有良好沟通能力，抗压能力，品行端正，意识形态端正，形象气质佳，身体健康，大专以上学历，有造价类证书，有水利工程，市政工程造价专业相应履历，能熟练运用各类造价软件，熟悉计量计价规范，工作经验5年以上，专业素质过硬熟手，工作态度认真负责，能独立完成水利工程，市政工程过程计量，竣工结算。

本公司在成都，本次招聘为贵州遵义、仁怀项目驻场造价人员，需熟悉施工过程，及时完成经济资料编制，对接甲方、过控等单位

1、整理、编写收方单及部分签证资料。 2、较为熟练操作CAD。 3、熟练掌握办公常用软件。 4、服从项目工作安排。 5、心细、工作认真负责。

岗位职责： 1、运用网络检索、电话沟通等方式为客户提供信息采集与归纳服务； 2、通过与材料供应商的深度交流，掌握市场动态、价格行情及相关资讯； 3、熟练使用Office等办公工具，具备良好的网络操作能力； 4、信息调研的核心是挖掘高价值内容，甄别真伪，如同行业记者，持续输出有效信息，提升建筑领域的运作效率与质量标准，推动行业变革，成为建筑产业背后的推动力量 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、积极乐观，表达清晰，能适应高强度、快节奏的工作环境并承受相应工作压力； 3、稳重踏实，具备坚韧意志和不轻言放弃的精神； 4、具备良好团队协作意识，愿意向同事学习并主动分享经验； 5、精通计算机操作及各类办公软件，熟悉互联网应用 加入我们你将得到什么？ 1、系统化、全方位的专业培训，深入掌握建筑行业知识体系； 2、显著提升语言表达能力与高效沟通技巧； 3、获得高效工作方法，享受具有竞争力的薪资待遇； 4、入驻5A级甲级写字楼，融入年轻活力的团队氛围，感受简单融洽、团结互助的企业文化 薪酬福利： 1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2、补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 3、健康体检福利为员工提供每年一次体检服务。 4、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、新锐计划、黄埔军校，明日之星等课程，边工作边学习、工作休闲两不误。 5、忠诚员工奖励 6、生日礼品，节日礼品 培训： 缺乏经验无需担忧？RCC配备专业培训团队与健全培养机制，全程护航您的职业成长！ 新人阶段：入职集中培训+导师一对一指导+主管全程支持+前辈经验传授 发展阶段：多元技能提升课程+实际问题跟踪辅导+管理能力专项训练

岗位职责： 1.参与项目成本控制与预算编制工作。 2.负责项目工程量的计算与审核。 3.协助完成项目结算。 任职资格： 1.本科及以上学历，工程造价、工程管理、电气工程、能源动力工程等相关专业；大专学历需具备3年以上光伏储能相关造价工作经验。 2.能够独立完成成本分析控制。 3.具备良好的沟通与协调能力。 4.对工程成本领域有浓厚兴趣，愿意深入学习。

负责弱电预算造价等附带一些资料之类

职位描述 职位描述（旗下四川中弘泰建设工程有限公司招聘） 一、任职要求 1.本科及以上学历，10年以上施工企业同岗位工作经验，精通各类市政、公路、房建项目，15年及以上工程造价从业经验，具有国企、央企施工单位成控、商务、经营部工作经验者优先； 2.熟悉国家、省市级造价行业法律法规及相关政策；精通工程造价知识，熟练掌握清单规范及四川定额计量、计价、计费；熟悉国企、央企工程款项回款流程； 3.能独立完成工程预、结算编制／复核工作，能应对多个项目全过程经营商务工作； 4.熟练使用工程计量计价软件，如广联达软件（算量）、宏业清单计价软件、算王；能熟练使用办公软件及工程辅助软件，如CAD、天正建筑； 5.具有良好的工作学习态度、团队精神，服从工作安排、听从指令； 6.独立完成一个及以上工程项目全过程造价商务工作经验者优先。 二、岗位职责 （一）成本管理 1．参与项目投标成本测算，为投标决策提供数据依据； 2．参与项目前期策划，对实施方案的优化出谋划策； 3．主持项目责任成本的编审工作，建立并适时更新综合指标库； 4．根据招投标结果或市场询价发布人、材、机限价； 5．跟踪分析责任成本执行情况、对责任成本实施动态控制； 6．搜集、整理历史建造成本资料及市场信息价格； 7．建立、维护人、材、机成本信息库，逐步建立企业定额数据库； （二）验工计价管理 1．制定验工计价（期中、末验）表格样表并指导项目部做好签证、变更、索赔及验工、结算资料的编制； 2．定期检查项目对上对下计量资料归档情况； 3．复核项目计量资料、监督合同执行情况，纠正验工错误； 4．配合项目做好变更、索赔及签证中涉及的材料询价、单价分析、依据提供等工作； 5．对项目部提出的变更、索赔及签证提供技术支持； 6．全面负责各项目部的债务清欠工作。

