年龄18-25岁，接受全职、应届生或实习生。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职后享受免费系统培训；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者可获快速成长通道。 一经录用，将安排系统化带薪岗前培训。（本岗位同时面向优秀应届及往届毕业生开放） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月+绩效奖金+提成 2、工作时间：早8:40-18:00，每周日固定休息，按国家规定享受法定节假日 3、公司免费提供公寓式住宿，距离办公地点步行约10分钟 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，致力于提升成都区域ETC服务覆盖率，优化客货运输效率。 1、办理中国高速网络ETC相关设备业务 2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与运作体系 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等管理类工作 4、后期承担团队整体运营与管理工作，推动项目高效运行

岗位职责： 1.负责贝壳平台线上房源渠道的日常维护，确保发布信息的真实性和准确性。 2.开展房源资源的拓展、跟进及沉淀工作，与业主保持长期稳定的协作关系。 3.带领客户实地参观房屋，提供专业讲解，并推动租赁或买卖交易顺利完成。 任职要求： 1.年龄20岁以上，不限经验，不限性别。 2.性格开朗，具备良好的沟通能力与表达意愿。 3.有自我突破意识，渴望通过努力获得高收入回报。 薪资福利： 1.底薪4000元，提成比例最高可达70%。 2.缴纳五险一金。 3.多项现金奖励，涵盖节日福利、生日补贴、法定节假日津贴。 4.租赁业务奖金区间为500-2000元。 5.提成随业绩增长上浮，永久享受无责任底薪保障。 6.团队氛围融洽，成员年轻有活力，定期安排旅游和团建活动。

【有负债+想赚钱+想上岸，我们是理想选择。】 真实岗位，企业直招，薪资准时发放，我是团队负责人，寻人才而非人力，以下信息请仔细阅读，沟通明确后再安排面试，高效利用彼此时间。 拓微未来科技集团目前在成都、上海、北京、济南、宁波等16个一线及强二线城市均设有分支机构，我所负责的是成都第二分公司，同时也是集团内整体业绩排名第一的分公司！ 第三分公司已由我们团队成功孵化并独立运营，目前运转良好。 当前公司正处于人才储备阶段，筹备第四分公司的裂变组建。 发展空间广阔，急需优秀人才加入，晋升通道顺畅，未来充满机遇！ 合规经营方面，若我们称第二，成都无人敢称第一！ 薪资待遇：无责任底薪7000元，含300元全勤奖，打卡结算。高比例提成（10-30%），最高可达40%！ 福利待遇：入职即缴纳五险一金（按最高基数12000元缴纳） 岗位职责：依托公司提供的*主动咨询*精准客户*资源，邀约客户到司完成签约，协助客户解决融资需求 活动丰富：每月生日会、每周茶话会、周/月度团建、大区级团建、民主生活会、员工运动会……精彩不断 现金激励：进件奖、破蛋奖、新人王、销冠奖、周销冠、周王者，全部直接发放现金奖励 晋升机制：公开透明，公平简洁，以业绩为核心衡量标准 学历要求：全日制大专及以上，若你能力出众且自信，学历并非决定因素 行业经验：欢迎零基础加入，我们配备完善培训体系，确保你在两周内熟练上岗！当月通过转正者大有人在 在这里，你的晋升、地位、股权、团队，全部由业绩决定！只要你有能力，18个月晋升城市合伙人，00后实现年薪80万，99年生担任分公司总经理，皆有可能！ 此处的现金奖励，足以覆盖日常衣食住行开销，甚至远超底薪水平！

岗位职责 1. 推广高端酒水系列产品，开发个人客户、拓展私域客源，自主开展销售； 2. 一对一维护客户关系，响应咨询、跟进订单，提供简单服务支持； 3. 自由选择推广方式（社交分享、线下对接等），灵活推进业务； 4. 反馈客户需求，配合获取相关销售支持。 任职要求 1. 年满18周岁，在职/无业均可，时间自由，无行业经验、无学历要求； 2. 想赚钱、有赚钱动力，沟通表达清晰，愿意主动分享推广； 3. 有责任心、执行力强，能独立对接客户，乐于简单学习产品知识； 4. 有人脉资源、擅长社交或愿意拓展客户群体者，赚钱更快！ 薪酬福利 1. 高提成+销售奖励，上不封顶！卖得越多赚得越多，收入无上限； 2. 免费提供产品培训、销售技巧指导，配套销售工具，新手也能快速开单； 3. 不做分销、无需坐班，不用拉人头，时间完全自主，不影响主业/学习； 4. 优秀者可转正拿稳定薪资！ 其他说明 1. 无押金、无费用，零成本启动，放心赚钱； 2.不强压任务，无销售压力，销售一单也有佣金！ 3.全程陪伴式指导，有问题随时解答，轻松开启赚钱通道！

