厨师长1人，工资8000-9000，有茶餐厅经验者优先，综合能力胜出。 服务员20人，年龄18-35岁之间 两班倒9-18点14-23点 工资待遇3200-3700 主管3个人，年龄25-38岁之间 4000-4500 以上岗位月休4天。

四川各地级县市招募装修工长四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下，在西部地区指定承建商，现因建设需要，特在西藏各地级市和县城招募装修木工工长1-2名， 一，报名条件及要求： 1，要求5年以上装修木工经验，有连锁门店装修优先考虑； 2，学历初中以上，能看懂异型施工图； 3，合作方式为包工包料分包模式，要求有带队经验；只要装修木工，包工头、项目经理、装修老板请不要报名； 4，一旦承接后严禁再次转包，要亲自带人一起干活，发现转包立即终止合作； 5，要能开发票的对公账户，找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以； 6，绝对服从公司安排，穿指定工作服，配合参加公司的工艺培训等工作； 二，合作流程： 1，自认为符合以上条件者，麻烦先加微信，先不要打电话，然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片，比如铝塑板勾缝，乳胶漆墙面，收口等工艺细节； 2，符合条件者，公司拉入意向沟通群，进入意向征求和装修单价确认环节； 3，付款方式：不用垫资，会按公司规定，先支付预付款，进度款，尾款最快在验收合格后当天支付，最慢三日内支付；整个请款付款流程公开透明，不拖不欠； 4，先派一个装修订单，能保质保量按时完成，并且配合度也高，可签订年度框架协议，一旦签约成为公司认证装修了工长，可负责指定区域装修任务，公司不再指派其他工长。

全面负责后厨整体工作 一负责菜品下单以及菜品验收 二负责后厨菜品出品的质量数量把关 三负责菜品的保存保质及新鲜度 四负责后厨整体员工的工作分配及工作质量和工作考勤 五负责菜品的量化计算及利润核算

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

一、基本要求 1. 年龄28-45周岁 2. 身体健康，持有效健康证，无食品行业禁忌疾病，无犯罪记录。 二、工作经验 1. 3年以上团餐或职工餐厅管理经验； 2. 有国企/大型企业职工餐厅管理经历，或对接过企业员工餐项目者优先。 三、专业技能与知识 1. 熟悉餐饮全流程运营（食材采购、仓储、烹饪、供餐服务等），能独立把控餐品质量与安全； 2. 精通成本核算（食材损耗、人力/能耗成本控制等），能通过数据分析优化运营； 3. 掌握《食品安全法》等相关法规，持有食品安全管理员证书者优先； 4. 能使用餐厅管理软件 四、能力素质 1. 具备团队管理能力：能合理排班、统筹厨师/服务等岗位分工，组织技能培训； 2. 沟通协调能力：能高效对接企业行政部门（或员工代表），响应餐品调整、投诉等需求； 3. 抗压与应变能力：能应对集中供餐高峰、临时供餐需求等突发情况； 4. 责任心强，注重细节，有服务意识和成本管控意识。 五、其他 1. 能适应弹性工作时间（如配合企业加班餐、节假日供餐安排）； 2. 有菜品创新、员工餐菜单优化经验者优先。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

沣东招钢筋制作代班

有经验者有限，懂食品安全知识，人员管理

找个厨师长，有企业食堂工作经验，会热、凉、小炒，懂厨房管理，出品，成本控制、工资6800到8000购买社保，每周双休(有接待除外)，享受国家法定假日。

现招聘厨师长1名，年龄40-50岁之间，具有团队领导能力，负责员工餐厅日常接待餐（含内部商务接待、员工福利接待、小型活动餐等）的菜品研发、制作与出品把控，保障接待餐的品质、口感、卫生及呈现效果，精准完成接待餐菜品的原材料处理、烹饪制作、摆盘装饰等全流程工作，确保菜品色香味形俱佳。

洋县县城现需要一个小炒师傅，有意向的可以电话联系

汉中市洋县招壁挂炉安装

汉中市洋县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与客户对接，确保服务流程高效顺畅 2.协助完成金融产品的需求分析、方案设计及优化建议 3.参与市场调研与数据分析，为业务决策提供支持依据 4.维护客户关系，及时响应客户需求并提供专业解答 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济或相关领域基础知识者优先 2.工作经验不限，有金融行业从业经历者可优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 5.愿意持续学习，适应金融行业的快速发展与变化

岗位职责： 1.负责企业微信公众号的日常内容策划、编辑与发布，确保内容质量与品牌调性一致 2.策划并执行微信粉丝互动活动，提升用户活跃度与粉丝粘性 3.分析微信后台数据，定期输出运营报告，优化内容策略与推送时间 4.跟进行业热点，结合品牌特点进行内容创作，提高文章阅读量与转发率 5.协同市场及销售团队，推动微信平台与其他渠道的联动推广 任职要求： 1.有微信运营相关工作经验，熟悉公众号后台操作流程 2.具备良好的文字功底和网感，能独立完成内容撰写与排版设计 3.具备数据分析意识，能通过数据反馈调整运营策略 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有成功运营案例者优先考虑

【招聘-招聘】 --安装工长 （9-13K） 要求：38岁以内，大专及以上学历；3年及以上经验；抗压能力强；具有施工单位安装工作经历！！ 工作地点：重庆（主城、铜梁） 福利：六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等 投递：刘女士（请注明来意）

武汉市江夏区招工长/工程师

武汉市江夏区招测量员/测绘员/放线、工长/工程师

招工程师, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系黄女士

地铁线维护工程师 工作地址:郑州 月综合3000-6000 20-35岁

汉中洋县招腻子/大白/墙漆，钢筋绑扎

活在山东威海市实岛湾核电招钢筋班长/带班

西安咖啡连锁店招精装修工长，十年以上管理经验优先，50岁以下，基本工资7000元，上社保，能吃苦，会开车，沟通能力强，有咖啡店管理经验优先。

威海市荣成市石岛湾核电招工，钢筋带班的，年龄55以下，月工资10000到13000，管住不管吃，工资直接打本人建行卡上，月发5000，剩下的年底结清，活轻松不累，

招木工工长

咸阳市渭城区招钢筋工、钢筋绑扎、钢筋班长/带班

渭南市白水县招工队或者能带领工人的工头，需要白水县本地人，改造一个涝池，负责现场

各位工长，本企业为央企地产公司下属的家装工程公司，主要业务为毛坯房装修，旧房翻新改造，拎包入住，阳台封窗，局装局改等，现本公司有大量新房要在年底交房，需要大量工长来承接家装工程，现公开招募有经验，有长期合作稳定的木工，瓦工，油工及水电工，愿意和央企家装公司长期合作的工长们。我们希望您有丰富的家装经验，和较大家装公司有过合作，富有合约精神，肯学习，能够与我司共同成长共同发展！有意向的欢迎积极咨询和联系，我们会及时反馈沟通结果，对于有幸合作的各位工长们，我司将与各位签订合作协议，后续我司承接到家装工程后会优先找匹配度的高的工长进行具体项目的签约。我司付款及时，按节点付款，完工60日历天内付款。

安康平利招二保焊/气焊，电焊，钢筋工，钢筋制作，钢筋班长/带班

招聘钢筋工长数名，需要稳定，长期发展，技能好，能接受外地项目。欢迎电话约谈：