岗位职责： 1、负责工程项目成本测算、预算编制及审核，确保数据精准性； 2、参与项目投标报价、合同审核，提供成本优化建议； 3、跟踪项目施工进度，动态监控成本偏差，及时预警并调整预算； 4、完成工程结算、竣工决算及成本核算分析，建立成本数据库； 5、协调其他部门，控制项目整体成本风险； 6、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求： 专业背景：工程造价、工程管理、土木工程等相关专业大专及以上学历； 经验要求：3-5年造价/预算工作经验； 技能要求： 熟悉定额规范、清单计价规则及当地造价政策； 具备独立编制/审核预算、结算的能力； 能力素质： 逻辑清晰，数据敏感度高，具备较强的成本分析能力； 工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 能承受一定工作压力，适应短期出差或项目驻场。 工作时间 夏季9:00-17:30，冬季9:30-17:30，周末双休法定节假日休

工作职责： 中高端人才引进：主导无线业务线技术专家、高级研发/架构师及中层管理类岗位的全周期招聘流程。具备独立开拓并维系稀缺人才资源的能力，高效推动高薪岗位从寻访到录用的完整闭环。 行业人才地图 Mapping：深入分析行业竞品与目标企业的人才布局，定期形成人才分布研究报告。持续建设并维护核心人才池，结合业务发展需要实现精准匹配与主动激活。 猎头与渠道管理：统筹外部猎头合作资源，制定协作策略并开展效果评估，保障重点岗位招聘的时效性与质量；有大型科技企业猎头合作或高端岗位招聘实操经验者更佳。 组织与人才发展：深度对接无线业务战略方向，参与组织结构优化与人才评估工作，识别关键岗位人才，构建人才梯队，推进继任计划落地执行。 绩效与激励体系：推动业务单元绩效机制的实施与迭代，设计符合技术研发特点的激励模式（如项目奖励、股权/期权解读），激发团队高绩效表现。 员工关系与文化：妥善处理复杂员工关系事务，搭建高效的沟通机制，促进团队协作氛围，提升组织凝聚力、员工满意度与稳定性。 业务数据运营：聚焦HR核心指标（如ATS转化率、人效比、离职率等），通过数据分析发现问题并输出洞察，提供切实可行的组织改进方案。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 3年以上互联网/无线通信/IT行业HR工作经验，须同时具备高端技术岗位招聘及HRBP实战背景。 3. 影响力：具备出色的表达能力与逻辑思维，可与高层管理者及行业资深人士顺畅交流，建立长期信任关系。 4. 行业资源：在无线通信、智能终端等领域拥有优质人才储备及人才Mapping实践经验者优先。 5. 具备大型企业校园招聘或社会高端招聘经历，成功引进技术专家或管理岗位人才者优先。 6. 熟知互联网/科技领域研发运作体系、薪酬结构及人才市场动态。