一、【任职资格】 1.有交通工具优先 2.吃苦耐劳，勤奋好学优先 二、【工作内容】 1.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 2.负责管理公司的房子，对公司房子进行维护; 3.办理租客入住.退租.物业水电气交割.检查家具家电基础设施. 3.对自己管理房子的租客进行维护，包括但不限于水电气 物业费，租金的收缴，租客租住期间遇到的各种问题; 4.不怕没有经验，入职有师傅带，手把手教. 三、【福利待遇】 1.底薪:4500元;提成另算，提成方式:按利润提成;提成=佣金的65%-80%，比如一套2000的房子租出去提出在1300-1600元。全成都同行业最高的提成方式。 2.新人平均薪资8000+老人平均薪资1.5W-2W可查工资条 4.每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会; 5.节日公司主题活动及节日礼品; 6.定期团队奖励。 四、【上班时间】 1、9:30下班不打卡,月休8天自己随时安排，休息无需理由不尴尬。 2、弹性工作制; 3、国家法定节假日正常休息: 4、一个月任意选择8天休息 【面试地址】根据住址就近安排面试 【工作地址】全成都60+门店择优就近安排 备注: 1.公司欢迎离职员工重返公司。 此招聘为公司直招，公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 薪资详情 薪资范围:8000-15000元/月 职位底薪:4500元/月 【人员构架】:目前公司年龄在18-26岁之间的青年占比80%，所以这里的领导极具包容心，同时也是一个开放的，同事之间关系也是非常开放的一个交友环境，在这里大家无话不谈，私下邀约旅游，约饭局,约酒局，约下午茶。还有一群人，在公司要朋友，买车买房，结婚生小孩，这些都是都在公司完成，租房工作的美好回忆。 岗位福利：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工作自由休假自己安排，每月保证生日团建游玩团建两次以上，公司全是90后00后年轻人，全公司氛围最好最快乐的办公点，公司模范团队，可考察。开心的同时，也能提升自己，发展晋升空间公开透明,有能力者上，欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭！

成都各区均有门店，可就近安排！！！ 工作职责： 1、负责门店日常客户接待与服务工作，维护客户关系并促进转化成交 2、熟练掌握业务流程及销售技巧，积极完成公司下达的销售目标 3、通过地推、电话邀约等方式邀请客户到店参与活动 任职要求： 1、具备1年以上C端销售经验，拥有大客户销售经验者优先考虑 2、热爱销售工作，积极进取，追求高收入，对健康行业感兴趣，具备相关资源者优先 3、认同大健康行业发展前景，愿意长期深耕该领域，并具备一定行业认知 工作时间：8:00-11:3014:00-18:00超长午休2个半小时 节假日正常休假，春节年假15+天 薪资待遇：无责底薪+提成+奖金，平均月薪6000-8000 福利待遇： 1、提供免费专业培训 2、缴纳五险一金，定期组织员工体检 3、享受带薪年假、婚假及节日福利 4、定期开展团队聚餐与团建活动 5、设有工龄工资、年终分红及年终奖金 6、拥有完善的职业发展通道和晋升机制 7、企业文化丰富，团队氛围积极融洽

我们希望你： 1、是有追求、有抱负、有冲劲、有目标的年轻力量。 2、具备互联网销售经验者优先，热爱销售工作的优秀应届生也可面对面交流～ 3、具备协作意识，无论你是普通专员，还是业绩TOP，或是未来的团队管理者，都需拥有良好的团队配合精神。 5、认可公司企业文化，遵守公司制度，愿意与企业共同成长发展。 你需要做： 1.开发本地优质餐饮类品牌客户，为客户提供高效的合作解决方案。 2.结合平台资源、公司优势及客户需求，提炼服务亮点，建立并维护良好的客户关系。 3.深入理解商户实际需求，进行有效沟通与商务洽谈，推动合作落地。 4.协同公司内部各职能部门，提升客户整体服务体验与满意度。 在这里你能收获什么： 主管/经理协助成单，业绩归你，续约收益归你； 1、入职即签署劳动合同，享有国家法定节假日及带薪年休假； 2、享有婚丧嫁娶慰问金； 3、节日福利（春节、女神节、端午、六一、中秋、圣诞……）、生日礼遇、团队建设活动、零食茶歇； 4、在职员工享每年一次国内外旅游机会，定期健康体检； 5、享受带薪年假，且年限递增； 6、享受司龄工资补贴； 7、深受90后、00后欢迎的工作氛围； 8、系统化培训机制与清晰的职业晋升路径； 9、外勤打卡制，工作安排灵活，每周五下午返司例会，续约客户正常计提成，工作时间越长越从容； 底薪（4000-8000）+最高达30%的丰厚提成+月度/季度/年度激励奖金+各类红包奖励+工龄工资+…… 更多惊喜福利等你来发现~~

