岗位职责： 1.负责生产线的日常管理和运营； 2.监督生产过程，确保产品质量和生产效率； 3.协调生产人员，解决生产中的问题。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力； 2.能够有效沟通，协调各方资源； 3.对工作认真负责，能够承担一定的工作压力。

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

1. 按照场长布置的生产任务，结合员工实际能力进行产量分解，制定每日生产计划，科学调配人员作业，快速响应并解决生产过程中的工艺与技术问题，保障生产流程有序高效推进 2. 落实公司各项管理制度，严格执行质量管理体系及本部门相关规范要求，带领产线全员规范作业，定期核查制度执行情况，确保标准落地 3. 对班组成员执行岗位作业指导书的情况进行监督与检查，确保操作流程合规、动作标准统一 4. 监督本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员开展设备及模具的日常点检、保养和维护工作 5. 对制造过程中的产品质量进行巡查与判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处置，持续提高产品合格率 6. 定期巡查生产现场，识别潜在安全风险，提出改进措施并推动整改落实 7. 加强对原材料使用的管理，杜绝因误操作或违规作业导致的损耗，确保品质达标的同时有效降低生产成本 8. 根据公司数据管理要求，结合实际生产情况，准确记录、采集并统计真实可靠的生产数据 9. 对班组员工产量完成情况进行监督、统计与考核，及时完整地提交班组原始生产记录及生产日报表

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岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作内容。 2、在生产主管的直接指导下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策及管理制度。 3、全面负责所辖班组的生产效率与产品质量，承担本工序班组在消防安全、安全生产、5S管理、资产维护、文件资料管理等方面的主要责任；依据公司品质与5S目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、教育指导与绩效考核；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务；按时完成车间员工绩效评定工作，并汇总组内考勤数据。 5、严格执行对所属员工的安全规范监督，确保其遵守安全生产制度和操作规程，保障每日生产安全有序进行；定期核查车间消防设备状态，确保功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所辖人员严格执行品质管理规定、工艺要求及作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，保证当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组所用设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和原材料的管理，按期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产的日常保养与维护，每日巡查使用、运行及开关情况，确保符合操作规范和管理要求；同时监督维修人员对设备的保养与检修工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）工作，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规章。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排相关人员及时处理；准确完成当班生产记录及相关报表的填写与归档工作。 10、上班期间密切关注本区域紫外线灯运行状况；下班前检查区域内电源电气设备是否关闭，认真执行每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需要，向上级反馈需协调解决的关键事项，并跟踪处理进展直至闭环。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严控废料产生，积极降低制造成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场涉及安全、质量、效率、5S等方面的事务。 14、听从工作调配，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，了解生产计划岗位的工作流程；具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

普洱市澜沧县惠民镇景迈山糯干 招聘厨师长一名：要求云南本地菜品，有自己特色菜品主打菜品，能结合当地食材不定时推出新品（农家乐餐厅形式）！ 工资6000-8000 加全勤奖 允许带一名徒弟工资3200-3800 厨师长要求年龄要求28-45之间 员工福利待遇，包吃包住，生意好，会不定时员工团建 老板比较随和好相处，遇事一起商量解决问题 欢迎有想法愿意一起努力一起共事的请联系电话：张老板

项目经理：数名 岗位职责： 1.负责泥瓦、砌砖/石、贴砖、抹灰及木工班组现场施工组织与技术指导 2.统筹安排本地劳动力，合理调配人员与材料，保障工序衔接与工期进度 3.监督施工质量与安全规范执行，及时整改问题，确保符合建筑验收标准 4. 协同项目经理开展成本管控，控制材料损耗与人工工时，降低施工成本 5.做好每日施工记录、工量统计及班组工作协调，及时反馈现场问题 任职要求： 1. 具备泥瓦工、贴砖、砌筑、抹灰或木工相关实操经验，能独立带班作业 2.熟悉建筑施工流程及国家相关工艺质量规范 3.具备良好的现场组织能力、沟通协调能力和责任心 4.能适应工地环境，吃苦耐劳，服从项目统一管理 5.有同类项目班组长经验者优先 薪资待遇面议 联系电话：陈总.

1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向上级汇报生产进度； 2、生产期间全程巡查各班组作业质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、监督生产环节中的分拣损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重机制，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时汇总并提交每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持每日生产晨会，协同厂长持续优化生产流程与工艺方案，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装组长及作业人员开展现场技能培训与指导，关注其工作表现及思想状态，及时反馈相关信息； 8、遵守上级管理安排，积极完成交办的各项临时性工作任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

文山壮族苗族自治州麻栗坡县招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、钢筋班长/带班

有没有闲着小工，给瓦工做活干过的最好。

西双版纳傣族自治州勐腊县招铲车/装载机维修

招聘服务员数名。 提供待遇：底薪+全勤奖➕提成=3600+300全勤 招聘切配打荷数名（需要有经验的） 提供待遇：底薪➕全勤 =3800➕300全勤 经验丰富第二个月底薪可调整 工作地点：傣乡水城 联系方式：

