【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业； 2.具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，踏实的工作作风，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗 生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

负责养殖户的日常运营监管及物资供应配送。

具备1-3年调理肉相关工作经验； 拥有扎实的带班经历，擅长团队组织与人员管理

现场管理班组长储备/技培生 工作地点位于流水线岗位，工作时间依据生产计划进行安排 专业要求：机电一体化、电子信息、自动化及相关专业

必须具备280Ah或314Ah电芯班长相关工作经验！ 1、提升所辖班组现场管理能力，制定并落实作业标准、操作流程及管理看板的具体执行方案，监督班组成员规范执行 2、推进所管班组人才梯队搭建，组织开展多技能工培养与岗位轮训 3、管控所负责产线的生产成本，主导辅料发放、主料领取、数据统计及物料报废处理，并于每月末完成盘点工作，分析原材料使用效率 4、保障生产现场人员、资产及物资安全，定期向班组传达安全规范与注意事项，强化全员安全意识 5、确保产品品质达标及交付周期按时达成

巴中市通江县招钢筋班长

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

岗位职责: 1.负责注塑生产线的班组管理，overseeing生产流程的正常运行； 2.执行注塑设备与模具的日常点检及维护保养工作； 3.严格执行公司制定的安全作业规范，保障现场作业安全； 4.根据实际生产安排，灵活调整作业内容与操作方式。 任职要求： 1.具备扎实的注塑机调机能力 2.熟悉注塑辅助设备的操作及常见问题处理 3.能够完成模具及注塑机的基础维修作业 4.掌握机械手、热流道系统、顺序阀的操作及基本故障应对 5.工作积极主动，具备良好的职业操守 6.勤恳务实，有汽车零部件行业经验者优先考虑 7.本岗位工作地点为重庆渝北区总厂

岗位内容 1、依据计划部下达的生产任务，合理调度生产班组开展作业，保障生产进度、质量控制、成本管控、安全生产、人员状态、设备运行、物料流转及5S管理等各项指标达到规定要求； 2、建立并完善生产班组日常运作所需的制度、流程与执行标准，并监督落实到位； 3、负责班组人员的日常管理与技能培训，激发员工工作热情，提升岗位胜任力，强化团队协作效能，确保人力配置持续匹配企业发展需求； 4、推动生产现场持续优化活动（如6S管理、目视化管理、看板应用、作业标准化、精细化运营等），运用精益生产理念制定改进措施，消除各类浪费及非增值作业。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，年龄40周岁以内，精密机械、生产管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大中型机械制造企业生产现场管理经验； 3、熟悉产品加工工艺与生产流程，掌握系统的生产管理理论与方法，接受过生产、质量、成本、安全等方面的系统培训，能熟练使用办公软件； 4、责任心强，具备良好的组织协调能力和问题解决能力，能够适应一定强度的工作压力。

锂电池产线 工作内容 1.负责生产班组的日常运作与统筹协调； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理产线异常，提出优化建议并落实改进措施。 任职要求 1.具备良好的体能条件及健康状态； 2.作风踏实，能适应一定强度的工作压力； 3.具有团队协作意识，沟通协调能力良好。

安州区乐兴镇来一个小挖机抵班的

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魏城来个1字头带班驾驶员

有没有耍到的驾驶员，8500一个月，8点至下午6点，6点过过30元一个小时。

招聘危化品驾驶员数名，有意者联系吴要求持A2驾照，押运证，危货资格证，待遇从优买保险。

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岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.监督生产流程，及时发现并解决现场问题，保障安全生产与规范操作。 3.组织班组人员进行技能培训与工作指导，提升团队整体作业能力。 4.配合上级完成产能分析、工时统计及现场5S管理，持续优化生产环境。 5.协调物料、设备与人员安排，确保各工序衔接顺畅，减少停工待料现象。 任职要求： 1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力和现场组织能力，能承受一定工作压力。 3.熟悉基本的生产流程和质量控制标准，有较强的责任心和执行力。 4.学历不限，中专/技校及以上学历或有相关岗位经验者更佳。 5.工作积极主动，愿意长期在生产领域发展，适应倒班安排。

石狮顺达服饰有限公司招聘个 急招！！ 塑胶模具维修师付，换模师，调色师付，注塑领班，仓库主管，调色，打样员。工资面议。等等。 ​注塑工，保底4500十计件，一般6000一9000 ​装配工，保底4500十计件.6000一9000 普工，保底4500，一般6000一9000元等等。 另招小货司二名，工资5800元。买五险，三险的资6800一7000 ​电话，，83082999 ​地址，石狮宝盖科技园

