级工程师，要求有做过隧道相关的工作经验，能应对专家答辩的，年薪在30W+绩效，

重庆市涪陵区招/工程师， 要求22-30岁.全日制本科，专科毕业（计算机） 男女不限。

招聘：注册土木工程师（水利水电）水土保持 薪资：15-45W/年 岗位职责： 负责水利水电项目水土保持方案的设计与技术支持，参与全过程咨询及现场管理，确保水土保持措施的有效实施，防止水土流失，保障工程质量与进度。监控施工现场水土保持效果，及时协调解决现场出现的技术问题，配合项目团队推进项目顺利完成。参与相关技术资料编制及技术培训工作，推动水利水电工程绿色可持续发展。 任职资格： 本科及以上学历，持有注册土木工程师（水利水电）水土保持资格证书；具备水土保持相关专业知识及实践经验者优先。具备较强的沟通协调能力和现场问题解决能力，具备良好的团队合作精神和责任心。专业基础扎实，学习能力强，能胜任水土保持领域技术工作。欢迎有志于水利水电及水土保持领域发展的专业人才应聘。

高级工程师 有做过隧道相关的工作经验，能应对专家答辩。从事隧道或桥隧专业相关工作 薪资福利:年薪在30W+绩效 招工人数:1名

重庆单位：招聘一名隧道或桥隧专业的高级工程师，要求有做过隧道相关的工作经验，能应对专家答辩的，年薪在30W+绩效，

装修管家：【急招】家装装修管家！！！居住地主城区！有独立编制施工组织计划能力！会编制、报送、组织、实施施工组织设计。 注：请各位求职者了解下公司招聘流程，先线上沟通，第一轮沟通后，会进行线下面试，别直接打电话，陌生电话不接哦！！只想电话沟通者请绕道，以免浪费您宝贵时间。 重点招聘：做过制造业管理人员，如螺丝厂的领队、车间lead等优先；建筑施工企业施工员、项目经理等优先；大型国央企待岗的施工系统人员。 35岁以内，学历不限！居住地必须是主城区，必须有独立编制施工组织计划能力，如做过多套旧改、局改案例！ 业务多到干不完！公司单子排到明年，跟着我们踏实干，合伙+利润分成！ 要的就是： -不嫌脏、不嫌累，做的就是旧改，不做新房全屋装修，细节要求很细！能扛事，工地问题当场拍板 -会算账，材料人工门儿清 -带过团队，工人服你管 别整那些花里胡哨的简历！直接带案例来谈，能干的多劳多得，三年买车买房不忽悠！ 明天就开工，等你来！

重庆单位：招聘一名隧道或桥隧专业的高级工程师，要求有做过隧道相关的工作经验，能应对专家答辩的，年薪在30W+绩效

重庆单位：招聘一名隧道或桥隧专业的高级工程师，要求有做过隧道相关的工作经验，能应对专家答辩的，年薪在30W+绩效

招聘：水机金结项目负责人 薪资：10-30W/年 机电工程师（水机金结项目负责人）职位描述 岗位职责： 1. 负责水机及金结相关项目的整体设计与实施，确保项目按时高质量完成； 2. 协调项目各环节资源，推进技术方案的优化与执行； 3. 监督施工与安装过程，及时解决技术难题，保障项目顺利开展； 4. 编制项目技术文档及进度报告，组织团队培训与技术交流； 5. 严格执行公司管理制度，保障项目安全与质量标准达标。 任职资格： 1. 机电工程相关专业，具备3年以上水机或金结设计及项目管理经验； 2. 熟悉水机及金结设备的机械结构与电气控制原理； 3. 工作态度积极，责任心强，具备良好的团队协作和沟通能力； 4. 能吃苦耐劳，适应加班和高强度工作压力，具备较强的学习能力及应变能力； 5. 遵守公司制度，服从管理，有良好的职业操守和敬业精神。

