
办公室文员
4000-8000元/月
文员大专及以上
岗位职责:
负责经理跟进项目的各类资料收集、整理、分类、归档与更新,确保项目资料完整、有序、可追溯。
协助经理撰写项目相关的报告、纪要、方案等文书材料,保障内容准确、格式规范。
配合经理开展项目对接工作,做好沟通记录,及时传达项目相关信息,跟进事项落实进度。
协助经理安排日程、预约会议,做好会议筹备、记录及会后项目决议的跟进反馈。
根据经理需求,完成公务出行的陪同与驾驶工作(持有驾照者优先)。
严格保密项目及公司核心信息,完成经理交办的其他临时任务。
任职要求:
学历要求:大专及以上学历,行政管理、文秘、工程管理、项目管理等相关专业优先。
技能要求:熟练操作Office办公软件,具备优秀的文档整理与文字撰写能力;持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录者优先。
能力要求:工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与执行力,能快速理解并落实工作要求。
经验要求:有1年及以上助理、项目资料管理相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可酌情考虑。
素质要求:具备极强的保密意识与职业素养,能适应弹性工作安排。
版,需要吗?
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
【急聘】审核员岗位虚位以待!
岗位:[审核员]
核心要求:
•[关键能力,熟练操作AutoCAD者优先考虑]
工作时间:
上午9:30-12:00
下午2:30-6:00
休假:单休
薪资:面议
地点:榆林开发区中央公园B座4层
标书文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上做标书智慧消防运营值守
岗位职责:
1、负责投标文件的编制与整理,确保标书内容完整准确;
2、配合项目团队收集并准备标书所需的各类资料和文档;
3、跟踪投标项目进展,协调内部资源,保障投标流程有序推进;
4、定期维护和更新公司资料库中的标书模板及相关信息。
5、承担智慧消防运营值守相关工作
任职要求:
1、熟练操作Office办公软件,具备较强的文档编辑与处理能力;
2、工作认真负责,注重细节,能有效保证标书制作质量;
3、具备良好的沟通协作能力,可高效协调内外部资源支持;
4、有同类行业投标工作经验者优先录用。
配货员货运司机
招聘
配货,送货,司机2名,
工资4000-8000元,
上班时间:
6点上班
下午7点下班,
每个月15日准时发工资,
要求;人勤快,有眼力见,
善于表达沟通
地址;陕西.榆林市三街古城农贸市场,
李先生
养殖员包住1-2人
招聘喂牛工人:要求是年龄在60周岁以下身体健康的1人。管住不管吃自己做饭,工资面议。具体工作要求:1.有丰富的牛喂养经验,会使用养殖所用的相关机械(铲车.电焊机等);2.经常观察检查牛群的健康状况,发现生病的牛要及时报告雇主并协助处理;3.经常清理牛舍粪便,给圈舍消毒并维护好牛舍环境;4.负责牛犊接产和相关护理工作;5.必须遵纪守法,对自己的工作要负责任,听以养殖场的工作安排和相应的管理制度。特别要求在雇主不知情的情况下,严禁在养殖场酗酒!!6.入职后试用期—个月。拟上班时间:2026年正月十五左右。联系电话:
陕西榆林招小工:网店打包小件,工作时间:早8点到下午4:30,工作地点:横山坞木莲坞,联系
打包
招小工:网店打包小件,工作时间:早8点到下午4:30,工作地点:横山坞 木莲坞,联系方式:()
文员
1、招文员, ,6天8小时,有1年以上经验,薪资4000-5000元。
2、 招煮饭阿姨,煮两餐,薪资面议。
工作地址:灌口李林村 联系电话
保洁开荒保洁
招聘,保洁,单休
办公室、
要 求: 53岁以下,有工作经验的优先
工作时间:7:00—16:30
工资待遇:3100/月 ,
饭补500,
综合工资3600
地址:北京通州次渠经海七路3号
保洁开荒保洁
招聘
1.补胶工2人 50岁以下
2.CAD下单员2人
3.保洁 1人
工作地址:石井镇联丰工业区(埭头加油站往石井方向200米)
联系方式:()
文员收银员
深圳连锁生鲜超市(多店招聘)
招聘:
文员 1名(要求工工作经验3年以上)
收银员多名(收银一体机)
水果小弟多名
蔬菜小弟多名
海鲜师傅 1名
上班地址:深圳坂田
工资待遇➕提成
要求:有责任心,勤快工作有效率,绝对服从安排管理,勾心斗角,懒散人勿扰!