有销售经验优先，宝妈也可以

踏实肯干 想突破自己 想全方面提高自己综合素质的90后00后优秀青年来！！！ 【岗位说明】 1、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力要求较高，有诚意者来。 【薪资待遇】 1、底薪4000-5000+绩效+补助+管理奖金（享受团队的5%的管理奖金）一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 3、系统培训：新同事的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费公寓式住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、公司集体活动：每年组织3次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝！

前端销售+后端专业支持：您负责开拓客户，专业律师团队提供法律方案 高需求领域：主攻个人债务处置（网贷/信用卡协商）、诉讼维权、非诉法律文书 资源赋能：提供案源线索，系统培训、标准化服务产品手册 --- 岗位职责 1.客户开发 通过线上/线下渠道（自媒体、电销、合作渠道）挖掘有债务重组、诉讼维权需求的个人客户 分析客户债务问题，初步匹配律所诉讼（催收/执行异议）或非诉（协商分期/律师函）方案 2.产品化销售 推广标准化法律服务包（如：《信用卡逾期协商服务》《网贷违规催收维权诉讼》） 3.协同交付 将客户案件移交律所后端律师团队，协助准备材料（征信报告、借款合同等） 跟进案件进展，同步客户反馈，提升复购率（如执行阶段追加服务） --- 任职要求 必需项 ▸有销售经验（金融/法律/教育类优先），擅长建立信任感 ▸能快速理解法律术语（如：停息挂账、诉前调解、支付令） ▸适应电销+面谈结合模式，有抗压能力 加分项 **薪资结构** -提成（案件金额30%-50%） **为什么加入我们？** ️**专业壁垒**：战略合作律所北京恒圣律所（全国排名前10）和法务司（一司，二司，三司）专注债务领域，协商结案率99% **市场刚需**：2023年个人信贷纠纷案件量同比增长37% **工具支持**：提供话术库、案例库、智能合同系统

要个带班滴泸定田坝马上要

甘孜藏族自治州康定市，项目部招电工，具有项目部电工工作经验，隧道管理经验。否则勿扰！上午9.00-11.30，下午3.00-6.00，其余时间勿扰。

甘孜藏族自治州康定市招路隧桥高速承包，新炉高速20亿，先发路隧桥一级资质及签合同人、机、材公司办理入库。需提供资金流水。中标公司下13(按进度)，领导及，，其余按进度。详细资料去中标公司四川路桥详谈，马上对接，中介及无实力无挠。

招聘：技术总工（水利水电方向） 薪资：20k-50k 职位详情： 1、负责与五方责任主体进行技术交流，解答客户技术问题，普及防水专业知识，推荐优秀防水设计方案； 2、专项负责雨虹在雅江水电站项目推进过程中，涉及产品、技术方案等方面的指导交流； 3、指导项目进行标准化施工，推动标准化施工观摩会； 4、负责新产品、新系统的推广工作。

贴瓷砖的师傅

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

营销员

岗位职责： 1、推广公司诊所管理软件，完成客户签约目标； 2、为客户进行产品操作培训，指导其熟练使用系统功能； 3、收集市场动态及竞争对手信息，并及时反馈至团队； 4、参与销售策略的研讨与优化，提升整体业绩表现； 5、与研发及售后部门协作沟通，协助处理客户问题，推动产品功能改进与升级。 任职要求： 1、专业：计算机相关专业； 2、工作经历：具备SaaS类软件产品销售、实施或售后服务经验者优先； 3、职业素养：积极主动，敢于面对挑战，具备强烈的学习成长意愿，职业态度端正，执行力突出。

