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招聘：技术工程师薪资：1万-1.6万任职资格:1、机械相关专业,熟练使用UG,CAD等软件优先;熟悉16949体系管理;2、3年以上汽配行业生产管理经验;3、熟悉产品工艺流程及处理;负责活塞销类技术工艺设计及操作;

项目工程师（技术部）熟练使用3D软件，精通机械制图；了解汽车零部件产品的开发流程；有良好的沟通能力；有无工作经验均可；薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:慈东工业园区潮生路688号（老厂）

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招聘：机械工程师助理薪资：5.5千岗位职责:1、机械设备的设计,包括结构设计、部件选型、设计图纸输出;2、参与产品的试制、调试、转产工作;3、解决产品生产组装过程中的技术问题;4、编写相关技术文档。任职资格:1、性别,有相关工作经验者优先;2、机械或机电一体化专业大专及以上学历;3、精通电气控制理论;了解控制单元器件以及机械传动,液压、气动相关知识;精通Pro-E、Auto、CAD等相关技术软件和办公软件;4、工作认真负责,严谨细致,有良好的团队精神和沟通能力。

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机电经理工作内容：1、根据工程合同的要求，负责协调图纸、详图的设计，并加强技术部门的配合，配合业务部按质按时采购设备，在仓库或到达。在施工现场，并随着时间的推移进行跟踪；2、负责审核项目进度计划，审查和监督进度计划的执行情况，协调解决进度延误问题，确保项目进度管理目标的实现，负责领导编制进度计划项目部的设立；以及项目部的绩效评价；3、、；4、项目经理为项目组配置资源，组建项目组，明确项目组的分工和工作职责，协调项目组的管理；5、协调项目组对外关系，协调项目建设过程中与甲方、监理方及其他外部合作单位的关系，解决项目建设过程中的各种问题；6、定期策划各施工班组的工作检查和重要子项目的现场检查，及时了解、发现和处理问题，管理和领导项目飞行管理、技术管理和技术工程的收集和文件记录。数据;7、对项目部新员工进行培训，培养项目后备人才，落实项目团队建设和文化建设，增强项目团队凝聚力；职位要求：1、年龄30-45岁，具有5年以上乙方机电项目施工管理经验，有主持过2个以上项目从施工到批准交付的管理经验，从事过很高水平的项目推广，如为华润、绿城、保利项目优先2、大型项目施工计划编制，施工组织架构编制、年度计划（产值、回款、结算、班组）、KPI项目报告制作；3、熟悉建筑机电部分的专业资料图集，包括强电、给排水、暖通、消防等。4、交易能力要求有独立进行现场考察或开发付款的能力。5、准备竣工图、加工资料、竣工资料、调试资料。6、前期进入项目前安排项目人员到现场审核图纸，并在机房、地下室、走道施工过程中提前讲解；，并参与总承包和分包验收工作，特别是能够领导检查和消防验收，并处理专家提出的问题。解释;根据工程实际情况制定施工方案；审核项目经理的绩效图、竣工图、改进图、每月内外部进度款，发现图纸缺陷；充分利用设计规范和施工规范的要求，深入钻研案例，控制工程成本，提高盈利能力。7、、实施阶段到交付后付款、保证金返还，对施工过程中的质量、进度、安全、成本进行全程管控，协调施工区域；A、管理、其他施工单位关系，需能与甲方总承包商、项目经理沟通，并能通过甲方面试；加快结算；团队服务流程可按公司制度执行。8、在工作场所分配到公司项目工作的应聘者将被优先考虑。

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‌一、‌专业背景和学历要求‌：①机电安装工程需要大专及以上学历，专业包括工民建、机械、机电一体化及暖通工程等‌。②具有电气工程、自动化等相关专业背景，熟悉机电设备安装与调试的基本流程‌。二、‌工作经验要求‌：应聘者具有2年以上的机电安装工程经验，至少主办过一个项目‌。有30000吨以上污水处理厂设备等机电安装者优先。三、‌技能要求‌：①熟练使用Word、Excel、PowerPoint、CAD等办公软件‌。②熟悉机电安装施工及验收规范标准，能够承担大件设备的吊装、就位、安装、调试工作，并具备编写和审查机电安装施工方案的能力‌。③了解CAD制图及弱电系统设计，具备一定的施工现场管理经验‌④熟悉常用电动工具、测量仪器的操作与维护，具备一定的故障排查与维修能力‌。三、‌其他要求‌：①良好的沟通能力和文字表述能力，能够与客户和团队成员有效沟通‌②具备较强的工作责任心、学习能力和团队合作精神‌。③持有注册建造师职业证书（机电工程、市政公用工程）者优先‌。四、机电安装工程师的招聘要求涵盖专业背景、工作经验、技能和其他综合素质等多个方面，以确保应聘者能够胜任相关工作并为公司创造效益。

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