包吃住,一天9.5小时,月休2天,节假日+1天,注:能力强者工资不上限,晋升空间人人平等,熟手优先
有兴趣的朋友请联系电话
肖生:同步
物业内勤开荒保洁保洁
物业公司招聘
1⃣.招内勤人员1名,,年龄50岁以下懂电脑,有物业工作经验的优先录取。
2⃣.招保洁人员2名,男女不限,要求身体健康,年龄65岁以下
工作地址:海曙区集仕港镇横政路123号(横辉景苑小区)联系方式
行政文员
3000-4000元/月
前台经验不限大专及以上文字功底扎实亲和力强普通话标准
工作内容:
1、接待到访客户,提供高效优质的服务体验;
2、负责电话接听与转接工作,确保信息传递准确无误;
3、保持前台区域环境整洁,维护良好的职业形象。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通能力及主动服务意识;
2、能熟练处理前台各项日常事务;
3、拥有较强的组织与协调能力。
汽车展厅接待专员
3000-5000元/月
前台经验不限高中及以上接待/外联普通话标准熟悉商务礼仪亲和力强
岗位职责:
1.为客户提供专业接待服务,提升客户体验与满意度;
2.解答客户咨询,及时提供准确信息与有效支持;
3.统筹安排接待流程,保障服务环节顺畅高效;
4.保持前台环境整洁有序,展现良好的职业形象;
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与主动服务意识;
2.能够同时应对多项工作任务,确保执行效率;
3.富有团队协作精神,积极配合同事完成日常事务;
4.学习能力强,可快速熟悉并操作新系统工具;
5.具备应变能力,能妥善处理客户反馈与突发情况。
前台
30-45元/时
前台经验不限学历不限服务业前台
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-10-31
工作内容:
负责前台区域清洁及商品陈列整理,接待来访顾客,及时了解并响应客户需求
薪资待遇:
前台:底薪3200元+300元全勤奖+400元餐补+500至1000元绩效奖金(根据个人表现,每月有机会上调底薪)
助教岗位:(健康绿色环境)由客户经理对接客户,你仅需负责打球、摆球等辅助工作!无需经验,不会者可由专业教练指导培训
实习级:保底9000元+提成[發][红包]
中级:保薪1.3万元+提成[發][红包]
高级:保底1.5万元+提成[發][红包]
星级:保底2万元+提成[發][红包]
特级:可签约,年收入20-30万元不等[發][红包]
司机兼助理
6000-7000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上4-5年C1驾照
一、工作内容
1、基础工作:执行日常驾驶任务。
2、重点工作:协助处理助理相关事务。
二、工作要求
需熟练掌握三项基本技能:打字、制表、PPT。
技能不熟练者请先练习达标后再进行沟通。
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验
行政部长
薪资福利:年薪:12W-16.8W
一、岗位要求
1.年龄:40岁以下。
2.统招本科及以上学历,行政、文秘、人力资源等相关专业。
3.5年以上大型企业综合管理工作经验,熟悉人力资源六大模块应用。
4.较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力、精通企业管理、数据分析,熟练使用高级办公自动化软件。
5.自备办公设备。
二、岗位职责
1.统筹协调公司行政、人事及后勤管理工作。
2.负责公司制度体系建设,制定完善相关管理制度和工作流程,监督检查闭环执行情况。
3.负责公司固定资产、办公设备设施、办公用品等管理。
4.做好公司重要来宾的接待工作和对外联络工作。
三、职位福利
社保、员工食堂、定期团建、节日福利、工作服。
四、面试要求
应聘者需自带笔记本电脑且分享该岗位的成功案例或实操管理经验。
工作地址:榆林榆阳区富源大厦12楼
行政服务专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上物品采购/领用具备人力经验保密管理接待/外联
岗位职责:吃苦耐劳,有责任心
工作内容
1.接听客户电话,准确解答咨询并妥善处理各类问题,保障服务体验符合客户期望;
2.整理客户意见与建议,持续跟踪处理进展,协同相关部门完善服务环节;
3.对服务中出现的异常情况及时上报,推动问题快速有效解决。
任职要求
1.熟练掌握电脑操作,具备较强的服务意识;
2.普通话标准流利,具有良好的语言表达与沟通能力;
3.具备团队协作精神,能与同事共同促进服务水平提升。
前台 客服
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃公司/写字楼接受无服务业经验可兼职普通话流利月休四天
岗位职责:
1. 接待到访客户,提供专业周到的服务
2. 处理客户咨询,快速响应并解决各类疑问
3. 保持前台区域干净有序,营造舒适的接待环境
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识
2. 能够高效应对客户诉求,保障服务水准
3. 拥有良好的团队协作态度,积极配合团队完成工作
前台收银
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住包吃接受无服务业经验19-22点下班其他上一休一
收银 对账核查 负责收银工作即可
铝单板小工外墙焊铝单板
榆林市神木市需要3名铝单板焊工大工,要技术好,干活利索长期干,上吊篮小工3名,干活不踏实,走过场的勿扰。电话,
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1. 主持并监督部门日常运作,统筹调配资源,保障部门职能高效执行;
2. 统筹公司各部门间的协作联动,推进重点工作落实,开展督导检查,并参与组织各阶段重要会议;
3. 配合分管经理开展工作,为公司经营管理提供有力的决策辅助支持;
4. 管理食堂、宿舍及后勤服务体系,全面领导保卫科工作,指导团队规范履职,对公司与员工的安全责任负总责;
5. 推进企业文化建设,策划实施员工活动,搭建员工与管理层沟通桥梁,激发员工参与公司事务的积极性;
6. 主管行政管理工作,统筹接待来访人员及相关对外联络事务,对接政府部门及有关单位;
7. 统一管理公司后勤服务支持体系,负责环境卫生与5S推行,统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护;
8. 组织职工福利的采购与发放,落实员工关怀政策;
9. 办理公司各类证照申领与年审手续,组织实施后勤岗位人员的绩效评估工作;
10. 严格管控部门预算,优化管理成本,规范办公物资采购流程;
11. 完成上级交办的其他工作任务。
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