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四川南充急招聘，风电维护专业技术员和团队，需要出差，联系电话，招聘人数:三个人工期:长期

成都市武侯区招光伏安装、风电安装国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

一岗位要求1，男女不限，中专及以上学历，退役军人、大学生、失业人员，年龄18-37岁。2，具有吃苦耐劳、团队合作精神，良好语言沟通能力和拓展能力。二，岗位职能负责（风电、锂电、光伏、储能四大行业）电力设备运维、检验、系统维护、统计等。三，岗位待遇1，5一7天免费岗前培训，充分让学员了解新能源行业发展前景，新能源行业基础理论知识，就业流程，为后期的工作打好基础。2，到新能源上游制造企业实训4~6个月，包吃住每月工资4k-7k元，平均5K以上。3，实训4-6个月后回培训学校考取三证（低压电工、高压电工、高空作业证），然后转运维岗位和用人单位直签劳动合同，根据用人单位情况有六险一金，五险一金，工资待遇6000元-15000元。4，每年有两次工资上调500~2000元，年终奖等各种节假日福利优厚。四，以省为单位按户籍所在地就近安排就业，

有低压登高双证

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

湖南怀化招聘风电叶片维修员，要有高空作业证和低压证，一天600，误工200

南充市仪陇县招彩钢瓦安装，电焊，打瓦快了，会开车子了，

南充市阆中市招石膏板吊顶，点工280左右元/天

南充市顺庆区招光伏安装、电焊

南充市高坪区招塔吊司机、吊车司机、挖机/钩机司机、其他工程司机

招地坪漆师傅二个二把刀勿扰，年龄50岁内。工作成都

风电运维岗，试用期3个月5000左右工资，转正后7000左右，每年有考级考级通过每月400-1200的涨幅，六险一金，有休息，大供应商直签合同，有晋升空间，协助学员考证高低压登高，保证调回呼伦贝尔地区及户籍所在地最近上岗，后期服务有保障以及各种证件培训办理联系电话

18-50周岁，身体健康，持有双证

山西吕梁现在急招一名干叶片的，没干叶片的也行 但是要有定检经验， 要求有证，要会开车 ，工资一个月，有经验最好 后期涨薪快，工期长 结账快。联系电话：

国企中润国能风电运维工程师招聘一、工作职责：1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护；2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录；3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务； 二、招收条件：，18-30周，大专及以上学历，学信网可查。政审合格。三、薪资待遇：实习期3-6个月，助理级别工资第一个月5350.第2个月5850。初级工资第一个月6350元，第二个月6850元，逐月递增。高级转正后工资每月8000-10000元，五险一金，单位管吃住，国企或国企控股企业直签合同。四、工作时间：每工作2-3个月带薪休假10-15天。五、工作地点：可根据籍贯就近分配（全国都可分配）。

急招风机定检老手来一个，详细电聊

待遇电话详聊

TCL新能‬源光伏发电‬南部县运营中心诚聘： 1、办公室文员两名： 基本工资3000元+1000元补助。2、信息‬收集员10名：负责‬到村、乡镇、街收道‬集农户‬电话等信息，底薪3000元+油补+餐补+有提成，月入收‬过万！！！ 3、业务‬经理9名：底薪5000元+油补+餐补+提成，月收入2万以上。 4、业务‬团队长6名：负责管理业务团队，底薪8000元+油补+餐补+提成+管理‬奖金，月收入3万以上。 5、现场‬测量技术勘察‬人员3名，工资7500元。 6、并网‬专员2名，工资7500元。 7、光伏安装施工‬管理人员1名，工资7500元。 8、光伏安装施工人员20名，底薪4000起步，底薪+提成+奖金（会电焊、懂电工 先） 地址：南部‬县工业园区‬向阳路11号融‬达机械制造有‬限公司院内（进大‬门左转弯走‬到底。）

TCL新能‬源光伏发电‬南部县、仪陇县、阆中市运营中心诚聘1、市场发单推广员10名：年龄不限，有驾照者优先，基本工资3000元+油补+餐补+奖金，月入过万2、市场信息‬收集员10名：负责‬到村、乡镇、街收道‬集农户‬等信息，底薪3000元+油补+餐补+有提成，月入收‬过万3、业务员9名：底薪3000元+油补+餐补+提成，月收入2万以上4、业务‬团队长6名：负责管理业务团队，底薪5000元+油补+餐补+提成+管理‬奖金，月收入3万以上5、光伏现场‬测量技术勘察‬人员3名，工资4000元+3500元+油补+餐补6、政府公关人员，基本工资5000元+2500补助+油补+餐补+奖金7、光伏安装施工‬管理人员1名，工资4000元+3500补助+油补8、光伏安装、施工人员20名，底薪4000起步，底薪+提成+奖金（会电焊、懂电工优先）以上‬所有岗位，没有‬经验，公司可免费培训，包吃住