职位描述 职位定位 协助负责人统筹商务对接、税务合规及法务事务处理，构建高效运转机制，确保业务开展合法合规、稳步推进，为公司经营决策提供有力支撑。 核心工作职责 一、商务事务协助 梳理商务合作流程，归集合作方资料、洽谈记录、合同初稿等文件，建立并维护商务档案台账，保障资料可查可溯。 配合对接合作单位，跟踪商务谈判进展，汇总沟通要点，协调内部资源响应合作需求，推动项目顺利落地。 整合商务数据信息，编制工作简报与总结报告，为负责人评估业务进展、优化合作方案提供依据。 协助筹备商务会议，落实会前准备、会议纪要整理及后续事项追踪，保障决议事项有效执行。 二、税务事务协助 收集整理发票、凭证、银行流水等涉税材料，按规范分类归档，协助财务完成税务申报前期准备工作。 关注税务政策变动，提炼关键内容，结合实际业务提示合规风险，配合推进税务筹划基础性工作。 对接税务机关及会计师事务所等外部机构，传递资料、回应问题，协助完成税务核查、年度汇算清缴等事项。 建立税务管理台账，登记申报、缴税、政策调整等重点节点，定期汇总税务工作执行情况。 三、法务事务协助 参与合同、协议等法律文本的初步审核，识别潜在风险并提出修改意见，确保文件符合法律法规和内部制度要求。 整理典型案例与最新法规动态，搭建法务知识库，为业务合作和内部管理提供法律支持参考。 协助处理劳动关系、合同争议等基础法务事项，搜集相关证据材料，配合外部律师开展应对工作。 推动合规制度实施，参与组织内部培训，普及法律与税务常识，增强团队合规操作意识。 四、其他辅助工作 承接负责人交办的各类商务、税务、法务相关任务，高效联动多部门协作，保障工作闭环运行。 持续优化业务流程，编制标准化操作指引，提升工作效率与管理规范水平。 任职基本条件 本科及以上学历，商务管理、法学、税务、财务管理等相关专业优先，具有3年及以上相关领域工作经验。27-34周岁。 掌握商务礼仪、合同法、税法等基础知识，了解相关政策法规，具备基本的商务沟通与合规风险判断能力。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT、Excel函数），擅长文档整理、台账建设与报告撰写，文字表达能力强。 核心能力 思维条理清晰，工作细致严谨，具备良好的信息整合与分析能力，能快速提取关键内容。 沟通协调能力突出，善于与内外部人员互动交流，表达准确流畅，推动跨部门、跨机构事务高效落地。 责任心强，执行力高，能在一定压力下保持稳定输出，主动跟进任务进度，确保按时高质量完成。 具备良好职业操守与保密意识，对涉及商务、税务、法务的核心资料严格管控。 任职福利 薪资范围：9000-12000元/月，享受年终奖薪，五险齐全。 福利保障：带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年度体检、餐补/交通补。 工作氛围：扁平化管理，团队氛围轻松融洽，重视员工反馈，给予充分的工作自主空间。

1. 负责公司美团线上平台客户的售后回访工作，处理已下单未发货的订单，核对订单详情、收货地址等信息，完成相关售后流程，推动扩单及后续复购； 2. 持续跟进客户动态，维护良好的线上客户关系； 3. 公司统一配备工作手机卡及微信号，无需使用个人设备，全程线上沟通，无需外出； 1. 通过网络渠道传达促销活动信息，提升客户对新品的关注与复购意愿； 2. 岗位不限性别，看好快消品行业发展前景者优先； 薪资福利：6K-7K 上班时间：早上8:30-18:00，午休1小时，无需加班