福利待遇： 1.薪资:无责底薪4000+提成+奖金。综合收入8000-2w(能力越好，收入越高) 2.上六休一，工作轻松。 3.公司定期举办团建、聚餐、福利待遇丰厚，工作氛围轻松愉快。 岗位职责： 1.公司分配的意向客户，企业微信添加客户（接入量10-20个/天） 2.了解客户案件情况，根据客户需求提出案件解决方案 3.不需要懂法律，当然你有了解就更好了 4.入职一对一带薪培训 无责5k/不加班/小白/销售专员 任职要求： 1、年龄18岁以上，普通话标准，沟通理解能力强。 2、应届生或无经验均可接受，能熟练使用微信、电脑办公软件。 3、接受小白，入职免费培训。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4900元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，每单300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业技能培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富团队生活，增强协作凝聚力 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20****，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和强烈收入意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生可酌情考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

梦想合伙人双休＋早九晚五拒绝加班 准时下班无业绩压力 公司提供资源+专人带教一对一指导 欢迎零经验新人加入 房屋租赁领域 【岗位职责】 1.负责房源实地拍摄 2.开拓新房源，维护客户关系，安排带看，促成交易并完成签约 3.网络平台信息发布、日常更新及房源维护管理 【薪资以及福利待遇】 1.月均收入8000-50000元（上不封顶，销售冠军可达10万元/月，真实数据，少数优秀者） 2.底薪2800+共享资源平台，提成全额100% 3.店长亲自带教，快速掌握流程，高效开单 4.入职后租房免中介费，并享额外奖励提点 5.表现突出者有机会参与团队利润分红 【工作时间】 09:30-18:00 午休时间12:00-14:00 每月15日准时发放薪资

底薪3500-4500+提成+社保+双休+带薪年假，前三个月综合收入7000+ 有房屋中介、家装顾问等相关工作经验优先。

底薪4000+2000首月绩效+提成，带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！ 我们为您提供： 1.薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励（新人税后月收入普遍在15K-25K） 2.五险一金齐全，整体薪酬福利优厚； 3.试用期间工资全额发放； 4.完善的培训支持：涵盖新人培训、团队融入培训，助力您快速适应岗位； 5.快速晋升机制：员工—储备主管—主管（最快3个月实现晋升）； 您的工作职责包括： 1.维护已成交客户，通过电话或微信与客户保持沟通，提供持续服务。 2.洞察客户需求，给予专业建议，推动客户再次购买。 3.深挖客户潜在需求，推荐定制化产品方案。 4.开拓与复购相关的新增业务方向。 任职要求如下： 1.大专及以上学历，年龄不超过30岁，能力突出者条件可适当放宽； 2.专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业优先考虑； 3.具备一定销售经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）； 4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准； 工作时间：13:30-22:00（含1小时午间休息）

【职位描述】 1、利用公司提供的客户资源，通过电话与微信渠道，为客户提供工商注册/注销、代理记账等专业服务支持（无通话量考核） 2、向客户清晰传达公司品牌优势及服务产品的核心价值，推动合作达成 3、结合客户的个性化需求与特征，为其匹配最合适的服务解决方案 4、负责客户后续的跟进维护工作，确保服务体验持续优化 5、定期回访已合作客户，增强互动，促进长期稳定合作关系建立 【任职要求】 1、大专及以上学历，******，条件优异者可适当放宽学历要求 2、具备良好的亲和力与沟通技巧，语言表达流畅，服务意识强，学习能力突出 3、性格积极外向，乐观开朗，富有进取心，目标导向明确 【上班时间】 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资待遇】 试用期：初级-底薪3000+10%回款提成 转正后：高级-4000无责底薪+1000绩效（有经验）+15%-24%回款提成 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽，每月举办生日会！

有销售性质！！ 岗位职责： 1、性格开朗，善于沟通，具备良好的表达能力，富有亲和力； 2、工作踏实负责，能承受一定工作压力； 3、态度认真，积极进取，具备较强的责任感和吃苦耐劳精神，形象气质良好，服务意识强，乐于突破自我； 4、负责公司现有客户的维护与日常运营工作 薪资福利： 1、试用期底薪5000+奖金+提成+福利津贴（综合收入平均8000以上） 2、公司为员工提供免费住宿（宿舍设施齐全，生活便利） 3、工作时间：8:30-18:30，无需加班 4、不限经验，入职即享带薪系统培训 5、每日提供丰富零食及下午茶点 6、团队氛围融洽，新人快速融入，无需担心社交压力 晋升发展平台： 公司设有公开透明的人才晋升通道（实习专员—组长—部门主管—职业经理人）及完善的培养成长计划，上岗期间由组长全程带教指导 只等敢于奋斗的你加入！

对接客户，带客户上门洽谈，签单客户的维护，不熟悉业务可培训，对工作认真负责有责任心和责任感，工资高提成高，时间自由，具体到店洽谈。欢迎咨询……