岗位职责： 1、负责生产线的日常运营管理工作，确保生产效率与产品质量达到标准； 2、对生产流程进行实时监控，快速处理生产过程中出现的技术及工艺问题； 3、合理调配产线人员的工作任务，优化团队协作与作业效率； 4、参与生产设备的常规保养及故障维修，确保设备稳定运行。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、熟悉生产工艺流程，掌握相关设备的操作与维护知识； 3、具有较强的问题分析与解决能力，能在高强度工作环境中保持稳定发挥； 4、认同企业价值观，能适应轮班制及必要的加班安排。

岗位职责： 1、负责生产线的日常运营统筹，确保生产效率与产品质量符合标准； 2、跟踪生产各环节运行情况，快速识别并处理技术及工艺方面的异常问题； 3、合理调配产线人员分工，优化团队协作流程，提高整体作业效能； 4、参与生产设备的例行保养与突发故障处置，确保设备稳定运转。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验； 2、熟悉生产工艺流程，掌握相关设备的操作规范与维护要点； 3、拥有较强的问题分析与应对能力，能在高强度工作节奏中保持高效执行； 4、认同企业价值观，愿意配合轮班和加班等生产安排。

1、年龄27-45岁，身体状况良好，无传染性疾病，能够适应倒班、加班以及食品生产环境要求。 2、具备本科及以上学历，食品加工、食品安全、机电等相关专业者优先考虑。 3、具有3年以上班组管理或带队工作经验，具备较强的组织与管理能力

需要一位大厨，能吃苦耐劳，经验丰富，做鱼比较拿手

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程，确保食品安全与卫生规范严格执行 3.带领厨师团队高效协作，落实“顾客第一、服务至上”服务理念 4.严把食材验收关，坚持“品质过关、始终如一”的出品标准 5. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的成本意识与团队管理能力，责任心强、执行力佳 3.热爱餐饮事业，认同“顾客第一、服务至上”价值观 4.身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有大型餐饮企业或连锁品牌工作经验者优先

工作职责 1. 负责CNC生产班组的日常运作管理，组织落实生产计划，确保产品按期完成交付。 2. 推动生产流程持续优化，通过工艺调整与设备参数调试，提升加工效率及产品质量合格率。 3. 组织安排人员排班与技能培养，推进作业标准化建设，减少安全风险隐患。 4. 实时跟踪生产运行数据，快速响应设备异常与品质问题，维持产线稳定运转。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械制造或数控技术相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上CNC机加工现场管理经验，熟悉数控加工流程及设备操作标准。 3. 熟悉生产计划编排方法，具备独立协调多部门资源突破产能瓶颈的能力。 4. 具备良好的现场管控水平与团队协作沟通能力，能够有效带领班组达成各项绩效指标。

勤快菜品好的 工资不是问题 超过预定营业额有提成的

一、岗位职责： 1、组织本班组成员保质保量完成车间安排的生产任务； 2、监督班组人员遵守岗位规范，严格落实设备安全操作流程； 3、落实上级主管的工作安排，确保信息及时准确传达。 二、岗位要求： 1、身体状况良好，具备较强的工作耐力； 2、具有良好的协作意识和团队配合能力； 3、有车间相关工作经历者优先考虑。

岗位职责： 1、生产管理 按照公司对生产车间的规范要求，依据相关制度，全面负责生产车间的安全、成本、质量、人员及现场管理，保障生产流程有序高效运行。 2、费用控制 围绕公司利润目标，参照各项费用标准，合理管控部门内人工、维修、物料消耗等支出，确保实际费用低于规定指标。 3、团队建设 结合部门发展需求，落实培训计划，组织对下属开展专业技能与综合能力提升培训，促进团队整体能力进步。 职位要求： 1、具备2年以上生产型企业线长或组长管理经验； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 4、服从安排，责任心强； 职位福利： 节日福利、包住、包吃

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，每天工作10.5-11小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