一、岗位描述 作为公司财务战略落地与财务管理第一责任人，负责支撑公司确定财务战略、资金管理、成本管控及合规风控等核心财务方向，负责财务团队各阶段财务规划、核算管控和经营支撑目标经公司审批后组织实施，对财务体系搭建、资金安全、财务核算精度、成本管控成效以及财务团队整体投入产出比负责。根据公司战略规划、业务项目及各部门经营需求，组织团队开展财务预算编制、资金统筹、成本分析、税务筹划和财务审计等工作，推动财务流程优化、财务数字化建设，确保财务工作高效适配业务发展，支撑业务项目落地与产品市场化推进。负责财务体系体系建设及实施方案（财务核算标准制定、资金调度与融资方案设计、成本管控流程设计、税务合规方案规划、财务数据统计与分析逻辑设计、具体财务工作实施技术路径、财务流程优化与调整、财务投入测算和岗位任务分配、财务成果交付质量标准等）。代表公司对财务团队按制度进行组织管理、财务资源配置、人员分工、工作目标下达、团队成员评价考核，组织团队跟踪财税政策、行业财务管控前沿方法并学习消化和应用，对财务团队进行制度、流程、规则和企业文化培训，定期进行财务团队的专业技能培训和业务协同培训。支撑业务部门进行成本管控与盈利分析，支撑融资工作财务尽调与风险评估，配合外部审计、税务等机构开展核查工作，推动财务成果转化为经营决策支撑，保障公司财务健康与合规经营。 二、主要工作内容 1、核心工作内容 （1）制定集团财务战略目标及阶段性重点工作计划，统筹团队执行并对结果全面负责，确保年度目标任务达成，承担团队经营管理和发展主体责任；参与集团重大投资决策及上市工作，优化资本结构，为战略发展提供财务支撑。 （2）负责搭建适配新业态的财务管理体系与内部控制体系，完善制度、流程及标准，强化培训与执行监督，确保财务工作规范化、标准化，防范舞弊及经营风险。 （3）负责进行财务测算与盈利模型设计，定期输出真实准确的财务报表及分析报告，为管理层经营决策提供数据依据。 （4）建立全面预算管理体系，设置财务考核指标，实施成本费用管控、降本增效，为绩效考核提供数据支撑。 （5）基于国家及地方税务政策，进行整体税务管理与筹划，合法降低综合税负；应对税务稽查，确保按时申报、税务合规，规避税务风险。 （6）统筹现金流管理，开展资金调度、理财及投融资工作，确保资金安全与稳定；整合审计、评估等资源，开展资产评估，提升公司价值，降低财务成本。 2、组织管理工作内容 （1）负责团队人员配置、培训、考核激励及文化宣贯，建立高效工作平台；通过命令、教练、授权、支援等管理方式，落实奖惩机制，全面提升团队专业素养及人力资源成本性价比。 （2）将财务目标分解至个人，按不相容岗位原则配置资源；管控工作进度与质量，定期检查制度执行，重点监控呆坏账、应收应付、资产、核算、支付及信息披露等关键环节，控制财务差错及延时。 （3）组织团队高效支撑业务发展，重点保障重大项目招投标成本测算、商业模式与盈利模式设计、结算及采购模式策划、战略产品定价等重大业务支撑，确保及时准确、无延时、无差错。 （4）负责财务信息化系统建设与维护，推进财务数字化、自动化、智能化，利用信息系统进行数据归集与分析，提升数据质量与工作效率。 识别评估潜在财务风险（合同、资金、税务、市场、信用及内部违规等），建立完善的风险控制体系（风险点设置、预警、评估、应对机制）并有效运行，防范各类财务风险发生。 三、主要工作业绩输出标准和考核标准 1、核心工作业绩输出标准： （1）财务整体费效比、资金使用效率、人均产出与团队人效性价比，财务工作推进进度、质量与效能，年度经营目标与财务指标达成度； （2）财务制度、内控流程、标准体系完整性与执行落地度，财务核算、报表、档案、审计等全过程资料规范性与完整性； （3）财务战略落地、投融资与上市支撑成效，成本费用管控与降本增效成果，税务筹划合规性与综合税负优化度，资金安全保障度与财务成本降低率，经营分析与决策支撑的及时性、准确性与价值贡献度； （4）预算管理、盈利模型、考核指标设计科学性与执行度，财务风险识别、预警、应对机制有效性，风险事件发生率与整改闭环率； （5）各阶段目标计划分解下达清晰度与可执行度，履职管理和岗位职责实现度； （6）按标准定期向上级沟通汇报与述职，每月 / 每季 / 每年提交财务运行报告、经营分析报告、风险预警报告、预算执行报告；定期统计关键财务数据、资料资源资产配置台账、关键风险检查清单、团队成员周月工作研发内容规划等。 2、考核标准： （1）年度目标责任整体考核：根据目标责任书内容逐条打分考核 （2）季度半年业绩考核：根据季度、半年工作目标计划完成进度、质量和价值进行考核 季度管理人员履职考核：根据管理人员履职要求进行综合考核 四、岗位核心能力要求和岗位任职要求 1、岗位核心能力要求： （1）具备集团化财务管控体系搭建能力，精通“集团-分子公司”分级管控模式，明确权责边界，实现财务资源集中统筹与高效配置，平衡集权管控与经营灵活性。 （2）擅长集团预算管理、成本管控与资金统筹，能牵头搭建全集团财务管控机制，提升盈利水平与资金使用效率。 （3）具备扎实的财务分析与资本运作能力，能基于经营数据输出决策支撑报告，参与重大投融资、并购重组项目的财务尽调与风险把控。 （4）推动财务数字化转型，熟悉财务共享中心、ERP等系统搭建与应用，提升财务运营效率与数据准确性。 （5）具备全面财务风险防控意识，能识别资金、税务、合规等各类风险，搭建风险预警与防控体系，进行内控审计与隐患整改，能快速应对突发财务危机，制定应急处置方案，最大限度降低集团损失。 （6）能结合集团发展战略制定配套财务战略，推动财务与业务深度融合，支撑集团长远布局与业务扩张；具备行业洞察力，能预判财税政策对集团的影响，为重大经营决策提供专业财务建议，规避决策风险。 （7）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力，能搭建适配的组织架构和人才梯队，通过绩效管理激励团队，同时具备敏锐洞察力、资源调配及跨部门协同能力，善于发现并解决实际问题。 （8）拥有优秀的合作与沟通能力，能快速融入组织，与内外部利益相关者建立良好合作关系，可独立应对挑战，同时具备出色的谈判技巧、文字表达及归纳总结能力，保障信息高效传递。 2、岗位任职要求： （1）10年以上的财务相关工作经验，有上市公司经验者或IPO全过程财务工作经验者优先考虑； （2）精通国家财经法律、税法、审计法等政策，熟练掌握各种财务信息化软件操作，8年以上财务团队组织管理任职经历（副总监需具备5年以上财务团队组织管理任职经历），熟悉高科技类企业、 985/211、双一流院校财务、金融或相关专业毕业，学士及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上），持有会计中级职称（高级会计职称、注册会计师（CPA）或其他相关财务专业资质者优先） 五、激励方式 1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励 2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励 3、入职满半年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励 4、入职满一年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、职务晋升激励