重庆房建项目需要工长一名，具体待遇请联系方式税工

区县短期出差，8-10人团队，差旅费用全额承担无需个人垫付 本岗位优先考虑篮球爱好者（公司定期组织篮球活动，老板热爱打球，面试表现更佳） 本岗位优先考虑旅游爱好者 本岗位优先考虑摄影爱好者 薪资待遇： 1、无责任底薪5500元（不设业绩考核）+提成+五险+多项福利=月均收入8000-13000元；享节日礼品、带薪休假 2、入职即提供公司免费公寓住宿（冰箱、洗衣机、热水器等设施齐全，可直接拎包入住），水电费均摊 任职要求： 1. 年龄28岁以下，大专及以上学历，有销售经验者可适当放宽学历要求并优先录用，接受零经验人员； 2. 具备良好的服务意识与态度，具备一定语言表达与沟通能力； 3. 工作踏实认真，积极向上，具备团队协作精神，能快速融入集体。 岗位职责： 1. 主要负责重庆主城区及周边区县的产品推广与客户开发维护工作； 2. 负责目标区域内客户关系搭建，宣传公司品牌与产品信息，拓展业务渠道，跟踪后台市场数据，参与活动方案策划； 3. 对接中国联通品牌合作项目，进行市场数据收集与分析； 4. 后期独立运营二级市场并参与团队建设与管理； 5. 维护新老客户关系，通过持续学习及时响应客户需求，建立稳定长期的合作机制 公司地址：重庆渝北区龙头寺动力国际A座1601 本公司直招岗位，诚邀您的加入！

岗位职责 1、负责小红书平台达人筛选与对接，搭建并持续优化资源库，结合休娱行业特性挖掘高潜力达人，完成brief制定及内容审核等相关工作 2、建立达人内容监控机制，确保产出内容符合品牌调性，规避传播风险 3、运营小红书官方账号（含区域号），统筹选题规划、内容创作、聚光投放及舆情应对等工作 4、追踪投放内容的互动表现，定期输出复盘总结与后续优化策略，不断提升投放回报率与用户参与度 任职要求： 1、熟悉小红书平台运营逻辑与推荐机制，掌握热门话题动态，能依据平台属性制定有效的内容策略，并通过平台数据工具进行内容分析与迭代优化 2、精通小红书文案表达风格，重视语言细节与内容质量，善于在品牌主张与用户喜好之间构建良好共鸣 3、持续关注小红书内容趋势与热点动向，具备创新意识，积极尝试新颖内容形式与创意表达，增强内容吸引力 4、曾主导年GMV过亿品牌的小红书官号运营，具备成功从0到1起号的经验案例 5、本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、广告学等相关专业优先

技能要求：掌握手机软件测试理论，能够制定测试策略并完成AI软件功能测试的项目交付；具备从全流程视角设计测试方案的能力，主导业务测试、集成测试及回归测试工作；协同研发、项目组及产品经理开展需求评审与测试规划，有效把控项目进度与上线质量；推动版本交付效率提升与关键节点管理，通过自动化增效、问题提前拦截等手段，持续优化交付质量与效率。 学历专业：计算机、通信、电子、自动化等相关专业本科及以上学历。 工作经验：3年以上语音、视觉、大模型方向测试经验。 编程语言：熟练掌握Python/Java等至少一种脚本语言，具备带领团队开发测试工具支持测试工作的能力。 测试经验：有安卓系统及App应用测试实践经验，具备大型手机厂商从业经历者优先。 技术指标：了解AI类软件交付中的核心技术指标，如精度、召回率、性能表现等。 个人能力：执行力强，抗压能力突出，具备良好沟通协作能力者优先。

岗位职责： 1. 负责BSP相关模块如TP、充电、指纹识别、人脸识别、LED、马达及Sensor的测试方案设计与测试用例编写，并指导测试团队执行落地 2. 参与产品需求分析，完成测试工作全流程管理，包括测试方案与用例输出、测试计划制定与推进 3. 主导PDT项目中的测试策略规划、测试任务分配、缺陷审核追踪与风险评估，并组织测试总结与复盘 4. 统筹重点问题的定位与根因分析，协同开发团队推动关键问题闭环解决 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上Android手机软件测试经验，其中专职从事BSP测试工作不少于3年 2. 掌握BSP各功能模块所涉硬件器件的基本工作原理 3. 具备独立设计BSP模块测试方案及编写完整测试用例的能力 4. 熟悉Android系统架构，了解framework层机制，掌握驱动层或kernel层基础知识 5. 熟悉IPD研发流程，有主流手机厂商工作经验者优先考虑 6. 熟知BSP模块相关的测试规范、操作流程以及测试策略与计划制定方法