前台值夜班

公益性岗位人员 （一）基本条件：在法定劳动年龄内、有劳动能力，符合公益性岗位条件的人员（满足以下条件其中一条且已由公共就业和人才服务中心进行了就业困难人员认定）：1.零就业家庭中的登记失业人员；2.享受城乡居民最低生活保障人员；3.年满50周岁和年满40周岁以上的登记失业人员；4.有劳动能力的残疾人；5.连续失业1年以上人员；6.持续6个月以上未就业高校毕业生；7.被征地农民。（二）身体健康，具有正常履行岗位的身体条件和工作能力。（三）遵纪守法，责任心强，品行端正，吃苦耐劳，作风扎实，服从学校管理和工作安排。（四）有下列情况之一者不得应聘：1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；4.曾因违反原单位管理规定被解聘的；5.法律、政策规定不得聘用的其他人员。主要从事后勤辅助性工作 薪资福利:签订劳动合同，购买社会保险，工资待遇按照西双版纳州机关事业单位聘用公益岗人员的有关政策规定执行。 招工人数:1名 招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。 ；

招聘：注塑领班 薪资：7500.0-10000.0元/月 职位详情： 熟悉上下模和注塑机的调机，能独立带班完成一个班组生产任务

1、根据生产产量要求，统筹安排加工现场人员配置与工作分配。 2、负责组织加工班组的标准作业培训，主持班前班后会议，确保信息有效传达。 3、开展现场巡检工作，及时识别操作中偏离标准的情况，并迅速进行整改。 4、维护团队协作氛围，促进员工间良性互动，持续提升管理效能。 5、管控加工过程中的成本支出，优化资源使用，提升劳动效率，实现降本增效。 6、依据生产计划细化任务分工，动态调整人员安排，优化工艺流程，保障生产高效运行。 任职条件： 1. 大专及以上学历，食品类、工商管理类相关专业优先，欢迎应届毕业生报名，需熟练操作常用办公软件；工作时间约为08:30-20:30（长白班）。 2. 性格积极乐观，具备较强的责任意识，能适应高强度作业环境，有志于从事生产管理工作者优先。 3. 具备主动学习意识和良好的沟通协调能力，有一定组织规划与问题解决能力。

1、负责加工现场人员调配，依据产量要求科学配置人力。 2、组织开展加工班组各项操作规范培训，主持班前班后会议。 3、执行现场巡检工作，及时识别作业过程中偏离标准的情况并予以纠正。 4、维护团队协作氛围，促进员工间良性互动，持续提升管理效能。 5、管控加工环节成本支出，优化资源使用，提升劳动效率，实现降本增效。 6、根据生产计划细化任务分配，动态调整人员分工，优化工艺流程，保障高效产出。 任职条件： 1. 大专及以上学历，食品类或管理类相关专业，应届毕业生亦可；上班时间：08:30-20:30左右（长白班）。 2. 性格积极乐观，具备较强责任心，能适应高强度工作，有生产管理兴趣者优先。 3. 具备主动学习意识和良好沟通协调能力，擅长计划与组织，熟练操作办公软件。

因生产需要，招聘以下人员：1，注塑领班一名，要求熟悉五轴机械手，气缸机械手，有责任心，工资待遇：包吃住，9000—11000元，联系方式：丘总，地址：东莞市黄江镇田心村，广东东莞

招聘注塑部领班技术员各一名要求会三轴五轴机械手，佳明海天、法那科一共12台机，工资：26天制包吃住，试用9K一9.5K、联系方式：地址：松岗芙蓉路8号鑫伟润D栋一楼

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西双版纳招钢筋工 早6.30 11.30 下午1点 六点 加班7点 下班10.30 都是小段包工 350不供吃 4.5个人一组 一年活 月借生活费5000元 东北公司 要求 联系电话 王老板

岗位职责： 1.根据施工图纸及配料单精准完成钢筋制作、下料与加工 2.熟练操作五机头箍筋机、弯曲机、切断机等钢筋加工设备 3. 严格把控钢筋制作尺寸、弯折角度及成型质量，符合国家施工规范 4. 配合现场施工进度，按时保质完成钢筋半成品制作与分类堆放 5.做好设备日常保养与作业区域安全文明施工管理 任职要求： 1. 具备5年以上钢筋制作实操经验，须为熟练师傅（非学徒或辅助工） 2. 精通钢筋配料单识读与编制，熟悉平法图集及常见构件配筋要求 3.能独立操作各类钢筋加工机械，具备设备基础故障判断能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5.无不良从业记录，身体健康，适应工地作业环境

招聘：楼层经理薪资：5-8k全面负责本部门日常运营管理，制定并执行部门工作计划，确保服务质量、卫生标准、安全规范达标。合理安排员工排班、分工与培训，提升团队专业能力和服务意识，做好绩效考核与激励。监督服务流程，处理宾客投诉与突发事件，维护良好宾客关系，提高宾客满意度与复购率。控制部门成本（人力、物料、能耗等），减少浪费，完成酒店下达的经营指标与预算目标。定期巡查工作区域，检查设施设备运行状况，协调工程维修，确保运营安全顺畅。与前厅、客房、餐饮、销售、安保等部门保持良好沟通协作，提升整体运营效率。落实酒店各项规章制度，抓好消防安全、卫生防疫、操作规范等管理工作。收集宾客意见与市场信息，向上级提出改进建议，参与制定服务升级与营销方案。

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