岗位职责： 1. 根据事业部业务发展需要，落实招聘计划并执行招聘流程； 2. 拓展并维护各类招聘渠道，掌握人才市场变化趋势； 3. 组织实施简历筛选、候选人推荐、面试安排及综合评估工作； 4. 收集与整理招聘过程数据，协助优化招聘流程与体系； 5. 推动内部培训活动的组织与落地执行； 6. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备2-3年及以上招聘相关经验，有医药行业或销售团队招聘背景者优先考虑； 3. 熟练操作Office办公软件； 4. 对人力资源领域有热情，熟悉人力资源六大模块，掌握招聘全流程管理； 5. 具备良好的职业素养，保密意识强，执行力高，善于沟通协调，能适应一定工作压力。

工作职责 独立负责电力项目投标预算清单的编制工作，精准核对数据准确性及与招标文件要求的契合度，确保报价方案符合规范并具有市场竞争优势。 牵头施工组织设计（施组方案）的编写与持续优化，依据电力工程的技术特点制定专项方案，提高投标文件在技术评审中的得分表现。 参与项目成本测算及相关分析工作，配合制定合理的投标报价策略，为投标决策提供可靠的数据支持和可行性建议。 统筹投标文件的全过程闭环管理，包括资料收集、内容审核、文本排版及准时递交，保障投标任务高效顺利完成。 任职要求 大专及以上学历，工程管理、土木工程或电力相关专业优先，有电力工程行业从业经历者优先考虑。 具备3年以上投标预算实际操作经验，熟练掌握电力安装类造价核算与成本分析方法，熟悉招投标流程及相关行业标准。 熟练使用广联达、宏业、同望、青山等造价工具，必须能熟练运用博威软件进行深度操作。 具备良好的数据分析能力和跨部门协作沟通能力，工作认真细致，责任心强，能承受投标期间高强度的工作压力。 持有一级或二级建造师、造价工程师等注册执业资格证书者优先。

