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主营业务: 1.负责新疆区域内及内地市场成人学历提升项目的招生推广，涵盖高起专、专升本、本升硕（含自考、函授、电大）以及各类资格证书项目。 2.根据公司提供的客户资源进行课程咨询与规划，协助学员匹配适合的学习方案。 3.工作内容聚焦于招生环节，无需参与学生入学后的学习服务相关事务。 薪资标准： 薪酬由五部分构成：无责任底薪（最高可达5300元）+提成+工龄工资+绩效奖金+年终奖励；综合月收入普遍在8-10k＋（税后），公司为全体在职人员统一缴纳五险一金。 薪资发放时间：每月15日前晚12点前准时到账。 晋升成长： 超A课堂提供全周期职业发展培训体系，覆盖整个职场进阶路径： 1、入职即可申请免费学习公司课程（如高起专、专升本、资格证等），边工作边提升，增强个人职场竞争力，做有目标的奋斗者～～～！！ 2、师徒带教机制：新人入职即配备专属导师，帮助快速熟悉岗位与业务流程； 3、通用及专业技能培训：入职两周内由主管带领完成系统培训，定期组织经验分享会，深入掌握行业知识与销售技巧； 4、高阶管理培养计划：表现优异者可入选黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营，参与拓展训练与专项研修，强化领导能力，纳入管理储备人才库； 5、晋升通道：学习规划师→战队长/销售主管→销售经理，管理层岗位基本通过内部提拔产生，极少对外招聘。员工最快三个月实现晋升，每四个月开放公开竞聘机会， 拒绝关系户！ 我们已有91年出生的销售总监、95后与00后担任销售经理，只要你有能力，我们就有舞台！速来投递简历加入我们吧！ 额外福利： 每月组织团建活动、激励表彰（现金奖励、礼品抽奖、带薪假期）、生日庆祝会、节日关怀礼包等福利持续不断。

公司主营业务：学历提升（专升本）；资格证考试；普通话培训；研究生；公务员考试等；与全国多所高校保持合作，可为学生提供多样化的升学与提升路径 【工作内容】 1、为学员量身定制合适的课程学习方案并进行专业推荐； 2、通过电话或微信及时解答学员在课程及学习方面的疑问，提供咨询服务； 3、维护良好的学员关系，确保学员对学习计划的认可与满意度，助力达成学习目标； 4、无需外出，无需自主开发客户，面向已在公司官网主动咨询的意向学员开展课程介绍与推荐工作！（依托老学员转介绍；提供免费岗前培训） 5、所有学员均为自主提交咨询信息的潜在用户，转化率高，成交周期短。 【工资待遇】 1.无责任底薪3000元+6-18%提成+绩效奖金（300-800元）+工龄补贴100元+住房补贴（200-500元/月） 2.有责任底薪5500元/月-9700元/月 上班时间：10:30-13:30（午休2小时）15:30-19:30；每月休息4-5天+法定节假日

【岗位职责】： 1、参与拟定销售战略规划、制定销售计划并开展销售预判； 2、统筹销售团队运作，推动销售任务达成； 3、把控销售预算、费用支出与业务范围，实现目标均衡推进； 4、负责团队成员的招聘、带教、激励与绩效评估，协同完成既定业绩指标； 5、采集市场动态信息，并及时向主管及相关职能同步反馈； 6、参与优化销售流程、政策及管理制度，提升市场响应能力； 7、配合策划产品推广与品牌宣传方案，并落实执行监督； 8、注重人才梯队建设，助力团队持续扩张。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备普通话招生背景者优先考虑 2、具备1-2年团队管理实践经验； 3、对互联网教育领域有浓厚兴趣； 4、具备良好的数据解读与分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：平均出生于93年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员平等协作 3、晋升机制：以能力定职级，管理岗内部竞聘，最快3个月晋升 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励突破尝试，崇尚变革思维 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队规模持续扩展，配备专职HR保障人员补充 【公司福利】 1、入职即享由专业新媒体团队指导的系统化岗前培训；理论与实践结合，快速积累行业经验； 2、五险一金+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及补贴； 3、95后、00后为主力军，工作环境轻松，职业受尊重，发展通道清晰，支持内部转岗或晋升； 4、多样化节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属派对及精致礼品； 6、定期提供免费下午茶； 7、丰富团建项目，包括部门聚餐、户外拓展、国内旅行； 8、提供完善的人才成长体系，定制化开展内部能力提升培训； 9、服务满周年员工可获高额年终奖金及纪念礼品。

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