处理日常办公室事务，具备会计相关经验者优先录用

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包括文件收发、资料归档与信息整理； 2、协助筹备公司内部会议及团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录以及人事档案的更新与保管； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策的相关咨询支持； 5、配合完成领导交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文书处理技能； 2、具备良好的沟通能力与组织协调能力，能高效应对各类事务性工作； 3、工作细致认真，责任感强，具有积极的团队协作意识； 4、有行政或人事相关工作经验者优先录用； 5、大专及以上学历，人力资源或行政管理类专业者优先考虑。

1、会议内容记录，发布 2、企业视频宣传制作 3、企业日常海报制作

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与中心各类活动及会议的筹备与协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、掌握常用办公软件的基本操作。

要求会简单ps作图软件

岗位职责: 1. 负责统计资料的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2. 统筹统计团队的日常运作，保障统计流程的高效与规范 3. 协同各业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 可独立开展统计相关工作，具备较强的分析与应变能力 3. 对统计领域有浓厚兴趣，乐于学习并吸收新技能

辅助经理做一些力所能及的事情，比如电脑方面等

岗位职责： 1、负责公司日常文件资料的分类、归档与管理，确保信息完整准确； 2、配合完成各项行政工作，如会议协调、客户接待等事务； 3、保持办公区域的清洁与安全，确保办公设施正常运转； 4、协助推进团队内外的工作衔接与沟通，提升整体运作效率。 任职要求： 1、熟悉Office等常用办公软件，具备基础的文字处理技能； 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、有相关岗位从业经验者优先录用。 5、需持有驾驶证并能熟练驾驶！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件资料的整理、归档及保密管理； 2、协助开展公司会议的相关工作，如会议记录、纪要撰写及信息传达； 3、负责办公用品的采购、发放与管理，保障办公环境的整洁与有序运行； 4、处理员工考勤、请假等基础人事事务，做好员工档案的维护与更新； 5、按时完成上级安排的各项行政支持任务，提升办公室整体运作效率。 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多任务并行； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具有良好的保密意识； 4、拥有团队协作精神，能在快节奏的工作环境中保持积极主动； 5、掌握PS设计软件者优先录用。

纯文职岗位，无需外出，办公室内完成工作任务，无销售类职责。 招聘要求 1.年龄20-28岁，性别不限，接受零经验人员。 2.态度端正，工作认真负责，具备良好的稳定性与主动性。 3.大专及以上学历。 福利待遇 入职后享受公司组织的免费培训课程。 表现突出者可获得晋升机会。 其他信息： 工作时间为每日上午9:00至12:00，下午13:30至18:30，每周日休息，法定节假日按规定休假。

明天四二八需要割工一名联系电话马总

机会移位，配线架拆装。

灵丘招配菜一名，有意者联系电话

找工地小工4人，

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责： 1。负责来访人员的接待与登记工作要求会做数据，会做函数表格 2。协助处理日常行政事务及文件流转 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责：办公室本部办公，处理用户在出行时遇到的一些问题，电脑协助办公，无任何销售性质，无外呼。 工作时间：8小时工作制，无任何加班，月休六天。 薪资待遇：综合薪资5000~10000，均薪6000左右 缴纳五险。 岗位福利：缴纳五险，带薪培训，年终奖，内部优先晋升、团建、节假日礼品，工作时间灵活，可申请调班，欢迎投递简历。

职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪6000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月20号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 09：00-12：00--14：00--7：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-35周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责：室内办公，文员性质，工作不外出，工作非常简单，易上手工作环境轻松 不压抑 晋升空间大。 薪资待遇：底薪4000+提成+岗位补贴，综合薪资6000以上，缴纳五险。 工作时间：8小时工作制 无任何加班。 福利待遇：缴纳五险，带薪年假、产假、婚假，福利待遇优越，自由调班，带薪培训，办公环境优越，晋升空间广阔，适合稳定发展。

岗位职责: 1.负责接待顾客并提供场馆服务咨询。 2.协助顾客完成入场登记及相关手续。 3.处理会员卡相关事务及日常场馆信息维护。 4.协调场地安排，确保顾客体验流畅。 5.完成上级交代的其他日常事务。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队; 3.具备一定的服务意识，能够主动为顾客提供帮助。 工作时间: 早上7点-晚上21点，两班倒。

接待工作打扫卫生

大同市平城区招外墙干挂石材修补，十五平方

岗位职责： 1.负责棋牌室日常运营维护，热情接待客户并引导至指定包间，提供高品质的娱乐服务体验 2.熟练完成收银结算工作，合理安排包间使用，及时补充茶水、小吃等物资，确保物品陈列整齐美观 3.负责房间卫生检查与基础清洁，保障环境整洁舒适，具备简单烹饪能力，可制作基础餐食和饮品 4.协助门店开展营销活动，运用电脑操作技能配合完成宣传物料的拍摄与剪辑工作 任职要求： 1.形象良好，气质佳，性格活泼开朗，具备优秀的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能主动为顾客提供优质服务 3.熟练使用办公软件，会基础电脑操作，具备短视频拍摄与剪辑能力者优先考虑 4.学历不限，有相关服务行业工作经验者优先，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2.编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标技术评审 3.审核施工图预算、变更签证及现场索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目动态成本监控与月度成本复盘 5. 整理归档造价资料，确保数据准确、流程合规、台账完整 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及当地定额规范，具备独立编审能力 2.具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方及审计单位高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与逻辑判断能力 4. 持有二级造价工程师证书者优先，土木工程、工程管理等相关专业背景 5.要求有丰富的新能源经验

任职要求： 1. 具备出色的统筹协调能力与表达能力，能有序完成日常行政事务； 2. 熟练操作财务系统及常用办公工具，掌握基础财务相关知识； 3. 拥有良好的市场研判能力及采购议价能力； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进工作目标达成。

岗位职责： 1、配合董事长完成日常事务处理，保障工作流程顺畅高效； 2、负责公司内外部会议的统筹安排，包含资料整理及会议纪要撰写； 3、规划并维护董事长的日程安排，提升时间利用效率，确保关键事项按时推进； 4、代为开展对外沟通联络工作，维护企业公共关系与合作网络； 5、参与重点项目的执行跟踪与资源协调，提供必要的决策辅助支持。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力，能同时处理多项任务并保持高效输出； 2、具备扎实的书面表达与口头交流能力，信息传达准确清晰； 3、职业操守良好，工作严谨细致，具备较强的保密意识； 4、适应高强度工作节奏，具备应对突发情况的应变能力； 5、具有同行业经验或担任过高管助理岗位者优先考虑。

拆除外墙瓷砖

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境有序高效运行； 2. 策划并统筹公司内部会议与团队活动，确保流程顺畅与执行到位； 3. 统筹办公物资及设备的采购与维护，优化资源配置与使用效率； 4. 执行员工考勤统计及薪酬福利相关事务，维护员工合法权益； 5. 建立并持续优化公司管理制度体系，促进运营管理的规范与完善。 任职要求： 1. 具有出色的组织协调能力与强效的落地执行能力； 2. 善于团队协作，能够与同事保持积极有效的沟通配合； 3. 工作态度严谨细致，可同时推进多项任务并保证工作质量； 4. 具备独立分析和解决实际问题的能力，判断准确、决策稳健； 5. 恪守职业规范，严格遵守公司各项管理规定。

1.具备1年以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，主动抵制和纠正不当行为 1、负责场区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产管理工作 能适应封闭式管理模式，每2个月及以上安排一次休假，每次5-7天。休假期间方可离场，期间不外出