5-10年丰富经验自带证书

厨师长

有工作经验，对云南菜有研究，有责任心的厨师

一、岗位信息1. 岗位名称：厨师长2. 工作地点：[具体景区名称]3. 工作性质：全职二、岗位职责1. 厨房管理-负责景区厨房的日常运营管理，确保厨房工作的高效、有序进行。-制定厨房各项规章制度和工作流程，并监督执行。-合理安排厨房人员的工作岗位和工作任务，提高工作效率。2. 菜品研发-根据景区的特色和游客的需求，研发新的菜品，不断丰富菜单。-确保菜品的口味、质量和美观度，提高游客的满意度。-关注餐饮市场动态，引进新的烹饪技术和食材，提升厨房的竞争力。3. 成本控制-制定厨房的采购计划，合理控制食材成本。-监督食材的储存和使用，减少浪费。-控制厨房的能源消耗和设备维护成本。4. 卫生安全-严格遵守食品卫生安全法规，确保厨房的卫生和食品安全。-定期组织厨房人员进行卫生培训和检查，保持厨房的清洁和整洁。-负责厨房设备的安全使用和维护，及时排除安全隐患。5. 团队建设-招聘、培训和考核厨房员工，提高员工的专业技能和服务意识。-营造良好的团队氛围，增强员工的凝聚力和工作积极性。-与其他部门协调配合，共同为游客提供优质的餐饮服务。三、任职要求1. 专业技能-具备丰富的烹饪知识和技能，熟悉各种菜系的制作方法。-持有厨师资格证书，有相关工作经验者优先。-熟练掌握厨房设备的使用和维护方法。2. 管理能力-有较强的组织管理能力和团队领导能力，能够有效地管理厨房团队。-具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够与其他部门进行有效的合作。-有成本控制意识和能力，能够合理控制厨房的运营成本。3. 个人素质-具备高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。-有创新意识和团队合作精神，能够不断提升厨房的服务质量和竞争力。-身体健康，能够适应高强度的工作压力。四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。2. 提供良好的工作环境和住宿条件。3. 享受景区的员工福利，如免费门票、员工活动等。4. 提供专业的培训和晋升机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业发展。

有川渝火锅工作经验，管理后厨员工，安排好工作，会算成本，保证菜品质量，有责任心，安排后厨人员的日常工作。

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