1.设计与开发1.负责机电一体化产品的设计与开发工作，包括机械结构设计、电气系统设计、自动化控制系统设计等，根据项目需求和技术要求，制定详细的设计方案和图纸。2.参与新产品的可行性研究和技术论证，进行技术调研和分析，为产品研发提供技术支持和决策依据。3.与其他部门（如研发、生产、采购等）密切合作，确保产品设计符合生产工艺要求和成本控制目标。2.项目实施与管理1.负责机电工程项目的实施和管理，制定项目计划，协调项目资源，确保项目按时、按质、按量完成。2.监督项目的施工过程，解决施工中出现的技术问题，对工程质量进行严格把控。3.与客户保持良好的沟通，了解客户需求，及时响应客户反馈，提供技术支持和解决方案。3.设备维护与改进1.建立和完善机电设备的维护保养制度，制定设备维护计划，定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行。2.对设备故障进行诊断和修复，分析故障原因，提出改进措施，防止故障再次发生。3.参与设备的技术改造和升级工作，提高设备的性能和生产效率。4.技术支持与培训1.为生产部门提供技术支持，解决生产过程中遇到的机电技术问题，确保生产的顺利进行。2.对公司内部员工进行机电技术培训，提高员工的技术水平和操作技能。3.跟踪行业技术发展动态，收集和整理相关技术资料，为公司技术创新提供参考。三、任职要求1.教育背景：机电一体化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业，大专及以上学历。2.工作经验：具有[5]年以上机电工程相关工作经验，有成功的机电产品设计或项目实施案例优先。3.专业技能1.熟悉机械设计原理和方法，掌握机械制图、CAD、SolidWorks等设计软件。2.具备电气系统设计能力，熟悉PLC、变频器、伺服系统等自动化控制技术，能独立进行电气原理图设计和编程调试。3.了解机电设备的安装、调试、维护和维修知识，具备较强的故障诊断和解决问题的能力。4.熟悉相关的国家标准和行业规范，具有良好的技术文档撰写能力。4.软技能1.具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门的人员有效沟通和合作。2.具备良好的项目管理能力，能够合理安排工作进度，确保项目顺利完成。3.具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习新的技术和知识，推动公司技术进步。4.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神。

待遇详细面谈

招定检人员2人，3证齐全，项目在四川凉山，工资面仪，电话

薪资：机电工程师（1）对分管部门负责人负责，做好本专业技术管理工作，遵守各项管理制度；（2）建立健全各类机电设备设施技术标准及规程，完善设备安装、检修质量及技术措施；（3）协助部门对各矿山全面履行技术管理职责，对各矿山（生产装置）机电管理水平的提出专业评估意见；（4）负责组织编制新建、改扩、优化等一般项目的设计方案，并监督实施；（5）对外部重大设计方案进行审核、评价，对重大设计变更可行性进行分析、评估，把握好设计质量；（6）负责新技术开发工作，负责组织新设备设施的设计、选型、调试及验收等工作；负责“降本增效”方案编制；（7）对各矿山及部门的机电技术人员提供技术支持，并履行培训、考评、考核职责；（8）负责组织设备事故分析，并提交分析报告；定期提交系统风险分析报告；（9）完成其他临时性工作任务；二、任职资格：（1）大专学历及以上，机电相关专业，中级及以上技术职称优先；（2）5年以上矿山机电管理工作经验，具有扎实的矿山机电技术基础；（3）具有较强的执行力和沟通协调能力；

招聘：机电技师薪资：3000-8000/月迎宾大道20号（高新区科技园C4栋）

全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费培训，考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限高中及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）等等公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）

泸州长江工程机械股份有限公司招聘：1.车工 岗位要求：3年以上经验，薪资4000-60002.车间负责人岗位要求：大专以上学历，5年以上经验，薪资6000-70003.企业高管人员2人岗位要求：大专以上学历，5年以上经验，薪资6000-70004.网络销售2人岗位要求：大专以上学历，3-5年经验，薪资3000-5000+提成5.攻关专员岗位要求：3-5年经验，薪资3000-5000+提成6.机电设计人员2人薪资面议7.技术工人3人薪资面议工作地点：泰安镇利阳路8号联系人：电话：