招聘：品质组长1名（薪资可面谈），IQC来料检验员2名，需要有同岗位相关经验2年以上，，22-35岁，管住不管吃，园区有食堂， 待遇：底薪2360，22天制，可买社保，加班费+生活补贴+工龄补贴+岗位补贴+年终奖。综合工资5500-6500，工资发放准时，工作环境优美，在地铁口，出行方便，空调车间，长白班。 联系电话： 工作地址：宝安区石岩街道罗租地铁口A出口艾美特工业园

招 聘 注塑工 4名 保底 4500+计件 按月熟练工5000-6000 元 注塑领班 1名 工资面议 拌料粉料 1名 包吃包住，宿舍空调、热水器齐全 电话： 地址:东阳市北鹿西街(程起服饰院内)

因项目冬季施工及春节留守施工，（现需木工370元）（钢筋工330元大工，小工280一300元），普工小工（260/220）500人，以上均为10小时/工日。加班有加班费。此次特邀欢迎各位冬施及春节留守班组和个人的加入。 项目地：甘肃省酒泉市肃金塔县中核产业园 需求人数：200人 要求： 54岁内，49岁内 2、不得有犯罪记录。 福利：1、中午加班、下午加班及晚上通宵上班者均免费提供餐食。加班有加班费。 3、义务提供劳动防护用品（工作服、安全帽、安全带、劳保鞋等，冬季均为加棉劳保） 4、正常工资＋冬施补助（临近春节叠加春节留守补助）

工地在甘肃九泉，质量，工人年龄，个人素质要求高，计件价格好，可以做到年底，明年接着做，有意合作的师傅来电细聊

绵阳市平武县招钢筋工

招聘：厨师长 江油一食堂招聘厨师长,待遇自己谈,

一、工作地点 绵阳、德阳 二、岗位目的 负责公司油菜种子的生产工作，确保实现公司设定的质量与产量目标。 三、核心职责 1.落实并管理公司下达的生产计划； 2.研究高产优质制种技术，制定并优化制种技术方案与操作流程； 3.统筹各生产基地人员安排，协调物资与人力资源调配； 4.办理检疫申报及生产备案相关手续； 5.指导并考核生产助理和技术员的工作表现； 6.协调公司与制种基地（镇、村、社）及农户之间的合作关系； 7.配合政府及相关科技项目的落地实施； 8.支持生产基地的规模扩展与质量提升工作。 四、任职资格 1.教育背景：专科及以上学历，农学类专业优先考虑； 2.工作经验：不限，具备行业经验者优先； 3.年龄要求：40岁以下； 4.技能要求：持有C级驾照，具备国家计算机二级水平； 5.岗位要求：具备独立策划与执行工作的能力，组织协调与沟通能力强，热爱农业种植事业，学习与执行力强，工作细致严谨，具有良好的团队合作意识；熟悉油菜制种技术及农资科学使用方法，及时掌握地方政府种业相关政策并做好信息反馈。

火锅店日常管理，有相关经验者优先

岗位名称：环形商场麦当劳全职工作人员；餐厅值班经理（接受值班经理任务分配）。 岗位要求：1.年龄在22至36岁之间；2.适应快节奏的工作环境；3.有意愿在内部长期学习并发展升迁。 薪资待遇：五险一金；产假婚假；服务奖。入职签订3年合同。

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招钢筋工，工地石家庄。。

岗位职责： 1.生产计划与调度： 依据公司生产安排，科学分配车间生产任务，保障生产进度按期推进并满足质量标准。 实时跟踪生产执行情况，灵活调整计划以应对材料供应异常、设备突发故障等状况。 2.人员管理与培训： 统筹车间人员的招聘、岗前培训、绩效考核与激励机制，持续提升团队专业能力与作业效率。 定期开展安全教育与技能强化培训，确保员工规范操作，降低安全风险。 3.质量控制与监督： 落实全过程质量管控措施，定期抽检产品品质，确保符合企业及客户标准。 针对不合格品进行溯源分析，制定并执行整改措施，杜绝同类问题再次发生。 4.设备维护与管理： 督导设备日常点检与周期性保养工作，保证生产设备稳定运行。 协调维修资源快速处理设备故障，最大限度减少停机对生产的影响。 5.物料与成本管理： 管控车间物料库存水平，做到供应不断档、储备不冗余，降低库存占用成本。 精细化管理生产投入，优化原材料使用与能耗控制，提升资源使用效益。 6.安全生产管理： 严格执行安全生产管理制度，定期排查现场隐患，落实整改闭环。 有效处置突发事件，如火灾、工伤事故等，保障人员安全与企业资产完整。 7.沟通与协调： 及时向上级汇报生产运营情况、存在问题及改进建议，保持信息畅通。 与采购、销售、技术等部门协同配合，推动跨部门问题高效解决。 8.持续改进与创新： 倡导员工积极参与流程优化建议，持续改善生产工艺，提升效率与品质。 紧跟行业发展趋势，积极引进先进技术和管理方法，增强企业竞争优势。