明天团池来个小挖机司机平土，巴适好的来一个

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岗位职责​ 一、生产统筹与进度管控：保障高效履约​ 计划落地执行：根据车间月度 / 周度生产计划，结合班组人员技能、设备产能，分解为每日工序目标，合理分配岗位任务，确保按时完成生产任务。​ 现场调度协调：每小时核查各工序进度，解决瓶颈问题：设备故障时立即联系维修组，同步调整生产顺序；物料短缺时对接仓库优先调配；员工请假时协调班组多能工顶岗，保障生产线连续运转。​ 数据复盘反馈：每日汇总生产数据（产量、设备稼动率、物料损耗），提交《班组生产日报》；每周分析差异原因（如损耗超标、效率滞后），提出改进措施（如优化清洗工艺、调整排班），并向生产主管汇报。​ 二、团队管理与技能提升：打造高效班组​ 日常人员管理：负责班组考勤、纪律督查，组织班前 / 班后会（传达生产指令、安全要求、质量通报）；每月参与员工绩效初评，结合产量、质量、合规性给出评级建议。​ 技能培训赋能：采用 “师徒制” 带教新员工，完成 7 天岗前培训（含 PET 分拣标准、破碎设备操作、安全规范）；每季度组织技能竞赛（如快速分拣杂质、设备故障排查），培养多能工，建立员工技能档案。​ 团队氛围建设：及时表扬优秀员工（如低损耗、提改进建议者），在班组内公示奖励；关注员工诉求（如调整排班、解决操作难题），处理简单人际冲突，提升团队凝聚力。​ 三、质量与安全管控：守住核心底线​ 全流程质量把关：带头执行 “三检制”：首件检验（每批生产前核查瓶片纯度、熔融指数）、过程巡检（每 2 小时抽查分拣环节杂质率、造粒环节颗粒均匀度）、成品互检，发现不合格品立即标识隔离，分析原因（如设备温度异常、操作失误）并整改。​ 安全生产第一责任：每日检查员工劳保用品佩戴（安全帽、防尘口罩、防割手套），每周组织安全隐患排查（重点查设备防护装置、电路、消防器材），建立隐患台账并跟踪整改；每月开展应急演练（如粉尘爆炸处置、机械伤害急救），确保 “零安全事故”。​ 现场规范管理：严格执行公司生产管理相关制度，确保物料定置存放、设备（破碎机、清洗机）每日清洁润滑、通道畅通。​ 四、成本与资源管理：实现降本增效​ 成本精准控制：制定物料消耗定额；跟踪设备日常保养，降低故障停机损失。​ 设备物料管理：组织员工完成设备日常点检，填写《设备维护记录》；每月盘点班组工具、辅料，确保账实相符、合理领用。​ ​​ 任职要求​ 基本条件：高中 / 大专及以上学历，身体健康（能适应白夜班轮班）。​ 经验要求：3 年以上制造业生产操作经验，其中 1 年以上再生资源（PET / 塑料）、食品包装等行业班组长 / 副班组长管理经验，熟悉破碎、造粒等设备操作优先。​ 核心能力：​ 统筹调度：能快速分解任务、解决生产异常，曾带领班组达成目标产能；​ 质量管控：掌握基础质量工具（如鱼骨图分析不良原因），能推动班组不良品率下降 10% 以上；​ 沟通协调：能顺畅对接质检、维修、仓库等部门，有效处理员工问题；​ 合规意识：熟悉 ISO9001 质量体系、环保安全生产规范，无重大安全质量事故记录。​ 职业素养：责任心强、原则性强，能承受生产旺季压力，具备 “带团队、保生产、控成本” 的担当意识。​

