预算结算书用广联达

会广联达计价及安装模型算量，能独立进行项目预结算编制，

负责公司工程项目投标、产值报审、预算、结算等工作，要求熟悉最新的工程造价方面的法律法规及清单、定额。具备一定的沟通能力。

1、男女不限，45岁以内 2、精通预结算相关软件及相关规范，有过大型项目预结算工作经验。 3、能全职驻点工地。

1.岗位职责 o负责工程项目的投资估算、概算、预算、结算等造价文件的编制与审核工作，为项目决策、成本控制和工程结算提供准确的造价依据。 o参与工程招标工作，编制工程量清单和招标控制价，协助确定合理的投标报价策略。 o对施工过程中的造价进行动态管理，审核工程进度款支付申请，及时办理工程变更签证的造价调整，有效控制项目成本。 o收集、整理和分析工程造价资料，建立造价数据库，为公司的造价管理提供数据支持和参考依据。 o协助解决工程造价纠纷和争议，提供专业的造价咨询意见和解决方案。 o关注国家及地方工程造价政策法规的变化，及时调整公司的造价管理策略和方法。 2.任职要求 o本科及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业。 o具有5年以上工程造价工作经验，熟悉建筑工程计价规范和工程量计算规则，能够熟练使用工程造价软件（如广联达等）。 o持有注册造价工程师证书，了解国家及地方建筑行业相关法律法规、政策标准和造价管理规定。 o具备较强的数据分析能力和成本控制意识，能够准确计算和分析工程造价数据。 o具有良好的沟通能力和协调能力，能够与项目团队成员、业主、审计单位等有效沟通，处理工程造价相关事务。 o工作严谨细致，责任心强，能够承受一定的工作压力。

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铝合金窗预算造价

收费站及配套设施建设，能够独立完成全套过程材料，实验等工作

玉溪市峨山彝族自治县招工地打磨工蛛蛛人

大理白族自治州大理市招外墙/滑板(高空作业)

昭通市鲁甸县招光伏安装

镇雄县城附近优先。

昭通市永善县招架子工

昭通市招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶、栏杆安装、木门安装

昭通昭阳招工地小工/杂工，要会开车的，给小区供应沙子，水泥，要苦的起的，一天平均400以上，计件制多苦多得

岗位核心职责： 1.项目投标阶段：负责机电安装工程（侧重暖通专业）投标文件的成本预算编制、分析及审核，确保预算的准确性与竞争力。 2.项目执行阶段：根据项目进度及变更情况，进行动态成本跟踪与控制。 3.项目竣工阶段：负责项目最终成本核算、结算资料的整理与编制，进行成本分析与总结。 4.配合项目经理及其他部门完成与成本相关的各项工作。 任职要求： 1.专业背景：机电工程、暖通空调、工程造价、工程管理或相关专业大专及以上学历。 2.工作经验：必须具有3年以上机电安装工程（尤其是暖通领域）预算或成本管理工作经验。熟悉机电安装工程定额、清单计价规范及深圳地区造价信息。 3.专业技能：精通相关预算软件，熟练使用Office办公软件（尤其Excel）。具备独立完成机电暖通工程预结算编制的能力。 4.核心素质： 严谨细致：对数字敏感，计算精准，工作一丝不苟，能有效规避成本风险。 专业扎实：具备扎实的机电暖通专业知识及工程造价专业知识。 高效执行：能高效完成预算编制、成本核算等任务，具备较强的时间管理能力和抗压能力。 良好的沟通协调能力和团队合作精神。 责任心强，职业道德良好。

建筑公司

贵州贵阳招聘一名水电安装预算员熟手包吃住能立即上岗的薪资面议，短期突击，具体情况详聊

岗位职责： 1、负责机电（建筑）安装工程投标阶段的工程量计算、清单编制、组价及成本测算。 2、熟悉安装行业相关材料、人工等市场单价，能独立完成项目的成本核算工作。 3、收集、整理工程造价信息，建立并更新预算价格数据库。 4、配合各项目完成成本分析、成本控制及项目结算工作。 岗位要求： 1、工程造价、机电工程、建筑安装等相关专业。 2、具备1年及以上机电（建筑）安装预算工作经验，有工业电子厂房类型项目预算经验优先。 3、熟悉行业清单计价规范，熟练操作CAD、Excel等常用软件，会运用广联达及宏业计价软件。 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

本公司招聘一名文员，有责任心的工作人员，望以后发展一同努力！主要工作内容预算及合同包括记账！联系电话

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要有工程资料。经验优先。

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昭通市盐津县招外墙/滑板、腻子/大白/墙漆

岗位职责: 1.负责施工现场土建类资料的搜集与系统化整理。 2.保证资料内容准确、更新及时，并按周期进行维护。 3.协助团队完成资料归档及日常查询支持工作。 4.与项目各方保持对接，确保信息传递无误。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力。 2.可独立开展资料管理与整理相关事务。 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任意识。 4.能融入团队协作，积极配合项目推进任务。

职位描述 1. 人员信息管理：- 将工人进场信息录入实名制系统，包括工人的个人基本信息（如姓名、身份证号、联系方式等）、工种、技能等级等。- 建立和维护工人档案，记录工人的工作经历、培训情况、证书等相关信息。2. 工资管理：- 编制工人的工资表，根据考勤记录、工作量、工资标准等计算工人的应得工资。- 跟踪工人工资的发放情况，确保工资按时、足额发放到工人手中。- 与项目各班组对接工资发放事宜，解答工人关于工资的疑问和问题。3. 考勤管理：- 在实名制系统里查看工人的出勤情况，包括每天的上下班时间、请假情况等。- 统计工人的出勤数据，为工资计算和绩效考核提供依据。- 协助处理工人的考勤异常情况，如迟到、早退、等。4. 文档资料管理：- 收集、整理和归档与劳务相关的各种文件和资料，如劳动合同、劳务协议、工资发放凭证、考勤记录等。- 确保资料的完整性、准确性和及时性，便于查阅和管理。- 按照规定的格式和要求，编制劳务报表和报告，向上级领导和相关部门报送。5. 沟通协调：- 与项目管理人员、各班组负责人保持密切沟通，及时了解劳务需求和工作安排。- 协调解决工人在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的劳动关系。- 与其他部门（如财务、人力资源等）进行协作，共同完成劳务管理相关工作。6. 培训与教育：- 协助组织工人的培训和教育活动，提高工人的技能水平和安全意识。- 记录工人参加培训的情况，为工人的职业发展提供支持。7. 政策法规遵守：- 熟悉和掌握相关的劳动法律法规和政策，确保劳务管理工作的合规性。- 协助处理劳务纠纷和投诉，维护企业和工人的合法权益。