建筑施工总包劳务项目预算员/造价员（兼投标）招聘启事 一、岗位名称 项目预算员/造价员（兼投标） 二、工作地点 省外及安徽各在建总包劳务项目工地 三、岗位职责 1. 负责总包劳务项目的预算编制、工程量计算、成本测算、报价分析，熟练套用定额，确保造价数据准确。 2. 参与项目投标工作，协助编制投标文件、报价汇总、商务标资料整理，配合完成开标相关流程。 3. 对接项目部、总包单位及劳务班组，跟进造价核算、结算对接工作，及时整理结算资料。 4. 负责日常造价台账建立、数据统计汇总，配合成本核算与成本控制工作。 5. 持有C1及以上驾照，负责外出办事、跑项目、送投标资料、对接招标单位等相关工作。 四、任职要求 1. 学历：大专及以上，工程造价/预算、土建、工程管理等相关专业优先。 2. 经验：3年以上市政、桥梁、隧道等总包劳务项目预算、造价工作经验，熟悉投标流程者优先。 3. 技能：熟练使用广联达、CAD、Excel等造价及办公软件，掌握工程计价规则。 4. 素养：工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应工地现场办公及短期外出。 5. 其他：持有C1及以上驾照，能熟练驾驶车辆。 五、薪资待遇 1. 月薪：6000-8000元（试用期一个月，根据个人经验能力面议）。 2. 福利：，出差包吃住（公司办公餐补），享受法定节假休息，节日福利，定期团建。 3. 工作时间：出差项目时遵循项目施工节奏；公司上班时，8小时（上午9：00～11：30，下午12：30～17：30）；无双休、每月可以调休2天。 六、应聘方式 联系人：陈先生 联系电话： 邮箱：@qq.com. 工作地址：安徽省合肥市长丰县双凤开发区世纪金源财富中心2号楼

有工作经验，能独立完成工作

负责风电，电站，工程结算工作

公路造价专业性强，能协调沟通，

有工程管理公司经验，有5年以上财务工作经验

成都市金牛区招外墙/滑板

岗位职责：1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及进度款支付申请，确保计价合规准确 4. 配合成本动态监控，定期开展成本偏差分析并提出优化建议 5. 整理归档造价资料，确保数据完整、可追溯，符合行业及企业档案管理要求 任职要求：1.学历不限，工程造价、土木工程 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作 3.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及最新政策法规4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场配合需求

招聘岗位：土建造价工程师 岗位职责： 1.负责公司指定项目的全过程成本控制及竣工结算管理； 2.指导项目团队完成对业主、总包、分包及劳务的计量、收款工作，完善施工过程中的经济资料； 3.参与项目前期的经营目标规划，实施项目过程中的成本控制与动态经营分析，负责项目收尾阶段的结算复核及项目后评价工作； 4.负责土建专业相关合同的履约管理，包括合同款项的支付审核与跟踪。 岗位要求： 1.具备8年以上土建工程造价相关工作经验，有咨询单位安装全专业工作经历者优先； 2.执行力强，抗压能力佳，具备良好的团队协作精神； 3.能够独立与甲方、业主等单位进行专业的沟通与协调； 4.大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业； 5.持有全国注册造价工程师证书者优先。 薪资福利： 1.月薪范围12,000–15,000元； 2.到岗时间：一周内。

成都市双流区招吊篮维修

招聘成都地区吊篮维修师傅两名，要求带证、具备驾驶能力，年龄50岁以下，联系人为魏四川。

1:懂土建和水利工程 2:能阶段性出差 3:人品好

财务一名，做过工程项目的优先，

熟悉建筑装饰装修工程,懂工程预算.cad制图.同甲方沟通,

招室外高空一个，做天然气旧改，不锈钢卡压管，计户数，要有绿本

1、招聘职位：安装工程造价员 2、主要职责：负责结算审计、工程量清单编制、控制价编制、投标报价、施工图预算、施工全过程造价管理、竣工结算的编制与审核等工作 3、岗位要求：具备2至5年工程造价相关工作经验，掌握工程造价专业知识，能够独立开展工程量计算、清单编制及竣工结算等业务，具有工程结算实际操作经验 4、熟练操作Excel、Word、算王、广联达、宏业等专业造价软件，熟悉四川省现行造价规范文件，了解施工现场流程，掌握施工技术资料相关内容 5、品行端正、诚信务实、勤奋敬业、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。具备较强学习能力、沟通能力及丰富实操经验者，条件可适度放宽 6、工作时间：根据项目实际安排调整作息 7、工作地点：省内项目所在地（随项目调动）

岗位职责： 1.负责公司主营的商场铺面装修项目的预算结算。 2.使用办公软件（如CAD、word、ppt、excel ）进行日常工作，包括结算计算量和绘图。 3.对店铺维修单进行统计提报，与甲方和维修人员进行有效沟通。 4.与甲方审核人员和商场人员进行有效沟通，确保文件的准确性与及时性。 5.对店铺进场要求文件整理。 6.对于日常维修反馈整理提交，施工日志收集汇总