1、审核预编制的月度、周度生产排程计划，定期复盘执行情况，分析偏差原因并提出改进方案；统筹安排试机类生产任务； 2、结合需求预测、出货数据及库存现状，搭建库存预警机制，科学规划原料、半成品与成品库存，保障生产节奏与市场需求同步； 3、管理产品配方计划，跟踪现有配方可产出量及新配方交付周期，推动执行反馈闭环；监控订单满足率并推动目标达成； 4、开展在库库存数据深度分析，按仓库、品类维度拆解，落实临期品与呆滞物料管控，追踪处理进展与成效； 5、构建并持续优化茶叶供应链计划管理体系，提升生产加工、物流路径及运输模式的协同效率； 6、对茶叶供应链各环节成本进行细化核算与分析，涵盖采购、生产、物流及仓储等各项支出； 7、推进茶叶供应链数字化能力建设，提升计划与执行的系统化水平； 8、组织实施供应商绩效评估与过程监管工作。

【在招岗位】：总装车间/涂装车间/计划物流车间/设备动力车间班组长 【工作时间】：8~20点，月休4天，自由调休； 【薪资待遇】：月到手10000＋，入职五险一金，包吃住，住宿4人间，环境超好，福利待遇超厚；

岗位职责： 1、依据公司生产安排，制定本车间的生产执行计划； 2、按照计划组织并推进生产任务，保障生产进度按时完成； 3、科学调配人力与设备资源，优化产线布局及产能负荷，提升作业效率； 4、主持召开车间日常会议，统筹协调各项生产工作； 5、对生产流程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 6、巡查员工操作规范，对不合规行为及时警示并纠正； 7、推动生产环节中的自检与互检机制，杜绝不良品进入下工序； 8、汇总分析每日生产数据，持续寻找改进点，提升产出效能； 9、负责班组人员的日常管理、技能培训与能力发展； 10、落实上级交办的其他相关工作。 有LED灯具或发光类礼品产品生产经验者优先考虑 任职要求： 1、具备高中或中专及以上学历； 2、能熟练操作常用办公软件； 3、具有一年以上生产线组长或拉长管理岗位经验； 4、工作细致认真，具备较强的责任心和抗压能力

岗位简介 负责生产现场班组全流程质量管理工作，协调品质、生产及一线岗位运作，主导制程质量控制、异常问题闭环管理、班组质量能力建设与日常质检事务，确保产线运行稳定、良率符合标准，全面承担班组质量绩效责任。 岗位职责 1. 制程质量管控 严格执行公司质量规范、作业指导文件及相关体系要求，组织落实产线首件确认、巡回检查与末件检验工作，全程监管来料、制程及成品质量状态；完善不良品隔离、标识与记录流程，防止不合格品流转；每日汇总分析良率、不良率等关键数据，识别潜在风险并提前干预。 2. 异常处理与质量提升 迅速响应产线突发质量问题，第一时间实施停线止损、问题产品隔离；联合相关部门定位根本原因，制定纠正与预防措施，并全程跟踪闭环进展，避免同类问题再次发生；主导质量问题追溯及客户投诉核查整改，定期梳理制程薄弱环节，推动工艺改进与防错机制优化，持续提高产品质量水平。 3. 班组日常质量管理 统筹安排班组内质检人员的工作分工与执行监督；定期组织质量意识与技能专项培训，提升团队整体能力；落实现场5S管理要求，规范检测器具、物料及不良品的现场管控；及时准确完成各类质量记录、报表的填写与归档，保障生产全过程质量可追溯。 4. 体系合规与跨部门协作 配合公司内外部审核、客户验厂等相关工作，按要求完成整改任务；对接生产、技术、仓储等关联部门，高效协同解决跨职能质量议题；响应客户质量反馈，推进客诉问题有效关闭，维护产品信誉与客户满意度。 岗位权限 有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改；有权对班组质检人员进行工作安排、过程督导与绩效考核；可直接上报重大质量异常，提出物料、工艺等方面的改进建议，并推动改善措施落地执行。 核心考核指标 1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标； 2. 所有制程异常问题实现100%闭环处理，无重复性质量问题出现； 3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件； 4. 质量报表和台账完整准确、按时提交，各项培训与改善任务按计划执行到位。 任职要求 熟悉制造型企业现场质量管理流程与检验标准，具备班组管理实践经验；能够独立应对产线异常并推动整改措施落地；具备基本的数据统计分析能力，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，坚持原则。

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