，工程师，技术全面，经验丰富。做过大项目。

在公司总部，履行国家法定节假日，工作环境好！

岗位内容： 1. 负责组织编制工程项目的造价预算及施工图预算，并开展预算审核与调整工作； 2. 结合项目实际情况，选定适用的定额或细分定额标准，编制配套的价格清单； 3. 参与设计阶段方案比选与优化过程，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑、工程造价等相关专业，掌握工程造价理论知识并具备实践经验； 2. 熟练操作各类工程造价工具，包括工程计价软件、BIM系统及CAD等制图软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方并推进信息交流； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效的工作表现。

算量，组价

水利农业项目预算造价

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

工程工地预算员

岗位职责： 1. 负责市政公用工程及公路项目的投标预算编制，涵盖工程量清单计算、成本测算与定额选用； 2. 可独立开展施工图纸预算编制、报价清单制作，确保报价科学合理； 3. 向上编制竣工结算文件，处理工程变更、签证及索赔相关事务； 4. 向下审核劳务、材料、机械等结算资料，监控合同执行情况，防范费用超支； 5. 具备较强的抗压能力与沟通协调能力，富有团队协作精神，工作认真细致。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工程类相关专业背景； 2. 拥有5-10年工程造价领域实际工作经验； 3. 能够独立承担市政与公路项目全过程预算管理工作； 4. 熟练操作广联达、纵横等造价软件； 5. 持有二级造价工程师或更高级别证书者优先考虑。

工程工地预算员

1.五年以上造价经验 2.有商业综合体经验

大同市云州区招钢筋工

山西大同招聘光伏安装人员，要求具备安装经验，有意者可前来工作。

下皇庄招聘小型挖掘机司机一名，要求技术熟练，二把刀勿扰。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

康复治疗师本科及以上学历，康复治疗学/康复治疗技术专业；须持有康复治疗师资格证书；有三甲医院工作经验者或二级以上民营医院相关专业经历者优先录用；服从工作安排，能有效完成医院下达的各项任务。运用运动疗法等手段为患者制定并实施个性化康复方案；接受外地培训学习先进治疗技术，分享成果以促进团队整体康复水平提升；记录治疗过程与效果；与医疗团队协作，参与病例讨论，提升专业技能。薪资福利:非编聘用，待遇优厚，薪资面谈。招工人数:3-5名应聘者报名时须提供身份证、毕业证、一寸彩照、资格证原件及复印件各一份，要求材料提供真实、准确。（验原件交复印件）工作地址:大同市平城区御东兴云街与文兴路西北侧398康复医院一楼大厅行政综合部

【岗位职责】 1. 负责EPC项目的清单编制及相关造价工作； 2. 统筹负责对上计量申报与对下结算审核等核心工作； 3. 参与公司制式合同的完善、修订及相关管理工作； 4. 同时管控蒲江、汉源两个项目的造价业务，确保各项工作有序推进； 5. 指导并协同现场辅助人员（半熟手）开展日常基础工作，把控工作质量与进度。 【任职要求】 1. 公路工程造价相关专业背景； 2. 熟练掌握“会同望”造价软件； 3. 具备EPC项目清单编制经验，熟悉相关流程与规范； 4. 能够接受驻场工作安排； 5. 具备较强的多项目统筹管理能力，能独立应对双项目并行管控的工作强度。 【薪资福利】 13薪 车补 【工作地点】 驻场（蒲江项目、汉源项目）

通风管道制图 会CAD画图 会天正建筑 照明插座画图 会算工程量

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.审核施工图纸、设计变更及现场签证，及时调整造价方案并控制成本偏差 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额体系及计价规范 2.具备良好的沟通协调能力 4. 有建筑工程类相关专业背景，持有二级造价工程师证书者优先 5.能适应阶段性驻场或项目出差

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目进度，办理工程计量、签证及结算手续 4.配合财务部门完成成本归集与动态成本管控 5.建立并维护企业定额库、价格信息库及案例数据库 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及招投标政策 2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与严谨细致的工作态度 4. 有建筑类相关专业背景者优先 5.责任心强，具备团队协作精神和持续学习意识

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括预算编制、成本测算、进度款审核及结算编制 2. 熟练运用广联达、鲁班等造价软件，准确完成工程量清单与计价文件 3. 参与招投标工作，编制招标控制价、投标报价分析及合同条款审核 4. 对比分析实际成本与目标成本偏差，提出合理化控本建议 5. 配合财务、工程等部门完成项目动态成本台账更新与数据归档 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业背景，学历不限 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉定额及计价规范 3. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 能适应阶段性驻场或项目出差，责任心强，具备团队协作意识

外墙/滑板，有登高证的小工，二把刀都行，长期用，管住，吃食堂。吃多滩多。光伏基地用，包工五六百。保底三百，工作地址：大同

——潮童经纪·形体模特——现招聘以下兼职/全职： 1:字媒体运营1名:会拍摄短视频/会剪辑视频（五六日兼职，一天100）优秀者优先 2:模特助教一名：（身高 168 以上/女）（身高 180 以上/男）/大同本地的优先模特助教（100 一天），三个月后可以带课课时费）月薪5000以上（大同本地优先）/模特助教有无经验均可，校区会从0培训 3:前台教务，会简单电脑操作，拍视频，（工资3500） 地址：万达停车场北侧万金街商铺联系方式微信

根据视频内容判断生成的文字是否匹配，不符合的进行修改。 纯文员岗位，不涉及销售工作，无需接打电话。 入职第1个月：底薪2000元 + 全勤奖200元 + 绩效500元 + 提成 入职第2个月起：底薪2500元 + 全勤奖200元 + 提成 工作时间：早九晚六，每周工作六天，周日固定休息，法定节假日正常休假。 入职即享带薪培训，接受零经验人员，工作内容简单易上手。

大同市浑源县招能上吊篮的并会使用吊篮的工人4名，

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户车险的转保以及续保工作 无需外出 纯内勤办公 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度认真，为人正直诚信； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天 法定节假日全部休息 每年享受5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，收入稳定在4000-8000元/月，业务熟练者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工福利：每月安排团队建设活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，帮助员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

谁去吊绳，打支牙，月工资5000高温补助100，联系电话

要上高工人

山西大同天镇明天需要拴掉绳的两个工人联系

大地主营车险，现招聘车险专员，工作内容为通过电话联系公司提供的即将到期车险客户名单，完成客户维护与续保服务，无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程在办公室内完成。 【岗位职责】 - 公司统一下发客户资源，提供标准话术，以电话方式服务新老客户 - 无需外出跑市场，无需自主寻找客户 - 具备基本沟通表达能力 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5.5天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） 每年享受5至15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 - 带薪培训9个工作日 - 新人前两个月平均收入3500-4000元，第三个月起月薪5000元起步 - 老员工中30%月收入过万，前三个月额外享有1200元新人激励奖金 - 每月200元餐补、200元房补，公司可提供宿舍 - 缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） - 每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等） - 外省籍员工工作满3-6个月后，可申请调回户籍所在地分公司任职 - 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政岗、培训岗、人事岗、IT岗等职位 - 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训体系，晋升通道完善

公司直招 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保相关事务 无需外出 纯内勤办公模式 不需自行开发客户 工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5.5天，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，业绩成熟员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放至银行卡 2. 入职即办理社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 3. 员工活动：公司每月安排团建项目，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力