岗位职责： 使用HTML/CSS/JavaScript完成高质量页面开发，保障多浏览器、多设备环境下的兼容性；参与基于React+antd的前端框架业务组件设计与维护，积累可复用的组件资源；持续优化页面加载效率、渲染性能及用户操作流畅度，处理常见兼容性与性能瓶颈；协同后端实现接口对接与数据联调，参与需求分析及技术方案讨论；推进前端工程化建设，涵盖构建工具（如Webpack/Vite）配置、CI/CD流程改进、代码规范落地等工作；关注前端领域新技术动态，积极在团队内部分享前沿工具与实践成果。 岗位要求： 计算机类相关专业，全日制本科及以上学历；了解前端开发基本流程，掌握H5、移动端及小程序相关技术方向基础知识；熟练运用JS、HTML、CSS进行开发；熟悉React框架，掌握其生命周期、Hooks、Redux、React Router等核心机制；具备前端工程化意识，能熟练使用webpack等构建工具，并持续优化项目构建流程；具备良好编码规范，能够设计高内聚、易维护的组件；熟悉常用开发调试工具，具备快速排查和解决技术问题的能力；对前端技术有热情，持续关注并学习行业新兴技术趋势。

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名 工作地址:霸州居然之家北30米路西

主要是做工装，会厂房装修优先，活多。

监理工长 工作地址:北方建材城86号瀚城装饰 面议

工程师｜1 人｜年龄 35 以下，大专及以上学历，有经验者优先录用（无经验也可接受），必须熟练 CAD 及画图软件｜月薪：5000 元｜叶女士 ｜上犹县

北京市丰台区招工长/工程师

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

需要綦江本地人，砖工，木工，钢筋工，包工点工都可以

招厨师长

楼面经理 薪资福利:工资+提成5500-12000 招工人数:1名 上班：9:00-21:00午休时间13:00-15:00，月休3天，各个岗位都在招人，每季度都有晋级机会，只要你够牛，升职加薪不是梦！每升一级，工资就涨一波，未来发展空间限大！

重庆市合川区肖家镇，兴原旺建筑装饰有限公司，招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、钢筋工、泥瓦工，正月十五后在安徽省潍南市，四川路桥集团开工，招聘电话

我帮我领导找的钢筋工。

经理 薪资福利:待遇未提及，服务员2000底薪加提成，店长2500元底薪加提成；可以买社保；上班时间，夏天七点半上班，下午五点钟下班，冬天八点钟上班，下午五点钟下班 招工人数:1名

领班兼收银//店长//区域经理 面议 邻班兼收银员工作内容:店面日常工作安排及管理、前厅工作（卫生、接待、收摆台及其他）。工作地点:红星步行街工作时间:9:00--14:00左右 17:00--21:30左右岗位要求:25-40岁，相同岗位3年以上工作经验，责任心强，热情细心。待遇:实习期10天100元/天实习期后3200基础薪资 200全勤 200年终奖 其他奖金月休4天店长工作内容:内部管理、外部运营及营销等等。工作地点:綦江铜锣湾工作时间:9:00--14:0016:30--21:00左右，岗位特殊，时间可以根据实际情况灵活处理。岗位要求:25--45岁，男女皆可，大专以上，餐饮类似工作3年以上。待遇:试用期1个月120元/天试用期后4000--6000月休4天区域经理工作内容:綦江片区营业项目管理。工作时间:8:00--13:30左右16:00--20:00左右岗位特殊，根据实际情况灵活运用工作地点:綦江区域岗位要求:25--45岁，男女皆可，本科以上学历，餐饮工作3年以上，管理工作2年以上。待遇:试用期3个月，150元/天试用期后4000--8000月休四天，买五险联系：

部门领班 薪资福利:工资+全勤+酒水提成3200-8000 招工人数:数名 上班：9:00-21:00午休时间13:00-15:00，月休3天，各个岗位都在招人，每季度都有晋级机会，只要你够牛，升职加薪不是梦！每升一级，工资就涨一波，未来发展空间限大！

有没有璧山的钢筋工耍起的，年前璧山抢点工期，有愿意来的打电话